Аавебсайтс.рф, веб-студия — отзывы сотрудников о работе в компании

Складывается впечатление, что компания ставит опыты на своих сотрудниках, с каждым годом условия все хуже и хуже. Индексация з.п.-что это?? Новогодняя премия вообще лотерея, захотят дадут, не захотят не дадут (в прошлом году дали (в феврале), но для всех это было чуть ли не 8 чудом света) При этом декабрь в торговле сезон высоких продаж, время когда можно заработать деньги, но не в Рив Гош. В этот период вы будете работать 3/1 (не обсуждается, и хорошо если переработки оплатят, а не "порекомендуют" взять отгулами) по 13 часов на ногах, а з.п. останется на прежнем уровне. И если у продавцов есть возможность доп. заработка на конкурсах от марок, то кассиры в этот период ничего кроме нервного расстройства не приобретают. Раньше у кассиров хотя бы стулья были, потом и их отобрали - вообще это самая неблагодарная должность в компании. Да з.п. еще зависит от выполнения плана магазином, вполне справедливо, но почему вычитают с товароведов и кассиров, которые к продажам имеют весьма косвенное отношение (только вычитают, никаких надбавок у них нет). Теперь еще и надбавку за стаж снимают у тех кто проработал меньше 5 лет (до этого было 2 года), ДМС тоже только после 5 лет (до этого только скорая помощь). Тем кто собирается идти работать в компанию, могу посоветовать идти только на должность продавца, т.к. деньги можно заработать только на конкурсах, з.п. выплачиваемая компанией -слезы. При этом лозунг начальства-незаменимых людей не бывает, не устраивает -пишите по собственному. И пишут, и уходят к конкурентам, где опыт ценят и уважают, т.к. прибыль компании приносят сотрудники. Жаль в РГ этого не понимают... Вообще благодарна компании за предоставленный опыт, но увы одной идеей сыт не будешь, поэтому ушла Показать полностью

Облапошили как ребенка .позвонил, сказали приходи ,требуется администратор охранник. Назначили день стажировки. Отстоял семь часов на ногах. В результате сказали -позвоним . До сих пор звонят . Объявление о приеме висит . Люди не видитесь на них . Персонал запуганный . Знали наверное что тут каждый день новые стажеры за бесплатно работают.

Отработала я в этой компании 3, 5 года и еще бы работала если бы меня не гнабила старший продавец Алеко Алена, вечно прикапывается ко всем сотрудникам, девченки не дай боже попасть к ней в магазин!!! У нас из за нее почти все девочки уволились.Это женщина которая завидует тем у кого есть семья и дети, она не сформировалась как женщина хотя ей уже около 40 лет.короче( старая дева)Сама компания очень хорошая, стабильная, вовремя выплачивают з.п.Девченки короче берегитесь этого монстра!!,

Увидев на месте руководителя учебного центра Фисун Елену, поняла что делать здесь нечего. Человек не проработавший на той же должности в ДЛТ(ЦУМ) и года оказывается в Рив Гош. Человек крайне не компетентный и грубый на тех немногих тренингах, которые она проводила. Новая директор hr-директор , с трудом сдерживалась чтобы не зевать на собеседовании, а когда оживлялась вела себя грубо, нападая и посматривая на часы. После собеседования осталось омерзительное ощущение. Сборище склочных женщин, которые оказались не ясно как на должностях в компании. Умываю руки, особенно после прочитанных ранее отзывов

Уважаемые соискатели, не советую никому идти работать в эту компанию! Особенно в магазин в Москве по адресу Тверская 18 А. В этом магазине совершенно неадекватная управляющая Столярова Анастасия, которая относится к персоналу, как к гастарбайтерам на стройке, как к быдлу. В магазине большая текучка персонала, из-за такого отношения. В компании существует система штрафов от 300 до 3000 рублей, о которых на собеседованиях при приёме на работу конечно же умалчиватся, так что вместо обещанных 30000 рублей, по факту будете получать 23000-25000. Остальное пойдёт на премию управляющей, чем больше штрафов, тем больше её премия. Также в магазине работает старший админитратор Нуралиев Руслан,который подставляет персонал, а сам в своё рабочее время находится в "Лиге ставок" и успешно играет в игровые автоматы, а управляющая прикрывает этот факт. Возникает вопрос, а куда же смотрит бдительная Служба Безопасности? Или они там все за одно!!!!

