1001 ТУР, сеть туристических агентств — отзывы сотрудников о работе в компании

Уважаемые соискатели! Лучше всего ситуацию в 1001 туре опишет статья с Лурка. Рекомендую всем, там почти на 100% описывается эта контора. http://lurkmore.to/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0 Цитирую: 1) Втравливание баек о Карьерном Росте. Теоретически, обычный офисный клерк имеет все возможности дослужиться до звания самого Великого Босса. Например, если останется на неоплачиваемый часик-другой после работы. Верят в это исправно даже те, кто уже шестой год сидит на одном уровне зарплаты и должности, в то время как на всех возможных level-up'ах сидят родственники и друзья босса. На практике, значительное повышение по карьере возможно с применением отката или сношения с вышестоящим начальством (причём независимо от пола). Если для level-up'а требуется уметь что-то делать, а клерк умеет это делать круто, то его шанс повышается… но особенность многих офисных профессий как раз в том и состоит, что и начальство, и подчинённые занимаются главным образом ИБД, так что менять местами двух потенциально одинаковых работничков просто нет смысла. 2)Сопутствующий культ должности. Выражается в фаллометрии по поводу высоты собственной должности относительно остальных. Быть специалистом для этого необязательно. Аналогичным образом культивируется дедовщина по стажу работы: на корпошизоидных работах нередко можно услышать универсальный аргумент «я уже целых n лет работаю в отрасли, потому я прав». 3)Корпоративные тренинги. Практикуемые многими конторами промывки моска, которые преподносятся под невинными названиями вроде «профессиональное обучение», «тренинги личностного роста», «эмоции и работа» и прочая поебень. Смысл этих тренингов в том, чтобы убедить хомячка работать больше за те же деньги. Бесплатным предложением обучения на самом деле является байки по мотивам, что рост личности — это увеличение количества продаж, посвящение работе большего количества (личного) времени и далее по списку. Ну и переплюнуть соседей по офису по рабочим показателям (за 16 тонн в месяц, ага) — это мегакруто и есть самый настоящий личностный рост. В довесок прикручиваются всяческие фаллометрические счётчики, типа «количество продаж за месяц/день/час/секунду», титулы типа «самый эффективный продавец/команда продавцов», за которые планктон, в теории, должен сражаться. На деле, в большинстве случаев, всем похуй. 4) Поощрение стукачества друг на друга. Один из редких случаев, когда получаемый результат полностью совпадает с ожидаемым. Для начальства это не более, чем экономия на внутренней безопасности и способ получения лулзов. Для работников же — способ довления друг на друга, подогреваемый материальными вознаграждениями и обещаниями карьерного роста (либо банальным страхом получить песдов при круговой поруке). Ну или как минимум способ отомстить вот той стерве с большими сиськами, ибо личным кодексом чести среди офисных перегородок обладает мало кто, а даже если и обладает, то моментально осознает: либо стукнешь ты, либо стукнут на тебя. Если корпорация не стеснена в средствах, то производит установку камер наблюдения внутри сортира офиса для слежения за работниками. При этом на камерах охранных (на внешней территории), как правило, экономится. Последнее время стало модным мониторить личные бложики и прочие контактики сотрудников. Как правило — без их ведома. Особый лулз в том, что за бложик/контактик того или иного сотрудника воспринимается любой попавшийся в результатах гугления по ФИО/е-мейлу сотрудника. Показать полностью

