2К Аудит-Деловые консультации, компания бизнес-услуг — отзывы сотрудников о работе в компании

Андриевский - и этим все сказано. Не верьте положительным отзывам об этой компании. Кстати, о порче "кармы" - карму себе портят те, кто хорошие отзывы об этой шняге оставляет и тем вводит в заблуждение соискателей. Если и можно говорить о стиле руководства в этой компании, то название ему одно - полный абзац. Андриевский (бывший военный) не только хам, солдафон и деспот, но и вообще неумный человек. Наверное, голову в свое время сапогами отшибли. К сожалению, этой своей отшибленной головой он руководит компанией со всеми вытекающими. В общем, любителям жесткого садо-мазо сюда, все остальным - держаться подальше.

1. Зарплата: 1.1. Чем выше должность, тем больше серость зарплаты. Пример, если зарплата составляет 70 000 руб., то белая з/п - 35-40 000 руб. (с НДФЛ) остальная серая. 1.2. Выплата раз в месяц после 15 числа. если повезет))) При увольнении не то что серую можешь не получить, так еще и белую будешь ждать и выпрашивать))) 1.3. Проблемы с деньгами. Задержка уже 3-4-ый мес. Проблемы с оплатой начались в начале 2014 г. и до сей поры бардак. 1.4. Сверхурочные не оплачиваются. В принципе в аудите практически везде так. 1.5. Командировки. Выезд и приезд в нерабочие выходные дни. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Доп.платы за работу в командировках НЕТ. Не своевременно перечисляют деньги на командировку. ИНогда приходиться оплачивать все командировочные самому. После - бегать и просить возместить. 2. Условия труда: 2.1. Супер строгая дисциплина. 5 минут опоздания - проблем выше головы. Твои переработки не в счет. Это твоя инициатива и твои проблемы. 2.2. Кухня совмещена с раздевалкой. Все вещи пропитываются соответствующими запахами. Положено час времени на обед. На реально поесть и отдохнуть не получится. Куча народу питается на 10 кв. м. Т.о., можно выхватить минут 10-15 на обед. 2.3. Система кондиционеров не работает. Летом и Зимой - это ад. 2.4. В силу системной экономии денег на проверку крупных предприятий отправляют одного аудитора (старшего, ведущего) и если повезет 2-3 ассистентов. Ассистенты "нулевые", надо обучать, разъяснять и перепроверять; часто "жестко тупят". Короче пользы от помощников "ноль целых хрен десятых". Проще сделать все самому. Но времени дают минимум. 2.5. Техника. Ноут буки слабые. На них еще моя пробабка в колхозе работала. 2.6. Стандарты и документирование аудита: - стандарты средней поршивости, обо всем и ни о чем. много воды и размыто. - рабочие документы: оформляют все по максимуму в эл.виде (ВЭксель, сканирование). Раб.доки составлены слабо. Помогут только помошнику понять о чем вообще идет речь при проверке). 3. Начальство. 3.1. Императоры (хозяева шараги - Касьянова и Андриевский)- неадекватные, эмоционально неустойчивые личности с явно выраженными психическими отклонениями. ЖАДНЫЕ до снега зимой. 3.2. Непосредственное начальство. Директор департамента аудита - Касатеев. Как человек приятный, адекватный. Специалист хороший. Но как начальник которые мог бы защитить интересы перед руководством - Ноль без палочки. Не будет в силу мягкости характера и желания быть хорошим для всех. ====================================================== Общий вывод = Ребята, не приходите и не тратьте свое время. Намучаетесь по полной. Ну если уж совсем все так плохо, то помните - я Вас предупреждал.

все положительные отзывы о 2К Аудит написаны копирайтерами самой 2К. хомячкам самим противно, но выхода нет. Работа есть работа, не нравится - уходи. Всем на всех насрать. Улыбок на лицах сотрудниках - редкость. тотальное неуважение к личности. школа жизни.Есть отдельные Личности, но система никого не щадит.

Зачем звать на собеседование, если заранее знаете, что не возьмёте?А как же Ваши лозунги о заинтересованности в молодых кадрах?На сайте русским языком написано об обязательности прохождения молодыми специалистами, претендующими на ту или иную должность, тестов.Мне даже не стали давать их!Только сбивчиво, отводя взгляд, спец.отдела кадров что-то лепетала о дресс-коде, гордо сидя в яркой цветастой майке стиля "деревня"...И, конечно же, "мы вам перезвоним"...Ведь специально договорились о сроках перезвона...Зачем вы тратите и своё и чужое время?

