220-Вольт, сеть магазинов инструментов — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в этой конторке помощником менеджера интернет магазина, и уже не раз пожалел что устроился в эту шарагу…Компания 220Вольт не выполняет своих обязателств, работают по чёрному, платят фактически в 2 раза меньше чем обещают, штрафуют практически за всё; опоздал на 1 мин – штраф, сорвался звонок – штраф за непринятый звонок, ошибка системы - заказ не поехал – оплата доставки заказа за твой счёт, не могу получить трудовой договор уже шестой месяц…к тому же больничный не оплачивается. Это при том что с персонала выжимают все соки под предлогом того, что нужно больше работать «кто работает тот получает», «работать нужно эффективнее» итд итп разную лапшу вешают. Работаю по 13-14ч в день (240часов в месяц) за обещанные 25-27тр, в итоге наруки платят в лучшем случае 17тр, залез в долги, личной жизни никакой…Ондим словом, любите садомазо – добро пожаловать.

Добрый день. Проработал в компании 220 вольт, они же ООО «Торговый дом Северо-Западный» 7 месяцев. Денег у компании просто не меряно, но все они заработаны обманом. В магазинах работают специально обученные лапшенаушивесы, они так убедительно рассказывают, какие Hammer и Wester хорошие бренды, а на самом деле, они это говно продают в 2,5 раза дороже их реальной стоимости. Да и вообще если сравнивать цены, то магазины 220 вольт, самые дорогие. И это ещё не весь их чёрный доход, который они скрывают от налоговой. Если Вы, как специалист, из себя, что-то представляете и у Вас получается выполнять не реально завышенные планы, которые они заведомо подготовили для простачков, то ожидайте команды сверху, чтобы с Вами распрощаться. Помимо того, что Вас заставят подписать заявление на расторжение договора по обоюдному согласию, что означает, что нихрена Вы не получите з.п. и в суде Вы уже ничего не докажете. Мне, например, не заплатили 60000 рублей, а причину придумали на ходу. Руководитель отдела маркетинга (удалено) устраняет потенциальных конкурентов очень быстро. От успешных, там быстро избавляются, так быстро, что даже причину нормальную придумывать не успевают. Ещё этот (удалено) постоянно плетёт интриги внутри компании и в отделах. Работает сам, максимум 2 часа в неделю. Для чего он вообще там? А в интернет-магазине ничего нет. Они ездят по чужим складам и ищут Ваш товар. В 50% они его не находят, и в 20% этот товар будет после ремонта, и 30%, что они перезвонят и предложат другой товар. Показать полностью

черная зарплата постоянные задержки на 2 недели .начальство относиться к работникам склада как к свиньям .русских увальняют просто так без повода узбеков и таджиков берут .все менеджеры просто воруют заказывают не ходовой товар кидают на деньги поставщиков а ген.директору вешают лапшу на уши как все здорово

Не предложили даже снять верхнюю одежду, сидела, как на вокзале, в шубе и в проходе между столами. Директор по персоналу -мужчина, даже не представился, проводил встречу прямо в open space при своих же подчиненных. Собеседование длилось минут 5-7, ни одного вопроса по спец-ти не задал. Все больше интересовался планами на рождение ребенка. При этом в процессе этой странной беседы все время отвечал на телефонные звонки. Очень странный подход к оценке кандидатов, очень странный директор по персоналу. Сложилось впечатление, что человек давно уже пересидел на своем месте, ему скучно и неинтересно то, чем он занимается. Когда потом перезвонили, отказалась от дальнейшего рассмотрения. Жаль, что из-за некомпетентного и неумного человека портится мнение о всей компании(

НИКОГДА, НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ШАРАГУ!! Я работаю там два месяца - до сих пор не получила ни копейки! То у них тебель не загрузился, теперь вот всем не начислили по непонятным причинам. Ок, подождем до понедельника...А чего я жду? Нормальных денег? Фигушки. Оклад - 12000 (10400 чистыми). Премии - копеечные. Нужно продавать товар. И премия - это 1% от наценки на товар... Это в месяц - тысяч пять-семь. Но и их получить - мягко говоря еще постараться надо. Штрафы за все! За малейшие опоздания, за то, что на звонок не успел вовремя ответить. И еще нужно обзванивать всех своих клиентов (и не только своих) - предупреждать о том, что заказ задержится, уточнять актуален ли заказ, если его не забрали, если он поступил в пункт выдачи - приглашать. Когда это делать, если звонки ПОСТОЯННО? Есть простое решение - перерыв! Целых полтора часа в 12ти часовой смене, из которых на отдых в лучшем случае минут 40 получится выделить. А про то, как зачастую треплют нервы клиенты, я вообще молчу. Так что из всех моих работ эта - самая ужасная! Доработаю месяц-полтора и сбегу оттуда с криком УРА! Причем еще в Инспекцию по труду обращусь, думаю, стоит устроить там небольшую взбучку.