Нереальные планы. Каждый раз планы растут настолько, чтобы вы не смогли их сделать. Если вы сделали план месяц или даже два, то следующий раз вам обязательно повысят план настолько, чтобы вы его ТОЧНО не сделали. Это эффективное оружие управления. На самом деле эти планы никому не нужны и никого не волнуют. В том числе и руководство компании. Они сделаны, чтобы МАНИПУЛИРОВАТЬ сотрудниками. Чтобы не давать расслабляться, если вы вдруг почувствовали, что продажи у вас идут. Понимаете? План всегда на порядок выше того дохода, что на самом деле может принести офис. Это нужно руководству, чтобы ткнуть в "плохую работу" руководителей офисов. А те (в основном люди небольшого ума) верят, что планы что-то значат и дрюкают мозги своим менеджерам. Представьте, если вдруг вам будут ставить планы, которые вы будете выполнять. Они боятся, что вы наденете корону, а там и до отстаивания своих прав недалеко. Здесь же вы выступаете в роли лузеров, которые не в состояние сделать якобы реальные планы, а, значит, можно вас ущемлять ("скажите спасибо, что вас вообще не увольняют"). У вас падает самооценка, вы начинаете думать, что вы ни на что не годны. И вот вы уже согласны на все. На штрафы, на лишения, на унижения. И это только одно из оружий манипуляции в 1001 туре. А их немало. Вся их "система мотивации" - не более чем орудие манипуляции. Это все не мотивирует, это все пустая брехня. Вся эта мотивация нужна, чтобы не дать вам заработать, снизить вашу самооценку и превратить в бессловесных роботов. Я, просчитав схемы руководства компании и поняв наепку, оттуда ушла. Я просто поняла, что мне НЕ ДАДУТ там заработать. Им это не выгодно. Им наплевать на текучку. Дурак, готовый работать за копейки, найдется всегда. Им важнее забитый лох, который будет вкалывать ради поощрения, чем знающий себе цену хороший продажник. Я ушла, потому что не хочу быть овощем и рабом. Потому что достойна хороших денег. А вы делайте выбор сами. И если вы менеджеры-овощи и руководители офисов-овощи, продолжайте пахать там дальше. Потому что ВЫ позволяете этот произвол. Так вам и надо, бесхребетные лузеры! :) Показать полностью

ужасные условия. очень строгий контроль. Чтобы человек хорошо работал, надо чтобы ему было комфортно. Здесь совершенно некомфортно. Все время под наблюдением. Очень много ограничений. Очень нечестная компания. Руководство, например, заставляет своих сотрудников писать хорошие отзывы в Интернете от имени покупателей))) представляете? Типа, повышайте наш рейтинг на разных сайтах. Представляйтесь чужими именами и пишите, как будто покупали тур в одном из офисов. Представляете, какая низость? Еще помню, где-то год назад заставляли всех сотрудников вступать в группу 1001 тур вконтакт и репостить на свои странички всякие предложения от 1001 тура. Даже личные странички надо было использовать в рабочих целях. Нормально? потом руководство то ли звонило то ли письма писало, уже не помню, и спрашивали, все ли репостят себе эти предложения. У них такое понятие, что вся ваша жизнь должна быть подчинена работе в этой тупой конторе. Идиотизм. Вот такое "умное" руководство.

Самое ужасное ТА, в котором я когда-либо работала. У них постоянная текучка, т.к. нормальные люди там не задерживаются надолго, не могут терпеть унижения и копеечной зар.платы. Зарплата, кстати, серая. Если не продаете туры на определенную сумму, не видать вам комиссии, только мизерный оклад - 17 тыс. А еще в моем офисе была руководительница с жестким недоибитом, которая перемывала кости всем симпатичным туристкам и сплетничала с одними коллегами о других коллегах)) Особенно она любила обсудить какого-то руководителя, который якобы спит со своей подчиненной. И вообще у нее все вокруг были плохие, она одна молодец. Озвучила бы имя этой сучки, но не хочу палиться

