Леруа Мерлен, сеть гипермаркетов товаров для дома и дачи — отзывы сотрудников о работе в компании

Заранее скажу, речь идёт о 135 магазине (внутренний номер) на Московском шоссе. А теперь к негативным моментам... <br/><br/>Прежде всего хочу отметить момент «вылизывания» попы руководителям отделов, если у вас с этим все в порядке, тогда у вас все получится (наверное).Эти люди занимаются только тем что высмеивают персонал и ездят на корпоративы, после чего обсуждают кто с кем переспал, причём рассказывают об этом без стеснения (до меня так и не дошло для чего мне эта информация), при всём при этом большинство замужем или женаты! <br/><br/>Помощи от этих людей вообще не ждите, скорее наоборот, ждите нож в спину! Очень хотелось бы чтобы этот отзыв прочли мужья и жены этих самых руководителей...ну да ладно, теперь о самой работе: персонала катастрофически не хватает, так как текучка очень большая, линейный персонал (продавцы, логисты - сотрудники склада, менеджеры торгового зала) загружены на 120% и иногда просто эмоционально не выдерживают, к этому тоже будьте готовы. <br/><br/>Помимо всего этого постоянно существую какие-то «проекты» руководителей, в которых вы обязаны принимать участие если хотите прибавку к зарплате в 5%, это задачи руководителей отделов, которые перекладываются на плечи менеджеров и продавцов, а вам приподносят под «соусом» развития! <br/><br/>Результат всех этих проектов отражается только на руководителях, никто никогда не узнает, что проектом занимались именно вы! Отдельно хочу отметить логистику (сотрудников склада), туда вообще не стоит суваться, вы там загнётесь за 35000 рублей, ребята просто «затычка в каждой дырке», а в случае ЧП вас ещё и уволят по статье (как это было с одним из сотрудников, которого заставили сесть на погрузчик, зная что у него нет права управа управления, в результате чего он стукнул автомобиль покупателя на строительном дворе, его сразу сделали виноватым и уволили по статье и только через суд ему удалось доказать и восстановиться в должности, хотя со стороны Леруа были наняты адвокаты на бедного сотрудника склада). <br/><br/>Единственные адекватные люди из руководства это Контралёр Управления и Директор магазина, но между ними тоже конфликт (сливают друг друга). Руководитель по персоналу (Егорова Светлана) вообще отдельная тема, эта дама не то, что не занимается персоналом, ей вообще безразлично кто придёт в компанию (пенсионеров берут на склад где самая основная тяжесть, а потом они там же и умирают, прям на строительном дворе, на глазах у покупателей и сотрудников, естественно все это замалчивается и оплачивается кому надо).<br/><br/>Никаких обучений она вам не проведёт, не поможет и не подскажет, всем занимается её помощник, ей, видите ли, слишком много чести! В общем если вам по душе всё это, тогда вперёд!<br/>

Олигофрены. Просто олигофрены. Особенно понравился начальник отдела выдачи мараТ, мерзкий тип с мерзкой ухмыляющейся рожей. Руководство компании, вот скажите где вы набираете таких сотрудников? из школы для слабоумных?? <br/><br/>В Ростове открывается новый магазин на улице Доватора, уже три месяца идет отбор. Первое собеседование было с Екатериной, на котором я подробно рассказал, что работал в снабжении, что хочу сменить сферу, что строительные материалы знаю и тд. , что мне просто нужна стабильная работа. Второе назначили с этим самым Маратом и еще каким-то ********М. С самого начала собеседования задавались вопросы, которые любят поклонники саентологических методик и которые как я думал давно позабыли. Но нет. Только не в леруа. " <br/><br/>Почему вы хотите работать грузчиком. Это только так называется специалист отдела выдачи, это просто грузчик" " а какая работа вашей мечты" " а как работа на складе поможет вам приблизиться к вашей мечте". "нам нужен молодой человек с небольшим опытом" Вы совсем деби**** ы???? мне просто нужна работа!!! какая нахрен мечта??? вам нужен адекватный человек, который хочет работать??? И вопрос к Екатерине, если заведомо известно, что что вам нужен молодой человек без опыта работы какого хрена было меня приглашать?<br/>

