Зеленый перекресток, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в клининговой компании ООО " РЕСУРС " г.Москва , закреплённой к сети гипермаркетов Карусель по городу Самаре грузчиком с 2015 г. Постоянные задержки по зарплате по нескольку месяцев , люди просто не задерживаются и бегут. Мне лично за Сентябрь ещё не отдали полностью зарплату , частями подкидывают иногда просто и всё. Примите какие то меры , а то просто напросто скоро это всё развалится.......

магазин в г.ульяновске, п.пригородный, пришла на стажировку, пробыла 1 день, коллектив ужасный, директор с продавцом целый день едят в столовой, цены все не правильные поэтому и люди к ним не ходят. один адекватный человек в этом магазине это администратор Ирина, делает всю работу директора. Мой вам совет смените весь персонал и магазин вырастит на глазах. а я после 1 дня больше в этом магазине работать не хочу.

Сегодня пришла на собеседование....назначено было на 14:00 .Менеджер по персоналу уделила свое внимание в 14:30!!!!! Включила компьютеры...проходите тест!!! Одна из соискателей ушла сразу.Я осталась посмотреть что за тест. Честно?В шоке!!! Ничего глупее в своей жизни не видела. Для чего все ЭТО - не понятно..Может при зарплате 80000 рублей такое бы было и уместно но за 35000 так глумиться над людьми .....

Ушла из компании Перекресток в начале года. И не жалею об этом. В последние месяцы не хотела даже идти на работу. Единственное держал коллектив, они мне стали как родные. Работала я кассиром. Все бы не чего но!!! Замучили правила общения с покупателем. Целый монолог надо ему донести, а вдруг это тайник, от этого же премия, а он тебя по полной обласкает, и заткнитесь, и замолкни, мне ни чего не надо, а ты ему еще в догонок - приходите еще, а он плевал на тебя!!! Так компания еще больше придумывает строчек. Воды выпивала по 2 литра, все пересыхало. Ужас. Как диктор - тараторка. Про проверки вообще молчу, форма в которой дышать не возможно, шапочка как у зечек, Покупатели все в шоке. Кто смеется а кто и сочувствует. Менеджер была у меня сумашедшая истеричка, прибежит, наорет, обзовет, и убегает. А ты сиди и думай за что? Такого отношения при всем моем большом опыте, я столкнулась впервые. Она вообще так со всеми разговаривает. Даже с покупателями, а потом прячет фамилию, работники магазина в шоке от нее. Подойдет к любому работнику, нахамит, обзовет и пошла деловая. А она нет ни кто, всю работу вечно на других сваливает, даже свою. Поэтому очень много работников убежали прочь. Предыдущие мои менеджеры такого себе не позволяли. Отпуска не допросится, отгулы вообще забудь. Директор позволяет себе обозвать работника дураком и дебилом. Позволяет повысить голос. А где так принято?! Она директор или хабалка деревенская. Руководство отвратительное! Одна радость была наблюдать бег их по магазину когда Дяденька Курбатов заезжает. Работники большинство очень опытное и доброе, знают свою работу. Не держатся за них, бегут. Одни узбеки скоро будут работать. Вот и я убежала и не пожалела. Таких нервов не один не достоин. Такая зарплата не стоит этого. Отдел кадров даже не интересуется о состоянии работников. Только при увольнении спрашивают по какой причине уходите. А кто скажет, убежать бы и поскорее. И я убежала после 3 лет работы в компании. Терпеть больше не смогла. Показать полностью

Менеджер по подбору персонала Фокина Ольга проявила удивительное неуважение и пренебрежение к соискателю: в назначенное время встречи (для проведения собеседования), вместо того, чтобы начать, собственно, собеседование, она с пренебрежительным и раздраженным тоном отправила меня ждать в корридор, где мне пришлось ожидать минут 15 (в назначенный для встречи час она была занята другими, видимо, более важными делами, чем подбором персонала). После того как она "освободилась", она выдала мне анкету (которая заполняется 10 минут) для заполнения и снова скрылась в неизвестном направлении, и мне снова пришлось ждать еще 40 минут (ради интереса я засек время). Когда она снова "освободилась", она мне заявила, что мой (предполагаемый) руководитель отдела уже уехала (т.к. время было уже 18:15, а рабочий день у людей до 18:00). В итоге она мне устроила "собеседование" с двумя девочками, которых она мне представила как доверенные лица от главного бухгалтера, разговор состоялся крайне несерьезный, не было предложено даже теста на проф.знания.....В общем, народ, будьте готовы к общению с отделом персонала этой конторы, похоже, люди там резвяца :)) А если учесть предыдущий комментарий, тогда все понятно - у людей много свободного времени, вот они его и убивают разными веселыми способами :) Показать полностью

