Перформия, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Прислали ссылку на тест Performia. Но почитав форумы, решил не связываться. Ниже - выдержка из письма. Есть ссылка - "желающие" могут пройти тест. ____________________ Инструкция по заполнению тестов: Для того, чтобы попасть в центр заполнения тестов, пожалуйста, кликните ссылку с кодом в конце этого сообщения. Заполнение тестов происходит в интернете, поэтому убедитесь, что у Вас будет устойчивая связь в течение всего времени заполнения. Заполнение тестов может занять от 60 до 120 минут (в зависимости от количества вопросников, которые Вам отправлены). Чтобы начать заполнение теста(ов) либо кликните голубой код-ссылку, который Вы найдете в конце сообщения, либо запишите этот же код, зайдите на сайт www.performia.ru, введите код в поле [Введите код] и кликните кнопку [ОK]. Далее следуйте инструкциям. Если во время заполнения вопроснико? ? Вам нужно сделать перерыв, мы рекомендуем сначала завершить текущий вопросник, и только после этого делать перерыв. Для продолжения снова кликните код в этом сообщении, либо введите код со страницы сайта. ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Если у Вас возникили проблемы с переходом на страницу с вопросами тестов, пожалуйста, убедитесь в том, что блокирование всплывающих окон (Pop-up windows) для сайта www.performia.com отключено. В случае, если Вы заходите с Iphone или с Ipad, пожалуйста, используйте два пальца, чтобы прокрутить вопросы. L9C757A52CW Показать полностью

Опасайтесь этой компании, ни в коем случае не проходите у них собеседование. Они просто так тестируют людей и собирают некую базу. ПРОСО ТАК... ОНИ НАХОДЯТСЯ НА станции метро РУМЯНЦЕВО. На счет методики S.E.TEST, которую они придумали... ОНА СОВЕРШЕННА НЕ ВАЛИДНА. Погрешность методики составляет более 0,6. Это невалидная и не надежная методика. Мало того, вопросы самой методики неверно составлены, и даже НЕГРАМОТНО. И этой методикой они торгуют. Она у них, якобы, очень дорогая. Нигде нет ссылок и данных о валидности этой методики. Ее никто не смог проверить (в университетах). Мало того, сама концепция ПЕРФОРМИИ - надуманная, и исследования неверно истолковываются. Они даже не владеют методикой вторичной обработки результатов. ЭТО ПРОХОДИМЦЫ... ЛЖЕНАУЧНЫЕ взгляды продвигают в среде HR

Люди! Не идите работать в эту компанию никогда! Я проработала в ней совсем недолго... Во первых: это секта самая настоящая, когда вы устраивайтесь вам тут же впихивают обучение (которое идет около 2-ух мес., как они утверждают, хотя оно может идти бесконечно!) основой которого, является саентология (если кто не знает http://ru.wikipedia.org), везде на протяжении обучения звучит фамилия основателя этой секты Рон Хаббард, по офису весят его плакаты! Во вторых: неадекватное начальство, которое совершенно не уважительно относится к своим подчиненным, периодически орет матом, постоянно требует выполнить нереальное кол-во работы за один день, а если ты не успеваешь до 6, заставляет оставаться на работе допоздна. Был вопиющий случай, на мой взгляд, когда сотрудник ночевал в офисе до утра! В третьих: зп для таких объемов работы копеечная! При том, что самое интересное, всем платят одинаково 35000 р - 13% налог из этой суммы, а на испытательный срок, который идет по стандарту 3 мес. они выплачивают 21000 р - 13% налог. И это независимо то того, на какой ты должности. Все нормальные работники, которые туда приходят увольняются через пару недель! А те, которые остаются вечно негативят и наводят тоску, рассказывая о своих семейных проблемах и как их все не устраивает. С начала обещают золотые горы, а потом.... Все проверенно на личном опыте, бегите от туда! Показать полностью