Отработал почти полгода в этой компании, числился как мерчендайзер по сантехнике , но вот какая фишка! Фактически, моя компания, т.е. те люли что платят мне зп в леруа чисто арендуют стойку и требования компании,что мне платила я выполнял полностью. <br/><br/>Но тут вылезает леруа, а вернее не компетентный руководитель отдела сантехники Алексей, который считает, что работать ты должен по 12 часов без конца занимаясь разгрузкой товара, его приемкой и бегать с выпученными глазами по залам леруа занимаясь фактически не своей работой. <br/><br/>В итоге мои продажи, как и всего отдела шли на убыль,отношения в коллективе? Да их и не было никогда. Как руководитель он никакой, а людям на которых я фактически работал деваться неуда. Либо стойку в проходном месте теряешь,либо хороших торгашей, которые с его произволом мириться не хотят. <br/><br/>Никому не советую идти работать в отдел к этому человеку, испортите себе нервы и здоровье. В других дела могут обстоять лучше, все зависит от вашего начальства там. <br/><br/>И если как и моё не захотят идти на принцип с леруа, то считайте что будете бесплатным рабом на галерах для каждой мелкой сошки, начиная с менеджеров.<br/>

Краснодар — собеседование в новый магазин на западном обходе, которое проходило в Адыгее. Я смотрю у многих бомбит, кто проходил собеседование, не буду в стороне, напишу тоже отзыв познавательный. 1ый этап собеседования: приходишь, а там таких как ты ещё человек 15 стоит все разношерстные, кто-то из них двух слов связать не может, кому- то под 40 лет и он бывший бизнесмен, кто-то недавно с универа откинулся и все эти люди в большинстве приезжие из разных городов. Далее загоняют вас всех в один кабинет устраивая кружок, где каждый рассказывает о себе, о своих мечтах, о своем опыте, спрашивают у вас совершенно идиотские вопросы, которые абсолютно не касаются работы, в стиле в чем заключается ваше счастье, какие у вас мечты, копаются в вашей личной жизни, потом у вас коллективная задача, которую вы решаете и аргументируете свои действия, далее вас потихоньку отсеивают, выводят из кабинета и говорят что вы прошли данный этап и отправляют на второй, где с тобой лично уже беседуют 2 человека. 2ой этап собеседования: сидит малолетка с умным видом, которому едва 20 лет исполнилось, начинают за себя загонять рассказ о своей жизни, целях и мечтах, естественно всем это безразлично, по аналогии вы им за себя начинаете такое загонять и тут начинаются вопросы в стиле: на какую бы вы работу не пошли, даже если бы умирали с голоду? Что вы цените в людях? Считаете вы себя человеком добрым? если да то аргументируйте, Какие качества вы хотите развить в своих детях? Как вы понимаете слово ответственность и чем оно отличается от исполнительности? Сильные, слабые стороны ваши? Какими достижениями вы гордитесь в жизни? И ни единого вопроса касаемо должности на которую ты идешь! Короче задавали кучу вопросов личного характера, копались в твоём шкафу. Да ВАС вообще касаться не должно какой жизнью я живу, сидят роются в голове у всех, как будто на рынке мясо выбирают, чисто в секте побывал. Хотелось встать и на все четыре стороны их послать, но блин тебе же нужна работа и ты сидишь смотришь на этих и терпишь, куда деваться. 3й этап собеседования: сидят с умными минами директор и помощница его, пронзающими взглядами пилят тебя и снова лезут в твою личную жизнь, вопросы за семью, за детей, за девушку, за цели, мечты, карму и все такое. Кандидатов они рассматривали себе и БЕЗ ОПЫТА работы, но при этом задавали вопросы: СЧИТАЕТЕ СЕБЯ СПЕЦИАЛИСТОМ? Я иду на обычного продавца и логиста, зачем такое спрашивать у меня и пересекать мой прежний опыт с этими начальными должностями? (Вопросов было много касаемо моего прежнего опыта, не каждый сможет на них ответить). В общем я незнаю кого эти люди себе в штат подбирают, но складывается всеобщее мнение, что людей они себе ищут в стиле управляемых терпил, которые тебя не пододвинут, не будут составлять тебе конкуренции, будут абсолютно управляемые, те которые мыслят поверхностно. Итог моего собеседования каков?!) Мне отказали и на обычного продавца и на логиста, аргументируя это тем, что мой опыт, мой профиль не соответствует данной должности (рассматривают же вообще людей без опыта — зелёных). Немного о себе: высшее образование, 2 узко специализированных образования, опыт работы от низшего звена до руководящей должности. Как-то так) так что здесь вы такие не одни) Показать полностью

