2К Аудит-Деловые консультации, компания бизнес-услуг — отзывы сотрудников о работе в компании

Сей с позволения сказать «холдинг» представляет собой шарашкину контору с истеричным самодуром во главе. В офисе работники сидят лицом к стене, дабы управляющий партнер Иван Андриевский имел возможность незаметно подкрасться сзади, увидеть, что ты делаешь, как ты сидишь, и, чаще всего, разинуть варежку, нахамить и наорать. В помещении разрешено есть только сушки. Если Андриевский, не дай Бог, застанет трудягу за поеданием не-сушки (пирожок, например), в тот же день вы можете начать поиски другой работы. Бывали прецеденты. Причем Сам считает нормальным среди рабочего дня выдернуть курьера с задания и отправить за пропитанием для себя, зайчика голодного... На виду у всего офиса Андриевский вкушает дорогущие сыры и колбасы, шумно чавкая и порой рыгая (спасибо, что хоть не во весь голос). Однако, все это можно пережить. Гораздо хуже, когда он начнет типа "ухаживать" за какой-нибудь сотрудницей. В своем стремлении понравиться даме этот солдафон проявляет – как ему кажется – оригинальность и изобретательность: подкладывает объекту страсти нежной мух в чайную кружку, может «в шутку» облить одежду чернилами. Пока несчастная отмывает костюм, Иван от души хохочет, повторяя «Че, отмывать бегала, дура? Они бы потом сами исчезли, ха-ха!!!» Так смешно, так смешно! Автора!!! Но и это еще не предел изощренности Ивана: на деловых документах этот кроманьон считает возможным поставить резолюцию типа «в п*зду». Без комментариев. Атмосфера в офисе удручает. На еле держащейся плитке потолка висят макеты самолетов – Ваня забавляется. Еще он может прогуляться по офису в сопровождении радиоуправляемого танка, из которого, опять же шутки ради, немножко пострелять по неугодным сотрудникам. Хоть и пластмассовыми пульками, а больно. Его многочисленные помощницы вполне достойны своего светозарного босса: они умеют только квалифицированно визжать. В бесплодной попытке передать распоряжения босса, ими самими с трудом понятыми наполовину, эти молодые, но стервозные фурии визжат на таких высоких частотах, что закладывает уши. Текучка бешеная. Есть возможность выйти на работу к 9 и остаться до утра. Каждый раз при получении «немеренных тыщ» приходиться тщательно их пересчитать: не погнушаются и оттяпать тысчонку-другую... На «работных» сайтах компания всегда ищет новых лохов. Не становитесь ими! «Крупный консалтинговый холдинг» не стоит того, поверьте!

Устроившись в компанию была неприятно поражена насколько видимость солидной компании "снаружи" отличается от того бардака, который творится в компании "внутри". Все руководство строится по принципу "Я начальник - ты дурак", а руководство головного московского офиса - и царь, и бог, и истина в последней инстанции. Все вопросы решаются за спинами сотрудников и те, кого они касаются узнают о них самые последними. Вплоть до того, что работника могут передвинуть в должности даже не спросив его мнения и не уведомив. Была помощником директора, стала менеджером клиентского отдела, была менеджером, стала секретарем. - А что? что-то не так? ты не в курсе? ну извини, забыл тебе сказать... Зарплата выдается "черным налом", отчисления в пенсионный фонд идут от официальной з/п в 4-5 тыс.руб. Больничные и отпуска оплачиваются на усмотрение директора. Недавно ввели систему штрафов: за еду на рабочем месте, за опоздание, за вход без спроса в кабинет к директору, за нарушение дресс-кода, за некорректный разговор с клиентом и между сотрудниками и т.п. чтобы была возможность держать работников "на крючке" С ноября 2008 года 15% от зарплаты удерживают в некий "стабфонд" компании, который типа лежит у директора в личном сейфе до окончания кризиса. Сначала сказал, что это наши деньги на черный день, у каждого там свой конвертик. Через полгода, однако г-н Семенов уже забыл об этом заявив, что увольняющиеся сотрудники могут на свои денежки не расчитывать. А через пару месяцев себе новую тачку купил. Вот такой вот "стабфонд"... Текучесть кадров огромная, знающие себе цену работники подолгу здесь не задерживаются, соответственно и качественно выполнять работу некому. В отделе оценки, например, за год сменилось два руководителя, уволились наиболее квалифицированные сотрудники, теперь работают одни новички, которые далеки от оценки, аналогично в отделе бухгалтерского обслуживания. Клиентский же отдел старательно пускает заказчикам пыль в глаза: мы и розовые и пушистые, и то можем и это умеем! В общем, одни дешевые понты и ничего серьезного. Хотя чему тут удивляться. г-н Андриевский в головном офисе Москве еще и не так с ума сходит...

