220-Вольт, сеть магазинов инструментов — отзывы сотрудников о работе в компании

В целом компания хорошая. грамотное руководство в С-Петербурге. При желании любой сотрудник может получить все необходимые знания для работы и продвижения по карьерной лестнице.<br/><br/>Теперь о работе в нижегородских магазинах. Всеми процессами управляют два деревенских пастуха братья БАУКИНЫ. Старший из них мнит себя Вселенским Пророком и Святейшим ПАТРИАРХОМ. А также величайшим бизнес тренером и наставником. Младший без всяких на то законных оснований решил что он старший администратор региона. Без приказа о назначении на должность и должностной инструкции. С которыми должны быть ознакомлены под роспись все его подчиненные, а не только он сам. <br/><br/>Так вот, эти самые братья-пастушки относятся к людям как к говну. Используют всех лишь для собственного обогащения и ничего неделания. Все остальное за них должны делать подчиненные. Упаси Всевышний кого то заиметь собственное мнение, отличное от мнения братьев. Такому человеку тут же вешают ярлык бестолоча, лентяя или того хуже пьяницы и прогульщика. Я отработал с ними более 3-х лет в должностях зам. администратора и администратор магазина. Что уж говорить о простых продавцах. Компания 220 классная. В ней есть чему поучиться и есть что заработать. <br/><br/>Но не стоит связываться с пастухами Баукиными из Нижнего Новгорода!<br/>

Из-за высоких цен бегут от компании покупатели и юр.лица. Поставки товара не постоянны и с большими задержками, а с продавцов требуют выполнения планов. Для увеличения трафика открыли в каждом магазине пункт выдачи посылок. Следующий этап выдача пенсий?..., Оплата коммунальных услуг?... Встречал неоднократно бывших постоянных клиентов, которые с округленными глазами говорили: "НЕОЖИДАЛ, ЧТО ДО ТАКОГО УПАДЕТЕ". По зарплате постоянно придумывают как подрезать. Даже при выполнении планов можно получить не полную ЗП. У продавцов не т стимула перевыполнять планы в 2-3 раза - потому что премию получат как за выполнение плана на 120%. Принцип такой: работай больше - получай меньше. Для того чтобы бизнес процветал, в него надо вкладывать. А вкладывать не хотят, либо не в то вкладывают финансы. Может это жадность. Есть пословица "Жадность фраера погубит"- правдивое выражение. Хотят из говна конфету сделать. Из "ничего" можно сделать только "ничего". На 1 продавца 20 начальников (помимо непосредственных руководителей). Все кто работают в офисе считают себя начальниками. И слова им поперек не скажи... А работники магазинов - челядь Показать полностью

-Серая з/п -Трудовой договор не отдают на руки -Отпуск разбивают на 16 дней, 9 дней и 3 дня(которые вы имеете право взять только на больничные дни) Т.е. таким образом вы ходите в отпуск на 2 недели и на 1 одну неделю. -После испытательного срока приглашают в комнату на "дружескую беседу" на полиграф.

Офис в Питере склад в подмосковье .Проработал водителем 2 года .Рабочий день длится по 12-14 часов. зарплата до 100тысяч рублей за 22 рабочих дня ИП со своим автомобилем с пробегом от 250 до 350 км в день.С приходом Полякова текучка постоянная обьявления о работе на HH висят постоянно а это уже показатель . Логистики как таковой нет (от кремля до 2бетонки) растояния меджу точками по 50 км сам Поляков самовлюбленный тип мечтающий стать начальником склада в принципе не договоро способный. Руководству в Питере наверное стоит почаще делать вылазки в подмосковье а не плакать потом на уменьшение обьема прдаж.

В настоящее время многие работают дома на удаленке как и данная компания , так вот , есть начальник Дебил как считают его многие сотрудники , внёс директивы работы дома , соблюдать дресс код !, на свои средства приобрести средства видеосвязи для компьютера , читать определенную книгу по его мнению и после прочтения в режиме онлайн пересказать её содержание и акцентировать на каких то понравившихся моментах в обсуждении и самое главное чтобы задний план не содержал лишних деталей ( жена, муж, дети, кошки, чайник, кухня и тд) при выходе с ним на летучку каждый день ( забыл он видимо упомянуть чтобы были трезвые и дыхнули в виртуальную трубочку ) и каждый день этот дебил добавляет что то новое в работу сотрудников , тем же кого этотне устраивает он указывает на Дверь так сказать Самодур !!!