Полное несоблюдение норм трудового права (отпуск 2 недели в первый год, 3 недели со второго года работы, серая заработная плата на 70-80%, а при высоком уровне стартовой зарплаты и на 90%). Организации труда практически никакой, так как никто не прислушивается к твоему мнению, на него всем пофиг. Работаешь так, как хочет руководитель, специализация по направляения деятельности в отделах администравтивного сектора есть, но формальная, так как не соблюдается вовсе. На собеседовании Вас будут убеждать в успешности данной компании, но на деле, все будет иначе. Я бы сказал красивая обертка, и пустота под ней. Перед трудоустройством в эту компанию советую задуматься надо ли Вам работать на таких условиях.

Начну с собеседования: когда Вы пройдёте формальное собеседование с девушкой то пойдёте далее после одобрения к некому дяденьке с фамилией Воронин. Там то Вы и поймёте что ему абсолютно наплевать на Вас и Ваши слова. Ну да ладно можно его понять(каждый день приходят на собеседование десятками людей). Потом Вы или сами попросите на какую точку розничной сети Вас отправить на стажировку или же он Вас назначит. И там то и начнётся самое интересное. Оказывается Вы помимо работы ещё должны ездить на занятия по квалификации о коих не было сказано ни слова на собеседовании, за свой счёт всё как полагается и занятия могут быть как в Ваш выходной день так и в рабочий день(не обольщайтесь) после занятия Вы опять поедете на работу вджобовать. Так вот Вы сходили на все занятия старательно изучали весь ассортимент. Ещё кстати будете учиться на работе "интернет портал стажёра". При том что при входе покупателя Вы должны бросить занятие и ринуться "стажироваться". И вот он день Х (обычно наступает после месяца стажировки) приходит письмо на почту, Вас уведомляет Администратор о том что сдача экзамена там то там то во столько то. Вы едете на Балтийский. Советую перед сдачей прочитать всё написанное или вспомнить что Вам на занятиях повествовал Кубрак(препод) т.к. то чему Вас научили админ и зам совсем не то что нужно Кубраку. И там как карта ляжет. Понравились Вы Кубраку или нет напрямую зависит от сдачи. Ну вобщем почему Я тут и написал всё что знаю, а всё потому-что 4 человека не сдали(я в этой четвёрке) из 8_ми. А увольнение произошло из-за того что Я опоздал на работу(ну это тупая отговорка) т.к. максимальное опоздание "без штрафов" 15 минут т.е. до 9:15 по расписанному графику опоздание возможно, конечно плохо опаздывать, но возможно т.к. все мы люди и у всех нас есть свои проблемы. позвонив в 9:01 зам. Михуил батькович сказал следущее "Ну ты всё равно экзамен не сдал так что 15_го числа мы тебе позвоним - приедешь за расчётом". Показать полностью

Первое впечатление. Кадровая служба не знает своего регламента. Начальники отдел не менеджеры, набраны из числа старых сотрудников. Чем это чревато например для IT`шников? Начальник отдела программист. В управлении не компетентен. Все стрелки какие только можно перевести на отдел, будут переведены :-) Не пришли деньги от платежной системы в срок потому что платежки обрабатывали вручную из за падения системы? Виноват IT отдел. Упал прием платежей? Виноват IT отдел. Упали сервера? Виноват IT отдел. В итоге обещанную зарплату на 40-50% будут срезать штрафами. В компании более 10 проектов. Релизы каждый день. В IT отделе работает ~11 человек. На текущий момент на HH открыто 7 вакансий. Сами решайте надо ли вам такое. Опыта набраться конечно можно. Но кому важна материальная компенсация требуйте трудовой договор и рассчитывайте что реально вы будете получать только сумму указанную в нем. Бонус для дочитавших :-) Так как начальник it программист и собеседовать вас будет он один без присутствия рекрута, то ваша задача сводится только к повторению формальных технических знаний курса информатики. С практическими знаниями у него туго и компетенцию вашей области знаний он проверить скорее всего не сможет :-)

