1С: ВДГБ, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1. постоянные задержки в выплате зарплаты 2. не платили уже 2 мес. 3. отношение со стороны руководства - как к бесправным холопам 4. куча непонятных требований со стороны руководства, тупые задания, все делается по "армейской логике": круглое таскать, квадратное катить 5. при трудоустройстве сообщают одну сумму зарплаты и обещают, что она будет целиком белой. А при получении почему-то оказывается, что это была зарплата без учета вычетов. И да, не вся сумма "белая" - часть все равно не учитывается. 6. поставленные задачи меняются на ходу: сделала, а потом тебе говорят что этого делать было нельзя и вообще мы другое имели ввиду. 7. политика организации в целом, кредо если хотите - "пообещать побольше, а потом как нибудь выполним. или не выполним. ну что ж, мы пытались."

Если вы готовы работать бесплатно-вам сюда. Денег компания не платит уже много лет. Положительные отзывы ниже - это явно для поднятия рейтинга компании написано. Народ уходит пачками, не ценятся трудяги. С вами хорошо попращаются, а за спиной обольют грязью. Я видел на счетах компании миллионы, которые перечислялись на ИП Маслов. Туда все деньги и утекают, отмываются на благо руководства, а людям не платят, водки нальют на корпоративе, чтоб поддержать видимость единства и дружбы, в лицо извинятся, что денег не платят, а потом отвернутся поржут над нами, дураками и едут на моря наши зарплаты тратить. Налоговая по ним плачет, всех пересажать пора. Деньги свои тоже не получил.

Последние новости: зарплату платят с опозданиям на 1,5 месяца и только 1/4. Уволившимся говорят прямым текстом, что получат неизвестно когда (сначала будут платить работающим, если останется - тогда может быть тем, кто уволился). Кто работает за деньги, а не ради энтузиазма - не рискуйте!

Вынуждена добавить еще один отрицательный отзыв. Поскольку бухгалтерия компании находится в Москве, и именно там хранятся трудовые книжки сотрудников, высылать их вам по почте будут долго и с 10 пинка (также как и с зарплатой). Причем главный бухгалтер уверит вас, что зарплата переведена, трудовая выслана - и только после очередной просьбы предоставить квитанцию (в банк или почтовую) выясняется, что деньги не были перечислены, а трудовая не была выслана. То есть пнули во 2-3 раз буха - он отправил сотрудника перечислить зарплату (дата видна по квитанции), пнули еще несколько раз - выслали трудовую. И так примерно во всем.

Зарплату вовремя не платят ,кидают людей на деньги. Начальство постоянно все врет. Не вздумайте даже и близко подходить к этой компании.

Проработала недолго в отделе маркетинг телемаркетологом. Изначально компания о себе заявляла как стабильная и надежная, при том с перспективами на расширение штата и развитие в целом, но однако же, на деле все оказалось не так радужно. (( За первый месяц работы зп за август выплатили во время, следующие аванс и зарплату, все нанятые фрилансеры за сентябрь получили в конце октября правда выплачивали по крошкам ( при том,что заплаты на самом деле очень не высокие и даже не средние), и то выбивали из начальства эти деньги с боем, за октябрь до сих пор не получил расчета никто. Плюс ко всему еще то,что планы увеличивались с геометрической прогрессией и от отдела маркетинга требовались прямые сделки, которые нужно только оформить в бумагах. В понятие маркетинга входят совсем другие обязанности. И не справедливо требовать от начальника отдела таких результатов. Каждый должен исполнять свою работу, а не свою и еще вон за того дядю, у которого проблемы с отделом продаж!! Печально, товарищи, ведь все ваши сотрудники-это лицо компании, и не ваших интересах рубить сук, на котором вы сидите!!! Если вы со своими сотрудниками обращаетесь на столько небрежно и не справедливо, то что про вас скажут клиенты?! Никакого доверия компания не вызывает. Показать полностью

Зп серая, задержки зп постоянно, от двух месяцев и более. Если Вы готовы трудиться бесплатно, то в этой компании это обеспечено. Многие переувольнялись. Текучка постоянная. Сначала мне казалось, что может просто проблемы в организации временные, и всё наладится, и руководство при общем собрании пообещало, что задержек зп не будет, но нет, время шло, а руководство не выполнило своих обещаний и даже не утруждалось объяснить, что происходит и когда же выплатят зп, да и вообще очень трудно найти руководство для разговора. После увольнения прошел считай месяц, но расчет и долги по зп так мне и не выплатили. Не связывайтесь с этой компанией!! Необходимо ,чтобы ими занялась Трудовая инспекция!

