ПрофГидроМонтаж ООО "ПГМ" ул. Ольховская, 15 (Компания является официальным представителем концерна (Sika) — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
797-85-49
Москва,
: О компании: Строительная компания "ПрофГидроМонтаж" занимается: поставками и продажей материалов строительной химии; выполнением строительных работ любой сложности: - по ремонту и защите ж/б сооружений и конструкций, - по гидроизоляции, - по усилению ж/б конструкций - по устройству плоских кровель (в том числе эксплуатируемых) - по устройству промышленных полов. Компания является официальным представителем концерна "Sika"
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ПрофГидроМонтаж ООО "ПГМ" ул. Ольховская, 15 (Компания является официальным представителем концерна (Sika). Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
От Миллера Сергея, кандидата на вакансию "программист 1С" в компанию ПрофГидроМонтаж ;)
Почитав ту ложь, что тут написали представители компании "ПрофГидроМонтаж" в ответ на мой АНОНИМНЫЙ !!!! отридцательный отзыв об их компании, вынужден сделать еще один вывод по отношению к ним: "не тронь г...о - вонять не будет." Вы сами можете видеть, как сильно их это задело! Они даже вспомнили ту ситуацию, мое имя, подняли резюме, разместили информацию тут.
Уж извините за откровенность великодушно - наболело.
Очень жаль, что до сих пор существуют компании с таким пафосным-пренебрежительным отношением к людям.
Дополнительно хочу сообщить, что Светлана Николаевна Семенова, являясь представителем компании "ПрофГидроМонтаж", требовала от меня в наглой и грубой форме, чтобы я убрал отсюда свой отзыв. Светлана Николаевна Семенова писала мне на почту письма с какими-то непонятными намеками "про туалет", "добропорядочность" и угрозами, очень виртуозно смешивая все это в одном флаконе. В этот же период, на мой мобильный телефон в течении недели поступали звонки в позднее ночное время - кто-то звонил, дожидался пока я отвечу и бросал трубку.
Думаю, что таким образом некие люди пытались меня напугать, преследуя цель - заставить меня убрать свой отзыв.
По поводу:
"целью его прихода на собеседование является возможность поиска и получение им контрафактной информации на людей, работающих в компании и на компанию в целом... В дальнейшем полученную информацию от встречи на собеседовании Миллер Сергей Рейнгольдтович использует для создания и поддержания собственного сайта и как следствие получает материальную компенсацию за подобный вид предпринимательской деятельности"
Спасибо! Посмеялся от души.
Светлана Николаевна, у вас очень богатая фантазия ;)
Все гораздо проще, чем кажется.... Просто сертифицированный программист 1С с 8-ми летним опытом программирования пришел к вам на собеседование, вы ему с ходу сунули анкету на 4-х листах... некрасиво ответили...Предварительно не предупреждали, что придется заполнять такую анкетищу... Мне было было настолько не приятно, что я решил разместить отзыв о вашей компании...
Развесилили своим опровержением ;)
Вход в фирму находится в подвальном помещении жилого дома.
Вход в подвал выглядит как вход в бомжатник, разве только крысами не воняет...
Внутри совково-серая массивная металлическая дверь с домофоном и из углов пялятся камеры.
Может это вход в матрицу?
Нет, не угадали, за металлической дверью офис с евроремонтом. От кого прячутся и что скрывают?
Кадровик Светлана Николаевна Семенова с ходу предложила заполнить анкету, в которой необходимо указать Ф.
чем боль
Почитала нижестоящую переписку, решилась, все-таки, съездить на собеседование на вакансию Инженер по расчету строительных конструкций. Прием отдела персонала в компании меня явно не порадовал (видимо у них с утра плохое настроение), не порадовала их огромная анкета со слишком личными вопросами, а так же вход в подвал... Согласна с автором отзывов, что-то там не в норме...
Почитала все отридцательные и положительные отзывы. Как специалист по подбору персонала, скажу следующее: - настоящий специалист, работающий с людьми, с любым кандидатом на вакансию (не важно, подходит человек или нет) должен расставаться в позитивном ключе. Как я поняла, кандидату предложили заполнить расширенную анкету, а когда человек отказался указывать какие-то личные данные - его просто выставили за дверь. То есть дали понять человеку, что интересен не он, как специалист, а бумажка, даже не попытавшись выяснить, причину, по которой кандидат на вакансию не хочет указывать какие-то данные в анкете. Это не профессионально.