Надеюсь некоторые посещают данный сайт до поступления на работу. В отношении компании ничего нового не скажу. Очень негативная обстановка, стервозность и двуличие руководства, задержки в зарплате как норма работы. Замучаешься потом обивать пороги. И это все лишь цветочки. Такого сумасбродного, бесчестного руководителя надо еще поискать. Не вздумайте иметь каких-либо дел с этой конторой, пожалеете. Будьте мудрее, не делайте ошибок как другие. Такое компетентное и грамотное руководство, что за последние год- полтора практически полностью обновился коллектив и это не предел... Коллеги, не ходите туда работать. Т.к.: 1. Отношение к сотрудникам скотское; 2. Заработная плата на 80% черная; 3. Зарплату не платят по 3 месяца. Могут не дать вообще, если неугодны ген.диру. Весь Московский ужас и в Питерском филиале. Зарплату выплачивают только при увольнении, а так одни обещания.Люди не связывайтесь с этой компашкой - они моральные уроды. Денег не платят работникам похоже принципиально. Развал в компании. Ушли все лучшие специалисты. Остались либо подхалимы и подлизы, либо те, которым деваться некуда (из-за профессионального уровня или личных обстоятельств). Задержки по выплате з/пл и %% - от 1 до 8 месяцев. Ничем не аргументированные. Если вы пишите мольбу выплатить вам аванс хотя бы 10 000 руб. за позапрошлый месяц, вас спокойно могут уволить в один день как нелояльного сотрудника. Никаких соблюдений КЗОТ. Нет ни больничных, ни нормальных отпусков. Больничный оплачивается только по белой з/пл (12-15 тыс. в мес.) Никаких гарантий и уверенности в завтрашнем дне, потому что все, кроме Генерального директора - "говно"

