Национальная арендная компания, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецтехника / Вспомогательные устройства
8-800-200-09-19 (единая справочная), (495) 669-78-22 (многоканальный)
Московская обл, Новорижское шоссе 26 км, 2 - 1 этаж, БЦ Riga Land
я владелец!
работа только в дальнем подмосковье, поэтому жить приходиться в вагончиках или в ближней с объектом общаге, сколько работал прорабы постоянно делали недописы и шипели что плохо работаю, хотя это не так, выполнял куботуры больше, чем надо по плану, прорабы попадались ужасные, например отработал 12 часов, а закрывают смену как 8 часов и несет всякий бред, за что постоянно получают по морде, но если звонить сразу начальству, то вопрос можно решить, а не как мужики, дали ему по морде за недочет и забыли и платят им за отработанные не 12, а 8 часов.
платят, адекватное начальство (директор и его заместители), ну а менеджерье везде менеджерье...
Почти нет карьерного роста. Не выдают авто менеджерам. Но компенсируется мотивацией, которую кстати не всегда вовремя платят в последнее время, что обусловлено провалом рынка, но платят 100%.
Очень хороший слаженный коллектив. Все заточены на результат. Команда пахарей. Текучки нет. Хорошая заработная плата. Вовремя выплачивается оклад и аванс.
В рейтинге не поставил 5* только потому, что:
1. коллектив. Есть пара человек, которых я не могу отнести к умным и отзывчевым профи.
2. начальство. Лично мой директор 6*, как и большинство. Но пара человек, из 1 пункта, как раз и портят картину.
3. Мой офис не для гламурных чик. В нем все по простому (чего не скажешь о головном офисе). Рядом рем зона. Но клиентам даже нравится. Видно что работаем а не прохлаждаемся.
4. Отпуск без вопросов. Надо отлучится, пожалуйста (при условии что выполняешь план) Страховки, обеды, спортзалы, это за свой счет.
5. Перспектива роста конечно призрачна, но меня уже несколько компаний хотят видеть в своих рядах. И это благодаря моей работе в НАКе.
22 сен | Понедельник
Аноним
Формальных процедур много, правки в документы проходят долго, отчётность требует внимания и занимает время.
Есть инструкции, чек-листы, портал с материалами, наставничество, поддержка коллектива, бонусы по итогам месяца, скидки на расходники.
27 июн | Пятница
Максим
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.