а3 Спорт — отзывы сотрудников о работе в компании
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе а3 Спорт. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Пришло приглашение на собеседование от Жеребцова Ильи, позвонил и договорились о встрече. Встречу назначают на 17.00, само по себе уже как-то странно... Приехал в назначенное время, пришлось ждать какого-то Дениса. Ну думаю ладно, подожду. Все-таки он приехал. Пообщались, куча глупых вопрос, совершенно не по теме, оказалось, что обязательно надо знать программу Tradex, хотя в описании вакансии об этом не слова! Но это не самое главное. Оклада, который тоже указан в описании, тоже нет! Есть ставка по часам и то пришлось выбивать сумму. Оказалось "то ли 200, то ли чуть больше"... Лично для меня это не нормально, т.к. я не шел на вакансию продавца или кассира, это должность оператор склада, где должен быть оклад, который и был озвучен при телефонном разговоре с представителем отдела кадров. Но, как потом оказалось, у них ставка. Отсюда вопрос: какая может быть ставка по часам, если идет полная смена? Далее самое интересное...Этот Денис написал мне свой сотовый и сказал, чтобы я позвонил через пару дней узнать ответ. У них же конкурс;) Набрав заветный номерок, я попадаю на, скорее всего, женщину пожилого возраста и она мне говорит, что ошиблись номером. Я перепроверил и убедился, что номер тот, который мне дал Денис. Вся ситуация очень не приятная, не понимаю зачем давать номер совершенно постороннего человека. Я решил позвонить к ним в офис и спросить Илью, но он оказался на обеде, поэтому я попросил соединить с Денисом, на что мне девушка ответила - "А с каким Денисом?, у нас нет сотрудника с таким именем". У меня только один вопрос: с кем у меня было собеседование? Если бы знал в какую контору попаду, в жизни бы не поехал.
Контора, каких еще поискать надо!
Пригласили на собеседование. Звонил Жеребцов Илья. Направил по адресу к Денису Петрову. Неудобно добираться к самому складу, но разобрался. Денис Петров (он же управляющий складом) тип очень странный. Кого он ищет - не очень понятно. Будто просто ему навязывают народ для собеседования, а ему никто не нужен. Задал кучу поверхностных вопросов, глупейших до невозможности, типа "Чем бы вообще хотелось бы в жизни заниматься?" или "Какой самый идеальный работник на Ваш взгляд?". По самой работе вообще не говорили. При этом собеседовались на складе в коморке-офисе, буквально рядом с нами в десятках сантиметров сидели какие-то девушки и парни - работники этой коморки-офиса. Денис постоянно отвлекался на звонки по телефону. В общем, закончилось всё тем, что Денис написал мне свой мобильный и сказал, чтобы я позвонил через пару дней узнать ответ, т.к. у них конкурс. Даже смешно стало после слов про конкурс. Обратно добираться домой было намного удобнее и приятнее. Потерял время и деньги на проезд.
Не заметил.
Зарплата разбита на оклад и премию(139руб\час - оклад 60руб\час премия) В любой момент можете не получить премию, узнаете об этом только когда будет выплата зарплаты. зарплата как вы уже поняли почасовая, так что зарплата постоянно меняется. Лист табеля на руки не дают, так сказать тебе надо ты и езжай за ним в офис.Система штрафов работает очень хорошо, опоздал на 5 мин. 300 руб. штраф, перерывы строго каждые 2 часа, обед 45 мин. а снимают как за час, так что за неделю работы 1 час куда-то пропадает.Можно было и работать но чем дальше тем хуже...
Часть коллектива отличные ребята,
Раздутая бюррократия. Увольняйте нахер своих 100500 руководителей менеджеров и т.п.
Отличные ребята
Отрицательная сторона одна - ген. директор. Большинство сотрудников без преувеличения его боятся. Достаточно одного маленького жеста(например не поздороваться) и дружелюбный коллектив и дружелюбное начальство начинают менять свое отношение к Вам, из перспективного, стоящего сотрудника Вы превращаетесь в морально неполноценного бездаря, и неумеху, а Ваш испытательный срок закончится спустя три дня. Людям не имеющим лакейских черт характера будет трудно работать.
Белая, достойная( но не более чем средняя) зарплата, соблюдение ТК, выдача далеко не самой худшей одежды по окончанию испытательного срока, работа в достойном бизнес-центре класса А, сами условия труда средние, но есть все необходимое, действительно дружелюбный коллектив и дружелюбное начальство.
Руководство разбивается на фракции, которые плетут друг против друга заговоры, борясь за сферы влияния. К счастью, это не
касается линейного персонала. Надеюсь, сие зло уже искоренено. Гендир время от времени устраивает ональные кары, и его верный слуга рыщет по магазинам в поисках огрех руководства. Успевай вовремя закупаться вазелином, и не забывай тренировать лизательные движения языком -- если не поможет одно, то облегчит страдания другое.
Часть работающих со времен 2012 года, говорят что а3-спорт уже не тот что был раньше.
Проблемы есть в каждой компании, это нормально, и тут их намного меньше чем в любой другой, среднестатистической (мне есть с чем сравнивать).
