Аавебсайтс.рф, веб-студия — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу оставить отзыв о своей работе в Рив Гош. Данная компания меня очень давно привлекала. Видя прекрасных консультантов в магазине, хотелось тоже помогать людям и прокачать свои знания в этой индустрии. Но, как говорится, один человек может испортить все впечатление. Работала я под руководством Хорошиловой Ирины Вячеславовны, поначалу все было хорошо, но потом Ирина проявила себя как некомпетентный, заносчивый и очень грубый руководитель. Таких, извините, нахалок я не видела очень давно. Помимо меня, она оскорбляла других девочек, а самое неприятное то, что этот человек умеет и может распускать слухи о тебе . Очень хотелось, чтобы об этой заносчивой особе знали все.

Менеджер по подбору персонала очень не компетентная , грубая , водит из стороны в сторону , мне кажется меня в жертву приносили , самое ужасное собеседование за мою жизнь . И тут самое интересное, перезвонила сразу , прошла 4-х дневный тренинг , на 5 день сдала тест на отлично . И тут вызывают меня в кабинет и говорят, все хорошо , тест пройден , но так как вы бывший сотрудник наших конкурентов мы не будем вас брать . На..я тогда я 4 дня ездили на тренинги . Короче кто работал раньше в этой сфере но в других компаниях , не идите в рив гош вас помучают и не возьмут , будут вытаскивать из вас информацию для своих целей . Отвратительное отношение .

здравствуйте соискатели.Хочу рассказать о трудоустройстве в кампанию Рив Гош Москва.Должность работник склада.Пришёл на собеседовании, заполнил резюме.Пригласила меня некая Екатерина Кузнецова.Приятное впечатление произвела-человек на своём месте.Стандартные вопросы.Далее предложила мне пройти ознокомительное знакомство(практика) на рабочем месте(магазин ТЦ Европейский).В течении 6 часов(сказала что они оплачиваются).Отработал там я 6 часов(товароведи +10 баллов.)Остались довольны и сказали пока никуда неустраиваться что человек у них(одни касяки)увольняется и сразу позвонят.30 ноября я позвонил чтоб узнать как и что.Кузнецова сказала мол что они к сожалению не готовы сделать мне предложения.Это понятно-хозяин барин.На мой вопрос оплаты 6 часов она просто ответила мол вы же ознакамливались и поэтому ничего неполучите.ВЫВОД СКАДЫВАЕТСЯ ТАКОЙ ДЕШОВАЯ И БЕСПЛАТНАЯ РАБ СИЛА.Я так думаю что и других работников ожидает тоже самое(продавец консультантов)Причём в магазине их больше чем покупателей.Люди думайте головой прежде чем идти сюда. Показать полностью

Долго думала писать или нет отзыв, но все же решилась. Сильно поливать грязью Рив Гош не буду, тк до сих пор считаю, что это не самая худшая компания. Я работала в самом офисе. Начну с плюсов – стабильно выплачивают заработную плату – без задержек и просрочек даже в периоды кризисов. Но тут же и минус- зп СТАБИЛЬНАЯ, то есть с годами практически перестала индексироваться, раньше в конце года обязательно, сейчас – нет… Те жалкие крохи в виде 1-2 т.р я не считаю повышением, ибо квартплата и прочие расходы растут непропорционально. Самый главный минус – это отношение к декретницам. Пока ты работаешь – ты нужен, если ты ушел в декрет – про тебя забыли, как будто тебя и не было. Конечно, это не относится к топовым позициям, люди на которых выскакивают из декрета едва чаду исполнится 3-4 мес. Но их можно понять – у них зарплаты от 80 до 120 тр и выше. Конечно, они могут позволить нанять себе няню, и еще остаться с приличной суммой. Кроме того, как показывает практика, как правило, такие люди рожают уже за 30, просто потому что надо, и в принципе им главное самореализация на работе, нежели нянькание с чадом. Но…вот что касается обычных рядовых сотрудников (операторов, ассистентов, бухгалтеров, экономистов, логистов, сотрудников склада-тех, кто не ЗВЕЗДЫ – звездам порой предлагают даже более выгодное место после декртеа!)) ситуация тут следующая. Те, кто ХОТЯТ сами первые 2-3 года воспитывать ребенка, а не перепоручать его няням и бабушкам, а потом они ГОТОВЫ И ХОТЯТ снова работать сталкиваются с тем, что когда они готовы выйти на свое место, оказывается на СВОЕ место выйти нет возможности. И им предлагают какую-то менее интересную работу, или даже должностью пониже. Таких случаев были десятки только на моей памяти. А идти в кадры и говрить, мол , вы НАРУЖАЕТЕ ТК РФ по которому сотруднику вышедшему из декретного отпуска ОБЯЗАНЫ предоставить ЕГО место работы нет смысла, тк это не гос контора, и тебя могут просто попросить написать заявление по собств. Желанию, мотивируя тем, что мол, мы предложили, а ты не хочешь, тогда уходи. Да я хочу, только хочу на свое место, я любила то что делала я, а не в соседний отдел, или на другую должность. Так было со мной, от чего я и уволилась. Конечно, не хотят чтобы ходили на больничные с детьми, но АУ, РИВ ГОШ, у вас в штате 90% девушек!!! И у многих есть дети, а многих еще будут, и да, будут больничные и все такое. Только я хочу сказать, что если человек ХОЧЕТ, он и дома, сидя на больничном, найдет возможность контролировать и выполнять работу!!!! Уважаемое рук-во, дети подрастут, а преданные сотрудники могут остаться с вами надолго, любить Рив Гош и приносить ему пользу. Только почаще премии давайте, стимулируйте не только магазины! Показать полностью