Была на собеседовании 11.03.2013 на вакансию Финансовый менеджер в компании 2К-Аудит. Накануне, начиная с 28.02.2013, менеджер по персоналу меня очень настойчиво приглашала на это собеседование. Своё резюме на эту вакансию я им не отправляла, так что инициатива пригласить меня шла исключительно от 2К. Мне даже обещали оформить ДМС. В принципе в консалтинге эта контора известная, НО... Ровно год назад в марте 2012 я была там на собеседовании на позицию Бизнес-аналитика в консалтинговое направление. Вместо жестоко заболевшего руководителя департамента явилась какая-то мадам - типа его зам, которому он безоговорочно доверяет. Стала себя по-хамски вести, учинила мне допрос, 5как будто я - преступник либо вчерашняя школьница. Когда я попыталась её поставить на место, сказав: не кажется ли вам, что разговор больше похож на допрос. Мадам ответила, что же вы пришли к нам на собеседование. Я не растерялась и ответила, что это же ваша компания пригласила меня на собеседование. Дальше разговаривать было бессмысленно, я вообще с такими зарвавшимися типами никогда не работала и не собираюсь. Поэтому собеседование было закончено по моей инициативе, чтобы время и нервы на всяких придурков не тратить. Теперь же, когда мне стали звонить из этой же компании, у меня эта ситуация моментально всплыла из памяти, и я об этом рассказала той девушке, которая сейчас пыталась меня заманить на собеседование. Она, оказывается, знала об этой истории! Но клятвенно заверила меня, что это совсем другой отдел, и люди там гораздо лучше. Кстати, девушку зовут Анна Телепень - запомнила, потому что от неё приходили письма с приглашением на собеседование. Мне хотелось, что что-то изменилось в этой компании в лучшую сторону, и вот 11.03.2013 я приехала в назначенное время. Сначала минут 10-15 ждала эту самую менеджера по персоналу. Мы поговорили об условиях труда и всё такое. Оказалось, что в 2К не вся зарплата "белая" - только 40-50% от оговоренной оплаты труда, остальное - "чёрным" налом. Я чуть со стула не рухнула, к тому же стульчики были деревянные и полированные - с них и правда можно навернуться, мало не покажется. Впервые встречаю, чтобы в консалтинге платили серую зарплату - обычно это всегда публичные компании, к тому же имеющие партнерские отношения с западными консалтинговыми компаниями. Например, я работала в БДО - там в этом отношении всё официально. Вопрос: а где они берут этот чёрный нал? Взятки- откаты, что ли? Потом менеджер по подбору персонала ушла, должны были прийти 2 человека, с кем непосредственно работать, чтобы обсудить функционал. Их я ждала минут 20. Даже решила для себя, если через 5 минут не придут, встану и уйду - ничего в компании за год не изменилось - всё то же скотское отношение к соискателям. Недаром тут много негативных отзывов, всё правда. Кстати, они, конечно, представились, но фамилий я не запомнила, а визитки они мне не удосужились дать, некто Евгений и Игорь. Вообще это потрясающе сами мне визиток не дали, а с меня начали требовать заполнить их анкету, где нужно указать абсолютно всё о себе, включая ближайших родственников, причём в анкете не написано, что компания обязуется не использовать личную информацию обо мне иначе, как в соответствии с ФЗ-152 "О персональных данных". С этими парнями долго-долго, около часу, обсуждали функционал. Мне всё по работе было понятно. А вот их реакция меня удивила - именно по их инициативе меня дёргали 2 недели, чтобы я к ним пришла, потому что есть опыт работы в консалтинге, а на собеседовании для них было открытием, что у меня нет опыта работы именно в строительстве! Абалдеть! Ведь пришли же с распечаткой моего резюме, где русским по белому очень подробно расписан предыдущий опыт! Это называется - смотрим в книгу, видим фигу. Видимо, это их страшно разочаровало, хотя для меня как для профессионала не имеет большого значения, в какой отрасли экономики заниматься бюджетирование и контролем расходов по утвержденному бюджету. Тем не менее, нормально поговорили, обсудили, что есть люди, которые смогут мне объяснить специфику, которая есть на каждом предприятии. С моей точки зрения, собеседование окончилось позитивно. Стала я ждать ответа - неделю жду - ни гу-гу. Сама позвонила 19.03.2013, через 8 дней - оказывается, лицо, принимающее решение по моей кандидатуре, в командировке. И вот 21.03.2013, т.е. через 10 (!) дней получаю отказ! По-моему, это какое-то издевательство - в прошлом году меня оскорбили в 2К, в этом году - отказали безосновательно. Сволочи какие-то! Не ходите туда работать, если вам дороги нервы. Я написала на них жалобу в госинспекцию труда по Москве - пусть их деятельность проверят, особенно "серые" зарплаты. Вот думаю написать в Прокуратуру насчет издевательств и оскорбления личности (это уже уголовное дело, оказывается). Зря они отказали такому замечательному специалисту как я. :))

(т.н. управляющий партнер) - В случае, если вам повезет, и по вашей непосредственной деятельности вы не будете связаны с этим человеком, то, возможно, работа вас будет устраивать. Однако в целом, обстановка и общая трудовая атмосфера в компании настолько нездоровы, что отзвуки его беспросветного хамства, невоспитанности будут в любом случае до вас доноситься. К чему стоит себя готовить, поступая туда на работу: 1. Помимо вопросов анкеты перед собеседованием, которые явно составлял человек не очень далеко ушедший в развитии, после того, как вы устроитесь (и при условии, что ваша должность хоть на кроху перспективная, если можно вообще говорить о перспективе в данный компании), на стол партнеру ляжет ваше досье, услужливо составленное специально обученным подчиненным. То есть про вас нароют в интернет все, что можно нарыть и, предварительно оформив, предоставят ему для компенсации. 2. в штате распространено стукачество (не стану утверждать, что широко, но эпизоды были) 3. переработки вам не оплатят. будете работать не по графику, а когда вздумается начальству. Благо - текучка кадров огромная, многие люди выдерживали всего пару дней - бывает и такое.