Коллеги, в 2009г. я была на семинаре в этой компании, который они проводили для руководителей др. компаний, потенциальных клиентов их услуг по подбору персонала. Перед семинаром мне дали ссылку на их тесты, чтобы по результатам тестов они могли мне показать как работает их методика/компания. Протестировалась и приехала в офис, тогда на Ленинском пр. Врать не буду, т.к. собрались ТОП-менеджеры компаний, то про Хаббарда и саентологию ничего не говорили. Рассказывали о их методах подбора эффективного персонала. О том какие они классные и только у них единственных есть замечательная методика по выявлению таких продуктивных людей. В общем , всячески себя расхваливали. В конце семинара я сказала им, что могу их рекомендовать своему боссу только если они по результатам тестирования мне расскажут все обо мне и я соглашусь с ними. Коллеги, вы не поверите, но на такое предложение мне был дан отказ и я естественно сказала, то рекомендовать их не могу. Зачем спрашивается они меня тестировали? К чему я это написала. Если у них есть действительно уникальная методика подбора персонала и люди, которые устраиваются к ним на работу проходят это тестирование, то почему у них такая текучка внутреннего персонала. Я очень сомневаюсь в "уникальности" их метода. Коллеги, будьте бдительны, прежде чем заключать договоры и оплачивать услуги шарлатанов. Показать полностью

Все закончилось на уровне дурацких тестов. Ничего нормального из таких вопросов "работодателя" ! Сразу контакты дай, чем занимался расскажи. Между прочим есть понятие коммерческая тайна. На старой работе мы подписали документ о её неразглашении. Что за манеры? Если понравился кандидат, пригласи, посмотри хотя бы бухгалтерские справки. Там все контакты по старой фирме есть и поинтересуйся сам, кадровик! Эти тесты и манера набора персонала сращу говорит о лаже. Народ! Имейте сами мозги, Вы себя не на помойке нашли, чтобы с таким работодателем дело иметь

Секта. Методы и приемы расшатывают психику. Человек становится раздражителен, срывается на окружающих, делает необдуманные поступки, кажущиеся ему единственно верными, согласно программе Перформии. Перестает жить своим умом. Во время обучения используется НЛП и психотропные препараты. Тесты выявляют слабые стороны испытуемых, те ниточки, за которые работодатель может дергать подчиненных минимизируя свои затраты при максимальных затратах труда работников. Сама Перформия, тестируя владельцев бизнеса, делает фактически тоже самое. С помощью тестов находит у владельцев бизнесов те слабые места, которые могут заставить проходить обучение и "самосовершенствоваться" до бесконечности. В каждом из обучаемых активно культивируется "мания величия": вы особенный, у вас блестящие задатки, с которыми, если над ними много трудиться, можно многого добиться, вы не похожи на всех, вы единственный, вы особенный. Постоянный прессинг и мониторинг состояния обучающегося со стороны кураторов. Постоянное приобретение дорогостоящей литературы под авторством Хаббарда. Использование всех возможных, легальных и запрещенных, способов психологического влияния на личность, с последующим ее активным разрушением. Показать полностью

Потратила 2,5 часа на тесты, как писала девушка ранее, бестолковое тестирование. 5 тестов, на личностный рост, на лидерские качества, на IQ, на продуктивность. Я что не должность ТОП-менеджера претендую? После первого вопроса теста было понятно, что на должность в компанию куда собралась нет смысла идти. Мы в России, и может как в одной статье написали, что Дженерал Электрикс или ФОРД так людей и набирает, но половина компаний развалится послезавтра, и хорошо если белую ЗП всю будут платить, а не как в нашей стране серую. И что вы мне можете предложить, если завтра нас снова посадят на очередную самоизоляцию, если на все ТОП должности у нас в стране берут по блату, знакомству и пр милым радостям. В общем если будет вам скучно, то можете потратить 2-3 часа на тесты. Где вы сможете узнать насколько вы псих, или не псих, сангвиник, холерик и тп., какой у вас IQ, или его нет, но вряд ли работодатель узнает ваш профессиональный уровень, опыт работы, оценит ваши знания и умения.