Приехал на назначенное собеседование,точнее в назначенный день,собеседования проходят в 14:00,в 15:00 и 16:00.И выясняется,что вакансия пущена в архив(за 2 часа до собеседования),так как много желающих ее занять,более того,уже несколько человек на более высоком этапе трудоустройства и исходя из этого шансов нет,а теперь цитата девушки на телефоне:предлагаем Вам выждать паузу(какую нах паузу) и желаем удачи. Бляяяяяяя...это пиздон!Нахера записывать на собеседование,если у тебя уже дохерища кандидатов и кто-то из них точно получит эту работу.Сложно сразу ответить отказом?!Ехать мне не близко и такой прикол меня ничуть не обрадовал.После такого утешаешь себя только фразой-что не делается,то к лучшему! Буду бля надеяться,что это так!

Безграмотность и некомпетентность руководства удивляет. Свинское отношение к сотрудникам.Могут уволить за просто так. Не выполняются обещания по мативациям. Выигрывают бездари и лентяи

ужасно! не устраивайтесь в Рив Гош! отношение паршивое!! и менеджерам и начальству вы нахер не нужны. они только командовать умеют а как вопросы возникают или просишь помочь, решить проблему нужно по работе, все "щаскают" или решим вопрос позже. что регинальный Громова что менеджер магазина Поспелова. сидят с глупыми глазами и отвечают подготовленными фразами. ПОЗОР таким сотрудникам такой ОГРОМНОЙ компании!!! ЗАРПЛАТУ СНИЗИЛИ, НЕВЫПОЛНИЛИ ПЛАН - ШТРАФУЮТ! а если нет покупателей? нам что с плакатами "Все в рив гош!" выходить.

Коллеги, отзовитесь те, кто работает по пятидневке. Как вам оплачиваю выходы в праздничные дни? Ведь согласно ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится исключительно с их письменного согласия (ст.113 ТК). Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха (ст.153 ТК). Таким образом, если Вы согласитесь работать в нерабочий праздничный день, Вам обязаны оплатить его в двойном размере, либо предоставить другой день отдыха ( при этом работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит). А нам почему-то либо оплачивают выход в одинарном размере либо дают один выходной. Скоро новогодние праздники и как всегда работающих по пятидневке вызовут на работу в их выходные дни. Напишите, пожалуйста, всем в этой компании оплачивают выходы в выходные и праздничные дни с нарушением законодательства или это менеджеры магазинов таким образом минимизируют расходы? Показать полностью

24.12.2021 я ходила на собеседование в магазин Рив гош , находящийся в трц «цум» города Тюмени. Собеседование с управляющей магазина Ксенией прошло хорошо, далее она пригласила меня на собеседование на 28.12.2021 с директором магазина с Маргаритой . Придя на собеседование, я сказала Маргарите что далековато добираться до магазина, на что мне сообщила Маргарита «что тогда собеседование не имеет смысла и она его проводить не будет, поскольку я сомневаюсь», я ей пояснила, что я не сомневаюсь и что давайте проведём собеседование, что я готова приступить к работе, на что мне сказала Маргарита «что диалог дальше со мной не имеет места быть. До свидания!» а ещё добавила Маргарита «что если бы ей на моем месте нужна была бы работа то она бы на все соглашалась и не выпендривалась» Сказать что я была обескуражена это ничего не сказать!» Кстати , до 1 собеседования при переписке чате в Вайбере с управляющей, я сразу сообщила что я полная, причём меня заверили что это не является фактором для отказа при рассмотрении на должность. Но видимо сыграло все таки роль. не все так в данной организации замечательно как расписывают. Показать полностью