отпуск - 14 дней. несоблюдение ВСЕХ норм трудового кодекса. задержки в выплате зарплаты. постоянные недоплаты зарплаты. хамское отношение к сотрудникам. Хорошо работается только тем, кто смотрит в рот начальству и не имеет собственного мнения. "Система мотивации" вводится для развода подчиненных на деньги. Профессионализм не в чести. Как только руководство решит, что вы все же слишком много получаете, вас уволят под любым предлогом.

Работаю в этой конторке помощником менеджера интернет магазина, и уже не раз пожалел что устроился в эту шарагу…Компания 220Вольт не выполняет своих обязателств, работают по чёрному, платят фактически в 2 раза меньше чем обещают, штрафуют практически за всё; опоздал на 1 мин – штраф, сорвался звонок – штраф за непринятый звонок, ошибка системы - заказ не поехал – оплата доставки заказа за твой счёт, не могу получить трудовой договор уже шестой месяц…к тому же больничный не оплачивается. Это при том что с персонала выжимают все соки под предлогом того, что нужно больше работать «кто работает тот получает», «работать нужно эффективнее» итд итп разную лапшу вешают. Работаю по 13-14ч в день (240часов в месяц) за обещанные 25-27тр, в итоге наруки платят в лучшем случае 17тр, залез в долги, личной жизни никакой…Ондим словом, любите садомазо – добро пожаловать.

Собеседование проводил какой-то мужчина, который с важным видом задавал вопросы, совершенно никак не относящиеся к работе, начиная от того, где жил Тургенев, заканчивая тем, как пишется слово "винегрет", отсутствие ДМС обосновывает тем, что в государственных поликлиниках врачи гораздо лучше, чем в частных и вообще вам это все не надо, я в аптеках работал, я все знаю. Совершенно неприятный тип, с огромной манией величия. Сразу предупреждают, что послать тут как сказать привет, на каждом шагу и к этому надо быть готовым

Не предложили даже снять верхнюю одежду, сидела, как на вокзале, в шубе и в проходе между столами. Директор по персоналу -мужчина, даже не представился, проводил встречу прямо в open space при своих же подчиненных. Собеседование длилось минут 5-7, ни одного вопроса по спец-ти не задал. Все больше интересовался планами на рождение ребенка. При этом в процессе этой странной беседы все время отвечал на телефонные звонки. Очень странный подход к оценке кандидатов, очень странный директор по персоналу. Сложилось впечатление, что человек давно уже пересидел на своем месте, ему скучно и неинтересно то, чем он занимается. Когда потом перезвонили, отказалась от дальнейшего рассмотрения. Жаль, что из-за некомпетентного и неумного человека портится мнение о всей компании(

Полное несоблюдение норм трудового права (отпуск 2 недели в первый год, 3 недели со второго года работы, серая заработная плата на 70-80%, а при высоком уровне стартовой зарплаты и на 90%). Организации труда практически никакой, так как никто не прислушивается к твоему мнению, на него всем пофиг. Работаешь так, как хочет руководитель, специализация по направляения деятельности в отделах администравтивного сектора есть, но формальная, так как не соблюдается вовсе. На собеседовании Вас будут убеждать в успешности данной компании, но на деле, все будет иначе. Я бы сказал красивая обертка, и пустота под ней. Перед трудоустройством в эту компанию советую задуматься надо ли Вам работать на таких условиях.

Работала в кол центре данной компании в Великом Новгороде. Возможно работа и отношение в розничной торговле и в других городах чем то отличается, но работать здесь, не пожелаю никому. Смена руководства контактного центра привела все ещё в больший упадок. Условия труда и заработная плата не соответствует заявленным на собеседовании, как бы ты не старался. В компании кризис, низкий уровень продаж. Для того что бы не сокращать коллектив официально, условия делают все более невыносимыми, вынуждая людей увольняться по собственному желанию. 3 сотрудников из отдела закупку вынудили уволиться по собственному желанию, что бы не выплачивать компенсацию. Рабочее место оборудовано слабо, все стулья убиты до такого состояния, что вечно больная спина вам гарантированна, 1 гарнитура на 2 человек. Самое печальное, это отношение к сотрудникам, как к раб силе, люди с амбициями, стремлением в жизни и собственным достоинством здесь не задерживаются. Карьерный рост возможен, только если ты постоянно бегаешь к начальству и смотришь им в рот. Перечислять недостатки можно безостановочно, подумайте дважды, перед тем как туда идти)) Показать полностью