Проработала в компании 1.5 года.КОМПАНИЯ ДАЕТ ЗАДАНИЯ СВОИМ СОТРУДНИКАМ ПИСАТЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ. Основная цель компании по максимуму минимизировать вашу процентную часть оплаты труда (мотивацию), да и саму зп (прописанную в договоре) тоже))). Заключается этот в следующем: 1.Зарплата в компании 20000 руб, для ведущих менеджеров 25000 руб. Чтобы стать ведущим менеджером надо сделать за полгода определенный план продаж + сдать тестирование более чем на 80%. Полугодовой План продаж практически нереальный для основной массы сотрудников. Тем более что каждые полгода надо подтверждать свою должность соответственно и зп. При неподтверждении зп уменьшается. За все время работы мне не удалось ни разу стать ведущим специалистом. 2. В компании написано очень много регламентов. Один из них регламент по штрафам на 2 страницы. Штрафовать хотели бы за всё, но излюбленная статья поборов это штрафы за звонки. Каждый «неправильный» разговор с туристом минус 500р, каждый «правильный» плюс 500р.Таких прослушеных звонков в месяц может быть минимум 3 и максимум сколько угодно ( это объяснил мне мой руководитель, в регламенте это не прописано). Проверяют «выборочно». Стоит ли здесь писать что сумма вычета за «неправильные» звонки во много превышает сумму премий за «правильные» звонки по компании в месяц? Если средняя сумма по мотивации 10000-30000 руб в месяц вне сезона, то вообщем то большая её часть может быть оштрафована «неправильными» звонками. 3. Рекламные туры в компании компенсируют в размере 250-400 евро (зависит от выработки за год). Компенсации подлежат только приоритетные направления сезона (их как правило 4). За время моей работы я была в рекламных турах 4 раза – 3 раза полностью за свой счет и 1 раз мой тур компенсировали на 50%. 4. Вы никогда не можете быть уверены какую мотивацию вы получите за месяц, даже если хорошо считаете и посчитаете свой доход за месяц в соответствии с формулой и условиями прописанными в регламенте о мотивации. Накануне выплаты вам пришлют сумму на 1/3 часть меньше ожидаемой и на вопрос «почему?» вам ответят «так решила дирекция и фин. Контроль компании». Видимо Челноковой Т. в этом месяце не хватило на новые сапоги а может и на новый авто…кто знает? 5. Особый момент работы в компании, что вы делаете брони не под личными паролями и у Вас нет доступа в личный кабинет ТО. Доступ в ЛК ТО имеют кураторы – связующее звено между ТО и менеджерами. В любой момент Вам могут сообщить что вы должны компании 200000 руб, т.к. оказывается вы 2 месяца назад забронировали одного и того же туриста 2 раза(случайно конечно..) и турист уже улетел а вторая его бронь-клон не оплачена и вы должны ее оплатить…Т.е. вы этого увидеть не могли технически, а кураторы и ТО просто за 2 месяца «не заметили». И теперь у вас эту сумму будут вычитать из зарплаты. А теперь посчитайте сколько времени я буду работать бесплатно при мотивации 10-30000 руб? Могу посоветовать работу в 1001туре только тем кто просто хочет начать работать в туризме ( другие ТА без опыта работы не берут). Цель прихода в 1001тур может быть только одна – понять процесс работы, приобрести своих постоянных туристов с которыми и покинуть компанию. Здесь среднему менеджеру не заработать НИЧЕГО, на очень скромную жизнь хватит, но не более. Конечно если вы не будете делать план либо еле-еле будете его делать – вам объяснят, что причина только в вас. Но вот парадокс – такой менеджер устроившийся на работу в другое ТА после 1001 тура за первый месяц работы зимой сделал выручку которую делают «звезды» 1001 тура летом. Те кто уходят в другие ТА после 1001 тура понимают, что в 1001 туре вообще проходимость туристов минимальная. Показать полностью

