7 Красок, сеть SPA-салонов — отзывы сотрудников о работе в компании

Обман во всем, черные кассы,уход от налогов, интим услуги, сотрудникам при уходе не платят зарплату вообще и отпускные,нелегальные мигранты работают

Пришла на собеседование. Обещали з/п от 30000р. Стала стажироваться с конца июля по 6 часов в день с графиком 2/2(500р.смена) Не оформили по Трудовому договору. Никаких договоров вообще не заключали. После того как всю информацию о компании выучила и могла самостоятельно работать, ездила на экзамен к управляющей. После меня поставили работать помощником администратора по 13 часов день(1000р.смена). Выдали жилетку и бэйджик. За жилетку сказали спишут 400р. с з/п. Месяц октябрь. Работу всю выполняла от открытия салона до закрытия. Выручку в бухгалтерию отправляла. Клиентов встречала и провожала. Консультировала по телефону. Продавала услуги, сертификаты, курсы массажа, вобщем приносила доход компании. Позвонила управляющей и спросила про з/п, на что получила ответ, что выплачиваем мы з/п после того, как вы месяц отработаете администратором самостоятельно. Это было бы в конце ноября или начале декабря. Первый раз сталкиваюсь с тем, чтобы начать работать летом и не получить з/п вовремя. В итоге я больше не выходила на работу, т.к. сидеть и ждать ноября и декабря я не стала. Я просила аванс, но мне и его не выплатили. А то что у сотрудника нет на проезд и на обед их не волнует! У них же дружный коллектив!!! Команда!!! Все условия для работы!!! Я поняла, что компания "7красок" таким образом экономит на сотрудниках. По 3 месяца держат в стажерах, не выплачиваю деньги, не оформляют, а после сотрудники или сами уходят, или им начальство скажет:"Извините, но вы нам не подходите." В этой компании только массажисты из Тайланда и Бали официально оформлены и все условия трудового договора соблюдаются, а русских не нужно ни оформлять, ни платить, они же бесплатно могут поработать на дядю и пополнить его банковский счет. Показать полностью

Обещают карьерный рост,но его, можно, расслабиться и не ждать:продвигают своих.30000 тысяч рублей для администратора при 15 сменах-"потолок",а ведь админу приходится постоянно принимать на себя "удар" и от клиентов,и от сотрудников,и от руководства.От сотрудников,которые имеют связи в офисе сплошные подставы.Синтетическую форму, в которой нужно работать по 12 часов, и обучающие тренинги, админу, нужно, оплачивать со своего кармана.Постоянно "затыкают дырки",вызывая работать в другой салон,могут делать это в праздники или в твой выходной."Кидают" админа работать по всей сети:хочешь ты этого или нет,руководству плевать.Мастера характерные,нужно под них прогибаться,чтобы перед клиентом не оказаться в глупом положении.Психологическая сверх-нагрузка за копеечную зарплату.Стажировка проходит почти месяц:огромнейший объём информации и всё это нужно знать.В процессе работы,если примут зачёт по окончанию стажировки, информация будет постоянно обновляться,не выучил-штраф.Вообще, последнее время ввели штрафную систему,понижают,если руководство захочет.А если админа что-то из вышеперечисленного не устраивает,его там никто не держит.Официально не оформляют.

Проработала 4 месяца. Что такое трудовой договор и запись в трудовой книжке - директор не знает. Постоянные нервные срывы, так как директор не в настроении и просто обязана испортить настроение всем вокруг. Про московских управленцев плохих слов нет, наоборот очень позитивные люди. Но в Питере- просто адские условия. Уволили за просто так (трудовой кодекс не предусматривает такое увольнение: вынуждена была экстренно уйти на 1,5-2 часа, нашла себе замену, но директриса позвонила девушке, с которой я договорилась и попросила не выходить). В общем, искали любую зацепку, за которую можно вышвырнуть. Постоянные придирки ко всему, обзывательства (дура, овца, ненормальная) со стороны директора - в порядке вещей. Когда пришла, в первую же неделю попросили трудкнижку, при расчёте вернули её пустой и, как я говорила выше, трудовым договором даже не пахло. 12 часовой рабочий день, но приходить минимум за полчаса и, не дай бог, уйдёшь раньше. Постоянно под камерами и прослушка на каждом шагу. В общем, если есть желание быть униженным, оскорблённым и вообще стать жертвой реалити-шоу "дом-2" - вперёд в питерские "7 красок" !! Показать полностью