Кто надеется здесь заработать денег - тот пусть оставит свои надежды. Здесь только опыт, все на этом. Зарплаты значительно ниже рынка. Третья часть зарплаты в конверте. С марта 2016 г. до сегодня черную зарплату не платят, ничего не обещают и даже не считают нужным обозначить причину невыплат и сроки. Белую задерживали во второй половине 2016 года на месяц - два, сейчас сравнялись. Пол-офиса уволилось, не получив конверты. В 2015 тоже были проблемы с черной: не платили по 3-5 месяцев, потом однако выплатили. Отношение к работникам только как к рабсиле. Никогда за 10 лет не было ни одной премии, ни одного корпоратива и ни одного подарка. Экономят на всем. Ручку принес из дома, т.к. в офисе не дают, их просто нет. Вместо маленьких бумажек для записи секретари режут листы А4. Компы очень старые, тупят сильно и шумят. В комнате стоит сильный шум от системных блоков. Кондиционеров нет: зимой сидим в двух кофтах, т.к. очень холодно, летом все потные в обморочном состоянии, включаем вентиляторы (вместе с шумом системных блоков - сидим как на заводе). Чайник купили вскладчину. Есть плюс - фильтр для воды из под крана. Есть мини-кухня, где стол, холодильник и гардероб: пока ты ешь, народ ходит туда-сюда мимо жующего тебя, рассматривая, что у тебя сегодня на обед.Это даже не гигиенично. Одежда к вечеру пахнет едой. Чтоб понимали - кухня с гардеробом на 30-40 человек (может, и больше). Если не успеваешь с работой - можешь выйти в выходной, потом взять в будни этот день только как отгул (никаких денежных выплат). Если задерживаешься после работы, утром как штык к началу рабдня. Опоздание на 5 минут - пишут письмо с просьбой не опаздывать. Опоздание на 20-30 минут - объяснительная. Парковка рядом с офисом на 5 машин. Если ездишь на машине - парковаться на Бутырском валу на платной или вдоль дороги на тротуаре - но увозят эвакуаторы. От метро не очень далеко. Тумбочек нет! все личные вещи хранятся в пакетах под столом. В командировку ездишь за свой счет, через месяц-три после нескольких писем могут выплатить. По карьерной лестнице поднимаются 10 лет, здесь это очень долгий процесс. Индексация заработной платы примерно 3% в год. В общем, новый грамотный знающий себе цену специалист с опытом работы в разных компаниях почувствует себя здесь рабом. Неуважение к работникам идет сверху от владельцев, аура внутри конторы гнетящая, чувствуешь себя чмом.

В компании видимо серьезные проблемы. Массовая невыплата заработной платы. В нашем филиале заработная плата была практически вся черная. При этом за сезон зима-весна 2014 года заработную плату не выплатили всему филиалу. Аргументации со стороны руководства по этому поводу дано не было. То есть отработав сезон лично я получила порядка 40 тыс.руб., а другие еще меньше. Управы на руководство компании нет ни какой. С данной компанией подрядчикам сотрудничать очень не советую. С их руководителя деньги можно вытрясти только под угрозой расстрела. На редкость не порядочная дама. С таким количеством нарушений законодательства в сфере аудита ОЗХС надо думать о последствиях когда наживаешь себе врагов! Росфиннадзор будет в восторге!