Закупочные цены, как и везде, страшно низки, ибо это массовое производство. Хотите ли вы продавать товар, который сделали живущие в нищете азиаты, работающие сверх нормы за смешные деньги; люди, кто умирает со скуки от монотонной и однообразной
работы на конвеере, шля проклятья на китайском/вьетнамском/тайском под стельку вашего Air Max, или в капюшон вашего
худи? Более того, был скандал о принудительном труде на заводе, где местные жители почти жили, удерживаемые тамошними
вооруженными теневыми бизнесменами. Все замяли, "виновных" наказали. Вот такие они, корпорации.
И вообще, спорт это обман, это бизнес. Спросите у любого кто профессионально занимался спортом, они все как один скажут что
это верный способ искалечить себя, и расскажут много чего о своих суставах. Спорт не сделает тебя здоровее, анон, разве что
умеренная, без фанатизма, физкультура, без поднятия тяжестей и чрезмерных физических усилий. Хотите ли вы обманывать
покупателей, впаривая им кроссы за 6 тыс, цена которых без шипинга, т.е. производственная себестоимость, 3-7 долларов?
Успех каждого олимпийского чемпиона оплачен страданиями десятков тысяч других, сошедших с пути в результате травм, ставших калеками на всю жизнь. Кучка людей гоняет мячик по полю, с одних только трансляций клубы имеют миллиарды долларов в год, а ведь еще есть и мерч и продажа билетов, рекламные акции, контракты (спортсмен ногомяча бегает со свушем на животе). Все обман, анон, чтоб ты отдал деньги за ложь, за предметы, которые, якобы помогут тебе стать кем-то, сбросить жир с боков, чтоб влезть в новое платье, или обзавестись атлетическими мускулами, чтоб девченки давали? Тебе не нужен посредник в виде корпораций, предлагающих купить кроссовки/свечку/смартфон. Отвергни все, и прими Дзен, анон. Займись искусством, рисуй красивые картины, сочиняй музыку, пиши прозу и стихи, вышивай крестиком, лепи вазочки из глины, дружи с мальчиками/девочками, живи. Нафиг тебе этот Найки?
Белая, достойная ЗП. Высокий уровень требований к качеству выполняемой сотрудниками работы, и это хорошо. Весьма
приятная отзывчивость высшего руководства на просьбу к внутреннему обустройству, когда это касается повышения эффективности бизнеса, еще бы. Возможность карьерного роста, если ты действительно показываешь себя достойно. Но, увы, продвижение выше админа, как и почти везде, сопровождается характерным движением языка между двух полушарий, знакомо, да? С продвижением по карьерной лестнице возрастает и ответственность, так что настоятельно рекомендую запастись вазелином: ошибки неизбежны -- человеческий фактор, и даже умелые движения языком не спасут тебя от денежных санкций.
Удивительное мирное сосуществование лиц с расово верной формой черепа, и лиц, кто обделен подобным строением черепной коробки. Nike объединяет.
Факт: часть людей что уходит из компании, через некоторое время возвращаются, и очень надолго.
Классный, кошерный товар, с которым приятно работать, и он сам продает себя, ибо люди готовы продать даже собственные
органы ради того чтоб носить шмотку/тапок с вожделенным "свушем", или, в простонародье "соплей".
Скидка для сотрудников 30%. Можно тайком одеть всех своих приятелей/дружков/девочек/мальчиков, посредством карточки сотрудника. Минус -- ограничение по сумме.
Конкурсы для сотрудников, тренинги с призами, и прочие ништяки.
Если работаешь в Меге -- то рядышком есть Гошан, где можно закупиться нямкой на пожрать на обед, или, если ты обладаешь авторитетом и тебе ничего не будет за час отсутствия -- то можно купить пару больших пакетов-гошановок нямки и себе домой, если ты ее хорошо спрячешь от прожорливых продавцов, и она доживет до закрытия магазина.
Рекомендую. Одна из лучших компаний, в которых мне доводилось работать.
Как и везде есть и негатив, но это в пределах нормальных рамок.
Из кожи лезут вон, уволили полно народу,
Как и любой другой компании есть нытики, которых ничего не устраивает. Ты ему хоть золотой унитаз подари, он всё равно будет ныть.
Работаю четвертый год. В этой компании есть все условия для роста и проявления себя, с вознаграждением за труд! проблем нет.
Пришел на собеседование в назначенный день, в назначенное время. Сидело нас 10 человек минимум, заполняли анкеты и тут... БАБАХ! Сотрудник банка по телефону говорит следующее "Если ты сука задолженность не начнешь гасить то тебя коллекторы ебать будут".
не бывает людей только плохих или только хороших! как правило что же касается к г ф то он СКОТ абсолютный! по любому параметру будь то патологическая жадность ! лживость отношение к людям ну итд итп но не ругайте его сильно диагноз ПАРАНОЙЯ был поставлен в и Сербского
25 дек | Среда
Пётр
Иногда приходится выходить в праздники
Комфортно, хорошее оборудование, бывают интересные случаи
25 дек | Среда
Анатолий
Не вижу
Очень рад своей работой. У нас в компании сильная профессиональная команда, доброжелательная рабочая атмосфера, «белая» заработная плата, соблюдение ТК РФ. Хороший доход, бонусы и премии.
25 дек | Среда
Наталья