Согласен с предыдущим оратором. От вас требуют работы 12 часов без перерыва, а вот оплата за ваш труд просто смешная.<br/><br/>Отработал в "Леруа Мерлен" 7 месяцев, обещали хорошую зарплату и полный соц. пакет, а в итоге работаешь как раб на разгрузке, хотя числишься менеджером по продажам. Этот магазин находится в Климовске и реклама приглашения на работу висит по всему южному Подмосковью, так вот не верьте ей.<br/><br/>Обещают карьерный рост- вранье..<br/>Обещают стабильную зарплату- вранье....<br/>Обещают дружный коллектив- вранье в двойне...<br/>Все что обещают просто не прикрытая ложь.<br/><br/>Итог моего повествования такой, хотите быть обманутым, то ваша дорога на работу в "Леруа Мерлен".<br/>

Собеседование по скайпу ватсаппу вайберу это ппц. Мы можем работать с людьми, но собеседование удаленно чушь.<br/><br/>Собеседуют 2 человека. Главное для них это что бы вы были безвольными рабами, и ваша основная цель — это работать у них почти за еду. Спрашивают личные вопросы о мечтах и семье. Типо почему вы еще не женаты вам же уже 30лет, а что семью не хотоите и тд и тп. <br/><br/>Кто проводит собеседование им совсем не важно умеете ли вы продавать и хотите ли работать.Им важно что то свое не понятное, а может ищут родственную душу себя в прихлебатели. <br/><br/>Не советую там работать и даже собеседоватья. Г Екатеринбург Ул. Металлургов.<br/>

Пишу с негодованием. Обо всём по порядку, пришёл устраиваться в леруа в питере на руставели 59, особо ничего не ожидал, имея опыт работы в аналогичных сетях (но с другими ценностями и политикой компании) попытался пройти собеседование опираясь на том, где работал ранее. Принимали двое, девушка (не помню как зовут) и парень (Алесандр Б-какой то) в общем вяло и без энтузиазма и без интереса рассказали мне о работе, всем своим видом на протяжении собеседовании показывали что это им не нужно, то зевая, то с грустью говорили о работе, то говорили о работе в негативном ключе, что всё плохо, что голый оклад, что никакого продвижение, что болото, чем вызвали аналогичную реакцию, точнее, вызвали то, что и мне стало не интересно и собеседование пошло не о чём. Потом они с умным видом вышли куда то ненадолго а вернувшсь, с радостью сказали что не могут предложить мне должность продавца консультанта. Я вышел с непонятным ощущением, с одной стороны помня как хорошо отзывались о леруа друзья и знакомые, с другой стороны эта парочка печальных кадровиков. В общем, пообщавшись ещё раз с сотрудниками и друзьями которые там работают и изучив историю и политику компании, я понял что был дезориентирован этими незадачливыми кадровиками, и пришёл к выводу, что стоит попробовать пройти собеседование повторно только в другом магазине на проспекте культуры 47, и к моему удивлению собеседование проходило совсем в другом ключе, компанию хорошо презентовали, рассказали все плюсы и требования, чем и привлекли меня, мне показалось что то, где я проходил и где прошёл, это две разные компании. Но не смотря на успешное повторное прохождение собеседования, меня забраковали по всей сети, и только из-за тех двух деятелей на руставелли 59. Очень не приятно, что одна компания а разница и результаты разные. Самое интересное, когда я позвонил директору в магазин на руставели 59, он мне так и ответил, что для одного магазина нужны один тип людей, для другого лерау нужен другой тип в команду, а по причине что я якобы не подошёл для их магазина, то я не должен работать ни в одном из магазинов данной сети. АБСУРД! и ПОЛНАЯ ЧУШЬ!!! И что ещё за тип, который в один магазин леруа подходит, а в другой не подходит!!! жаль что этого бардака не видит более высокое и компетентное руководство.В газпром легче устроиться Показать полностью

