1С-ГЭНДАЛЬФ, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришло мое время оплатить данной замечательной компании "хорошей монетой". Спасибо огромное за предоставленный мне опыт. Отличный коллектив, безупречное руководство. С некоторыми сотрудниками общаюсь до сих пор и дружим. Отдельное спасибо Мальцевой Людмиле - руководителю отдела продаж. Что касается УПЦ (многие писали), так это наоборот, даже замечательно и по УПЦ мне удобно было работать. ГК "ГЭНДАЛЬФ" хочу сказать огромное спасибо ВСЕМ. С Вами я вырос до настоящего профессионала.

С лёгкостью нашла офис, пришла на собеседование, приятная девушка-менеджер все объяснила, затем после общения обещали перезвонить...перезвонили! Приехав на следующий день, наблюдала за работой, изучала нюансы, в конце рабочего дня было итоговое собеседование, после которого у начальника не было вопросов практически) Сейчас пока стажировка, но очень здорово, интересная работа, хороший дружный коллектив

Не понимаю всех этих страдальцев, которым хватает времени и желания писать негатив. Да, компания большая, да в ней все четко и строго контролируется. Не понимаю только, чем это плохо? Все мы люди и всегда есть моменты, когда мы позволяем себе лениться. А грамотная система контроля, которая есть в организации. это скорее плюс. Конечно только в том случае, если вы не являетесь заядлым лентяем. Сама уже долго проработала, пришла еще студенткой, компания тогда помогла написать и защитить красный диплом. Потом вышла замуж, а теперь могу себе позволить быть мамой двоих детей и работать по удобному мне графику. Всегда отпустят и поймут. При этом моя зарплата достаточно высока. Для всех кто пишет негатив - не стоит этого делать, какой бы ни был опыт, нужно уметь видеть в нем сильные и полезные для себя стороны. Поверьте, здесь можно комфортно работать с большой перспективой и для своей профессиональной и личной сферы жизни. Ни какая это не секта, в любой организации есть своя идеология, свои правила, если, вы их разделяете, значит вам будет проще добиваться хороших результатов, если не разделяете, то либо уходите, либо стараетесь придерживаться основных принципов, при этом позволяя себе сохранять свое личное мнение и трезвость ума.

Странно читать предыдущие отзывы, как будто в другой компании работала. У меня сложилось совсем другое впечатление от работы. Я попала в гэндальф даже не с первого раза, хотела этого, потому что слышала, что хорошо обучают. И правда базу дали отличную, никто лекции конечно не читал, но всячески помогали: и курсы, и материалы, и куратор. Коллектив отличный, это наверно все отмечают. С руководителем у меня лично сложились хорошие отношения, я таких людей уважаю. В атмосфере успешных людей и самой хочется быть успешной. От того, что работа разъездная, видились не так много, как хотелось бы. Работать не просто, но и заработать можно. Опытные специалисты совсем не бедствуют, более чем. Если бы не переехала, работу продолжила и точно бы стала экспертом. Скучаю по ребятам. Привет!

Работаю в Гэндальф давно, нет проблем с руководителями. В основном это те, кто пару лет назад был на твоем месте и знают изнутри как строится работа. глядя на это, понимаешь, что и тебя могут повысить, это мотивирует.

Всё началось с хорошей ноты – удачно прошёл собеседования, потом познакомился с ребятами, потом появился первый крупный клиент. Участвовал в проектах автоматизации аэропортов «Базэл Аэро» и «Махачкала» - горжусь этим. Мы автоматизировали сотни рабочих мест, наладили десятки бизнес-процессов. Это, как минимум, интересно. Но самое большое удовольствие от проекта получаешь, когда клиент оценивает первые результаты, звонит восторженно и говорит: «Константин, посчитали затраты за это полугодие, сократили на 37%, это все ваша система!» или присылает тебе официальную благодарность. В эти моменты радуешься так, будто сам миллион сэкономил. И ради таких моментов определенно стоит здесь работать. Кстати, на днях исполнится 8 лет, как я в «Гэндальфе».

Работаю с лета 2010 здесь. Это для меня плюс) Гэндальф первая и последняя компания, в которой я работаю после универа. Достучался до отдела кадров с небольшим трудом.. Как мне девушки потом рассказывали, это из-за шквала резюме в тот период. Я выделился тем, что один из немногих кто отправил повторную заявку, но уже на скайп-собеседование. Пригласили на стажировку и сразу приставили к старшему менеджеру помогать вести крупного клиента. Помню, как пугали нагрузкой, но не помню, чтобы сильно уставал.

Работаю в Гэндальф год, могу сказать новичкам что будьте готовы к семинарам, особенно в первые полгода работы. Лекции читают известные в своих кругах люди, очень полезные вещи говорят. Последний курс по ABBYY для меня вообще сделал много открытий.

Я работаю в компании 23 года. И за это время могу сказать одно: меня никто не обманывает, у меня стабильная зарплата, начиная с октября 2003-го года особенно, карьера тоже идет в гору, правда, с октября 2003-го - не очень, и все, кто пишет про компанию плохо - злобные тролли и неудачники. Вот.

Руковожу отделом по работе с образовательными учреждениями в группе компаний «Гэндальф». К повышению шел 4 года. Конкуренция сильная, но условия для раскрытия своего потенциала предоставлены в полном объеме. Есть необходимый инструментарий и курсы по главным и смежным темам программирования.