Перезвонили на отклик на вакансию, по телефону сказали один график, а по факту совсем другой, будьте так добры правильно размещать объявления

Парень в очках который проводит собеседование видимо он из СБ спустись с небес царек!! Из твоего сказанного на собеседовании я услышал слова галстук 800р ,и костюм!))))) Скорость своей речи убавь до минимума, и при повторении если у тебя переспрашивают не делай умное недовольное лицо !! Развернулся я после собеседования и поехал домой !! Ты лицо компании кусок сала !!

Работать направили в магазин далеко от дома, ездила на 3х видах транспорта. Работа на ногах, 13-14 часов, возможности присесть нету. Зарплата серо-белая, когда рассчитывали не выплатили проценты за 2 месяца, получила голый оклад. При этом, никто не предупреждал об этом. Обман с зарплатой, плохие условия труда, неадекватное начальство-вот что вас ждёт в этой компании! Кстати, на тренинги в свои выходные ездить будете бесплатно, вам это время никто не оплатит.

Работа только для своих. Надеюсь мой отзыв будет кому то полезен и не придёт сюда работать, чтоб не тратить своё время. Приехала я в Питер недавно ,прошло 3 месяца я начала искать работу. Вижу на hh постоянно требуются консультанты. Думаю а почему бы не попробовать. Пришла на собеседование сотрудники начали задать вопросы обычные типа где работала , почему ушла. Хочу сразу предупредить, если вы работали в сфере косметики и парфюмерии лучше не говорить об этом. Им посрать на ваш опыт ( извините , но по-другому не выразиться) почему не говорить? Да потому что это их конкуренты. Я имею ввиду Л’Этуаль и иль де ботэ. Потом они отправлЯют на обучение , которое длится 3 дня и после чего проводят тестирование по результатам которого они говорят берут вас или нет. Я более чем уверенна что они не обращают внимания на эти тесты и что заранее уже определяют возьмут или нет. Это было видно!!! А для чего проводят обучение? Должен же тренинг менеджер работать , кому она будет проводит обучение.

Пришла в компанию, было собеседование - устроилась. Зарплата - 19.000 оклад, все остальное - % от продаж. Помещение для того, чтобы более менее комфортно себя чувствовать - переодеться и пообедать , сложно. Очень тесно. Продавала позиции хорошо, но зарплата , к сожалению , пришла маленькая - 27.000р. Расчетные листы на почту вам приходить не будут. Только руководитель вам может ответить на ваши вопросы. А вопросов возникнет не мало.. Девочки, будут проходить тренинги, тренинг проходит 4 дня , каждый из которых длится по 8 часов. Если тренинг попадает в ваш выходной, вы обязаны его пройти - отвечать на вопросы в вебинар , отвечать на вопросы в тетради , скидывать в чат. Если у вас в ваш выходной дела или у вас дедушка инвалид и учеба ( как в моем случае ) , вас слушать не будут , грозит увольнением . Курс из 4 этапов , пару из которых может выпасть в выходной - не оплачивается и проходит это мероприятие один раз в месяц. Ваш график подбирать под него не станут. Хотела добавить - мой рекорд работы - месяц. Таких рекордов у меня не было . Ушла работать по профессии - логист на пером курсе . Показать полностью

Стыдоба; девочки не стоит и начинать; лживая структура, хотите чтобы вас ровняли с землей - идите в Рив Гош!!!Карьерный рост- фикция: лижите задницу- получите повышение: никто не спросит вас о вашем образовании( основная масса управляющих магазинов- деревенские девки с птушным статусом), ходят в красных туфлях на корпоратив и считают себя золотым слитком, которому очень повезло( в своём Мухосранске они о подобном даже не смели мечтать).Вопрос- кто же руководит этим "сраным безмозглым и безграмотным курятником"? НЕ ТАКАЯ ЖЕ ЛИ НЕОБРАЗОВАННАЯ КУРИЦА? ВИВАТ, ПРИНЦЕССА!!!!!