Демкин, Это воплощение фирмы, не кому не рекомендую, особенно тем кто верет, %удалено%, заявок нет, царек этот отмажется всегда, начальство не в курсе, если говорить начальству на прямую только себе хуже, %удалено% везде жопу прикроет

- Офис находится далеко от метро, транспорт туда не ходит. Пешком быстрым шагом 15-20 минут. В тёплое время года это не парит, но в зимнее время сильно раздражает. - Офис находится на 4 этаже в здании, в котором нет лифта. Если вы человек курящий, дополнительная зарядка не повредит. - В офисе сидит 12 человек и нет кондиционера. Задыхаться приходится и летом, и зимой. Дверь в коридор сотрудники постоянно закрывают. Окно открывают редко. - Постоянная текучка кадров. Если вы работаете в этой компании, будете наблюдать, как каждый день на собеседование ходят новые люди. Руководство, видимо, устраивает такой порядок работы. Вместо того, чтобы нанять квалифицированных сотрудников, туда берут всех подряд, в том числе и лиц восточной национальности с сильным горным акцентом. - Корпоративный дух компания никак не поддерживает, кроме застолий на кухне по праздникам. Но коллектив там такой, что дружеских отношений ни у кого нет. Сотрудники без конца перекладывают работу друг на друга, нет четкой структуры разделения обязанностей. Вы и жнец, и на трубе игрец. Когда приходите в компанию, вам, по началу, наверняка все понравится, пока вы только вливаетесь в суть дела. Руководитель отдела продаж вас посадит смотреть вебинары по программным продуктам, в том числе и тем, которые данная компания не продает, лишь затем, чтобы занять ваше время. - Коллектив. В офисе от каждого сотрудника в речи вы будете слышать непрерывный мат по делу и без. Работать в этой обстановке, мягко сказать, неприятно. Сотрудники с неграмотным русским языком. При этом каждый хочет скинуть на тебя свою работу. Вам придется одновременно отвечать на звонки, разбирать личную почту, общую почту, создавать в 1С документы, реализации, печатать документы, подписывать, редактировать сырые договора и многое-многое другое. Если вы считаете, что вы будете все постепенно делать и все успевать, вы ошибаетесь. Чем больше делаешь в этой компании, тем больше дел сверху на тебя падает. И сколько бы ты не сидел, работой будешь завален до головы, конца и края этому нет. При этом будь готов к тому, что тебя будет еще без конца подгонять, тыркать в то, что ты не делаешь и это, а они, бедные, с головой в работе. Хотя, на самом деле, каждый больше делает вид, что работает, нежели что-то делает на самом деле. Если в колл-центре вы говорите нон-стоп по телефону и не имеете дел с документацией, здесь вы обязаны делать абсолютно все. Коллеги помогают, но делают это с таким лицом, что лишний раз просить не хочется. Словно ты по умолчанию должен сам все уметь. Это рождает ненависть и напряженные отношения в коллективе. Руководитель отдела продаж любит самоутверждаться за счет других сотрудников, при том, что сам не разбирается в продуктах, которые компания продает. С коллегами из отдела сопровождения у вас вряд ли завяжется дружба, если только вы не быдло. - Заработная плата. Оклад выплачивается вовремя, премию (то есть неофициальную часть) будете ждать по 2,5 месяца и в конце всегда будете удивлены каким образом получилась такая сумма. Условия труда и количество обязанностей не сопоставимы с заработной платой и нервной системой, которую вы там оставите. При том, что компания работает до 18.00, никто вовремя не уходит, несмотря на то, что переработка никак не оплачивается. Ощущение, будто у сотрудников нет семей и личных дел, либо они фанаты-трудоголики. Руководство на собраниях без конца рассказывает о том, какие миллионы зарабатывает и какой это замечательный бизнес, как компания идет к успеху. Но все хорошее, видимо, там, наверху, и остается, ибо внутри компании человек человеку волк. Показать полностью

Компания не выплачивает сотрудникам (теперь уже бывшим) свои долги. Я уволилась больше чем полгода назад, за все это время мне выплатили только 15%. Сергей Константинович не держит слово, разговаривала с ним уже не один раз, одни обещания. Грустно от того, что компания, которая когда-то была моей любимой работой, сейчас ведет себя так отвратительно и неуважительно.

начнем с зарплаты ее перестали выдавать с сентября 2013 года и где то по январь 2014, за это время уволилась почти половина сотрудников, но тем не менее Маслов успел купить себе машину, в начале этого года взяли еще одну машину на фирму, в личное пользование другого учредителя Сергея. По поводу выплаты зарплаты отделам которые выполняют план, при мне 2 отдела из главного офиса продали где то на 2 миллиона и тем не менее им выдавали зп очень долго.