Просто отвратительное отношение к сотрудникам! Никакого развития, обучения и т.д. О повышении зарплаты я лучше умолчу... Есть только по чпсам, перерывы чуть не со скандалами. Постоянно новые требования, непонятные вообще, унижение сотрудников, отвратительные условия труда, по "кухню", в которой сотрудникам можно пообедать, одна на этаж, где работает около 70 сотрудников-3 стола и 4 стула! Управляющий партнер Иван А. просто достоин при жизни памятника-каррикатуры, потому что более высокомерный и ничтожных людей я в жизни не видел, весь его статус только за счет денег, грубиян, хам и просто пафосный надутый индюк!

Как и в любой компании, есть негативные моменты, такие как задержка з/п в среднем на месяц. При этом процентов 40 % з/п выплачивают "в конверте". Но больше всего раздражают отзывы, написанные копирайтерами под дудочку владельца бизнеса Андриевского И.А. Все полный бред.

Рейтинг компании очень завышен на этом сайте из-за поддельных отзывов В 2014 году уволилось много народу, ушло много аудиторов, экспертов которые работали в компании больше 3 лет. У меня задерживали зарплату максимум месяца на 1,5, просто случайность наверно, руководство не досмотрело, у моих коллег задержки 2-3 месяца. А стандартная выплата это 15-28 числа следующего месяца Индексация з/п 2-3 тыс в год При увольнении расчет не произвели, но з/п потом через 3 недели выбил На командировки деньги перечисляю очень долго, платишь из своего кармана. Лимит на поездки маленький (экономят на всем) поэтому гостиницы плохие К дисциплине отношусь положительно, сам не нарушаю, но здесь постепенно начинает все напрягать, бесконечные сообщения от отдела персонала с указаниями сверху На рабочих столах не должно ничего лежать, хотя тумбочек ни у кого нету. Сменную обувь нужно оставлять в раздевалке, она же кухня и гардеробная. Вентиляция/кондиционеры не работают, летом и зимой очень жарко и душно, в межсезонье примерно также Начальника отдела по сути нету, а директор департамента толком ничего не решает. Управление компанией хромает, нет четкой организации труда, нагрузка распределена не равномерно В целом о работе в 2К не жалею, но посоветовать сюда устроится не могу

Коллектив-аморальный, стучат друг на друга! Руководство не здоровается никогда с сотрудниками (это ниже их достоинства) еще повезет если не толкнут проходя мимо. теперь о зарплатах в компании, черная часть (серая) выплачивается с колосальной задержкой, белая на карту тоже не вовремя. и давайте не будет соискателям врать hr специалисты (кадровики) а то сейчас вы очень врете писать хорошие отзывы вам дали задание и вы на это способны а вот правду говорить так вы не в силах.это характеризует професионализм кадровых работников с "очень хорошей стороны". люди если вы быдло то вам только в 2к работать!

Я за свою жизнь сменил много мест работы. Но! ничего хуже не встречал. Руководство все - братки 90х. Все нормальные руководители долго не выдерживают. Люди - рабы! реальные рабы! Перспектив ноль!!! У меня коллега до 9-10 сидела, и в обед с двумя трубками ходила отвечала на звонки. Всем пофигу, за 3 года как была со своей зп так и осталась, карьерного роста нет, как и перспектив. Их имеют просто и кормят обещаниями, как только осознаешь, что тебя уже второй-третий год имеют, решаешь оттуда уйти. Лучше туда не попадать. Ненавижу эту компанию всем сердцем, крови попортили и нервов.

Мне, юристу с опытом работы была предложена очень низкая зарплата - 9000 рублей в месяц. Естественно, что от такого лестного предложения поработать за копейки я отказался.

В вакансии была указана одна з/п, специалист отдела кадров озвучила гораздо меньше. На собеседовании предложили выполнить задание, на след. день позвонили с приглашением на работу. Отказалась, т.к. смутили такие перемены в условиях работы и то, что отдел, в котором предполагалось работать, очень маленький, и нет перспективы роста. Но самое интересное, что спустя полгода эти ребята снова искали копирайтера, и опять на ту же з/п. Сей факт наводит на определенные мысли.

-задерживали зарплату неоднократно -атмосфера довольно негативная. Все боятся начальства как огня. Те, кто работают там довольно давно чувствуют себя уверено, держатся группой и гнобят новеньких сотрудников. -чрезмерная зацикленность на дисциплине. Из-за каждых 5-10 минут звонят из отдела кадров, требуют отрабатывать -очень много бумажной волокиты. Постоянно приходилось писать заявления, объяснительные, заполнять бумажки с кучей подписей и т.д., что очень отвлекало от работы -Главный акционер - неадекватен -вышвыривают из компании по сокращению без финансовой компенсации -очень старая и плохо работающая техника! условия для работы никакие

ГОСПОДА!!! Я ПРОРАБОТАВ ГОД В ЭТОЙ ПОМОЙКИ НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ. УЖЕ ПОЛГОДА ТАМ НЕ РАБОТАЮ, НО ДО СЕЙ ПОРЫ НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ ЗАБРАТЬ СЕРУЮ ЗАРПЛАТУ. МОЛ ДЕНЕГ ВСЕ НЕТ. УРОДЫ.