Хочу предупредить желающих поступить в 2К на работу от этого отчаянного шага. На двери этой компании нужно написать «Оставь надежду всяк сюда входящий». Я поступил туда после уговоров руководителя отдела и менеджера по персоналу, а теперь крайне жалею об этом. Ключевые слова, характеризующие 2К - ТУПОСТЬ и ЖАДНОСТЬ. Это компания бездарных троечников. Причем не только руководства в лице Андриевского и Касьяновой, но и многих специалистов. В это трудно поверить, но на одном собрании коллектива Андриевский сказал: «Нам отличники не нужны, они плохо работают, мы их будем выявлять и увольнять!». С чего этот «гений» решил, что отличники плохо работают? Выявить ему с его органичным интеллектом никого не удастся, но он создал такую систему, что люди уходят сами. За 2014 год из компании ушло 115 человек! Остаются там только троечники, которых больше никуда не берут. Зарплаты значительно ниже рыночных с задержкой 3 месяца. За звание «оценщик года» дали премию 5 тыс. руб. в апреле месяце! Задержки из-за плохого управления и слишком длительного выполнения работ, которые делаются с ошибками и постоянно возвращаются заказчиками на доработку. Руководство отделов, жутко трусливое и услужливое перед начальством. Всю вину по своим промахам это местное начальство сваливает на подчиненных. В компании ценятся не профессионалы, а подхалимы. Если вы не согласны по каким-либо профессиональным вопросом с руководителем отдела, то вас, скорее всего, скоро уволят. Людей в офис напихано жутко много, на каждого человека приходится по 1 м2, дышать к середине дня абсолютно нечем. Кухня на 80 человек составляет 8 м2, причем принимать пищу там разрешается с 13-00 до 14-00. Гардероб тоже находится на кухне! Обедать на рабочих местах запрещается. Можете себе представить, что там происходит в обеденный перерыв. Зато на кухне стоит видеокамера, наверное, руководству доставляет удовольствие наблюдать, как их подчинённые в антисанитарных условиях жрут свою пайку. Микроволновку и чайник покупали в складчину, вода из-под крана. ДМС в совершенно жутком обшарпанном месте, с неквалифицированным медперсоналом. В общем, не советую в эту Бутырку идти на работу! Научится там профессии все равно не получится, чему можно научится у троечников?

Сотрудники постоянно задерживаются на работе, даже, если ее нет, т.о. пытаются поднять свой рейтинг в глазах руководства. Текучка довольно большая, работа держится на старых аудиторах из провинции на которых висит ипотека ) У меня была такая история: после НГ в январе не было работы и все сотрудники сидели дома. Ежедневно отзванивались секретарю и он отвечал- работы нет - пока сиди... В один прекрасный денек (пятницы 14-00) звонит секретарь - срочно надо выйти на работу. Т.к. я живу в МО, приехать смогу лишь к 17-00, т.е. к концу рабочего дня - говорю - приеду в понедельник или могу выйти в субботу. В понедельник - просят писать по собственному желанию.. делать нечего ибо 50% в конверте... В целом, работы выше крыши, зп - средняя, идиотский дресс-код (белая рубашка и галстук). Роман Мохов - выскачка из деревни.

Зайдя на сайт Госуслуг обнаружил что эта компания не делала отчисления на накопительную часть пенсии! вот часть выписки: 2014 ООО "ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПА исходная (На страховую часть 16965.45) (На накопительную часть 0.00) 25.04.2014 - 30.06.2014 как правило в нормальных белых компаниях эти части равны. И не было отчислений за время испытательного срока 2 мес. Куда делись денежки??? По сей видимости Андреевский купил себе новый танчик и вертолётик=) Андреевский выступая по первым каналам в виде эксперта сам забывает исполнять закон и нарушает Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ

Контора - полная помойка. Руководство - неадекват. Отношение к персоналу по принципу персонал-гавно. Зарплата черная на 50%. В 1-15 февраля 2015 выплатили остатки черной зарплаты за октябрь 2014 г. У шараги постоянные проблемы с деньгами. Имеют место быть случаи /регулярно / блокирования банковских счетов компании за неуплату налогов в млн руб. Шарага не имеет средств даже для отправки сотрудников в командировки. Имеет место быть- оплата командировок непосредственно сотрудниками за свой счет, а после мучительными долгими попытками вернуть свое. Никаких премий. О чем вы? Огромная нехватка квалифицированных специалистов. 1,5 аудитора и 6,5 бестолковых помощников. Берут помощника аудитора для целей экономии. В итоге - качество аудита на 3 с натяжкой. Текучка кадров большая. Специалисты уходят толпами. В перед новым годом весь АЙТИ-отдел навалил)))). Аудиторы тоже текут потихоньку.