черная зарплата и необходимость быть исключительно марионеткой, т.е. делать только то, что заблагорассудиться двум сподручным самодурам генерального директора. кстати, последний - совершенно не владеет информацией, что происходит в его фирме и не интересуется. Опирается только на информацию от двух халдеев. Все сотрудники запуганы увольнением по статье и прочим причинам. За переработки никто не доплачивает, зато если случится опоздать на 1 минуту - падает штраф. увольняют одним днем, не факт, что получите свою зп, кроме официальной части. отпуск - 2 недели с весны по осень. после отработки двух лет - могут дать третью, но зимой, "в не сезон" так сказать. на складе и в логистике вообще лучше даже не пробовать - и там, и там - будут футболить каждый день и вкалывать будете как проклятые. на отдельных участках склада в жару работают люди под двумя вентиляторами, которые даже поток горячего воздуха создать не могут. Освещение там тоже не налажено, так что запасайтесь налобным фонариком и батарейками. кстати - ночная смена оплачивается также, как и дневная. им безразлично. выход в выходной день - абсолютьная принудиловка, если руководству НАДО. оплата как за обычный день. не нравится - опять же увольняют с выплатой официальной зп. можно до бесконечности перечислять!... Показать полностью

Итак начнут по порядку с самого момента трудоустройства. Офис компании в Москве- отстой. Находится на втором этаже магазина у метро Дмитровская, что сказать и смех и грех. У меня был культурный шок,потому что, настолько офиса в столице я ещё не видал. Итак, при вопросе почему вы сидите в этом гадюшнике, парень из отдела IT(это и не отдел даже, он там в единственном лице) ответил, что так халявнее, потому ,что второй этаж сдаётся вместе с первым и это ДЕШЕВО))) Тут у меня возник когнитивный диссонанс. Не связался объём и имя компании с таким подходом к рабочему месту администрации и лицу компании в целом. Ну ладно,думаю дальше посмотрим... На собеседовании госпожа честно предупредила, что будут переработки и вообще дала понять, что вкалывать будешь как папа Карло по 12 часов не считая дороги до дома. Ладно думаю, идём далее. Зарплату пообещали от 30 к деревянными с перспективой быстрого роста )Рядом же сидит так называемое "руководство"( к ним вопросов нет, ребята молодцы-дело своё знают) и решают, стоишь ты сей золотой позиции в данной прекраснейшей кампании или нет. В общем нужно изобразить из себя приезжее без самоуважения и внутреннего стержня, чтобы тебя приняли за своего. Такие им ооочень нравятся. У меня получилось, в результате чего, я стал стажёром магазина Котельники))) Ну, думаю понеслась! Это было открытие нового магазина у метро Котельники. Слишком долго писать как его открывали сколько машин с товаром,оборудованием и всем остальным было разгружено. Магазин был сделан с нуля и за его открытие ещё обещали доплату. Ну как водится кто что увидел. Между тем, весь магазин был оборудован и запустился в работу руками всего лишь пятерых человек, которым даже не заплатили. Спасибо вам,"руководство высокоуважаемое". Итак тогда не, ходил я в стажерах, хотя на самом деле, я бы сам им мог прочитать очень неплохую лекцию о ведении бизнеса и процессах менеджмента на предприятии( сам вел бизнес и имел тревел агентство с офисом в центре Москвы), полтора месяца, зарплата в этот период у них просто нищенская в 17 к, то есть даже до 300 евро не дотягивает. Ок ,ладно, думаю посмотрим далее. Сдал аттестацию на продавца, и стал получать целых 24 тысячи рублёв. Причём разницу от выполнения плана на месяц никто не ощутил совсем. Что не выполнил магазин план- получил зарплату,что выполнил план, получил то же самое)))зачем тогда этот план?? Я считаю,что за такие деньги, я должен придти в магазин, немножко по продавать, покушать и чуть-чуть навредив,уходить домой в 16:00. И точно уж не мыть полы и разгружать машины с товаром. Ладно я, посмотрел на все это мракобесие изнутри, имею неплохую квалификацию и могу в любой момент уйти, потому,что в определённом бизнестревел сообществе известен и имею репутацию профессионала. А вот парней, коллектив,оставшийся там очень жалко. Для хороших людей хочется лучшего. В общем свалил я по прошествии трёх месяцев, потому, что работать там могут люди, которым либо некуда деваться и они находятся в патовом положении, либо люди без самоуважения, о чем я говорил выше. Вывод: компания погрязла в жадности, вместо бонусов "высокоуважаемое руководство" покупает себе новые авто и ездит по европам" на зарплаты сотрудников, но это не точно))) график - ужас. Работа для негров. Не вздумайте даже приближаться к этой ШАРАГЕ!!!