Отработала в сети 2 года. Осталась масса негативных впечатлений и уверенность в том, что в это место я никогда работать не вернусь. Работа из серии "чем дальше, тем страшнее". Никому не советую подниматься вверх по карьерной лестнице, в любом случае Вы останетесь чернью, с которой можно делать всё, что угодно. Ваша судьба и карьера в этой "элитной" кампании зависит от настроения генерального директора. Здесь не ценят Ваши профессиональные или человеческие качества, здесь самое главное успеть поцеловать пятую точку тому, кому надо и главное во время. Унижают своих сотрудников, позволяют переходить на личности, беспочвенно понижают в должности или вообще увольняют. Юлия Владимировна Принц избавляется ото всех кто по её мнению не достоин работать в Рив Гош. УВОЛИЛАСЬ ПО ТОЙ ПРИЧИНЕ, ЧТО МЕНЯ ПУГАЕТ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ В ЭТОЙ КОМПАНИИ. Сборище стерв и крыс, которые копают под своих подчернённых и друг друга. Требуют с каждого как с 3-х сотрудников , а зар.плату платят сомнительную и за одного. Увольняют сотрудников, которые долго работают, для того чтобы не выплачивать лишний раз за стаж работы. Управляющие к стажёрам относятся как к нелюдям, сливают, доводят до увольнения по собственному желанию или даже подставляют и обвиняют в фиктивных кражах. Менеджеры нужны в магазине только для того, чтобы воровать тестеры. Больше никакой функции они не несут. Всяческими способами пытаются отмыть деньги, конечно денег то у них мало! Незнаю ни одного человека, который пожалел бы о том, что уволился из Рив Гош. Вся сеть - это просто мишура, красивая картинка. На самом деле там работают озлобленные, гнилые люди, которые трясутся за свои задницы и путём принижения других стараются создать иллюзию работы, и в первую очередь это относится к самой Юлии Владимировне! Очень жаль, что Лариса Дмитриевна Карабань живёт в розовых очках и не видит, что происходит на самом деле. Скоро вся её империя развалиться из-за этой старой жабы Принц, которая собрала вокруг себя такую же гниль, как и она сама! Очень разочарована этой сетью магазинов и нескончаемо рада, что моя история в этом болоте окончена. Показать полностью

Их просто куча. 1. Это график по 13 часов, хотя на собеседовании график от 8-13 часов. А в итоге Сначала тебе обещают достаточно все адекватно но потом когда выходишь. Управляющие вообще непонятные , сотрудников считают за рабов и это так. Они нормально относятся к тем кто успел подлизать. Именно я работа в тц галерея. Тебе говорят вот что ты стажёр ты работаешь первый месяц только на втором этаже. Да как бы Окей, но с тебя ещё требуют продажи , а именно средний чек в 4к когда самый дорогой карандаш стоит 800 руб. при этом ты должен проверять все сроки , все растравлять в то время пока старенькие тупо на первом этаже или стоят пиздят. Напрашивается вопрос зачем тогда консультанты марок.?!! Нафиг они нужны если они приходят поспать и пожрать. При этом они за сроками нп следят , за чистотой вообще молчу. Из всех пару консультантов только это делают и все , а зп все равно получают. за что бренды платят рив Гошу. Так же дорогие охранники которые тупо по рации отгадывают загадки и зп у них 60к. А продавцы должны попу разрывать ради таких денег тоже вопрос открытый. Дальше поехали раздевалки нормальной нет. Какой то заспанное помещение со столом, где и ещё обелённая. Да окей я многое видела объдание сотрудников но такой дискомфорт в первый раз. Хотя это рив гош. В общем можно ещё много написать, но вывод такой я разочарована рив гошом и не Советую идти туда работать,только если вы представители брендов и рив гош не ваш начальник скажи так Показать полностью

Это не магазин,а какой то бардак.Начиная с руководства.Управляющая двух слов рассказать о продукции не может.Зам. Ильина Г. постоянно с перегаром,второй зам.Алексеева К.такая же,как ее подружка управляющая,тоже двух слов связать не может.Навели бы порядок в этом бардаке.Ну а про продажу тестеров руководством и говорить не стоит,второй подпольный магазин уже открыли.

