1С Франчайзи АстроСофт, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

все, что написано Анной абсолютная правда. нарушения трудового законодательства и серая зарплата. трудовую книжку приходится выгрызать зубами(многие месяц ждали). Если уходишь вопреки желанию руководителя и в нарушении его бизнес планов- отсутствие выходного пособия обеспечено. Руководитель не стеняется в выражениях. Вышвыривает неугодных просто потому, что не хочет доплачивать. Кадры не ценит в принципе. Рабочий процесс отсутствует - эдакая кучка безинициативных разобщенных людей. Коллектива нет- потому что все числятся на объектах и попросту друг-друга не знают. Соответственно, помощи не дождетесь - ни от так называемого руководителя проекта, ни от коллег, ни от самого руководителя.

С 2007го ничего не изменилось - вначале ребусы, потом собеседование одновременно с пятью сотрудниками, иногда без знания ответов на собственные вопросы. Далее немаленькое задание на пару дней рабочего времени. В итоге - ответ через несколько недель "нам не понравилось, можете претендовать на вакансию уровнем ниже". В ответ на запрос более развернутого фидбека - кромешная тишина.

Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.

все, что написано Анной абсолютная правда. нарушения трудового законодательства и серая зарплата. трудовую книжку приходится выгрызать зубами(многие месяц ждали). Если уходишь вопреки желанию руководителя и в нарушении его бизнес планов- отсутствие выходного пособия обеспечено. Руководитель не стеняется в выражениях. Вышвыривает неугодных просто потому, что не хочет доплачивать. Кадры не ценит в принципе. Рабочий процесс отсутствует - эдакая кучка безинициативных разобщенных людей. Коллектива нет- потому что все числятся на объектах и попросту друг-друга не знают. Соответственно, помощи не дождетесь - ни от так называемого руководителя проекта, ни от коллег, ни от самого руководителя.

Согласен с предыдущими отзывами. Оторванные от жизни тесты IQ. На собеседовании ставят одни сроки сроки и требования к выполнению тестового задания. В письме с тестовым заданием уже другие сроки. А после сдачи проверяют несколько дней, и вываливают кучу непринципиальных, очевидных придирок. Которые можно легко исправить при наличии большего времени. Или если бы они были солидной организацией уровня 1С, тогда бы стоило постараться в отведенное время. Такое подозрение , что канторка хотела получить законченное, отшлифованное решение. Не советую никому – пустая трата времени. Да кстати - и условия работы прошлый век, мебель старая, посадка сотрудников плотная.

Серая зарплата. Самодур у руля, с полным отсутствием доверия к сотрудникам как на руководящих позициях, так и рядовым. Топ-менеджмент меняется раз в полгода-год почти полным составом, потому что идут против воли правителя. Рядового сотрудника могут уволить, потому что "дерзит". Задачи обычно ставятся по принципу "Придумай то, что еще никто не придумал" - "Не получилось? Да как тебе вообще на работу взяли такого неудачника, разогнать всю службу персонала". Планы - в прошлом году выполнили план на 60%, значит в этом году план 120%. Ах, сотрудники уволены, ну справляйтесь теми, кто есть. Экономически планы не обосновываются никак. Потребности рынка не рассматриваются, отдела, который по идее должен этим заниматься, даже не существует. Если назвать компанию одним словом - болото.

Зарплата официальная не больше 20 тыщ, остальная- черная. Платят спустя 2 месяца работы, дабы если ты вдруг соберешься уволиться, тебя как лоха кинули на бабки. Что в принципе и сделали со мной, хотя все дружно кричали, что выплатят всё. Начальник полное говно, своих работников избегает, а если и общается, то как с нелюдями. Результаты вашей работы не ценят. Любят попросить выйти на выходных, но учтите, эти дни не оплачиваются, всё забывается. ШАРАГА ОДНИМ СЛОВОМ!! ПРОХОДИТЕ МИМО!!! ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК!!

С 2007го ничего не изменилось - вначале ребусы, потом собеседование одновременно с пятью сотрудниками, иногда без знания ответов на собственные вопросы. Далее немаленькое задание на пару дней рабочего времени. В итоге - ответ через несколько недель "нам не понравилось, можете претендовать на вакансию уровнем ниже". В ответ на запрос более развернутого фидбека - кромешная тишина.

