2ГИС - Городской информационный справочник — отзывы сотрудников о работе в компании

В Сургуте, 2 гис "Шарашкина-контора" Почему? Скажу! Нет никакого уважения к менеджерам! Дирик постоянно твердит, что ей денег мало, не прямо конечно, но тонкий намёк понятен, хрен ли ей франшизу нужно продвигать и деньжат сколотить побольше. Под столами у менеджеров стоят жучки, в офисе подвесные камеры и директор (хоть и бывает редко), но знает, кто что сказал и кто жопу (падон) показал, потому что потом же сама цитирует менеджера сказавшего это. очень любят "подкидывать мясо", обещают золотые горы и высокую зарплату. Делают всё учень хитро, приходишь работаешь месяца 3, а когда она видят (а они видят), что что-то не так начинают тебя "поддерживать", говорить какой ты молодец и как складно у тебя всё получается и что скоро ты станешь офигенным руководителем и так из года в год. Не ведитесь Вы на такие красивые слова! всё это лажа. Им главное, чтобы вы деньги в компанию несли остальное не иб..т их!

Проходила собеседование в данной компании на должность менеджер по продажам. Первый этап прошёл отлично, задавали правильные интересные вопросы, обеим сторонам все понравилось, прошла на второй этап и его проводила совершенно неадекватная, бестактная, высокомерная женщина, она же руководитель отдела продаж, зашла она на собеседование конечно же не поздоровалась и тем более не представилась, вела себя надменно, задавала все собеседование одни и те же вопросы, не упуская возможности оскорбить и унизить своим отношением. Всем своим поведением показывая, что работа с таким руководитель будет сопоставима с рабством, где как она сказала так и будет и твоё мнение не волнует абсолютно.

Касаемо работы ВОДИТЕЛЕМ на своём ТС в Московском филиале 2 ГИС. Работодатель имеет привычку предоставлять изначально ЛОЖНЫЕ условия труда. С целью затащить сотрудника. Как было в случае с ВОДИТЕЛЯМИ. Изначально условия работы озвучены были на собеседовании и соответствовали объявлению на сайте hh.ru Стандартные обязанности водителя были озвучены. Развоз сотрудников и.т.д Доставка до пунктов назначения сотрудников отдела коммерции или производства(которые делают карты) Часто дорог просто нет, куда требуется ехать. Никакой речи о том что водитель является КУРЬЕРОМ речи не шло. Оплата была озвучена 32 или 33 т.р Премия СТАБИЛЬНО каждый месяц. За работу. Никакой речи не было что это за дополнительные услуги или переработки. О дополнительных услугах и.т.д, расскажу дальше . Со слов на собеседовании. При устройстве и после устройства на работу, была нарушена первая статья законодательства. Ч2 ст.5, ст.8ч3, ст.68 тк.РФ Работодатель НЕ ДАЛ ОЗНАКОМИТСЯ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ. До подписания трудового договора и после. Должностную инструкцию показали лишь как минимум через ПОЛГОДА путем обмана и мошенничества, водителям под видом ЖУРНАЛА ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ. Т.е работодатель тайно, нарушая статьи указанные выше, также этим самым были нарушены стаьи 74 тк РФ. Это лишь часть нарушеных статей работодателем. Меняет без ведома сотрудника и соблюдения законодательства, обязанности и должностную инструкцию сотрудников. В итоге все водители разом стали КУРЬЕРАМИ. Теперь водители должны разводить все что потребуется работодателю, лично. Документы и прочее. Если говорят что парковки оплачивают, то могу заверить, шанс что вам оплатят практически равен нулю. Будет конкретный вынос мозга вам! Далее, работодатель НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПОРЧУ ВАШЕГО ИМУЩЕСТВА И ВАШЕГО ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА. В МОМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ВАШЕГО ТС РАБОТОДАТЕЛЮ. А вот вы несёте ответственность за все что вам придётся везти. Работодатель часто использует ТС с нарушением эксплутационных норм автомобиля. Например, ваша машина может быть ЗАГРУЖЕНА по полной. Багажник, салон до потолка различными стройматериалами и другими вещами, которые часто закупают они для своей работы. В случае повреждения вашего ТС, например строительными материалами и другими вещами, порвали сидения, разбили стекло, поцарапал сотрудник 2гис вашу машину, сам сотрудник московского филиала 2 ГИС, то напоминаю, РАБОТОДАТЕЛЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕ НЕСЕТ. И заявляет прямо, ВЫ САМИ ЭТО ПОЗВОЛИЛИ) Решайте эти проблемы сами с сотрудником) Не вопрос, другая сторона реальности. НЕ ПОЗВОЛИЛИ И НЕ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ ЗАДАЧИ СВЕРХ ТВОЕЙ (ДОЛЖНОСТНОЙ инструкции- измененной с нарушениями закона и предоставленной на подпись МОШЕННИЧЕСКИМ И ОБМАННЫИ путем), премию можешь не получить) Будете УШАТЫВАТЬ свою машину за 32 или 33 Т.р Работодатель будет менять должностную инструкцию нарушая различные статьи Тк РФ и.т. д. Без вашего ведома. Работодатель(сотрудник компании кому была представлена ваша машина) будет иногда портить вашу машину и не будет нести за это ответственность. Работодатель часто не в курсе о ограничениях законодательства, "пляшет" как ему вздумается. Работать водителем на своей машине при таких условиях, РЕШАТЬ ВАМ. Будете оправдываться о том что этого нё было, все доказательства и записи храню на Google диске. Есть свидетели всего описанного выше. В случае чего(перегибов в диалоге) готов всю информацию слить в центральную прокуратуру и трудовую инспекцию. Показать полностью