Я работала в 1001 туре несколько лет. Начинала еще при Сергее Ватутине. И как было приятно работать! Достойная зарплата, уважительное отношение к менеджерам… В общем, я считала, что нашла почти идеальную компанию. А потом директор сменился. Замечательного обаятельного Сергея сменил какой-то там то ли Рамзан Мамоедов, то ли Равшан Мамодавов. В общем, вы поняли. И настал тотальный феерический поездец. Этот Джамшут Мудодумов устанавливает распорядки, при которых не вздохнуть не … Он понизил проценты от продаж для менеджеров, установил жесткие штрафы, постоянный выматывающий контроль за каждым шагом. Распоряжения издавались задним числом. Конечно, контроль был и раньше. Но то, что стало при новом директоре, перешло все границы. Впрочем, это и до меня писали – читайте другие отзывы. От прежней сплоченности коллектива не осталось ничего. Из-за постоянных оплеух менеджеры ходят злые. Еще такси навязали. Теперь каждому клиенту ты обязан всучить эту дурацкую поездку на такси. И никого не волнует, что цены в этом такси намного выше, чем в других такси, которые ничуть не хуже. А еще были обязательны для продажи некоторые турецкие отели. Не продал их – штраф. И пофиг, что клиенту они подходят меньше, чем другие – ты обязан продать именно эти отели! Это называется "переориентировать клиента". Не знаю, есть ли сейчас кредиты и рассрочки от банка, которые предоставляются клиентам 1001 тура. Думаю, есть. Заключая договор с клиентом на рассрочку или кредит, менеджер подписывает его от имени банка, и расписывается там, где должен был расписываться сотрудник банка!!! Как вам такое? Хотите подписывать документы за другого человека? И законно ли это? Думаю, ответ мы все знаем. В общем, за паршивое отношение к сотрудникам 1001 тура, я подумываю сообщить в определенные организации определенную информацию. Тем более некоторые пострадавшие от произвола 1001 тура менеджеры (которые уже уволились) хотят написать коллективное заявление кое-куда… Чтоб этот директор призадумался, как нехорошо он поступает с сотрудниками. И уяснил на будущее, чем все это может обернуться. Мне-то все равно, я там уже не работаю. Слава Небесам. Но проучить этого жадину хочу. Так что он еще задумается – может, лучше было бы шаурму на вокзале продавать… Показать полностью

Хорошие отзывы строчат здесь девы из отдела кадров и всякие там помощницы начальников. Отрицательные отзывы вызывают больше доверия и соответствуют реальному положению дел. Даже если вы полностью выкладываетесь и пашете с утра до ночи, зарплата все равно маленькая. Чтобы как-то оправдаться, руководство 1001 тура пишет тут, что за хорошую зарплату у них надо работать по полной. Что еще они могут написать))) вон как бомбануло, чувствуют, что запахло жареным, вот и строчат типа положительные отзывы. Да еще и неуклонно уменьшается поток желающих работать в этой клоаке, благодаря отзывам. От себя советую: не ходите туда, там полный отстой. Нищенская зарплата, жесткий контроль, неадекватное руководство и тупоголовое менеджерье. Потому что умные там долго не держатся, меняют работу. И вообще там полный пиздетц. Шагайте мимо, соискатели. Шагай на хууй, 1001 тур!

Самый большой минус работы в этой шарашкиной конторе - отсутствие нормального заработка. Штрафы за все. Руководство всеми способами экономит на сотрудниках. Они делают все возможное, чтобы не платить вам деньги. За все свои 10 лет опыта работы в 6 турфирмах с таким я сталкиваюсь впервые. Я уволилась в прошлом месяце, и мне не заплатили. На днях пишу в трудовую инспекцию. Если не получится выбить из этой тухлой компании их долг мне, обращаюсь в налоговую. У меня есть для налоговой интересная информация о 1001 туре. Так что ждите, дирекция этой жалкой ничтожной конторы... Пришло время вам платить по счетам. Я сделаю все возможное, я в лепешку расшибусь, но вы за все ответите. А всем тем, кто подумывает сюда утроиться - бегите, бегите... Проверки, разносы, хитрость и обман - со всем этим вам предстоит столкнуться. Не повторяйте моей ошибки. Не связывайтесь с этой грязью. Я испачкалась, и мне еще долго придется отмываться.