Решил сменить место работы и устроился в Леруа Марлен. Люди не видитесь на громкие награды о том, что, это лучший работодатель. <br/><br/>Зарплаты низкие, чтобы добиться специалиста нужно хорошо лизать мягкие места начальству. <br/><br/>Роста в компании никакого нет. В коллективе все стучат друг на друга. При трудоустройстве говорили, что текучки по кадрам нет, по факту за год ушло процентов 15 работников. Премии все зависят от плана продаж, если магазин не в большом городе, то на премии и не рассчитывайте.<br/>

При приеме на работу не учитывают личные качества, опыт работы, впечатление от соискателя, а руководствуются глупым он-лайн тестом, который еще толком и не работает через компьютер и постоянно вылетает. Непонятно вообще для чего он нужен, ведь его можно легко обмануть, справедливее было бы общаться на собеседовании с человеком, задавая ему вопросы и наблюдая за реакцией. При отказе так и не объяснили почему не берут, ссылаясь на этот тест и какие-то риски. Не рекомендую устраиваться в эту организацию, потеряете только свое время и нервы. Предлагаю руководству магазина оценивать сотрудников справедливо, на основе своих ощущений и впечатлений, а не кого выберет бездушная машина. Ведь человек может пройти тест на высокую оценку, но на деле оказаться конфликтным, ленивым, глупым и безответственным. Нельзя слепо следовать он-лайн тесту. Или у руководителей нет мозгов, чтобы самим принимать на работу людей

Ездил на собеседование в Леруа Мерлен (Leroy Merlin) Россия. Это ппц. Время потрачено в пустую! Оставлял отзыв на множестве сайтов, но там все так хорошо почистили) <br/><br/>Если у вас есть капля здравого ума и нет времени читать красивые сказки - прочитайте отзывы тут!<br/>

Собеседование на должность юриста (как пишут на сайте удаленная работа) проходило в несколько этапов. Ставку утверждает Москва. Этапы: - по тел., - по скайпу, - затем выслали тест на проверку знаний, который состоял из 9!!(не 3 или 5 - можно проверить уровень знаний, определить манеру письма) претензий на которые нужно было написать ответы + написать отзыв на иск. Срок для выполнения дают 2 дня, после чего кадровик написала по эл.почте, что руководитель юр.отдела проверит ответы и в любом случае свяжутся со мной. В итоге неделю спустя со мной так и не связались, далее написала кадровику какое решение приняли, ответ на сообщение также не получила. Данная вакансия висит на сайте 3 месяц (и не найдут никак сотрудника, может он им и не нужен, пользуются услугами юриста БЕСПЛАТНО, маскирую под выполнение заданий)

Приехал проходить собеседование в гипермаркет леруа мерлен на новорязанском шоссе. Собеседование проводят не кадровые специалисты а обычные продавцы из разных отделов(хотел спросить а кто-нибудь из службы клининга будет проводить собеседование или нет но не стал))) Сразу увидел обычных деревенских ребят которые ничего не понимают в этом и которые сразу начали задавать тупые вопросы(впрочем для них они казались весьма умными) Было ощущение что Я устраиваюсь на ахринительную должность в Газпром но увы это было не так. В итоге 20 мин не понятной болтовни и Я услышал что им Я не подхожу))) К руководству Леру у меня два вопроса: Почему собеседования у Вас проводят продавцы?(можно и дворника было попросить) И какой ответ Вы хотите услышать почему человек пришел устраиваться в Леруа Мерлен?(мой ответ что этот магазин рядом с моим домом чем то Ваших "специалистов" не устроил) Мне жалко свой потраченный час на эту клоунаду в которой Я принимал участие. У компании нет денег даже на свою кадровую службу и на норм специалистов. Показать полностью