Зарплата в конвертах, задерживается. В компании выстроена система лизоблюдства, бонусов нет, премий нет. В 2010 году Семенов выдумал кризис - урезал з/п на 15% просто так без предупреждений, объявил на собрании. Постоянная утечка кадров - увольняются и набираются люди заново.На собеседовании меня обманули, если бы знал - не пошел бы никогда в это говно. Админ (Алексей)- человек высшей тупости и друг тормоза. Техника вечно глючит..Короче квалифицированному человеку лучше не устраиваться на работу в эту структуру.

Итак, Андриевский это песня. Тут много писали уже и без меня, но я добавлю. Все это правда. Он реально неадекватный человек. Может матом наорать за то, что Вы в коридоре пошли ему на встречу :))) Холопам же нужно барина пропустить, а потом самим идти. ТО, что Вы женщина, этого не оправдывает, это говорит только о том, что Вы виноваты вдвойне. Про зеленую рекламную продукцию печатаемую тоннами, повторяться не буду (ей только одно место подтирать, но и то неподойдет - жесткая). Итак, если хотите работать за три копейки 6 дней в неделю (это обязательное условие для аудиторов), то добро пожаловать. И при всем этом, Вам никогда не скажут, что Вы молодец и все правильно сделали, Вам скажут, что Вы ничтожество и ничего не умеете. Там есть еще Тамара Касьянова, бедная, несчастная женщина... генеральный директор, который ничего не решает. Когда-то у них был роман, что теперь кроме ненависти и одного кабинета на двоих у них ничего нет :)))) У них ни детей, ни семьи, соответственно им не понять, что бывает 1 сентября, 25 мая и т.д., им все это чуждо!!! Одним словом, не тратьте на них свое время! И успехов Вам в поисках работы!:)

Совет: на собеседовании Вам скажут о зп на испытательный срок, а все остальное "по результатам работы", так вот эта зп и будет Вашей после испытательного срока тоже, на повышение не надейтесь. В компанию набирают, в основном, людей из провинции, готовых вкалывать (именно вкалывать) за 30 т. 5дней в неделю. Все боятся начальства безумно, за опоздание в 1 минуту обязывают писать объяснительную. Нужно приносить сменку. Нельзя разговаривать по телефону. Нет кухни, точнее, кухня и гардероб - одно и тоже, обедаешь, а рядом стоит обувь (сменка, см. выше) и весят вещи, которые пропахивают в итоге едой. При этом за столы нельзя сесть, а если сядешь, то стол будет на уровне глаз (как в фастфудах) - все сделано для того, чтобы люди чувствовали себя скотом. Короче, условий никаких. Текучка огромная. Набирают людей на 30-40 тысяч, высасывают все соки и выбрасывают. Советую туда не идти. В свое время не послушал совета сам, подумал, пойду проверю - в итоге просто потерял время. Надеюсь, кого-то уберег.

В самом начале посадили в маленькую комнату где было очень холодно))) Хотя прочитал ниже комментарии, в офисе должно быть жарко). Сразу дали анкету и попросили подождать. Вопросы в анкете вообще простое издевательство))), но самое главное никак не относиться к будущей работе-деятельности. В анкете: "сведения о родителях" (я в спецслужбы устраиваюсь???) "Какие знания полученные в вузе вы используете сейчас в своей работе?"- закончил вуз по профессии и две строчки для заполнения маловато) и еще много много вопросов воообще - "Назовите художественные книги которые прочитали за 2 года", "Какие профессиональные книги вы прочитали за 2 года", "оцените общий кругозор по 10 бальной шкале" и тп тд. В общем собеседование так и не началось, прождал 40 минут, ушел. Еще одна не эффективная компания.