Сплошной не достаток.Ребята не лести в эту жопу,не тратте свое время .Сплошной негатив,отношение как к таджикам которые там работают.Директор прямо и говорит Розов ,прямо говорит.Что то не устраивает,у меня есть альтернативная замена,то есть чурки.З.П задерживают ,ну и тд и т.п Короче не тратте своего времени.В поиске другой работы.Очень жалко своего времени.

Прибыль, которую получает компания, напрямую зависит от людей, которые работают в магазинах и на РЦ, а отношение к ним безобразное - отсюда большая текучка кадров. Сокращение работников ведет к интенсификации труда, нарушениям ТБ. Условия труда ужасные, отношение руководства в лице региональных директоров хамское.

Работал в магазине номер 103 в екатеринбурге постоянные унижения и оскарбления со стороны сотрудников. Винник Юля. ЗДМ Шкуратова елена товаровед . как выеснилось потом когда я начал работать я занял место подработки грузчика Бушманова михаила который работает по графику 2/2 свои выходные 2 дня он подробатывает в томже магазине . Так как я начал работать меня с первого же дня начали прессовать выше указанные сотрудники что ты работать сдесь не будешь и мы сделаем всё что бы ты уволилился. За этого михаила Бушманова каждый день заставляют работать одного из кассиров и получается что он стоит на кассе каждый день. Обращение к директору приводит только что таже юля винник и шкуратова елена начинают еще больше издеватся.Прошу хотя я не работаю у вас чтоб навели порядок и данных людей убедили что так делать нельзя

Альфия Хайрулловна :-)))) ну как там у вас самооценка поднялась нет по поводу вашей внешности за мой счёт а? :-))))Если поднялась,то я рада была вам помочь :-)Извелись вы все от зависти ко мне.Приятно конечно,что столько внимания ко мне,я такая там ходила :-),но с другой стороны страшно с такими злобными и завистливыми убить ведь реально могут.Найдите себе ровесницу пенсионерку похожую на вас и созванивайте её по всем магазинам,я в два раза моложе вас,в вашем возрасте мудрее надо быть уже,а вы беситесь.На охрану набросились,унижаете,не позорьтесь хоть.Я же не бизнес-women зачем меня подставлять надо было?Это начальство может понизиться если их подставить,а меня та какой смысл?Не смешите хоть.

На самом деле по мимо того, что написано ниже, ужас состоит и в том(как написали) что сотрудники готовы жить в магазине! Мне интересно, когда трудовая инспекция обратит внимание на то, что при работе 2/2 рабочая смена не может превышать 12 часов! На деле так: в трудовом договоре у З Д М стоит график с 9 до 21, а заставляют выходить к 7:30 утра, а уходит З Д М при этом ближе к 0 :00, а зачастую и позже! Почему же ни кто не нагнет этого работодателя, куда смотрят надзорные орган или все просто про плачено! Пятерочка самое ужасное место для работы! Ни кому не рекомендую туда попасть...

Бардак в работе бухгалтерии! Теряют документы, нарушают сроки, не отвечают на запросы своевременно! Не предоставляют документы по заказным письмам, считая что это не важно! Работают исключительно плохо! При обращени на горячую линию никаких продвижений в работе! Не реагируют совершенно!