Взято сегодня с ХХ Менеджер по продажам → CAREER.RU от 50 000 руб. ДубльГИС (Москва), 18 марта ДубльГИС Руководитель группы продаж (Руководитель отдела) от 100 000 руб. ДубльГИС (Москва), 18 марта ДубльГИС Менеджер региональных продаж от 100 000 руб. ДубльГИС (Москва), 18 марта ДубльГИС Вот это они обновляют еженедельно, зачем тогда мучит соискателей если ни кого не берут, привет очкастая дура))))

Н-да.. 7000 оклад + 1000 на проезд и всё... Больше не заработаешь.. Поются песни, что менеджеры могут и 100000 рублей зарабатывать, и минимально первые 3 месяца от 15000 и выше. А так только 8000 рублей увидел. И за всё время, что работал, остальные получали ту же сумму, а пахать приходилось много. Друзья, выводы делайте сами. Почитав здесь отзывы,даже рад,что там не остался. Ищут мальчиков и девочек на “побегушках”,коллектив уж очень молодой,набирают,специально,чтоб можно было выжимать все соки.

В Ульяновске - развод полный тоже идет. Обещают 15000 р в месяц ЖЕЛЕЗНО. Потом узнаешь что оклад 8000 а остальное - черными..и то при выполнении плана какого то (про него не говорят). Проработал месяц на ИС (длится 3 месяца ТИПО) как Специалист по сбору информации. Под конец месяца стали выдавать ЗП за 1-15 числа - вышло не 7,5-8,0 тыс а ВСЕГО ЛИШЬ 5,5.. думал потом отдадут, проработал еще пол месяца - вынудили уволится с фразой "Я не хочу чтобы ты ГАДИЛ нам" (если делать много зацепок на удаление организации - они поднимают вой, и начальство ИХ же долбит..а они СИС-овиков типа меня). Сказала Наталья, - я сохраню ЗП и т.д но ты уволен. В итоге вынудили написать заявление по собственному желанию. За 16 дней работы мне выплатили не 7,5-9 тыс А ВСЕГО ЛИШЬ 1,2 ТЫСЯЧИ..ужас! В процессе работы заметил, что коллектив поделен на сектора которые между собой не общаются. Лично со мной не считались, и я должен был выполнять работу сразу 3 человек *(редактировать карты, обрабатывать зацепки по организациям и тут же СОБИРАТЬ все эти зацепки..) Понравилось конечно общение с 2 людьми: Юрий и Иван, - они самые адекватные среди этой конторы.. В общем, мой вам совет - не стоит тратить время на эту шаражкину контору. Обосрут, и оставят с голой жопой *(в плане ЗП) Показать полностью

Тетка, проводящая собеседования, по совместительству руководитель HR службы конкретная неадекватка из Кинеля, собеседование проводит по бумажке, ведет себя нелепо и токсично, хамит, насмехается, глумится. Это самое ужасное собеседование в моей жизни, после которого хотелось отдать этой больной бабенке 5 рублей на лечение кукушки. Вы зачем социопатку у руля посадили? Позорище!!!