Почитала все отридцательные и положительные отзывы.
Хотел оставить отзыв, удивился, что тут их уже куча.
Кадровичка, явно не в адеквате.
Просто офигел от нескромных вопросов, никоим образом не относящихся к трудоустройству.
Как будто наводки для домушников собирает.
Ощущение после собеседования - слава богу, что выбрался из болота... Работать у них не хочу.
отсутствуют
Компания ООО "ПрофГидроМонтаж", официальное юридическое лицо, публикуя свое "опровержение", содержащее клевету, с указанием полных инициалов человека, приходившего на собеседование, и ассоциируя эту клевету с его честным именем, нарушает, как минимум,сразу два закона:
1. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"
2. Статью 129. Уголовного кодекса Российской Федерации (Клевета).
Компания ООО "ПрофГидроМонтаж", официальное юридическое лицо, публикуя свое "опровержение", содержащее откровенную клевету, с указанием полных инициалов человека, приходившего на собеседование, и ассоциируя эту клевету с его честным именем, нарушает, как минимум, сразу два закона:
1. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"
2. Статью 129. Уголовного кодекса Российской Федерации (Клевета).
Не знаю, на сколько это отрицательная сторона, но отбор в компанию действительно очень и очень тщательный. Однако как уже состояв
Собеседование со мной и многими моими коллегами проводила Семенова Светлана. Хочется отдать должное ее профессионализму – у нас работает слаженная команда и это действительно люди, с которыми приятно работать, они компетентны и адекватны. Компания заботится о своем персонале и по этому не экономит средства на грамотном HR менеджере. Я много ходила на разные собеседования в различные компании и могу сказать, что далеко не все из них могут похвастаться такими же грамотными сотрудниками в отделе персонала.
Обрела опыт по заполнению анкет. Советую предварительно запрашивать анкету по почте, прежде чем приезжать.
Жаль, что тут потерялась вся перебранка между сотрудниками компании "ПрофГидроМонтаж" и мной.... но все, что не случается - к луч
От администрации сайта: ответ компании ООО "ПрофГидроМонтаж" на отзыв размещенный 04.03.2008 08:50:45
Миллер Сергей Рейнгольдтович приходил на собеседование 04.03.08 в Компанию на вакансию программиста 1С, в начале встречи ему был озвучен алгоритм вхождения в компанию, где устно были перечислены этапы:
1 этап. Заполнение анкеты соискателем; прояснение менеджером по персоналу, т. е. мной, информации по анкете и резюме; затем отводится время для вопросов от соискателя на интересующие его темы относительно компании и трудоустройства; заполнение опросников соискателем для прояснения его компетенции относительно уровня профпригодности к данной вакансии.
2 этап. Встреча с руководителем компании.
Миллер Сергей Рейнгольдтович дал сначала устное согласие на продолжение встречи с менеджером по персоналу, а затем, не начав заполнять данные в анкете, отказался заполнить анкету, тем самым не выполнив систему требований, предусмотренную для дальнейшего участия в конкурсе на вакансию. Аргументами его отказа заполнять анкету были перечисления его предположений о криминальных намерениях наших сотрудников по отношению к данным о нем и его родственниках. Подобное поведение Миллер Сергея Рейнгольдтовича побудило меня приостановить дальнейшее проведение собеседования с ним и исключить целесообразность рассмотрения его как соискателя на данную позицию.
Из дальнейшей переписки с соискателем - Миллер Сергеем Рейнгольдтовичем, был выяснен его истинный мотив прихода к нам в компанию, который не носит цель трудоустройства на вакантную должность, а целью его прихода на собеседование является возможность поиска и получение им контрафактной информации на людей, работающих в компании и на компанию в целом. В дальнейшем полученную информацию от встречи на собеседовании Миллер Сергей Рейнгольдтович использует для создания и поддержания собственного сайта и как следствие получает материальную компенсацию за подобный вид предпринимательской деятельности.
ООО "ПрофГидроМонтаж"
23 ноя | Суббота
Юрий
23 ноя | Суббота
Аноним
Не увидела.
Зарплата выплачивается вовремя. Хороший коллектив.
23 ноя | Суббота
Специалист Генплана
Их нет
ЗП, рост, руководство