Многие пишут плохие отзывы о "Пятерочке" со стороны кассиров, а я хотела бы написать как работающий в этой организации ЗДМ. Не буду называть имен, кто прочтет и так все поймёт. Сразу оговорюсь, что мне живется не так уж хорошо в этой сети, много нареканий, но тем не менее терпимо, когда не касается лично. Есть много обидок, но то что я вижу в соседнем магазине, повергает в шок! Я уже несколько месяцев наблюдаю следующую картину в соседнем магазине, где целеноправленно выживыют уже второго (!) ДМ. В этой связке участвуют ЗДМ, СПВ, ДМ с эмильки и многоуважаемая ИННА АЛЕКСАНДРОВНА региональный кадровик. Уж не знаю точно, по какой именно причине устраивают этот маскарад. Больно наблюдать за происходящим. Специально подсовывают (подделывают подписи) беременную и самую худшую, как работника ЗДМ. Подговаривают ПК, дают им свои телефоны, дают четкие им рекомендации как и что нужно сделать, чтоб навредить исключительно ДМ. Устраивают и фальсифицируют факты, для того, чтоб обвинить. Схема что с первым ДМ, что со вторым схожая. Задача, любыми способами избавиться. Одно директора обвинили, что у ней ПИ более 70 тыс.руб. от плана, но именно у ДМ с эмильки ПИ была куда больше, за 200 и она почему то лучшая! Второго, что не может выполнять бесконечные указания НОО, где она работала долгое время без ЗДМа и с тремя (всего!) ПК... которая ходит сама на ПИ в другие магазины, стоит сама на кассе, выгружает товар и выполняет самостоятельно всю работу без поддержки. В кадрах Инна Александровна устроила умышленно полный бардак. ПК могут запросто написать СМС о не выходе на работу. О возмущении ДМ те сразу же звонят ИННЕ Александровне и та в приказном порядке требует от ДМ оформить их без содержания. ДМ и слово сказать не может, т.к. ей постоянно грозят увольнением. ПК почувствовали за собой защиту. Постоянное общение с высшим руководством и ПК привело к беспределу. А кадровик только и делает, что собирает новые факты... Собирает новые сплетни. В общем, смотреть мне на это очень больно. Гнильё распространяется на весь кластер. Руководство делает что хочет. Показать полностью

сколько угодно начиная от неодыкватных директоров и замов.когда устраиваешся на работу . то все очень красиво говорят а на самом деле все не так.устраивалась на 2/2 а работала 5/2 да не по 8 часов а по 10 а иногда и по 11 часов.сплошное нарушение законодательства.ну а как с тобой обращаются это вообще из ряда вон выходящее. могут тебя и матом послать не стесняясь в выражениях.то дибилами назвать и еще повышать а то и вовсе кричать на сотрудников. ни одна уважающая себя компания себе так вести с подчиненными не позволит просто позор и шок.а эти постоянные проверки как говорили нам для улучшения нашей работы.вы дествительно так думаете.не надо делать из людей идиотов ели проходишь тайника то магазин соответственно не выподняет план и на оборот.все сделано чтобы персоналу не платить премии и выставлять их полными идиотами.я думаю надо поменьше иметь проверяющих(на хлебников) и дать нормально работать магазинамюа освободившийся персонал направить работать в магазины где не достаточно персонала по обслуживанию.вот тогда и производительность труда поднимется и выручки будут большими.с наилучшеми пожеланиями . Показать полностью

Директор ГМ Карусель Мытищи Кондратьев не умеет руководить и правильно организовать работу.Не может быть такого .что весь коллектив не понимает.что от него хотят.Оскорблять.унижать и посылать людей в отдел кадров у него на первом месте.а правильно и чётко дать указания не может.Не ужели в такой сети нет нормального.адекватного директора,который будет ценить и уважать свою работу и коллектив.За время его правления уволилось примерно 30-40 человек и это не предел.Коллектив ,который открывал этот магазин и хочет в нём работать должен из за одного малограмотного руководителя уволиться.В компании есть грамотные люди,такие как Жуков и Грешилов,которые работают с ним и видя весь этот беспредел, не реагируют.Я уверен ,что легче поменять директора,чем большой коллектив.А также хочу отметить некомпетентность главного кассира Гудименко,за которую делают работу другие менеджера по персоналу Латынову,которая тоже не справляется со своими обязанностями,Просьба приехать и разобраться в ситуации высшее руководство. Показать полностью