- Офис находится далеко от метро, транспорт туда не ходит. Пешком быстрым шагом 15-20 минут. В тёплое время года это не парит, но в зимнее время сильно раздражает. - Офис находится на 4 этаже в здании, в котором нет лифта. Если вы человек курящий, дополнительная зарядка не повредит. - В офисе сидит 12 человек и нет кондиционера. Задыхаться приходится и летом, и зимой. Дверь в коридор сотрудники постоянно закрывают. Окно открывают редко. - Постоянная текучка кадров. Если вы работаете в этой компании, будете наблюдать, как каждый день на собеседование ходят новые люди. Руководство, видимо, устраивает такой порядок работы. Вместо того, чтобы нанять квалифицированных сотрудников, туда берут всех подряд, в том числе и лиц восточной национальности с сильным горным акцентом. - Корпоративный дух компания никак не поддерживает, кроме застолий на кухне по праздникам. Но коллектив там такой, что дружеских отношений ни у кого нет. Сотрудники без конца перекладывают работу друг на друга, нет четкой структуры разделения обязанностей. Вы и жнец, и на трубе игрец. Когда приходите в компанию, вам, по началу, наверняка все понравится, пока вы только вливаетесь в суть дела. Руководитель отдела продаж вас посадит смотреть вебинары по программным продуктам, в том числе и тем, которые данная компания не продает, лишь затем, чтобы занять ваше время. - Коллектив. В офисе от каждого сотрудника в речи вы будете слышать непрерывный мат по делу и без. Работать в этой обстановке, мягко сказать, неприятно. Сотрудники с неграмотным русским языком. При этом каждый хочет скинуть на тебя свою работу. Вам придется одновременно отвечать на звонки, разбирать личную почту, общую почту, создавать в 1С документы, реализации, печатать документы, подписывать, редактировать сырые договора и многое-многое другое. Если вы считаете, что вы будете все постепенно делать и все успевать, вы ошибаетесь. Чем больше делаешь в этой компании, тем больше дел сверху на тебя падает. И сколько бы ты не сидел, работой будешь завален до головы, конца и края этому нет. При этом будь готов к тому, что тебя будет еще без конца подгонять, тыркать в то, что ты не делаешь и это, а они, бедные, с головой в работе. Хотя, на самом деле, каждый больше делает вид, что работает, нежели что-то делает на самом деле. Если в колл-центре вы говорите нон-стоп по телефону и не имеете дел с документацией, здесь вы обязаны делать абсолютно все. Коллеги помогают, но делают это с таким лицом, что лишний раз просить не хочется. Словно ты по умолчанию должен сам все уметь. Это рождает ненависть и напряженные отношения в коллективе. Руководитель отдела продаж любит самоутверждаться за счет других сотрудников, при том, что сам не разбирается в продуктах, которые компания продает. С коллегами из отдела сопровождения у вас вряд ли завяжется дружба, если только вы не быдло. - Заработная плата. Оклад выплачивается вовремя, премию (то есть неофициальную часть) будете ждать по 2,5 месяца и в конце всегда будете удивлены каким образом получилась такая сумма. Условия труда и количество обязанностей не сопоставимы с заработной платой и нервной системой, которую вы там оставите. При том, что компания работает до 18.00, никто вовремя не уходит, несмотря на то, что переработка никак не оплачивается. Ощущение, будто у сотрудников нет семей и личных дел, либо они фанаты-трудоголики. Руководство на собраниях без конца рассказывает о том, какие миллионы зарабатывает и какой это замечательный бизнес, как компания идет к успеху. Но все хорошее, видимо, там, наверху, и остается, ибо внутри компании человек человеку волк.

Отвратительная компания. Маленькие зарплаты. Слишком много требований,хамский коллектив. Особенно идиотична маленькая пузатая блонди, которая с важным видом бегает по офису и шушукается с финансовым директором)))

Проработала недолго в отделе маркетинг телемаркетологом. Изначально компания о себе заявляла как стабильная и надежная, при том с перспективами на расширение штата и развитие в целом, но однако же, на деле все оказалось не так радужно. (( За первый месяц работы зп за август выплатили во время, следующие аванс и зарплату, все нанятые фрилансеры за сентябрь получили в конце октября правда выплачивали по крошкам ( при том,что заплаты на самом деле очень не высокие и даже не средние), и то выбивали из начальства эти деньги с боем, за октябрь до сих пор не получил расчета никто. Плюс ко всему еще то,что планы увеличивались с геометрической прогрессией и от отдела маркетинга требовались прямые сделки, которые нужно только оформить в бумагах. В понятие маркетинга входят совсем другие обязанности. И не справедливо требовать от начальника отдела таких результатов. Каждый должен исполнять свою работу, а не свою и еще вон за того дядю, у которого проблемы с отделом продаж!! Печально, товарищи, ведь все ваши сотрудники-это лицо компании, и не ваших интересах рубить сук, на котором вы сидите!!! Если вы со своими сотрудниками обращаетесь на столько небрежно и не справедливо, то что про вас скажут клиенты?! Никакого доверия компания не вызывает.