Я пришла на собеседование за 5 мин до назначенного времени .На ресепшене меня попросили подождать пару минут,в результате я сидела 30 минут. Вся вспотела, т.к снять пальто мне не предложили. Далее пришли 2 женщины Ольга и Татьяна кажется. Собеседование мне предложили начать с моих вопросов к ним. Хотя я рассчитывала, что для начала мне расскажут о компании и чем предстоит заниматься. Этого не последовало. Руководитель отдела Татьяна не проронила ни слова, пялясь полчаса в планшет.Я подумала она немая. Вторая ни разу не по интересовавшись о моих профессиональных качествах и способностях задавала вопросы, не имеющие никакого отношения к ,будущей работе. Ну например на ее вопрос "сколько времени добираться до работы меня бы устроило,"я ответила -"не более часа", и дальше началось,,,, "А почему? начала рассказывать ,что ей лично нравится мотаться на работу из области км за 50 и,т,д,,,,почему я рассматриваю предложения о работе только в надежных компаниях и чем меня не устраивает "лохотрон" и все в таком духе 30 мин. Ни слова по существу!!!! Жаль потраченного времени на эту контору......Буквально через час на электронку мне естественно пришел отказ,чему я ОЧЕНЬ РАДА и ждала этого. тк собеседования в принципе не вышло. Жаль потрачено время на эту контору с такими HR- "специалистами" !!! Показать полностью

Был по адресу ул.Малахова 179 Алябьев Максим Витальевич - бездарно ведет собеседование, постоянно смотрит в блокнот, заикание у него через три слова, задает не адекватные вопросы. Например зачем вам деньги, выясняет есть ли ипотека и прочее. Думаю компания быстро разорится с таким персонажем. Обещал позвонить и сообщить о результате не позвонил. Бездарность.

Фефочка из отдела кадров, лгунья. Начальник пасан залипанный. Текучка большая. Ходят как директоры пляжа ...и те положительные отзывы. что есть с одного айпи и видать понаускиванию написаны. доверия ноль. а что из грязи типа в князи, шушара всякая собралась ... ноль образование и воспитанности приехали маскву покорять...

Наверное, два раза попадала в участники отбора на вакансии начальников юр. отдела или группы юристов. Но до собеседования с руководителем так и не дошла, при этом была дана самая высокая оценка моим профессиональным качествам по итогам выполнения тестовых заданий. Мутная конторка этот 2гис. Компания слишком много уделяет внимание It бренду, но не людям... Увы! С этим и с покупкой доли компании Сбербанком связано увеличение периодичности появления вакансий в юр. отделе и других. Появляются вакансии с систематической ежегодной или чаще периодичностью, но с разными наименованиями))) А возможно они никого и не ищут, а тратят время лишь для того, чтобы вразумить своих же сотрудников... В общем все дежурно и для галочки... Не советую верить в эти радужные перспективы и обещания... Размещаю свой отзыв повторно, так как предыдущий отзыв был удален

Не тратьте ни время ни силы! Хамское отношение со стороны руководства! Каждое утро начинается с выноса мозга! Ген директор хам!!!!!!! (Цыбулин Валентин) Ваше настроение с утра испорчено и вместо бодрого настроя,т.к. с людьми общаешься целый день, на тебя наорут, в этой компании тебя не ценят! Предупредите своих знакомых чтобы туда не шли! Оформление после 3х месяцев! Не уважают своих конкурентов, яндекс и гугл, реклама не эффективна в процессе работы доказываешь что эффект есть и приводишь статистику(которую сами менеджеры и делают по заходам на компании) Цените свое время и работайте с удовольствием!

Я, по крайней мере, считаю себя сильной личностью....именно личностью! И не позволю каким то заморышам себя унижать! И если все там так хорошо, почему не афишируйте настоящую зарплату....обещаете одно, а по факту совсем другое... И если для Вас 5000 $ это предел, то а чем может быть разговор!)

Евсеева Алина hr 2 gis ждал обратной связи до 6 ее так и не было таки сотрудников как Алина обычно не держат ,ну очень глупая девушка не знает как строится разговор hr с кандитом ну судя по ней можно понять что компания очень плохая не рекомендую не в коем случае не доверяйте этой компании

Компания занимается мошенничеством, заказывает отзывы в интернет магазины негативные, посли звонит этим магазинам и предлагает его удалить за месячную подписку на рекламу этой компаний .