Ощущение, что вас здесь образовалась секта хейтеров компании. Эмоции прям плещут, а конструктив среди них теряется. Работаю в "Гэндальфе" почти 2 года. Да, работа активная, не позеваешь. За день успеваю и ряд текущих задач сделать, и с клиентами встретиться, и курсы провести (недавно стала переродом УЦ, и это мегаинтересно). Да, пришла на маленький оклад, ниже среднего. Но зарплата росла вместе со мной. Фишка здесь такая - ни одно достижение не остаётся незамеченным. И ещё отдельно скажу о своих коллегах. Они невероятные, такие разносторонние люди! Ежедневно мы вместе решаем серьёзные задачи по автоматизации и ежемесячно поем вместе в караоке, играем в настольные игры, играем в пейнтбол. Да чего только не было за эти 2 года! Я обожаю их, я реально люблю свою работу. И мне как сотруднику компании кажется, что вы, не сотрудники компании, перебарщиваете со своим негативом.

Очень рада, что меня взяли работать в компанию «Гэндальф». А вакансию нашла на сайте gendalf ru. Да, не высыпаюсь, трудно, но я рада, что работаю именно здесь. Тренинги проводят очень грамотно, я считаю, что их даже продавать можно, но не мне это решать. Работаю только 3 месяца, вот только начала привыкать к режиму работы, плюс много информации новой. Планирую вскоре пойти на курсы для повышения.

Работаю в ГК Гэндальф (Ростов-на-Дону) и хочу так же оставить свои отклики в графе «отзывы сотрудников». Здесь ценят профессиональных работников и за качественную работу хорошо платят. Оплата всегда вовремя, все грамотно организовано. Руководство очень хорошее, заслуживает уважения, коллектив самый лучший. Работа стабильная, можно быть уверенным в завтрашнем дне. Начальство ко всем сотрудникам относится великолепно, а такое сейчас редко встретишь. Если есть желание, можно проходить каждые 6 месяцев курсы и расти по карьерной лестнице.

Когда говорят «работы много, платят мало», почему-то забывают написать между ними «результата не дал». Но вообще, если человек хоть раз в жизни что-то успешно продавал, поймет откуда текут эти отзывы. Обучение и тренинги – обязательны в сфере IT, как и в остальных, где работают головой. Я 3 года работаю с клиентами Гэндальфа, обзваниваю и новые компании, и партнеров. За умелых продавцов здесь держатся мертвой хваткой. Премии, бонусы, обучение, каждый год зарплату повышают. А с теми, кто с такими технологиями и портфолио, как у компании Гэндальф, за испытательный срок не смог элементарно обслуживание продать, тепло прощаются.

Я являюсь сотрудником компании Гэндальф. Разрабатывали много проектов, но как поручили лично мне заняться автоматизацией очень крупной организации (по этическим причинам не стану указывать название), стало немного страшно. Все-таки серьезная компания. У них раньше велся учет в разных системах бухгалтерского учета, а это очень влияло на скорость проведения и точность сводных отчетов главного управления. После объединения всех баз появилась возможность использовать сервера круглосуточно, они теперь могут быть в полной уверенности, что вся информация под защитой. Наши методисты предоставили сотрудникам инструкции по работе в новой информационной централизованной системе. Провели семинары в семи городах и обучили их бухгалтеров. Мне нравится то, чем я занимаюсь. Это действительно интересно.

Уважаемые коллеги! Негативные отзывы заставляют усомниться в степени ответственности и вменяемости тех, кто из пишет, в способности принимать верные решения, быть причиной, а не идти на поводу. Ваше отношение к Компании, судя по всему, носит исключительно материальные цели. Удивляют все эти нытики, для которых Компания - всего лишь место работы. А по-моему, это большая и теплая семья, где все, от ГД и до стажера, должны следовать одной общей цели, жить одной общей идеей - сделать Компанию сильнее. Чтобы гордиться общими достижениями, а не искать личной выгоды. Делать вклад, а не "получать". Надо мыслить продуктом, а не собственными желаниями и амбициями. А разве эта идея не стоит того, чтобы ради нее пойти и на "переработки" и на тренинги по выходным? Ведь общий успех складывается из достижений каждого, не так ли:) История успеха у каждого своя. И чтобы быть успешным - не обязательно иметь большие знания и опыт, можно ведь быть высококлассным специалистом, но безответственным человеком, т.е. не любить свою Компанию и своего работодателя. И таким людям здесь не место.

Стабильность компании, замечательный коллектив, прекрасные руководители, выплата ЗП вовремя, официальное оформление Проработала в компании 3 года. Сразу хочу сказать спасибо отделу персонала, которые с огромным уважением относятся к своим кандидатам, начиная от телефонного звонка, где подробно всё рассказывают о работе, и заканчивая устройством кандидата на работу. Сейчас я встретилась с такими менеджерами других компаний, которые даже не называют названия компании, не говоря уже об обязанностях или зп и приходиться самой добиваться, чтобы получить развернутый ответ. Тут пишут, что все улыбаются итд, и это типа странно и не нормально, да ну? А мне было приятно работать в такой атмосфере. Если вы конечно получаете удовольствие, когда на вас орет начальник или кроет матом, то тогда ГЭНДАЛЬФ не для вас:D УПЦ. Первое время сложно, но если научиться правильно делать, то можно самому строить свою зп. Задержались на работе, отметили это время в УПЦ, это время вам оплатили. И ты сам решаешь, нужно задерживаться или нет. Да и вообще, я не знаю ни одного человека, который на своей работе когда либо не задерживался. Наоборот, есть такие компании, когда задерживаешься, а тебе это не оплачивается. Много корпоративов, различные выезды (в Домбай помню ездили), различные игры внутри компании - Мафия, Алиас, подарки на различные праздники. Благодарна компании, своим руководителям и коллегам,что научили меня многому! Соискателям советую думать своей головой, пока сами не попробуете-не узнаете.