Компания покатилась в п...ду еще в далеком 14 году. В 2019 году сотрудник данной компании и боец и жнец и на дуде игрец. То есть будет делать все. Оснащение магазинов конца 20 века. Разгрузка товара своими силами, не забуду 250 кг бетоносмесители 2шт. Прием товара по бумажке, сканером крупнейшая федеральная компания так и не обзавелась. Теперь сотрудники еще являются работниками почты, так как на их плечи взвалили выдачу посылок DPD. Это вообще трэш. Начальство это отдельная часть марлезонского балета. Левая рука не знает, что делает правая. У Екатеринбурга сейчас региональный Воронин В.В. Сотрудников за людей вообще не считает, может орать на них матом, оскорблять другими способами известными человечеству, причем считает, что если человек обижается на его слова, то он ребенок, потому что взрослый человек выбирает суть из сказанного, а не вникает в оскорбления. Хотя потом сам обиделся, когда услышал в свой адрес неприятную информацию))). Договор трудовой на руки вы не получите. Компания уклоняясь от налогов, постоянно меняет юридических лиц. Пока работал сменили трех. Уральских коэффициент не выплачивается должным образом. Вообще, как только вы что-то скажете или упомянете о ТК, РФ, можете приготовиться к закидыванию тебя какашками. Ситуация была, упомянул про вступление в профсоюз,так меня с выходного выдернули и в разговоре вольчим билетом грозили. Важно знать одно, вам придется торговать Навозом т.е. говн...м.Собственной торговой маркой, имею ввиду марки "HAMMERFLEX, Wester, Tesla, Military. Придется переориентировать покупателей ВНИМАНИЕ!!! с качественного товара, на товар сомнительного производства. После чего выслушивать весь БАТХЕРД от покупателя, который ЭТО потом приносит сломанным. Переработки не оплачиваются. Каждый месяц проходят акции названия к которым придумывают, видимо, дети карлики аутисты гидроцефалы. Самое гллавное их надо выучить наизусть, иначе оштрафуют. Штраф варьируется между 500 рублями и 2000 рублей. Зависит от настроения проверяющего, либо его личного отношения к тебе. Держитесь подальше от этой компании, а если придете, как покупатель. Не поддавайтесь на уговоры продавцов. Показать полностью

В г. Зеленогорск на Речном пер.4 шарашкина контора, где Репин Д. плохо относится к сотрудникам, которых не собирается устраивать по трудовой. Магазин электроинструментов, но если кто-то придет с желанием купить теплый пол, который разумеется не относится к инструментам, то начнет заставлять "сотрудников" искать в интернете. И ухватится за любую возможность где-то подзаработать копейку. Кинул на деньги парня из Велодрайва, с которым был в доле. Отпуск лишь за свой счет. А теперь он открыл магазин в Рощино и это не магазин электроинструментов, а какая-то фигня, где земля, пленка и сантехника Люди, избегайте эту контору!!!!!!!

Берут на работу и через два месяца. когда заканчивается испытательный срок увольняют без объяснения причин. руководство отвратительное. режим как в конц-лагере!!! Охрана досматривает чуть ли не раздевают. полный ужас!!! Очень пожалела. что устроилась туда. компания и ее руководители полный отстой!!!!

отпуск - 14 дней. несоблюдение ВСЕХ норм трудового кодекса. задержки в выплате зарплаты. постоянные недоплаты зарплаты. хамское отношение к сотрудникам. Хорошо работается только тем, кто смотрит в рот начальству и не имеет собственного мнения. "Система мотивации" вводится для развода подчиненных на деньги. Профессионализм не в чести. Как только руководство решит, что вы все же слишком много получаете, вас уволят под любым предлогом.

Якобы официальная зарплата, на самом же деле большая ее часть в конверте, адский график с 7 утра до 7 вечера, правда, есть 5-дневка. Перспектив карьерного роста нет и не будет. О премиях, поощрения разговора не идет. Постоянно зависающая и неработающая база данных, что доставляло немало неудобств. Нет соцгарантий, нет ДМС. Отпуск жалких 3 недели, которые единовременно тоже не взять (ранее было вообще 2 недели). Постоянное напряжение, явно не стоящее предлагаемой зарплаты. До недавнего времени ЗП зависела от интенсивности твоей работы, сейчас же, с введением новой системы, всех уровняли. Этот факт и вынудил наконец уволиться. Да, и еще, ооочень большая текучка кадров.

Прошёл первый этап собеседования - впечатление о компании осталось хорошим, пригласили на второй этап, где познакомился с неприятной директрисой, которая сказала мне о моем говоре и что в будущем это будет мешать в моей работе, хотя до этого работал на должностях покруче и в компаниях, где есть хотя бы ДМС, но не приведи Господи из-за семейных обстоятельств как у меня сменить работу и за 30 тысяч выслушать такой высер и увидеть все отношение в одном лице! Не рекомендую и не пойду трудоустраиваться! Чувство самоуважения у меня осталось!

Самая уе.б..ая компания, не знаю как в Питере? так как корни растут с этого города и родилась она там но в г. Москве полный п...... Начало было положе с трудо устройства в эту компанию на сайте hh.ru (headhunter) от куда я и нашел эту вакансию собственно говоря. Зарплата 40000 указанная ( в реале 20000 в месяц стажерские на протяжении 2 месяцев ) СОБЕСЕДОВАНИЕ: на собеседовании мнение о компании сложилось хорошое в целом но по прошествии времени выявил следующие недостатки: 1.зарплата не соответствует указаной (40000) в реале и до 28000 еле дотягивает плюс подоходный налог не с официальной зарплаты а стех крох 28000 официальная зарплата же составляет 15000руб..00копеек. 2. Регулярные задержки з.п. 3. Езда по ушам одним слов думайте ребяты куда вы устраиваетесь и чтобы не тратьте свое время обходи стороной эту компанию... И читайте отзывы о работодателях!!!! 4 идет постоянный обман клиента.