Оператор на дому. Будете учиться 6 дней. потом выкинут в линию, а там звонки по всем вопросам, касающиеся леруа и не только, программа постоянно зависает, пока перезагрузишь комп, это время рабочим не считается, а ты сидишь за компом. 6 дней обучения + 5 рабочих дней ЗП прислали 3500. Когда вы устраиваетесь, скажут, что за обучение вы получите 3000, потом 95 рублей за час работы плюс какие то премии, которые вы сможете нарабатывать, когда всему научитесь. (Через 3 месяца) А зарплатный акт пришлют, что час стоит 70 рублей Ваше время стоит дороже, чем 100 рублей за 6 часов работы в леруа мерлен. Плюс ваши нервы, потому что звонят чаще недовольные покупатели. Плюс ваш компьютер который вы своими руками будете ломать, потому что будет висеть все.

Очень хотела работать в Леруа Мерлен,прошла первое собеседование по адресу:Варшавское шоссе-21км,пригласили на второе,проводили две дамы,задавали личные и абсурдные вопросы:как часто ездите к маме,ездит ли супруг к своей маме,сдадите ли вы брата в полицию если он украдёт у вас деньги,разве мы все не семья здесь в магазине,про друзей...в итоге сказали что я им не подхожу,бред,у меня опыт работы 3 года в строительном гипермаркете,а им не понравилось что у меня друзей нет.думала расстроюсь если откажут в приёме на работу,благодаря дамам почувствовала облегчение когда вышла с магазина.кстати,сказали собеседований может быть столько сколько им захочется.зарплата-32 т.р.без премий и подработок.не тратьте время и нервы,абсурд!!!

Наплевательское отношения к соискателям !!! Пройдя два собеседования ,выполнив "домашнее задание" директор курирующий данное направление говорит мы готовы вас принять на работу , далее следуют четыре недели ожидания при попытки получить информацию по з.п звучали следующие ответы завтра , в пятницу ,я вам в течении дня перезвоню (звонка так и не поступило в этот день ) ,выслали оффер в обед и сообщили что до конца дня должен быть дан ответ ,на вопрос можно ли обсудить оклад,хотя на 2 собеседовании было сказано -конечно, если аргументировано , был получен следующий ответ , цитирую - у вас появились сомнения ,мы оффер отзываем , котегорически не советую !!

Магазин 062 Дискриминация по половому признаку и возрасту. Я женщина.Пришла оператором штабелера с опытом работы 10 лет в интернет магазин 062.Выживть из коллектива начали практически сразу. Заставляли таскать по 50❗двадцати киллограмовых вёдер под страхом увольнения, при этом вёдра я таскала под дикий гогот сидящих в ритраках здоровых мужиков.На подработках тоже самое,люди(здоровенные мужики) из смены координатора Штепы О. сидят около операторской и нихрена ничего не делают,вот совсем ничего не делают :-),я же когда выхожу на подработки ставят 6ой блок собирать сорокакиллаграммовые❗ шкафы,столешницы и керамогранит. За вылезанное причинное место некоего Зврипова А перевели в ритрачники без опыта работы и тем более прав.Вот чесслово-в аллее с трудом разворачивается.Кабаны с качества тоже сиднем сидят.Зато менеджер заметил -старух набрали(дискриминация и оскарбления❗). С излишком часов тоже мухлёж-как так получается,что у администратора который то на больничном,то в отпуске- излишки по часам,а у простых сотрудников, которые всегда на смене по часам минус.Где деньги(или у кого),Зин :-) Этические поведение вообще повергло в шок :-).Магазин перешёл в управление от FM Logistic и много сотрудников было переведено в Леруа Мерлен.Так вот,одна из молодых ритрачниц сидя в мулинете на рампе отгрузки закидывала ногу на его спинку :-).Вы меня простите,но не каждая в такой позе в гинекологическом кресле сможет сидеть и ничего,онажемолодая"-).Водители в шоке.:-) Бригадиры новым сотрудникам говорят прямо-найти грамотную отмазку и перевести стрелки. Не рекомендую. Свояченечество,оскарбления,мухлёж с часами Вы там не нужны. Бригадир говорил прямо:-для меня люди ничто... Показать полностью