На собеседовании хороше «ездят по ушам», зарплата первые месяца 3, а у кого и первые пол года-до перевода в менеджеры ( официальное трудоустройство)15000, если готовы-это ваша работа, не о каких 60000, как указывает работодатель речь не идёт, установлен план продаж, который выполняют единицы, при выполнении плана 3/п 30-40000, с графиком 2/2 ( что вряд ли), 6/1 обычно, много штрафов

Не выплатили комиссию. Внимание! Руководство 1001 тур, мы обращаемся к вам. Мы - ваши бывшие сотрудники, которым вы не заплатили комиссию. Вы знаете, о чем идет речь. Мы требуем выплаты честно заработанных денег! Если вы не выплатите нам деньги в течение ближайшей недели, то на всевозможных сайтах отзывов, тур.форумах и просто везде где получится в сети Интернет, мы опубликуем правдивую информацию о 1001 туре, которая очень плохо скажется на вашей репутации. Вы сами знаете, что негативные отзывы откладываются в подсознании, если даже человек не принимает их всерьез. Везде где возможно, мы напишем о вас всю правду. У людей уже подсознательно будет недоверие к вам. Вам ведь не надо объяснять, как это скажется на количестве соискателей и туристов? Вы увидите - мы растопчем вашу репутацию. И главное - путем только правды, никакой лжи и клеветы. Если же вы выплатите деньги (заметьте, мы не просим лишнего - только то, что вы нам должны!), мы обещаем больше нигде не публиковать о вас информацию. Большая часть отзывов на этом и других сайтах написана нами - сотрудниками, объединившимися в результате произвола с вашей стороны. Ждем выплаты денег! Или мы не остановимся еще в течение очень долгого времени. Показать полностью

Хахаха. 1001 тур сразу прибежал писать хорошие отзывы и повышать рейтинг. Да еще так палевно, одни пятерки лепят в рейтинг. 1001 тур только зря стараетесь. Не хотела писать отзыв, но лживые положительные отзывы вынуждают. Люди, 1001 тур ужасная компания. Мне не заплатили! Отрицательные отзывы полностью правдивые, я перечитала все. Все люди пишут о нечестных штрафах, экономии на сотрудниках и поганом отношении. это правда! Там огромная текучка, никто долго не задерживается. В моем офисе самый "старый" сотрудник работал год. Остальные максимум по три месяца. За год там сменилось то ли девять то ли десять человек. В одном офисе!!! Официальная зарплата у вас будет макс.17000 руб. Остальное мимо налоговой.

огромная текучка. Большинство сотрудников с которыми я успела познакомиться, работают в 1001 туре не больше 3 месяцев!!! Оттуда все бегут. руководство никогда не идет навстречу. Всегда будете виноваты вы, никто и разбираться не будет в ситуации, даже если виноват кто-то другой! Жесткие условия, планы, и попробуйте отступиться, три шкуры сдерут!!! Прослушка звонков. Неадекватное руководство чуть более чем полностью))))) Им наплевать на своих подчиненных. Народ постоянно увольняется, поэтому вам приходится работать за двоих, а зарплата минимальная. Я как-то разговаривала с одной из руководительниц другой крупной сети (не буду афишировать название). Когда я сказала, что работаю в 1001 туре, она сделала большие глаза и сказала "я вам очень сочувствую". Слава о 1001 туре как о работодателе очень плохая. И ,поработав там, я поняла почему...

Руководство то еще мудачье. Жадные хапуги которым срать на продажников. %удалено%!!! Вам обязательно влетит по полной за все ваше зло, увидите сами. Потом не удивляйтесь что у вас все пошло пездой по жизни и дети больные.