Не теряйте время на эту питерскую шарашкину контору- идите сразу в солидные московские фирмы. Все обещания сразу делите на двое: 1.Я работал по 260 часов в месяц и получал в среднем по 25 тысяч рублей в мес 2.От объема продаж ничего не зависит, сколько хотят столько и сделают ЗП. 3. У каждого продавца и магазина есть рейтинг. Есть свои любимчики, это как правило 1-2 магазина, в остальных люди выживают. 4. В выходные заставляют ходить на тренинги, за ослушание штраф. 5.Заставляют заниматься холодными звонками и максимум что вы получите это +10 тысяч в месяц за 1 млн рублей сделок. 6.Админов на собраниях всячески поощряют эксплуатировать продавцов и относится как к мясу, как к расходному материалу.В свою очередь продавцов провоцируют стучать на админов. 7.Есть такая фишка как перемещение между магазинами, это когда тебе дают сварочный аппарат и ты должен с ним ехать в час пик в другой конец Москвы, причем за свой счет.Такого больше не в одном магазине не видел, даже когда у ИП работал. 8.Админы и старшие продавцы бьют продажи на себя. Крадут скидки, делают разные суммы в товарном и кассовом чеке, иногда просто нулевой чек дают к товарному. 9. Как правило остаются в этой конторе наглые мажоры 21-23 лет с ПТУшным образованием, они потом и становятся админами. 10. При мне выжили специалиста своего дела- мужику 60 лет высшее техническое образование, всю жизнь строил, в сервисных центрах работал, продавал вдвое больше других. Но не участвовал в перемещениях и разгрузках. В итоге не заплатили ему за два месяца. 11. Там нужны тупые рабы и исполнители, специалисты этой конторе не нужны. Все держится на продажах китайского Hammera, даже придумали легенду про основателя компании и завод хамер и втюхали ее продавцам. А те автоматом эту лапшу на уши льют покупателям. Заставляют продавать только Хаммер, людей всячески отгjваривают от Boscha и Макиты. Фактически нагло пушат СТМ. Частенько ездил в сервис, там мастер говорит что 20% инструментов это как раз и есть Хаммер. Показать полностью

Зп чёрная,рассчитывает её бывший штабелёрщик ставший нач. Склада каким то образом.отношение к сотрудникам со стороны нач.склада никакое и нач.смены тоже.оплата труда непонятна,больничные не оплачивают ни как,переработки тоже расчёт идёт по непонятной схеме,короче еб.аштесли потом посмотрим стоит вам оплачивать или нет,убивают обыски при выходе со склада

Договаривались на 3-4% от суммы заказов, по итогу когда был сделан объём 3 миллиона за месяц, договорённость сменилась на "0,5%", причём с выплатой по завершении отгрузок. Перед отгрузками уволили, ничего не заплатив.