ТЦ Косино-Парк Был на встрече 16.07.18г., по приглашению с hh приехал за 15 минут раньше, получил пропуск на кпп и отправился на беседу, нашел на этаже вход служебный в Леруа, зашел не кого конкретного или ресепшена у них нет, поспрашивая по кабинетам где проходит собеседование, мне подсказали, там дали легкую анкету ифо и 3 вопроса последнее достижения, цель, и что то еще. Все занес анкету там где выдали, ожидаю, прошло с момента где-то 49 минут, захожу спрашиваю что когда беседа?на что мне ответили а квам давно должны били прийти, типо сейчас наберу. Ожидаю с общего времени 1,15ч. Подошел некий сотрудник в тату спросил ты на беседу, все ожидай сейчас анкету возьму, 1,20ч все пригласили проводили в кабинет был он с тату и некий Евгений, первое что спросили об увлечениях и т.д потом образование, места работы и имею ли я опыт в продаж, опыт продаж у меня есть по эл.бензоно инструмент. Потом они рассказали о компании, потом некие вопросы как вы работаете в команде, сильные и слабые стороны, в парте товар, почему я выбрал ниже позицию, на какую зп вы готовы, я озвучил от 45 т.к для Москвы это норм и тем более если у Вас в планах семья, на что мне ответили что без опыта гросс около 29-30, график 5/2 выходные разбивают по 1 дню, обязательные 3я смена это вечер, с учетом то что допустим ты был с утра на приемке или выгрузке товара, все мило в конце беседы говорят что у них есть актуальное место в отделе стройка, как я на это смотрю, я сказал что не когда не поздно научиться новому, спросили почему их магазин и за сколько времени вы готовы на повышения 3 месяца я, так же после этой всей беседы рассказали что есть вертикаль и горизонталь в росте. Ближе к делу, а то тут можно мимуар писать Вам. Ушли они на 5 минутку, сказали что им надо обдумать подхожу я им или нет, что у них конкурсный одбор, и беседа проходит в 2 этапа, 1 этап это беседа с ними с отдела краски, при том что я шел в иструмент изначально, в итоге была позиция стройка, а в 2 этап это не посредственно в тот отдел в который я иду с руководителем, и уже окончательно узнаешь о цене которую тебе предложат за работу. Пришли сказали что они не готовы ко мне!) —потраченного времени 2:15ч, не пунктуальные сотрудники, не грамотные в том что беседу проводят с других отделов, в конце диалога только озвучивают цену и график и то что некий конкурс. При том что не раз хожу в магазин как покупатель, и порой элементарных вещей не знают или во все как выглядит, пока не покажу как это выглядит. Так что кому был интересен мой опыт о прохождении потраченного 2:15 часа ставте палец вверх!) И не попадайтесь на таких сотрудников которые опаздывают к Вам на встречу и так по стебу ведут себя. И к стати Вам по телефону скажут цену окончательно узнаешь на беседе все индивидуально якобы но на самом деле 29-30, и то что вакансия закрыта тоже и то что в 2 этапа я на встече только узнал, какой нафиг этап, на позицию продавца по больше частью грузчик и переоценчик приемщик. Всем удачи и не тратьте свое время в пустую. А руководителю данной точки хочу пожилать что бы он исбавился от таких сотрудников. А кто прочел до конца, я для Вас старался более кратко донести что до как там творится, а то пока сам не узнал не верил отзывам. Показать полностью