Была на собеседовании, сразу предупредили, что зп серая, на вопрос, на сколько процентов серая, был вопрос "а сколько вы хотите получать официально? " толком ответа так и не добилась. Кроме того сразу сказали - оплачиваемый отпуск только 2 недели... трудовой кодекс их видимо не касается... вобщем подход к работникам ясен.

Начну с собеседования: когда Вы пройдёте формальное собеседование с девушкой то пойдёте далее после одобрения к некому дяденьке с фамилией Воронин. Там то Вы и поймёте что ему абсолютно наплевать на Вас и Ваши слова. Ну да ладно можно его понять(каждый день приходят на собеседование десятками людей). Потом Вы или сами попросите на какую точку розничной сети Вас отправить на стажировку или же он Вас назначит. И там то и начнётся самое интересное. Оказывается Вы помимо работы ещё должны ездить на занятия по квалификации о коих не было сказано ни слова на собеседовании, за свой счёт всё как полагается и занятия могут быть как в Ваш выходной день так и в рабочий день(не обольщайтесь) после занятия Вы опять поедете на работу вджобовать. Так вот Вы сходили на все занятия старательно изучали весь ассортимент. Ещё кстати будете учиться на работе "интернет портал стажёра". При том что при входе покупателя Вы должны бросить занятие и ринуться "стажироваться". И вот он день Х (обычно наступает после месяца стажировки) приходит письмо на почту, Вас уведомляет Администратор о том что сдача экзамена там то там то во столько то. Вы едете на Балтийский. Советую перед сдачей прочитать всё написанное или вспомнить что Вам на занятиях повествовал Кубрак(препод) т.к. то чему Вас научили админ и зам совсем не то что нужно Кубраку. И там как карта ляжет. Понравились Вы Кубраку или нет напрямую зависит от сдачи. Ну вобщем почему Я тут и написал всё что знаю, а всё потому-что 4 человека не сдали(я в этой четвёрке) из 8_ми. А увольнение произошло из-за того что Я опоздал на работу(ну это тупая отговорка) т.к. максимальное опоздание "без штрафов" 15 минут т.е. до 9:15 по расписанному графику опоздание возможно, конечно плохо опаздывать, но возможно т.к. все мы люди и у всех нас есть свои проблемы. позвонив в 9:01 зам. Михуил батькович сказал следущее "Ну ты всё равно экзамен не сдал так что 15_го числа мы тебе позвоним - приедешь за расчётом".

Вакансия "висит" давно, отправил резюме, пригласили на собеседование. Очень долго и мило беседовали, выспрашивали о предыдущем месте работы, рассказали свою ситуацию, задавали вопросы, короче, получили бесплатную консультацию и идеи. Даже не удосужились перезвонить, сказать что не подошел.

Много "понтов". В частности у HR, и директора. Директор вообще, кадр. Сидит в кабинете за дверями на пульте которые по его нажатию на клавишу открываются.. Радости у него, полные штаны от этой фишки) Спрашивает как решить дроби )) Для него это определение компетентного сотрудник.. В целом, у них как я понял вакансия размещена всегда. Они создают некий резерв. Учитывая высокую текучку, заменяют сотрудника быстро. Вообще "шляпная контора".. Даже не пытайтесь.

Очень больше давление на сотрудников от руководства , постоянные штрафы , нет никакого уважения и понимания к операторам . Если ты добрый человек и хочешь быть агрессивнее и злее, приходи в 220 вольт , и возненавидишь просто всех людей ) . Каждый день звонят абсолютно неадекватные и тупые люди , не все конечно , но Большая часть

Начальничег ИТ отдела - Филямонов - в народе Филя , женоподобное неадекватное существо, которое не имеет своего мнения, ведет себя как истеричная женщина. Конторая Чистой воды серая, договор при заключении на руки не дают, Большая часть ЗП идет по черному. Для того чтобы работать нужно иметь знакомства с руководством, тогда будет продвижение, в противном случае политика такая, что каждый сотрудник ничто, легко можно заменить. Поэтому уволить - без проблем ещё можно и без зп, т.к. она серая и ничего не предъявишь. Тем кто на пенсии как вариант можно посоветывать поработать, но опять же могут кинуть. Коллектив гнилой, уважения сотрудников - скотское, условия на работе - жесткие, соцпакет -минимальный, льготы - никаких, перспектив нет.