Здравствуйте.Пишу Вам правду,что скрывать. Дело дрянь. Была на собеседование все вроде устраивает. Пошла работать. Это просто ужас, Начальство хамит,требует план.Следят за тобой все,от охранников до своих коллег.Которые жопу лижут начальству,чтобы их не лишили премии.Стоишь на ногах не присесть,всегда улыбайся,в туалет лишний раз не сходить. Короткий обед.Сама собираюсь уйти из этого ада. Уже подыскиваю новое место работы.

Надеюсь, что эти отзывы читают не только соискатели, но и кто-то из руководства Рив Гош...А так же ооочень надеюсь обратить внимание трудовых инспекций, а так же пожарной инспекции к данному работодателю! Начну с организации рабочего места- абсолютно не соответствует правилам пожарной безопасности- кладовщик закрыт снаружи на складе, склад в подвале, выйти можно по звонку (приходит охранник и выводит), были случаи, что на звонки не отвечали-телефон был разряжен, мобильной связи в подвале нет, интернет на рабочем компе запрещён (рабочей аськи тоже нет). Пожарная дверь есть, а ключ от неё неизвестно где и у кого. В случае ЧС и в отсутствии электричества кладовщик там и останется.... Далее...Управляющие вменяют охранникам обыскивать личные вещи сотрудников (кассиров, консультантов) после рабочей смены- в буквальном смысле охранники вынуждены лезть руками в сумки....Отказ охраны расценивается как неисполнение трудовых обязанностей, а сотрудник, запретивший охраннику лезть руками с свою сумку автоматически становится вором (это при том, что сумки сдаются в начале рабочего дня охране и выдаются в конце рабочего дня охраной же! По закону человек, не имеющий на то санкций не имеет права изымать и осматривать личные вещи и производить обыск! Далее-раздевалки тесные и душные...в раздевалках камеры. У кассиров и консультантов дресс-код...девочки вынуждены переодеваться перед камерами, записи с камер просматриваются не только охраной в вашем городе, но и Питером в любое время...Бесплатный стриптиз. В туалет только с разрешения управляющей и тут же секундомер включают. Далее информация для трудовой инспекции- нарушение ТК со всех сторон! Организация практикует "пробные дни"-т.е. новый сотрудник бесплатно работает полный рабочий день, после чего ему говорят, что он не подходит. Опять же про склады- не оборудованы вентиляцией (хотя работа с парфюмерией и косметикой). Уволенным не выдают справку 2-НДФЛ, звонки и электронные письма игнорируют (лично с этим столкнулась, так и осталась без справки). Жаль, что здесь нельзя разместить фото...я бы это сделала. Показать полностью

Складывается впечатление, что компания ставит опыты на своих сотрудниках, с каждым годом условия все хуже и хуже. Индексация з.п.-что это?? Новогодняя премия вообще лотерея, захотят дадут, не захотят не дадут (в прошлом году дали (в феврале), но для всех это было чуть ли не 8 чудом света) При этом декабрь в торговле сезон высоких продаж, время когда можно заработать деньги, но не в Рив Гош. В этот период вы будете работать 3/1 (не обсуждается, и хорошо если переработки оплатят, а не "порекомендуют" взять отгулами) по 13 часов на ногах, а з.п. останется на прежнем уровне. И если у продавцов есть возможность доп. заработка на конкурсах от марок, то кассиры в этот период ничего кроме нервного расстройства не приобретают. Раньше у кассиров хотя бы стулья были, потом и их отобрали - вообще это самая неблагодарная должность в компании. Да з.п. еще зависит от выполнения плана магазином, вполне справедливо, но почему вычитают с товароведов и кассиров, которые к продажам имеют весьма косвенное отношение (только вычитают, никаких надбавок у них нет). Теперь еще и надбавку за стаж снимают у тех кто проработал меньше 5 лет (до этого было 2 года), ДМС тоже только после 5 лет (до этого только скорая помощь). Тем кто собирается идти работать в компанию, могу посоветовать идти только на должность продавца, т.к. деньги можно заработать только на конкурсах, з.п. выплачиваемая компанией -слезы. При этом лозунг начальства-незаменимых людей не бывает, не устраивает -пишите по собственному. И пишут, и уходят к конкурентам, где опыт ценят и уважают, т.к. прибыль компании приносят сотрудники. Жаль в РГ этого не понимают... Вообще благодарна компании за предоставленный опыт, но увы одной идеей сыт не будешь, поэтому ушла Показать полностью