Пришла на собеседование. Обещали з/п от 30000р. Стала стажироваться с конца июля по 6 часов в день с графиком 2/2(500р.смена) Не оформили по Трудовому договору. Никаких договоров вообще не заключали. После того как всю информацию о компании выучила и могла самостоятельно работать, ездила на экзамен к управляющей. После меня поставили работать помощником администратора по 13 часов день(1000р.смена). Выдали жилетку и бэйджик. За жилетку сказали спишут 400р. с з/п. Месяц октябрь. Работу всю выполняла от открытия салона до закрытия. Выручку в бухгалтерию отправляла. Клиентов встречала и провожала. Консультировала по телефону. Продавала услуги, сертификаты, курсы массажа, вобщем приносила доход компании. Позвонила управляющей и спросила про з/п, на что получила ответ, что выплачиваем мы з/п после того, как вы месяц отработаете администратором самостоятельно. Это было бы в конце ноября или начале декабря. Первый раз сталкиваюсь с тем, чтобы начать работать летом и не получить з/п вовремя. В итоге я больше не выходила на работу, т.к. сидеть и ждать ноября и декабря я не стала. Я просила аванс, но мне и его не выплатили. А то что у сотрудника нет на проезд и на обед их не волнует! У них же дружный коллектив!!! Команда!!! Все условия для работы!!! Я поняла, что компания "7красок" таким образом экономит на сотрудниках. По 3 месяца держат в стажерах, не выплачиваю деньги, не оформляют, а после сотрудники или сами уходят, или им начальство скажет:"Извините, но вы нам не подходите." В этой компании только массажисты из Тайланда и Бали официально оформлены и все условия трудового договора соблюдаются, а русских не нужно ни оформлять, ни платить, они же бесплатно могут поработать на дядю и пополнить его банковский счет.

Проработала 4 месяца. Что такое трудовой договор и запись в трудовой книжке - директор не знает. Постоянные нервные срывы, так как директор не в настроении и просто обязана испортить настроение всем вокруг. Про московских управленцев плохих слов нет, наоборот очень позитивные люди. Но в Питере- просто адские условия. Уволили за просто так (трудовой кодекс не предусматривает такое увольнение: вынуждена была экстренно уйти на 1,5-2 часа, нашла себе замену, но директриса позвонила девушке, с которой я договорилась и попросила не выходить). В общем, искали любую зацепку, за которую можно вышвырнуть. Постоянные придирки ко всему, обзывательства (дура, овца, ненормальная) со стороны директора - в порядке вещей. Когда пришла, в первую же неделю попросили трудкнижку, при расчёте вернули её пустой и, как я говорила выше, трудовым договором даже не пахло. 12 часовой рабочий день, но приходить минимум за полчаса и, не дай бог, уйдёшь раньше. Постоянно под камерами и прослушка на каждом шагу. В общем, если есть желание быть униженным, оскорблённым и вообще стать жертвой реалити-шоу "дом-2" - вперёд в питерские "7 красок" !!

Отработала почти год администратором, после чего сказали будешь стажёром, а не хочешь иди на все четыре стороны.Уволили, дали зарплату за отработанный месяц и заставили написать расписку,что, типа, получила стажёрские, а не зарплату и претензий к компании не имею.На одном месте не дают работать-гоняют по всем салонам Москвы.Официально не оформляют и в любой момент могут выкинуть, если руководству такая мысль придёт в голову.

От компании "7 красок" обязательно нужно требовать трудовой договор, если не хотите, чтобы с вами несправедливо поступили.Они его стараются не выдавать.Минусов в компании достаточно много.

обман, сплошной обман по зарплате, списание за спец. одежду из ЗП, хамство сотрудников, бесконечная муштра, рабский труд за копейки

ужасное отношение московского руководства и питерского тоже

маленькая зарплата

За все время работы в нашей компании мы их не нашли)))

Отрицательные отзывы видимо пишут обиженные сотрудники, которые хотели "отсидеться ",а не работать. Потому как руководство поощряет тех, кто работает, а с лентяями - прощается.

Ничего критичного

Зп, больничный

Точно нет

Что бы добиться " плюшек " надо работать. Лентяи не приживаются . Но не думаю, что это недостаток )

Не вижу

Все хорошо.

Критерии перехода покарьерной лестнице ;)