1. постоянные задержки в выплате зарплаты 2. не платили уже 2 мес. 3. отношение со стороны руководства - как к бесправным холопам 4. куча непонятных требований со стороны руководства, тупые задания, все делается по "армейской логике": круглое таскать, квадратное катить 5. при трудоустройстве сообщают одну сумму зарплаты и обещают, что она будет целиком белой. А при получении почему-то оказывается, что это была зарплата без учета вычетов. И да, не вся сумма "белая" - часть все равно не учитывается. 6. поставленные задачи меняются на ходу: сделала, а потом тебе говорят что этого делать было нельзя и вообще мы другое имели ввиду. 7. политика организации в целом, кредо если хотите - "пообещать побольше, а потом как нибудь выполним. или не выполним. ну что ж, мы пытались."

Работал в компании порядка около 3-х лет, текучка коллектива страшная, люди приходят и уходят, всем задерживают, а кому то еще и не выплачивают зарплату. В компании остались одни мечтатели и не честные и хорошие люди. Всех тех кто ушел, внутри коллектива вышестоящее руководство поливает постоянно грязью, в лицо говорят другое, проверено на личном примере. Уверен что не один серьезный кандидат тут не задержится, 1-2 месяца. Главная мотивация работы в этой компании это получить свои долги, если перед Вами они появляются - бегите, т.к. для Вас это только начало, денег вы не получите, вы станете рабом своих не полученных денег как я. Я вот уже в таком режиме работаю 2,5 года. И только не давно понял что мой долг компания ни когда мне не вернет, а он уже порядка 1 млн рублей. Если только мне кто-нибудь из учредителей отдаст свою машину, они же их каждый год себе меняют.

на время испытательного срока задержек по зп нет, но после начинаются постоянные задержки, от двух и более месяцев, причем никто даже не пытается объяснить ничего, приходится выбивать свою зп, тратить нервы. Зп наполовину серая. Трудовой договор составлен криво. Многие с лета 2016 года уволились. Весной компании исполнилось 20 лет, и руководство распиналось, как всё хорошо и пообещало, что задержек зп больше не будет. В день увольнения зп и долги по зп не выплатили, обещали выплатить прошел почти месяц. От руководства и от бухгалтерии добиться объяснений ответов на волнующие вопросы сложно, их даже найти сложно. В качестве работника даже не связывайтесь с этой компанией!

Работал тут программистом под года. Работа отстойная, если вы молодой то вообще тут будет уныло. Некоторые люди из руководства неадекватные, офис довольно тесный. У большинства людей неофициальная зарплата, некоторых даже не оформляют, не говоря об этом работникам. Причем задержки зп могут быть на три и более месяца!!! А если вы решите уволиться, то вообще можете зарплаты не ждать. Но и в целом получается так, что услуги компания оказывает некачественно, большинство клиентов недовольны и негативно относятся к компании, что и правильно. Думаю это все происходит потому, что много некомпетентных людей среди менеджеров и руководства, есть и исключения конечно, но в целом все печально. Итог: не советую тут работать, вообще никем!

искала работу. хотелось поработать удаленно из дома. резко позвонили, сказали, что я их устраиваю. зарплата серая - 30000 официально, остальное перечисляет руководитель. начала работать - работа строилась следующим образом - все кому не лень пишут тебе, ты этих людей знать не знаешь. пытаешься разобраться-помочь. дают все подряд что есть, заполняешь каждый день отчеты о проделанной работе. ко всему привыкаешь, но вот дошло дело до зп. и ее нет. просто нет. и все молчат будет ли. в итоге я не стала ждать-ушла тут же. три месяца просила вернуть трудовую. вернули даже без записи, зря время потратила на них.

Отвратительная конторка! Работают "наотвали", клиентов на*бывают, отношение в коллективе поганое! Никогда и ни за что не связывайтес с ними

Вынуждена добавить еще один отрицательный отзыв. Поскольку бухгалтерия компании находится в Москве, и именно там хранятся трудовые книжки сотрудников, высылать их вам по почте будут долго и с 10 пинка (также как и с зарплатой). Причем главный бухгалтер уверит вас, что зарплата переведена, трудовая выслана - и только после очередной просьбы предоставить квитанцию (в банк или почтовую) выясняется, что деньги не были перечислены, а трудовая не была выслана. То есть пнули во 2-3 раз буха - он отправил сотрудника перечислить зарплату (дата видна по квитанции), пнули еще несколько раз - выслали трудовую. И так примерно во всем.