Жаль, канешна, омрачать репутацию «1001 тура» – лопать этот мыльный пузырь, созданный качественным пиаром сей конторки. Но я все-таки возьму на себя благородную миссию просвещения кандидатов в депутаты… пардон, в менеджеры этой компании. Люди, я вам честно скажу: я дама опытная, много чего в жизни повидавшая. Что называется, и коня на скаку остановлю, и в горящую избу войду. Но при воспоминании о работе в этой вот организации меня бросает в холодный пот, ноги становятся ватными, а перед глазами плывут круги и овалы. Такого даже в «Ты не поверишь» не покажут. Когда вы говорите, крепостное право в России отменили? В 19 веке? Эээ… нет, дорогие, на просторах нашей родины есть еще островок угнетения и полного бесправия. Он называется «1001 тур». В попытках заработать себе на кусок хлеба бедный менеджер вынужден вкалывать как негр на плантации и терпеть моральные побои со стороны начальства. Пока это самое начальство хрустит французской булкой и проводит эксперимент «умри все живое», то есть придумывает новые способы экзекуции несчастного менеджера. Доски позора (в 1001 туре это толерантно называют рейтингами), которые каждую неделю с ужасом ждут менеджеры, заставляют нашего несчастного менеджера обливаться кровавыми слезами и сползать под стол, если он не видит себя в верхней части рейтинга. Эти рейтинги нередко сопровождаются визгливыми комментариями одной тетки из центрального офиса и звучат примерно так: «почему такие низкие продажи у Васи Пупкина, Фроси Бубкиной , Жоры Дубкина и еще таких-то 20 человек? Объяснительную мне СРОЧНО!!!» - командует Ольга Долгова, этот Гитлер в юбке, спокойно попивая чаек с печеньками в своем офисе. Следующий вид экзекуции – штрафы. О! Это любимое у начальства 1001 тура – тут они изощряются как могут. Их фантазия безгранична, а ее плоды – чудовищны и антигуманны. Штрафы за пропущенные звонки, конверсию, за неправильный разговор по телефону и много всего прочего. И они ВСЕГДА, ВСЕГДА найдут к чему придраться. Менеджеры бегут оттуда пачками, стоит им увидеть свою зарплату и закатить обратно выпученные глаза. Обещают там минимум 50-60 тыс., а на деле копейки. Хватит только на новопассит, корм коту и литр водки, чтоб забыться. Во многих офисах нет окон. Все прям по Пушкину – «Избушка там на курьих ножках. Стоит без окон, без дверей». На фоне загорелых туристов кожа менеджеров эффектно отдает синевой. Потому что рекламников обещанных - нема. В общем, описывать можно долго, но у меня уж нет сил. Как вспомню – так сердце стучит. Пошла за антидепрессантами. Я там три месяца работала, терпела. Думала – смогу, выдюжу. Но нет. И нас таких уже много. Имя нам легион. Бойся, руководство 1001 тура, марша угнетенных! Показать полностью

Отработала в компании 4 года - пришла ещё при Ватутине. Первые 3 года все было очень хорошо: доход устраивал более чем, даже при условии небольшого оклада 17000 рб. Конвертная мотивация и ее размер - дело ваших рук и результат амбиций. Последний год в компании перемены - ужесточились штрафные условия, выплата комиссии по схеме - оплата по факту вылета , планка выполнения плана увеличена. Можно перечислять долго, но резюмируя - требования высокие, но при существующих условиях выполнения плана для того чтобы хотя бы на 60 000 рб. выйти нужно жить, спать, дышать работой. Поэтому если вы продажник в опытом - вам не сюда , если начинающий менеджер с горящими глазами и мечтой работать в туризме (желательно без кредитов, ипотек и других больших расходов, т.к. первые месяца 3 это в лучшем случае 25-30000 рб. Общего дохода) - неплохо при условии что попадете в удачный офис в вменяемым руководителем и управляющим директором. А они бедные сейчас не в себе многие, потому что с них требуют выполнения планов - а они с офисов . Планка сервиса и качества услуг падает - за последние 2-3 месяца из компании ушли многие классные менеджеры, по вышеуказанным причинам. Не сеть турагентсв, а армия "упал/отжался" Показать полностью

получил приглашение. звонил туда. общался с овчинников толя по-моему. из разговора вот что понял: разговаривают там не очень вежливо. на вопросы отвечают неохотно - приходится все вытягивать (а это о многом говорит). з\п - серая. время проведения собеседования мне назначали, не спрашивая, удобно ли это мне, поставили перед фактом: "завтра в 10 утра приедите". я не заинтересовался этой вакансией. именно после беседы с этим мальчиком, который пытается произвести впечатление жесткого, деспотичного руководителя, которого надо бояться. как-то так.