Стажером ты получаешь 15 тысяч рублей, но рассказы идут о 18. В компании все налоги они не учитывают при озвучивании зарплаты. Если ты сдашь аттестацию, то будешь получать 25 тысяч. Большинство магазинов получают только минималку, а именно 25 тысяч. Так как продаж не так много как хотелось, больше получить нереально. Дирекция с питера ни копейки не вкладывает в развитие компании. За год в рекламу не вложились ни рубля, стало быть клиентов больше не стало, и зарплату ты больше получать естественно не сможешь. НА тебя постоянно давят что бы ты продавал больше сопутки, но кому? Клиентов в этой шараге почти нет... Из рекламы только спам почты и спам смс. Все обещания руководства можно не слушать, все вранье. Зарплату платят в основном во время, но если ты каким то чудом смог выбить себе путем доп работы какие то копейки, то скорее всего ты их не получишь, тебя тупо обманули, кстати на все акции и мотивации, что проводят в компании нужно учитывать 13% минусом автоматом. Что бы выиграть мотивацию нужно ..., но и тут то же нюанс, она дается на магазин, то есть 5 сотрудников. Выиграли 10 000, то получишь 2100 руб. И как итог возможно раз в год ты получишь 27100. Все остальное время 100% 25000 не больше. В магазинах нет кондиционеров, летом проще застрелиться, у руководства на них нет денег, как и на все остальное. Канцелярию одабривают раз в 2-4 месяца. на 2000 рублей. Покупаем ручки, кассовую ленту и туалетную бумагу за свои деньги.(такого я ни где не видел вообще!!!!) Работать будешь 5 через 2, с 8:30 до 20 вечера. Только стажером до 18. То есть в час ты зарабатываешь 99 рублей, и полная материальная ответственность, в магазине пару камер, с которых почти не возможно снять видео кражи. Ведь запрос через питер, а там ни кто ни чего не делает, только спирают друг на друга и забивают на требования и просьбы. Инвентарки раз в год, то есть работать нужно меньше года, а то потом 3 зарплат не хватит расплатиться. Компьютеры очень стремные, тормозные и тупые, все ПО бесплатное и унылое. 1с просто нечто, она за год не тупила пару раз, когда толпа клиентов, а тут все только волнами, 1с не дает нормально работать вообще! У них ведь целый отдел программистов 1с, которые, как я понял из рассказов программировать ее не умеют вообще. В моменты когда нет клиентов ты без дела не сидишь, меняешь ценники, перевешиваешь товар, протираешь пыль, и это нормально, но не за 25 тысяч, вернее не за 99 рублей в час. Тот же охранник получает так же, только не материально ответственный, которого не пресуют каждый день, и не морыжат клиенты, который не таскает товар с утра до вечера. Карьерного роста нет, если прорвешься в замы то плюс 5 тысяч, однако спрос с тебя будет колоссальный, штрафы за все что только может в голову прийти. В городе работы за такие деньги не початый край, можно найти что то по лучше в разы. В других сетях продажники за 12 часовой рабочий день зарабатывают на порядок больше. Так что тут делать нечего.

Много "понтов". В частности у HR, и директора. Директор вообще, кадр. Сидит в кабинете за дверями на пульте которые по его нажатию на клавишу открываются.. Радости у него, полные штаны от этой фишки) Спрашивает как решить дроби )) Для него это определение компетентного сотрудник.. В целом, у них как я понял вакансия размещена всегда. Они создают некий резерв. Учитывая высокую текучку, заменяют сотрудника быстро. Вообще "шляпная контора".. Даже не пытайтесь.

Ужасные условия , первый рабочий час и два последних часа нельзя выходить даже в туалет , называется «ссыте в штаны , у нас много звонков» Отпуск тебе дадут не тогда когда он нужен , а тогда когда могут это сделать , то есть как бы не волнует твоё мнение. За свой счёт нельзя уйти даже на день , я уже молчу о том что и на сессию не пускают . Звонят всякие уроды отсталые , оскарбляют , а ты должен мило с ними разговаривать , таких даже в чс никто не занесёт , так как этттже клиент , он очень важен для нас , Так же заставляют писать хорошие отзывы на сайтах о 220 вольт , от имени клиентов . Тебе даже текст придумают

Во всём. Компания жадная на всех этапах. Начиная от того, что под колл-центр снят этаж "волховы" на гзени и заканчивая отсутствием толчанки и мыла в туалете. У руля - две бестолковые бабы. Которые надеяться на то, что все будут сами за всем следить. Постоянные штрафы за опоздания, никакой лояльности, никаких ТК РФ, справку-вызов из института с сессии вам засунут в задницу. Коллектив - одни сплошные крысы. Будут улыбаться, пока ты в глаза им смотришь, а выйди покурить - и понеслась. Вообщем, контора - полное дерьмо. жадные работадатели, а работает полная отморозь, цены и уважения которая себе не знает совсем.

Обещают кучу денег типа с продаж. На деле получите голый оклад и тыщу сверху максимум, а то и должны будете. Ибо штрафы за всё, даже если не по твоей вине комп завис, даже если сходил в неположенное время в туалет.