Решил оставить отзыв о своей работе в этой компании. Шел в компанию получить новые знания и расширить опыт в области управления проектами строительства промышленной недвижимости. Работал в отделе реализации проектов больших форматов чуть больше трех месяцев. Реального управления проектами как оказалось там нет, создано большое количество отделов и огромное количество процедур для того что бы оправдать существование этого бесполезного подразделения. Половину времени тратил на совещания, остальную половину на сбор информации с объекта и отчеты. При устройстве вас не будут поддерживать и как-то вводить в курс, меня познакомили с 30 новыми людьми за 20 минут (точнее с пустыми кабинетами где они обычно сидят), дали 5 толмудов процедур и пожелали удачи. И это учитывая что все происходило в момент карантина Ковид, когда многие просто на удаленке. Как показал опыт работы мой руководитель отдела Рыбальченко является номинальным и реально не умеет управлять отделом, в случае моих вопросов всегда направлял к другим сотрудникам, так как не мог ответить на многие организационные и технические вопросы. В отделе 100% ощущение того что тут каждый сам за себя, никто друг с другом не общается, на совещаниях постоянный стресс. В том виде как существует структура, люди реально не управляют проектами, а как статисты наблюдают за строительством, никакого влияния на процесс оказать возможности нет, так как они являются просто наблюдателями и на бесконечных совещаниях только обсуждается факт срыва сроков и кто виноват, руководство делает вид что руководит, руководители проектов -делают вид что работают. Если вам не все равно на свою карьеру, проходите мимо, тут вы потратите впустую нервы и никаких новых знаний и навыков не приобретете. Показать полностью

Увольнять людей не из магазинов прежде всего, а из офисов, руководства и структуры обеспечения. Второй раз задерживают трудовую книжку при увольнении более чем на 3 недели. Первый раз потерял директор, а второй раз она не пойми где была, и до сих пор отдать не могут. Сказали что отправили почтой, а она никак не дойдет. Вообще ужас, куда смотрят контролирующие органы, если люди там работают по 14+ часов, а получают всего за 10,5 часов. Зарплата копеечная, магазины перетаривают, что даже ходить невозможно в служебном помещении. Нужно проверить на психику того, кто сделал концепцию "Пятерочки" без склада. Этот человек хоть раз работал в них? Охраны во многих магазинах нет и тащат все подряд. Должностная инструкция по договору просто волшебная т.е. обязанности: кассира, мерчендайзер, ТВП, грузчика, охранника, а теперь и дворника... Вы серьезно, за 14.000 руб. в месяц или ставки в 87 руб. час??? Причем политика компании такова, что они строго соблюдают ТК РФ, но принуждают людей перерабатывать, нести ответственность за все и получать только за 10,5 часов работы. Компания не оплачивает переработки! Ваш рабочий день не 12 часов, а больше. А что касается обеда, то даже не думайте о том, что можно отдыхать 1,5 часа - это миф!!! Я самое большое обедал 10-15 минут за 13 часовой рабочий день. Если представители или кто то думает, что я фейк, то предлагаю писать на почту: plasttara@bk.ru. С радостью пообщаюсь с трудовым инспектором и помогу облагородить эту шарашку заслуженными штрафами. P.S. Не видитесь на эту лживую модель карьерного роста, вы будучи ТВП, ЗДМ или ДМ будите разнорабочим, поскольку у вас будет постоянная текучка и в ваших интересах будет выкладывать за продавцов продукцию, проверять сроки, рыться на складе и т.п. Привыкайте перекладывать все с места на места - это ваша работа! Показать полностью

Здравствуйте, господа главные руководители сети магазинов "ПЯТЕРОЧКА"! Просим Вас помочь разобраться с безразличием по отношению к Вашим покупателям и в их же лице жителям многоквартирных домов по г.Мытищи М.О. ул Троицкая д.11 и Благовещенская 22. Неоднократно просили директоров Инну и Дмитрия Юрьевича следить за порядком вблизи наших домовых и Ваших хозяйственных ворот заднего двора(в том числе помойки),где и без того нарушены все условия и порядок парковки грузового транспорта с выхлопными газами под окнами наших домов. Сегодня 31 июля мы жители домов Тройцкой 11 и Благовещенской 22 записали на видео парковку муссора уборочной машины,после чего вся грязь,помои были вылиты прям на придомовую территорию,уборку которых оплачиваем мы-жильцы!!! Заметим ,что температура воздуха 40 градусов!!! Рядом еще и детская площадка!!!! Птицы тут же начали купаться в этих помоях от жары. Потом гулять на детской площадке. На нашу просьбу прекратить грязь Вашей помойки и замечания в отношении громко играющей целыми днями музыки со стороны заднего двора и наших придомовых территорий,нам было отвечено директором Инной- 1.мы имеем право врубать музыку до 23, 2. не моя проблема ,что в вашем дворе растекаются наши помои и отходы с помойки магазина "ПЯТЕРОЧКА"! это должны убирать дворники!!! (Видимо наши и за наш счет). Хамство и наглость ,которую мы увидели в лице этого директора не знает границ.....Просим главное управление администрации разобраться с директором по имени Инна,работающим 31 июля в данном магазине и навести порядок на наших граничущих территориях! Доносим до Вашего сведения, что видео запись всей картины происходящего будут отправлены в РОСПОТРЕБНАДЗОР и если не будут приняты меры, подаем жалобу в прокуратуру о нарушениях Вашей потребкооперации . С уважением, Ваши покупатели. Показать полностью

