Издательский дом Haсhette Filipacchi Shkulev — отзывы сотрудников о работе в компании

никогда еще после собеседования не чувствовала себя таким образом. мало того, что hr менеджер ( зовут ее Александра) просила практически на пальцах объяснять, какую работу я выполняла, так она еще ничего и не понимала и приходилось объяснять еще раз. хотя куда проще было обсудить такие моменты с руководителем отдела, который "в теме". После последовали завуалированные оскорбления о моем ВУЗе, о предыдущих местах работы, и соответствующие советы,ГДЕ мне стоит работать.( несмотря на то, что работала я как раз в компаниях в разы статусом выше этого ИД). Это было ужасно. !!!!. +Мои вопросы о графике, о страховке были приняты в штыки! -" у нас все на уровне, Вам о таком только мечтать" . Вобщем, может просто попался потрепанный жизнью hr- Менеджер, но желание там работать полностью отпало.

Директоров и менеджеров-самодуров действительно ОЧЕНЬ много, ужасный склочный коллектив, выживают сотрудников из-за личной к ним неприязни, в основном обыкновенной зависти. Если вы не родственник или друг президента компании или кого-либо из вице-президентов, то вам не повезло, нужно лизать зад всем. Ещё один примечательный персонаж--Алёна Сафронова-секретарь президента компании Шкулёва В.М., сама по-себе женщина не глупая, но верит всему что ей насвистят многочисленные фаворитки (которые и рады стараться, смачно приправляя всё лестью в её адрес и вылизывая ей зад), а проверить так ли оно не удосуживается, зато обещает уволить "нерадивого" ссылаясь якобы на президента компании, который вообще ни сном ни духом ничего не подозревает. Вообщем секретарь президента рулит там кадрами, причём весьма и весьма некомпетентно. Она там до того распоясалась, что если руководитель отдела не хочет увольнять своего сотрудника, потому что он действительно стоящий, то она грозится уволить этого руководителя. Очень нездоровая атмосфера, работать там не стоит.

Была крайне удивлена, что позицию руководителя отдела по подбору персонала занимает 23-х летняя девушка. В моей голове не укладывается, как в таком юном возрасте можно занимать столь высокую должность? Это что, знакомство, либо же руководство ИД с весьма спорными требованиями к руководящему составу... Ничего не имею против самой Ирины. Она произвела на меня приятное впечатление. Просто на мой взгляд, человек должен обладать реальным многолетним практическим опытом, чтобы оценивать других людей, претендующих на серьезные позиции. Как результат - весьма неоднозначное отношение к ИД и к их кадровой политике.

Полностью соглашусь с пердыдущими ораторами. На самом деле в компании процветают руководители-самодуры, которые считают , что вокруг одни рабы да и только. На самом деле, при всяких увольнениях пугают президентом и самыми страшными вещами, которые только можно вообразить. г-н. Шкулев очень прогадал, взяв на работу свою жену. Человека ,более некомпетентного в кадровых вопросах, лживого и алчного встречать ранее не приходилось. Поэтому, товарищи, на самом деле, если идете туда работать на хорошую должность ,запаситесь огромным запасом терпения и хорошим юристом. Да, и , если захотите увольняться, старайтесь это делать сразу после зарплаты.

На собеседовании делают выразительные лица при слове КОМПАНИЯ, всячески производят впечатление, водят по красивым переговорным , рабочее место не показывают. при выходе на работу в попадаете вы обнаруживаете кабинет аля школьный класс по 20-25 человек в комнате. не просто тесно а очень тесно. плюс кабинеты густо заставлены шкафами с пылью. Кабинеты распланированы по уродски - либо вы сидите у окна либо под кондиционером либо у двери на сквозянке = постоянный насморк гарантирован.. 30% зарплаты вам пообещают в виде премии которую вы не получите никогда. коллектив в основном гламурненько-женский все с айфонами и т.д. , мужчине в таком коллективе будет не уютно. Всё дешевое : мебель , компьютеры, стулья, но понтов море. программы все пиратские. Рабочий процесс организован никак: "пойди не знаю куда, сделай не знаю что". Резюме : платят мало, руководят плохо, и море дешевых понтов о том что они крупная западная КОМПАНИЯ..

Компания использует десятки пиратских программ - от Windows до Photoshop и QuarkXPress. Почти всё, что производится этим издательским домом, сделано на пиратском ПО. Отдельные управляющие (например Ирина Хлопова - менеджер сайтов elle.ru и maximonline.ru) позволяют себе увольнять сотрудников из-за личной к ним неприязни или из-за того, что у них личные отношения с коллегами, открыто заявляя, что увольнение происходит не по профессиональным причинам и сваливая такие решения на президента компании, который не принимает участия в подобных "разборках" и сам принял на работу жену и дочь. Лояльность, о которой в компании так часто говорят, заканчиватся сразу, как только такой менеджер-самодур понимает, что управлять Вами у него не получается. Вообще в компании очень часто путают сотрудничество с управлением. С сотрудниками нужно сотрудничать, а большинству руководителей АФС нужны не сотрудники, а роботы, которыми легко управлять. Так что если Вы не готовы быть мальчиком для битья на побегушках, лучше найдите себе другую работу. Тут Вас не оценят, не полюбят и не поймут.

Г-н Абросимов счетает себя командой ,но с отрывом от производства . Гордится тем что был в командировках по России , но как выяснилось руководить и командовать разные вещи . Дай Бог ему побольше здравого смысла , а не понтов что имеет диплом . За каждую копеку готов судится со всем миром , нов отношении к людям похож на испугонного страуса . И если вам обещают золотые горы , то готовтесь отдать последние штаны .

уже во время собеседования стоило догадаться, какого низкого уровня компания, на самом деле. девушка hr-менеджер Евгения - полнейший непрофессионал в своем деле, на вид лет 17, да дело даже не в возрасте, она знает лишь заученные фразы о компании, где сама работает, но разговор / собеседование вести не умеет. Что это?!!

сначала зажали отпускные за неотгулянные отпуска прошлых лет потом отпуск за свой счет теперь просто сокращение зарплаты на 20%