Был на собеседовании 1 октября (вторник). Само собеседование прошло нормально. HR-менеджер (Анна) задавала стандартные вопросы о предыдущем месте работы, по каким параметрам я ищу новую работу и т.п. Предложила 2 вакансии: менеджер по продажам и сервис-специалист. Мне больше понравилась должность сервис-специалиста. Договорились, что Анна позвонит 4 октября (пятница), и назначит «нулевой день» на 7 октября (понедельник). На момент собеседования кроме 2GIS у меня были еще несколько предложений о работе, и ответ я должен был дать не позднее 2 октября (среда). Я сказал об этом Анне, и спросил не будет ли такого, что я сейчас откажусь от других предложений, а потом мне откажут в 2GIS (например, нашли другого кандидата, вакансия более неактуальна и т.п.) и в итоге я останусь без работы. На что Анна заверила меня, что такого не будет, так как они больше не будут никого приглашать на собеседование, и в любом случае до конца года компания планирует расширить штат сервис-специалистов с 4 до 6 человек. На этом собеседование закончилось. Наступило 4 октября. Никто из 2GIS не позвонил. Я подумал может забыли или не успели, и позвонил сам в 17-45. Никто не ответил, хотя рабочий день у них до 18-00. Сегодня 7 октября в 10-57 я позвонил в офис и попросил соединить меня с HR-менеджером Анной. Меня не соединили, но взяли мой номер телефона и обещали передать, чтобы со мной связались. Но за весь день со мной так и не связались. Так как в 2GIS мне обещали, что с 7 октября я начну работать у них, я разумеется еще на прошлой неделе отказал другим компаниям, и теперь я фактически остался без работы. Такое поведение со стороны 2GIS просто отвратительно, и явно не соответствует их позиционированию себя, как успешной международной компании. Почему на собеседовании вы обещаете, что берете на работу, а потом даже не звоните, и не отвечаете на звонки? Почему, если по каким-либо причинам после собеседования вы изменили решение и отказали кандидату, то не уведомляете его об этом? Тем более HR-менеджер Анна знала, что у меня есть другие предложения, которые я собираюсь отклонить так как мне обещали работу в вашей компании. Почему вы так поступаете с людьми, которые хотят у вас работать? Показать полностью

Сотрудников за людей не считают!!! Заваливают "планами", которые должны выполнять 2-3 человека, а по факту всё тащит один!!! После чего срезают зарплату, предварительно не пообщавшись с сотрудником, уведомляют об этом только спустя полмесяца! Руководство отделов, да и в целом - одно быдло!!!!! Руководить не умеют, подхода к сотрудникам нет вообще!!!! Ставят к руководству не понятно кого, без опыта работы на руководящей должности, а те, получив данную должность, ведут себя, как последние скоты!!!! НИКОГДА!!! Никогда не устраивайтесь в эту тухлую, прогнившую насквозь, фирмочку!!!!! По ней давно уже ОБЭП плачет!!!

Руководитель филиала Екатерина Лебедева, проводила собеседование с нынешним руководителем персонала, где вторая за все собеседование ниразу не задала ни одного вопроса!!!! Екатерина же вела себя дерзко и неуважительно. Когда спрашивала про причины ухода с предыдущих мест работы, я отвечала честно, на что она меня обвинила в нечестности, что меня унизили, т.к она абсолютно не знает меня как человека, но уже подозревает во вранье, назвав все мои мотивы Фигня. Человек абсолютно со своим оценочным видением и судит со своей призмы. Это непрофессионально. Более того, я работаю руководителем по персоналу 4 года, она же общалась в манере уровня ниже, буд-то я пришла на должность специалиста. Когда-то Екатерина работала в компании Сенат и я её вспомнила еще с той компании, где она также провела подобное специческое собеседование, которое закончилось конфликтом, но это было 3 года назад.. Видимо тараканов в её головке стало еще больше.. Самое страшное что такой человек стоит у руля. Очень сочувствую команде под руководством самодура. Показать полностью

неадекватный директор - Храмцов А. Унижает сотрудников, как будто крепостное право вернулось у нас. мутит какие-то черные схемы, в офисе бардак полный, все бегут, постоянно хотят устроить забастовку. Кто-нибудь разберитесь уже с этим беспределом.

Пробовала устроиться на вакансию диктора. Пробную запись осуществила. Руководству понравилось. Предложили попробовать сотрудничать. Соответственно запись устроила, немного помялись что шумновато, но достойно. Журнал для озвучки предоставили, дали срок и пример. Журнал был озвучен, потрачено около 2 полных рабочих дней. Озвучка сверялась с примером, была предоставлена нескольким людям для оценки. Оценено лучше примера. Соответственно журнал был послан руководителю. Но его не устроил, последовали отмазки в виде каких-то шумов. Хотя аудио редактировались в программе и были удалены все шумы. (Если программа не может их найти, как же они их услышали?) Пару раз просили переписать фрагменты, они были переписаны. Но не смотря на это возникали новые недочеты. В итоге КПД стал настолько мал, что продолжать было бессмысленно. За один журнал было бы заплачено 1500р, за 2 рабочих дня-это еще куда не шло, но если все еще раз переписывать. за неделю 1500р это уже ни в какие ворота не лезет. В итоге записи у них, но денег на руках нет у диктора. Такое ощущение, что развод. Не подумала бы на такую приличную организацию, но позор ей! Показать полностью

Не русская менеджер по подбору персонала с акцентом, которая набирает в компанию своих соотечественников! ! Как она сама туда попала - непонятно, Диана Х., научитесь относиться к соискателям не так субъективно!