Собственно начиная от собеседования на котором Анна Попова уверила что оклад можно будет выбрать самому либо 17,либо 30 т.р. и разные проценты на выхлопе,в итоге это оказалось враньё и было заявлено что буквально через пару дней правила изменились(с))) Далее я работал с сентября,были клиенты,вливался в коллектив,в октябре продал больше всех в офисе,но потом офис переехал в другой конец ТЦ прямо в соседний с конкурентами и нас просто не было видно,тут начались проблемы,в ноябре план сделан не был абсолютно всеми работниками офиса по причине того что маркетинговый отдел просто не умеет работать,ибо не могли все хорошие работники разом стать плохими. Тем временем очень нервировало то что меня официально не оформили, испытательный срок был до ноября(далее руководитель сказала что все ок и я прошел,она отправила в офис инфу и ничего больше не нужно) Потом нас переводят в декабре по другим офисам,меня на ВДНХ ,где цитирую-просто куча заявок(с) На деле вышло так:там в офисе зимой температура была 15 градусов,не то что работать,просто находится больше 5 минут было нельзя, паралельно узнавал что же с моим официальным трудоустройством,сказали по 15 декабря придут доки на подпись,ну ок,а когда тепло будет? Да вот вот на днях..мы сидели с 3 обогревателями но они не помогали,заявок было кот наплакал(и большинство странные,мы даже думали что их специально нам сливают)а расположение офиса было настолько ужасно что клиентов просто с улицы не было вообще..офис на выходе на парковку где люди уже выходят с тележками из супермаркета и конечно их цель окончена(маркетинг в 1001 просто космос)кстати мы месяц ждали рекламные баннеры(и то другие привезли) и сами с руководителем ходили по ТЦ их расставляли что бы нас хотя бы находили. Только через месяц сделали потолок и стало хотя бы с обогревателями терпимо,но по трудоустройству все не отвечали и в конце января наши отношения прервались. После получения трудовой я не обнаружил там записи о работе,на что Анна мне толкового ничего не ответила,итого скрытие налогов (зп была в конверте все эти месяцы) Скотское отношение к работникам(прямое нарушение рабочих условий месяц при 15 градусах в офисе) Отсутствие внятного диалога с руководством,текучка просто ужасная,маркенговый отдел(а он есть?)Ещё в офисе на Тимирязевской просили всех убрать бейджи при приходе представителей банка и говорить что наш руководитель другой человек из офиса с 1905 года(есть скрины) в общем сплошной обман,нервы и потерянное время,теперь в суд Показать полностью