Откликался я на должность продавца-консультанта, временный контракт на 6 месяцев. Сразу смутило то, что вакансия висит почти постоянно, но попробовать же интересно. Перезвонили где-то через 2-3 дня и назначили первый этап собеседования, предупредив что будет два этапа. Вообще хоть и должность самая низкая, ещё и временная делать два этапа собеседования - полный бред. Собеседования проходит по вайберу или ватсапу (на выбор) по видеосвязи, потому что пандемия. Очень смешно, как будто бы они не с людьми работают), в магазине видимо пандемии нет, ну ладно, может так кому то удобнее. Собеседует какой-то руководитель отдела, всего их в магазине штук 12, вот один из них. Задавал лёгкие вопросы по типу - "твой любимый отдел в Леруа?". По длительности заняло минут 15-20. В конце собеседования обещали перезвонить через 2 дня и обязательно сообщить решение. Сказали, что они всегда перезванивают, даже если решение отрицательное, что в принципе правильно. Но естественно, через два дня никакого звонка не было. Не тратьте на них время. Показать полностью

Проработав 2,5 года из меня выжали все соки. Эта работа на износ. График составляется, но менеджеры активно его переделывают якобы с моего согласия. Но стоит открыть рот, как начинают сыпаться проблемы на твою голову. Руководство змеиное, лицемерное. В глаза улыбаются, за спиной говном поливают и козни строят. Зарплату повышать не хотят, премий лишают. На кассах треш. Людей всегда не хватает, но при этом набирать штат не торопятся. Экономят. Никакие соц. льготы не заставили бы меня вернуться обратно. Не советую никому.

Я одного понять не могу, почему собеседование проводит не менеджер по персоналу, который заточен на поиск лучшего сотрудника, а руководители секции, которые в этом вообще ничего не понимают. Пришёл сегодня на собеседование в Леруа на Таллинском. В нем принимали участие два руководителя отделов. Парень от стройки и девушка от декора. Задавали всевозможные вопросы. Причём не по работе. Отвечал, что разбираюсь практически во всей специфике товаров представленных в магазине. Имею высшее техническое образование по направлению Металлорежущих станков и инструментов. Имею огромный опыт работы с клиентами. Понимаю специфику работы магазина. Разбираюсь в технике, инструментах и материалах. Но, видимо, в этой "конторе" нужны сотрудники, на которых можно пахать, которые не владеют знаниями и опытом. Которых можно запрягать. Это просто абсурд какой то. Видимо эти "руководители отделов" подбирают себе сотрудников по внешнему виду. А ещё сразу была заметна их негативная реакция что я москвич! Вот выбесило их это. Как же так? Какого хрена я приехал в Питер из Москвы? И вопросы такие задавали. Вот комплексы какие то у питерцев перед москвичами. Ненавидят они москвичей по непонятным причинам. И это факт! Ну и слава богу, что отказали.))) Потом только узнал, что летом вообще до 23:15 нужно работать. Нет уж, извините, за такие деньги не собираюсь) Короче никому не советую. Текучка постоянная. Магазин открыт всего два месяца, а вакансии до сих пор открыты, хотя уверяли, что набирали персонал аж с весны)))) Прикольно получается) Набирать персонал с весны, чтобы открыть магазин 27 сентября))) А до открытия платили зарплату что ли?))) Осадок остался негативным. Такая мутота! Показать полностью

Пришел устраиваться на должность оператора интернет-магазина. Муры жили 20 минут, только потом сказали что на руки первые три месяца сотрудник будет получать 26 тысяч (30т.р.минус 13%ндфл), что ниже рынка раза в полтора, хотя при позвонил по телефону сказал, что минимум, на что я согласен, - это 35000. Так что уже началось все с обмана. При всем при этом обязанности предполагают больше работу грузчика, чем работу с компьютером. Ищут дураков