Серая, белая и черная зарплата, которую дают три раза в месяц Вот все открыто это пишут, странно, почему это безнаказанно. Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается, все по инету делать можно. Нахрена командировки? Это вас не с лучшей стороны красит. Товарищ Павел Васильев цените кадры, ведь именно они вам деньги делают.

Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.

Не стоит тратить время на собеседование... Странные вопросы про то, кем работают родители, какая была тема диплома и средний бал в школе... На вопрос о том, белая ли зарплата, начинают раздражаться. В конце просят пройти тест на IQ.

Зарплата официальная не больше 20 тыщ, остальная- черная. Платят спустя 2 месяца работы, дабы если ты вдруг соберешься уволиться, тебя как лоха кинули на бабки. Что в принципе и сделали со мной, хотя все дружно кричали, что выплатят всё. Начальник полное говно, своих работников избегает, а если и общается, то как с нелюдями. Результаты вашей работы не ценят. Любят попросить выйти на выходных, но учтите, эти дни не оплачиваются, всё забывается. ШАРАГА ОДНИМ СЛОВОМ!! ПРОХОДИТЕ МИМО!!! ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК!!

Компания не знает каких специалистов они хотят видеть у себя в компании. Очень жаль 2 часов потраченных на собеседование. У меня и образование и опыт работы, все соответствует заявленным требованиям. Но мне сказали : что хотят видеть человека с навыками праграмирование 1С. Не надо вводить в заблуждение людей заявляя ,что нужны бухгалтера и никого обучения, сплошное вранье.

Серая, белая и черная зарплата, которую дают три раза в месяц Вот все открыто это пишут, странно, почему это безнаказанно. Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается, все по инету делать можно. Нахрена командировки? Это вас не с лучшей стороны красит. Товарищ Павел Васильев цените кадры, ведь именно они вам деньги делают.

Перестали платить зп, многие поуходили. Белой зарплатой и вообще ее выплатой награждают только самых "нужных" людей, остальных в расход. Хамское отношение службы персонала, неугодных могут запугивать, чтобы уволились. Последняя партия руководителей показывает верх некомпетенции разваливая компанию на глазах, без грамотного финансиста в конторе образовался финансовый разрыв, из которого уже не выбраться, коммерческий разогнал всех крупных клиентов. И те кто ушел и те кто остался считают, что если ближайший новый год фирма и переживет, то следующего точно не будет.

Я работаю в компании Дочки-Сыночки три года. Это три года распинания перед клиентами магазина, при чем, чтобы вы понимали, сколько их за день прибывает! Так устаю от болтовни за день, что вечером хочется просто прийти домой и даже телевизор не включать, чтобы тишина была.

Все положительные отзывы пишет один и тот же человек, то он Маша, то Петя! Стиль текста абсолютно одинаков. Первое предложение всегда начинается с маленькой буквы... ну и тп.

Серая зарплата, базовая часть очень скромная Возможности профессионального роста сильно ограничены Дурное начальство с быдло-шутками Работы очень много, на выходе - слёзы, а не деньги (рынок ИТ сильно раздут и стагнирует - битвы идут за копейки от сделок) Умные сотрудники - вам здесь не место! Негде перекусить, чай только на рабочем месте

Серая зарплата, базовая часть очень скромная Возможности профессионального роста сильно ограничены Дурное начальство с быдло-шутками Работы очень много, на выходе - слёзы, а не деньги (рынок ИТ сильно раздут и стагнирует - битвы идут за копейки от сделок) Умные сотрудники - вам здесь не место! Негде перекусить, чай только на рабочем месте

За все время работы было 2 незапланированные (экстренные) командировки, но с оплатой проблем не возникало - билеты и проживание за счет компании + суточные в полном размере + компенсация дополнительных расходов. Когда пришел, "машина" была старая, постоянно тормозила. через месяц заказали новую - стало лучше.

За все время работы было 2 незапланированные (экстренные) командировки, но с оплатой проблем не возникало - билеты и проживание за счет компании + суточные в полном размере + компенсация дополнительных расходов. Когда пришел, "машина" была старая, постоянно тормозила. через месяц заказали новую - стало лучше.