Работал во внутреннем аудите X5 Retail Group несколько лет. Директор по внутреннему аудиту - открытый гомосексуалист, который тыкает своей ориентацией каждому встречному и поперечному.Удивительно пошлые шутки, мат, оскорбления сотрудников, интриги в отношении руководства, включая собственного начальника и главного исполнительного директора (ему досталось за дословно "позорное образование с которым нужно ювелирным ларьком управлять, а не X5"). Структура раздутая до ужаса: директор по аудиту и комплаенсу - директор по аудиту - замы - менеджеры направлений - менеджеры - ведущие аудиторы. Зачем нужно столько директоров и замов не понятно! Замы бездари и жополизы. Карьеру делают только близкие знакомые (удалено). Пример шуток: 1. сотрудник пьет кока-колу. Подходит директор и спрашивает - "почему ты пьешь из банки, а не из бутылки? наверное тебе нравится засовывать ее потом себе в з-цу?". это не придумано!!! 2. держит себе за волосы со словами - я хочу хвостик как у лошадки. Чтобы за него мужчины держались. 3. Пример общения со своим руководителем (женщина средних лет) - "покажи сиськи!нет, я настаиваю, одень латекс и покажи сиськи. Отхлестай меня плеточкой" Внутренний аудит не занимается поиском мошенничества, совсем и никогда. Боятся что-нибудь найти и потому не ищут. Ппц. Сотрудникам за инициативу бьют по рукам. Людей увольняют моментально, в офисе нет никого кто бы работал больше 2 лет! Кого ни спросишь, все работали около 6-8 месяцев. Большой совет - не работайте с гамадрилами. Фирма в принципе не плохая, но внутренний аудит вреден для здоровья. Показать полностью

1.Девушки (и мужчины), кто хотел сюда устроится МПП - Менеджером по персоналу. Бегите отсюда бегом, если не хотите пахать, как рабы, по 11-12 часов в сутки, без обедов и еще иногда в выходные. Компания сокращает затраты на административный персонал, но при этом центральный офис изобретает все новые и новые отчеты, правила, требования и пр. Не считая текущей работы. Работать будете за 2-х человек, и это минимум! Нагрузка будет именно такая. Переработки не оплачиваются, конечно. Каждый день я работала часов до 8 точно, иногда и до 9, и до 10 часов вечера. Иногда приходилось выходить в выходные, чтобы все успевать. 2. Питание в столовой - ужасное. просто отвратительное, почти из протухших продуктов, приготовленное аутсорсинговым (читай, из стран СНГ) персоналом. Не очень хорошо помытая посуда и овощи...

Ужасное руководство во главе (ФИО), (ФИО),(ФИО),грубиянки и невоспитанные хамки,хотелось бы чтоб таких личностей было меньше в компании,которые не дают спокойно работать и развиваться .

отработал полгода.первые два месяца пока втянулся было все ок. После стал получать строго в районе 30т.р. ебашишь как проклятый. зп сдельная. закрываешь смену по 3000-3400,но по факту получается что за 2000. нашли косяк в системе(некоторые операции не оплачиваются)и всех пофиг.2 месяца ходил говорил что зп мало приходит...только разводят руками и говорят надо разбираться....в итоге когда принес с другом заявление на увольнение сразу все зашевелились сразу зачесались( там увольнение на какие то показатели влияет и некоторые люди от этого теряют зп) за полдня нашли проблему...а так все было бестолку.в итоге сказали оставайся все решим все вернем уволишься хрен тебе не денег...а посчитали в среднем около 10-15т.р/мес НЕДОПЛАТЫ!!!!!!!!!! это еще одна моя зп.....и все так спокойно рассуждают об этом...собираю документы буду подавать в прокуратуру и пытаться отсудить свои деньги...работать можно но надо было на чеку за свои деньги постоянно