Скажу открыто ПЕРФОРМИЯ - ЭТО СЕКТА СВОРА САЕНТОЛОГОВ, в самой фирме постоянная текучка кадров нет профессионалов НЕТ и НЕ БУДЕТ. Потому что все они фанатики, зомби. Тесты это чушь полнейшая, кто знает психологию с легкостью сможет пройти. Я сама лично проходила, а потом смеялась над результатами. Работаю круглосуточно, платят копейки, и все от них бегут... Раздувают из мухи слона, а Сидоренко постоянно депортируют из Казахстана. Красиво поют, думают что они клевые, а по факту НИ КТО. а очещение заключается в том, что парятся в бане и жрут салаты и платят за это 80000 руб. ну не дебилы? БЕГИТЕ ОТ НИХ ЭТО ВЕРНО...

Был ток на собеседовании, ужас) странные тесты на продукт ,который производил. Потом пытались выудить контакты прошлых руководителей. Я понимаю - солидным компаниям дать контакт для проверки ,а тут чтоб сектанты обзванивали руководство прошлых компаний- бред. Короче почитал отзывы ,перекрестился ,что отказал.

1. сегодня 14.02.2017, вот уже на протяжении 2-3 лет компания занимающаяся подбором персонала (Мы хорошо разбираемся в людях. При этом у нас в штате нет НИ ОДНОГО ПСИХОЛОГА. Как же нам это удается? Можно ли нам доверять? Можно ли доверять технологии "Перформии" и так ли уж она точна? ), это цитата с сайта) уже на протяжение 2-3 лет не могут найти водителя руководителю этой компании, просто парадокс! 2. Лично я пытался устроиться туда 4 раза: 1)отправил резюме с сайта, перезвонили, приехал на собеседование, которое длилось 10 минут еще 5 минут впаривали какие то книги при входе и включили бредовый фильм (для чего не ясно). Ответил на 200 бредовых вопросов дома и повторил все то же самое в офисе, зачем не ясно. Итог на работу не взяли. 2) спустя пару месяцев опять перезвонили сами и предложили повторить шаги в п. 1), на работу не устроился, опять потерял время. 3). спустя пол года, еще раз, ток уже через интернет пригласили на собеседование я отказался вежливо! 4). спустя еще пол года опять через интернет пригласили пройти собеседование (на ту же должность что и 2 года назад) пришлось ругаться матом. Лично у меня вывод сложился что компания хрен пойми чем занимается, на зарплату динамят или кидают, сотрудники некомпетентные (т.к. не могут 2 года найти водителя своему руководителю), ну еще как вариант ПОЛНЕЙШИЙ НЕАДЕКВАТ РУКОВОДИТЕЛЬ т.к. не может ни с кем ужиться. Поэтому прежде чем написать туда подумайте сто раз. Ну а сотрудникам перфомии удачи в поисках водителя)))))) НА 4 год пора бы уже найти) Показать полностью

Полгода работы в Перформии похожи на абсурдистский рассказ. Проводят семинары по найму. Нанимать умеют - да. Но все остальное... Раздают "звезды" руководителей недостаточно компетентным сотрудникам, которые с трудом представляют, что такое руководить. Много непрофессиональных кадров, которые не до конца понимают свои посты. Задержки зарплаты постоянные, при этом на семинарах учат жизни других руководителей. Так же существует система, при которой сотрудники возмещают из своих личных денег такие расходы как: сломанная рамочка для расписания(хотя она уже давно висела неисправной), на транспорт(выполняя задание), покупки для компании (тебе отказываются возмещать мотивируя тем, приобретено не в той стране или не в том магазине, но при этом выполнения задания требую срочно и обморочно с криками и истериками), за любую ситуацию, где компания потеряла хоть копейку, существует виноватый, который должен это возместить. В общем, если у вас есть желание работать в коллективе, где рабочую почту превратили в некое подобие форума, где можно сидеть с тазиком какашек и кидаться друг в друга, если вы готовы половину зп тратить на проезд в Румянцево (это, как минимум 2 транспорта, да и времени уходит куча, что на общественном транспорте, что на машине), если вы готовы работать на пределе и не получать должного результата (я имею ввиду достойную и своевременную оплату), если вы хотите забыть о своей личной жизни или если вы готовы спасать мир при помощи саентологии (а работая в Перформии так или иначе способствуешь вовлечению новых людей в секту), то это подходящая для вас компания. Я получила неплохую проверку своего организма работой на износ и личностный рост, но все остальное, что обещали на собеседовании, оказалось блефом... Это и обучение (обучали по несоответстующим инструкциям, абсолютно не расставляя акценты), это и график труда (выходных у меня практически не было), это и оплата (никаких обещанных премий я не получала), это и отношения в коллективе (новые люди, так и держаться новых, верят в прекрасное будущее и занимают друг другу деньги на обед, тк задержки зп, а парочка "задержавшихся" более года сотрудников так и живут своей жизнью, получая немного больше остальных денег и никогда не расскажут всей правды о компании). Очень много лицемерия... Советую не испытывать себя, а если уж решились устроиться, то не принимать близко к сердцу учения Хаббарда. Риск уйти в секту велик. Ежедневно ваша, золотая чаша... Показать полностью