ЗП задерживают, Андриевский просто ужасен как человек и никто как профессионал. Товарищи копирайтеры аналитической службы, вы бы хоть не палилиь, оставляя свои положительные отзывы на сайте в рамках одного дня.

- При хорошем ремонте в офисе (например, сантехника Gustavsberg) и наличии(sic!) кондиционеров там чертовски жарко летом! При этом, ремонт/запуск кондиционеров вообще компанией, похоже, не рассматривается. По рассказам работников зимой - ужасно холодно. - Потогоночка, работа на скорость, а не на качество. По словам бывших коллег, почти всегда аврал. - Зарплата часть белая, часть серая. - Подход начальства к подчинённым "нам нужен результат, не приставайте к нам лишний раз с вопросами, это всё ВАШИ проблемы" с первых дней. - Серьёзная текучка. Человек, отработавший более года-полтора считается чуть ли не стоявшим у истоков фирмы. По словам бывших коллег, многие только и ждут возможности уйти.

Вообще это не работа и не компания. Цирк шапито. То что у компании есть проблемы с деньгами... Так почитайте архив отзывов, они были еще в самые тучные годы. У компании просто абзац какое руководство, которое по своей милости может просто "направлять" потоки в нужное лишь ему русло. И если андриевский решит, что лучше он купит себе вертолётик или еще что-то, а вы тупо посидите еще месяц без з/п... Это нормально!!! Это факт и данность!!! Если вместо нормальной профильной деятельности в штате сидят люди которые снимают клипы для руководства... это нормально. Посмотрите их творения, утолите свой голод. Проблема этой псевдо компании в её ГенДире и в его голове, вернее в отсутствии там даже следа здравой мысли. Каждый сам творец своего счастья. Если для Вас нормально неуважение и некомпетентность, тупое "кидалово" и испорченная репутация. You are welcome :) Остальное описывать глупо. Ну и банально: - полное отсутствие финансовой дисциплины со стороны работодателя; - полное неуважение к людям со стороны работодателя;

Посмотрите, внимательно!!! Положительные отзывы оставляются с одного IP адреса!!! ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!

В офисе очень холодно Руководство экономит на отоплении помещений (обогреватели есть у избранных - руководителей отделов и иже с ними) Иногда на улице теплее, чем внутри здания А летом сотрудники подыхают от жары, ибо система вентиляции (кондиционеров просто нет) не работает по причине той же самой экономии Начальство запрещает курить - пишешь объяснительную за каждый перекур, угрожали увольнением Зарплаты иногда по 3-4 недели ждешь Руководители отделов полнешие бездари и неучи Такого непрофессионализма я ни на одном месте работы не видела! Вздохнула с облегчением на новом месте работы

- летом бывает душно - нельзя опаздывать ни на минуту даже если задерживаешься до 22 и позже (это не приветствуется путем написания объяснительных - увы, таковы правила) - тесные кухни, соседствующие с гардеробной В целом, конечно, разные негативные моменты встречались в работе, но расстались с компанией нормально. Каждый сам, в конечном итоге, решает работать или не работать в той или иной компании. Никто никого не держит, поэтому я не разделяю точку зрения тех, кто негативно написал об этой компании здесь, "вынося сор из избы". Получил в компании хороший опыт. Если вам доведется работать с Иваном Анатольевичем, и вы сможете соответствовать его требованиям, то, поверьте, это будет самой хорошей школой жизни и вы быстро значительно повысите свой профессионализм. Главное, относитесь к некоторым вещам, философски: каждое испытание дается нам, чтобы исправить ошибки прошлого и стать лучше. О работе в 2К не жалею. Мне нравилось там работать.

За переработки не платили. Работы всегда очень много, все успеть невозможно, постоянно приходилось задерживаться. Людей постоянно не хватало. Сложилось впечатление, что это такая политика фирмы делать как можно больше меньшим числом сотрудников. Тогдашний мой руководитель отличался вспыльчивостью, обидчивостью. Договориться было сложно. В мое время процветала дедовщина с подачи руководителя. Зарплату задерживали очень часто, а в последнее время просто хронические задержки на 2 месяца. Дольше 3- лет там задерживаться не стоит и лучше идти в начале трудовой деятельности.

Отвратительные условия труда, даже лифтом пользоваться нельзя. Уважение к сотрудникам это фраза из области фантастики. Руководитель может наорать, проходя мимо в коридоре. Нормальных сотрудников почти не осталось….