Ответьте себе на вопрос на работу вы для чего ходите? Наверное ради зарплаты!!! Так эту зарплату они платят частями, да и спустя 2 месяца а то и 3. Условия точно для студентов которым после учебы нужно получить практику, так как они готовы терпеть все условия! Зарплата в основном черная! Ее платят как хотят! Вообщем совет всем специалистам с хорошим опытом работы! Не ходите в данную компанию!!! Не теряйте время свое и профессиональный опыт!!!

Зарплата 20 руб. белая, -остальное в конверте. За опоздание на пару минут штраф. Коллектив разношерстный и зачастую некомпетентный. Преимущественно из глубинок РФ. Мест в офисе в летний период нет. нужно приходить на 30 мин раньше чтобы отыскать себе уголок, либо придется рыскать по этажам. Кондиционеров НЕТ! Дождаться повышения практически не реально, за 2 года работы повысили лишь зп на 2 руб. Хотя при трудоустройстве обещали через пару месяцев эксперта. (т.к. в прошлой компании работал на позиции эксперта). Жесткие переработки которые не оплачиваются! Вкалываешь по выходным дома за свой счет. Работа в выходной день с выходом в офис, оплачивается по средней без вычета ндфл. Сама зп выплачивается раз в месяц в промежутке между 15м и 25м числами. Были отзывы из отпуска при появлении объекта. В предпраздничные дни работа до 18. Внутрикорпоративные правила обсурдные. Например при входе на этаж нужно переобуться и хранить обувь в специально отведенном месте, которого не существует. Кухня совмещена с гардеробом. Вещи в конце дня воняют едой. Ближайшее место с бизнес ланчем- 10 мин. пешком. Лифтом пользоваться запрещено. Он для руководства и гостей. (Отдел аудита на 5 этаже) До пожара на 6м. Представьте себя возвращающимся с обеда в летний зной на 5й этаж. Душ хотелось принять уже тогда, когда с утра видишь своих потных коллег идущих из метро. Сам передвигался на авто с кондиционером. (Заработал увы не в 2К). В командировках часто практикуют жилье на квартирах в виду экономии. Как только узнали о моем увольнении, - тут же попросили полис дмс и отозвали его с поликлиники. Хотя были назначены процедуры впервые за 2 года работы, пришлось отказаться в виду дороговизны. (мануалка с массажем- максимум возможностей полиса) Кстати заработал язву и проблемы с позвоночником благодаря профессии. Сам старший ассист. Отдел аудита. Корпоратив- (ну вдруг кто ходит, я раньше ходил) рассылка на почту о месте и стоимости взноса. Например: душный подвал на Китае, вход+ меню 2500 желающих ждем во столько -то. Вроде бы все адекватно. Всем удачи.

Абсолютно все......Чтобы выжать из этой компании, хоть какую-нибудь пользу....Необходимо отправить далеко и на вечно руководителя (в данном случае, женщина-руководитель не способная не на что)....Условия работы-ужасные, зп - скажу откровенно (граждане Таджикистана за менее интеллектуальную работу, зарабатывают на несколько нулей больше) ps Не тратьте свое драгоценное время на эту УБОГУЮ контору...

Что меня удивило, так это то, что руководители очень неграмотные и неадекватные. Вечная духота и жара, кондиционеров нет, но и одежду без рукавов тоже запрещено одевать, но у отдела кадров и начальников, конечно, все есть. В компании очень много крыс, которые доносят с поводом и без повода. Могут уволить без причины, таких случаев полно.