деятельность компании основывается на трудах Рон Хаббарда, мудрый человек, заслышав эту фамилию сразу ломанется к выходу. поясню: это один прародителей методики продаж для дешели, эйвон, цептер, кирби и прочих "прекрасных" компаний. Если вы видите себя в 45 лет торгующим пылесосами по квартирам, либо сбагривая подержанные иномарки на авторынке - то вам сюда. Если у вас есть мозг - даже не приезжайте на собеседование

ОООООООООООООО, ужас!!!! заставляют проходить какие то дебильные тесты, то на время, то на скорость. Затратил 3 часа....отправил...пригласили на собеседование. Такого дурдома я не видел. Был на разных собеседования, но на таком никогда!!! Готовьтесь будут дотошно распрашивать какой вы ПРОДУКТ на предыдущем месте работы производили!!!! Готовьтесь предоставить телефоны бывших работодателей. Они вас будут проверять))))В итоге рассказал, как на духу. Тест сказали хороший. И в итоге отказали - смысл? 3 часа убил на тесты.....короче фуфло...И еще, перед тем как идти - почитайте про саентологов!!! похоже на секту вшивую

Народ, это секта саентологии чистой воды!!! Даже не думайте туда идти. Потом избавиться от них будет просто нереально. Жизнь ваша полностью изменится, но, боюсь, что далеко не в лучшую сторону

Обман со стороны работодателя. Обещанная зп не соответсвует действительности. Вместо средних 50, по факту 27-13%. День , два обучение и адаптация, а дальше вы начинаете холодный обзвон по базе и предлагать все что скажут. Ту политику и то отношение, которое трактует работодатель в своих семинар в корне отличается от того, что происходит внутри самой компании. Будьте аккуратны

не знаю как сейчас, но одно время оклад был мизирный и постоянные обещания хорошей зарплаты - проценты от выручки компании. В итоге, выкладываешься по полной, а тебе "фиг с маслом" или точнее без масла. Если график работы до 18-00 и ты начинаешь собираться в это время (обратите внимание не уходите в 18-00, а начинаете собираться) так на вас как на предателя посмотрят, а со временем выскажут... Сначала все красиво и интересно, но это лишь в первые 1-2 месяца работы. Если Вы решили устраиваться работать в эту компанию - бегите от них подальше!