Я рекомендую всем поработать в 1001 туре. Поверьте, такую школу жизни вы не пройдете нигде. После 1001 тура вас не будет пугать ни война, ни тюрьма, ни буйный муж. Вы научитесь экономить и жить впроголодь - уровень зарплат продажников в 1001 туре не позволит вам вдоволь набить свое чрево. Вы научитесь выдержке – ведь надо уметь держать себя в руках, в то врем как хочется съездить по наглой физиономии какого-нибудь упыря из дирекции, когда тот методично вас опиздюливаетт. Вы научитесь самодисциплине и самоконтролю – под прицелом видеокамер, расположенных в каждом офисе 1001 тура и постоянно просматривающихся дирекцией, вы не можете почесать полупопие, даже если оно будет жутко, нестерпимо, мучительно чесаться, вызывая у вас судороги. Если вы курите, вы забудете об этой привычке – в 1001 туре вы не сможете бегать на перекуры, т.к. побоитесь пропустить звонок от клиента, а значит, получить штраф (у них ведется статистика пропущенных звонков). Ни книги Аллена Карра, ни гипноз, ни китайская медицина вкупе с магией Вуду не отучат Вас так легко от пагубной привычки курить. После работы в 1001 туре вы сможете сколько угодно прожить в сырой темнице – окна в большинстве офисов отсутствуют, а температурные условия офисов позволят вам выжить в погодных условиях даже Крайнего Севера, будучи облаченным в одно исподнее. Благодаря работе в 1001 туре вы разовьете свою фантазию и воображение до небывалых высот, т.к. вам частенько придется писать объяснительные, почему у вас так мало продаж, и каждый раз нужно будет придумывать новые аргументы – старые не катят. В будущем вы сможете продать даже ботинки безногому, т.к. научитесь впаривать такси и обязательные для продажи отели своим клиентам. Тому, кто хочет в Египет, вы сможете продать тур на Бали, того, кто хочет подлечиться в Чехии, вы научитесь оправлять в Антарктиду охотиться на пингвинов, а того, кому нужен пансионат в Подмосковье, вы легко пошлете в Нарнию через шкаф. И еще… вы научитесь так искусно ругаться матом, что вам обзавидуется даже сапожник, а у окружающих будут трястись поджилки. Ведь после рабочего дня в 1001 туре вы будете выражаться исключительно матом, дергать глазом и пускать слюну по подбородку, в то время как домашние будут пытаться отпоить вас валерьянкой и виски. Показать полностью

Искать место не просто , там стройка -это раз. Когда все таки место было найдено , собеседование оказалось групповое ( не страшно , даже лучше) пришёл молодой человек, походил туда сюда и недолго думая написал на доске якобы правило -что если вам что-то не нравится вот дверь ( валите) далее В СЕРЕДИНЕ СОБЕСКДОВАНИЯ пришёл мужчина , который никак не представился сидя в углу все время вставлял своеЯ . задают абсолютно неадекватные вопросы , которые как по моему мнению не вписываются в рамки собеседования , никакой организованности , отношение работодателей к своей работе ниже нуля. Дальше больше - оьвчение есть ,Говорят что за их счёт , но -бесплатный сыр только в мышеловке , потому как ваш заработок будет составлять 15тр Утверждают что можно получить больше и бла бла бла , я конечно извиняюсь , но не каждый приезжий человек согласится ПАХАТЬ ( потому что план они ставят нефиговый) за такие деньги !!! В общем никому такого не советую , можно найти вакансии намного лучше , без обмана , без такого халатного отношения их работников и все будет хорошо.. не тратьте своё время , а главное НЕРВЫ! Показать полностью

Работать будете с одним выходным при з/п 15000, отпускных не получите также как и отпуск не увидите (сеть может и не плохая, но франч в Костроме это жуть)

Уважаемые, вам знакомо слово «безысходность»? Надеюсь, нет. А мне знакомо. Это когда ты вкалываешь как гребаная лошадь, чтобы прокормить себя и своего ребенка. И живешь чуть ли не в сарае. И умоляешь своих знакомых, чтобы они отдали твоему ребенку вещи своих выросших детей. И однажды ты устраиваешься в 1001 тур, где на собеседовании тебе льют сладкий сироп в уши, и, проработав несколько месяцев в этой фирме и уйдя в глубокий финансовый минус, ты понимаешь, как жестоко тебя нае… обманули. Ты пишешь заявление на увольнение. А потом приходишь за своими честно заработанными, а тебе говорят: «Пардон, вы у нас больше не работаете, зарплаты не дадим. Идите лесом, сильвупле». Вот такая вот безысходность. Будь проклято руководство 1001 тура, чтоб ваши дети голодали. И чтобы всякие сытые азербайджанские (или какие там еще) рожи плевали вам в лицо. Адьес, господа…