Из отрицательных: задерживают зарплату, причем последнее время очень сильно. Нет кондиционеров, летом в самое пекло пораньше с работы не отпускают, хотя по законодательству обязаны при превышении температурного допустимого порога, зато предлагает наше заботливое руководство спускаться в подвал на 10-15 минут, чтобы посвежее становилось. Нечего сказать - правда заботятся о своих работниках...Никогда не бывает премий, сколько бы вы не работали, сколько не перерабатывали, вам никогда не доплатят. Более того, вы можете просидеть на работе до полуночи (причем отмечу такие задержки под час происходят не из-за вашей некомпетентности или неспособности вовремя закончить проект, а потому что проект, рассчитанный на 3 недели, нужно сделать за 3-5 дней по наставлению высшего руководства), а на следующий день элементарно из-за усталости и того, что вы вернулись домой в 1.30 ночи и не выспались, опоздать на работу на 1-3 минуты, никто не войдет в ваше положение, вас попросят написать объяснительную за опоздание. Помимо этого на каждом этаже повесили демотиваторы в виде табличек: "Не жалей себя, себя жалеют только ничтожества" и проч. нечего сказать-закаляет силу духа и увеличивает желание работать на эту компанию. Но события последних дней,признаться, вообще из ряда вон выходящие...Придя на работу в один прекрасный день, мы не нашли своих личных вещей на рабочих местах...их просто выкинули (как мы подумали в первую секунду), порылись в оставленных вещах (в пакетике с таблетками, например, сейчас болею, нужно их пить по часам, нашла весь перебуробленный пакет). Потом выяснилось, что они снесены на территорию отдела кадров...забрали безусловно, но остаток остался - это ничего не сказать! и знаете по какой причине? руководство компании попросило нас убрать личные вещи со стола, убрать коробки, при это отдел кадров рьяно приводил в пример свой этаж. Для сведения: отдел кадров - 8-9 чел. на этаж, кухня на этаже - 4 кв.м., количество шкафов для посуды - 2 шт. Для отдела кадров отличные условия. Другие этажи: количество человек- -около 100, размер кухни - 4 кв.м., количество шкафов для посуды - 2 шт. С трудом представляется, что в 2 шкафа для посуды может вместиться 100 тарелок, 100 чашек и столько же вилок и ложек...плюс туда же необходимо отправить 100 упаковок чая и кофе, сахара и печенья...При этом отмечу, у нас нет ни у одного человека на этаже личной тумбочки...Поэтому мы были вынуждены выпутываться, мы завели коробки из-под бумаги с целью хранения личных вещей (у каждого они есть: элементарно, женщине нужно зеркало или таблетки от головы (ну это может понадобиться и не только женщине)). В коробках из-под бумаги храним тарелки, чашки, ложки, чай/кофе, потому что на кухне некуда их поставить - раз, а второе - ими спокойно пользуются другие и могут даже и не помыть после использования,а еще могут и выпить ваш чай или съесть ваше печенье...собственно по этой самой причине мы и завели эти коробки, чтобы ЛИЧНЫЕ вещи оставались личными!!!Мы на работе проводим полжизни! неужели мы не можем себе создать комфортные условия, хотя слово "комфортные" весьма сомнительно звучит при описании коробки с личными вещами...В общем, для представителей руководства нашей компании стало нормальным теперь еще и рыться в личных вещах...а то что стоит личные тумбы сотрудникам установить и тогда не было бы таких проблем, ни у кого из них в голове не мелькнуло...да ладно личные, хоть бы по две на ряд...выделили бы себе по-братски по полке...Короче, все прекрасно! условия наилучшие! мотивации работать море! люди нормальные, неглупые, образованные..но руководство не дает возможности нормально работать..просто НОРМАЛЬНО, чтобы никто не дергал по пустякам...поэтому делайте выводы, хотите ли вы здесь работать.

Андриевский - и этим все сказано. Не верьте положительным отзывам об этой компании. Кстати, о порче "кармы" - карму себе портят те, кто хорошие отзывы об этой шняге оставляет и тем вводит в заблуждение соискателей. Если и можно говорить о стиле руководства в этой компании, то название ему одно - полный абзац. Андриевский (бывший военный) не только хам, солдафон и деспот, но и вообще неумный человек. Наверное, голову в свое время сапогами отшибли. К сожалению, этой своей отшибленной головой он руководит компанией со всеми вытекающими. В общем, любителям жесткого садо-мазо сюда, все остальным - держаться подальше.