1. Выполнение тестов на тип личности меня лично не смущает и это даже забавно, единственное в этот раз было не очень интересно и нудно, так как буквально неделю назад проходила его в другой организации 2.На первом собеседование (изначально шла на вакансию клиента Перформии) сразу смутила их страсть к наводкам и расследованиям о кандидате. (Детективное агентство прям) Впечатление осталось неприятно: было чувство что Рекрутер пытался казаться круче меня, а на мое «если я ошибаюсь, подскажите как правильно»-отмалчивалась. Ладно, было и прошло 3. На следующий день звонок но с другим предложением типа « Клиенту нужен более опытный сотрудник, давайте лучше к нам попробуетесь»-окей давайте 3. Вот тут прям самое горячее: собеседование с руководителем непосредственно. Честно, я мечтала, чтобы оно скорее закончилось: -контакта с интервьюером не было вообще -не принятие моих ответов на вопросы о моем опыте ( видимо говорила не то, что хотели слышать) -если это было типа стрессовое интервью- это было не усместно(все таки hr-ом устраиваюсь, а не охранником или менеджером по продажам) -при звонке одна вакансия была озвучена, на собеседование ещё 3 и ни по одной из чётких условий и функционала -было чувство, что я против своей воли нахожусь у психиатра и сейчас будут разбирать мои детские травмы ( да, в какой момент мы дошли до моего самого первого опыта в работе в 16 лет и пытались выудить «КАКОЙ ЖЕ ВСЕ ТАКИ БЫЛ ПРОДУКТ В ТОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»- мои ответы по прежнему за правильный не принимались - выбивание прям ожесточённо номера последнего начальника ( номера других дала добровольно) уже в конце разговора дала номер, лишь бы это все закончилось. -разговоры о общем благе для народа и желание что либо сделать на людей вообще выбили меня совсем из колеи ( какую компетенцию это блин выявляет) 4. На следующий позвонили « добрый день, мы вас берём, завтра с документами приходите» (Напомню, условий я не знаю, сама не спросила потому что была в шоке на собеседовании, инициативы со стороны интервьюера не было) Итог: это единственное место за последние мои поиски работы , о котором мне захотелось написать отзыв, ибо я просто не поняла, что произошло и к чему все это))) Показать полностью

Все отзывы с оценкой 5 фейковые. Уже 5 лет одни и те же вакансии висят. Сбор данных соискателей и тестирование. Не тратьте время

1. Сразу смутило, что на бизнес семинаре просят указать домашний адрес, сотовый телефон, личный емайл. Естественно, не указал. 2. Затем обязательно указать знакомого кому порекомендовать этот семинар. 3. Дают обгрызенные ручки, никаких блокнотов. 4. Кофе брейк завтрак студента- кофе растворимый. Беднота. То есть их позиционирование как крутых и богатых рушится. Отзывы на стенах висят от компаний которые малоизвестны. Девочки которые работают в компании из разряда серых мышек, прыщи и тд. Потом начинают жесткую впарку их тренинга, очень сильно наседают. Приемчики известные, постоянно пытаются подключить свое беспонтовое нлп. Мой психологический тест показал мою ничтожность и необходимость обучения. В тесте была низкая точка счастья, начали пробивать на проблемы в семье. Ищут ниточки. Тест похож на тот, что я проходил, когда поступал в одну из военных структур из трех букв. Вопросы типа "запоры у меня бывают редко" и "я всегда переходу дорогу на зеленый свет". В принципе кто ищет понимания, тот его найдет у них. Иногда, я встречаю людей мудаков, теперь я знаю где они обучались. Показать полностью

тошнит только от одного вида отдела по подпору персонала.....малограмотные, непривлекательные и неухоженные сотрудники, страшные как из преисподни, отожравшиеся на казённых харчах. как и в любой секте носятся по офису. хамят новым специалистам, пытаются выудить информацию о новых принципах работы на вакансию. Я не говорю про непрофессиональные ролики , которые в качестве рекламы звучат черезмерно навязчиво, а на видеоряд ваобще тошнит смотреть....С уважением отношусь к людям, которые пришли на собеседование, посмотрели на всё происходящее , встали и ушли. А само собеседование проходит как игра в словоблудие и попытки подчинения новых респондентов к состоявшимся членам секты . Нельзя так психологически травмировать людей, которых пригласили на собеседование. Если вы квалифицированный специалист пройдите мимо и не позорьтесь посещением данной компании. Вас никто не поймёт. Вспомните ваших знакомых , которые пошли учиться в ХабБарт, среди них была только шпана с награбленными деньгами. которых обучали малограмотные украинские тренеры прописным истинам, которые в обычных школах изучают на предметах по психологии и общению в 4 классе. Показать полностью

Вышел на данную организацию по объявлению на hh.ru. В качестве работодателя выступает Центр правовой поддержки «ViaPrima», который предлагает пройти тест, результаты которого будут направлены в performia.com. Хорошо, что почитал отзывы о performia, т.к. о ViaPrima отзывов нет, как и нет информации о связи этой шараги с саентологами...