Мда!Сказать тут не чего!Мало того что хорошую управляющую забрали, внесли куча изменений,зарплату урезали,категорию понизили,проверки,проверки и еще раз проверки!КОШМАР!На замену Александры пришла Татьяна, которая по-моему не умеет улыбаться и нормально разговаривать!Вообще ничего не устраивает!Все стало хуже!Раньше хотя бы управляющая держала!Могу сказать точно одного сотрудника компания Рив Гош потеряла!!И думаю на этом не закончица...

(ФИО), менеджер по подбору персонала и (ФИО), руководитель отдела-две озлобленные тяжёлые женщины 45 лет, особенно (ФИО). Слабые коммуникативные навыки, надменный вид (кстати, как руководителю отдела hr компании Рив Гош, порекомендовала бы привести свой внешний вид в порядок). А также, давать обратную связь о собеседование (это бы говорила об уровне компании, даже если ответ-нет), а не уходить в затишье. Типичный женский змеиный коллектив-это про этих двух женщин.

Проходила собеседование в 2016 году. До сих пор вспоминаю без удовольствия. Как люди работают в HR-сфере в этой Компании остается большим вопросом для меня. Собеседование проводила менеджер по персоналу, после руководитель непосредственного отдела - блондинка с каре лет эдак 45 (очень неприятно и высокомерно себя ведет, всячески унижая соискателя). Очень хочется верить, что данная особа давно не работает в Компании или руководство обратит внимание на ее поведение на собеседованиях, так как беседуя с коллегами про собеседования в данную Компанию в кадровой сфере неоднократно упоминалась данная личность в весьма неприятном свете.

С нашего магазина убирают управ. Романову Александру! Это впервые за 4 года хорошая управляющая. Неужели вышестоящих не интересует отношение коллектива к управляющей?Не забирайте от нас Романову Аоександру. Дайте ей шанс и нам.

Я шокирована коллективом, но особенно хочу обратить внимание на Александру Повалий, тренинг менеджер по регионам. Эта девушка ради своей карьеры, готова на все, в том числе и перестать со всеми руководителями, что она успешно и делает и очень сильно лижет одно место Вальцыш Юлии, и самое противное за спиной Юлии, ее же и грязью поливает.

Их очень много, если вы себя уважаете, не устраивайтесь в эту сеть, ставят космический план, который вы не выполните по итогу, и из премии вычитают этот процент( а это минимум 20%) , ДМС нет, у новичков нет никаких надбавок, по итогу вы получите в месяц 35 тыс, работая с графиком 3/1 по 12 часов! Ужасная сеть!!! Менеджер просто неадекватная, абсолютно не ценят своих сотрудников,продавцы для них как рабы, график 3/1- ничего страшного, работайте не умрете! Обратите внимание на сложившуюся ситуацию, у вас ужасная текучка !

Работаю кассиром. Убрали график 2/2,теперь работаем хрен знает как, все выходные всегда рабочии. График меняют по 100 раз в течении месяца. Зарплата и 30000₽ не выходит

"Здравствуйте",хотела сказать "добрый день",да не получается,потому что я не знаю каким будет мой день завтра????Ведь Александра Романова, наша ОФИГЕННАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ уже встретит его без нас, а мы без нее((((.Магазин "Адмиралтейский"остается сиротой и назревает вопрос,как опухоль"почему?"Что за игры ведет вышестоящее руководство?За что жонглирует такими людьми как АЛЕКСАНДРА?Все мы знаем Александру как человека -лидера умеющего идти на результат и не раз его добиваться.Лариса Дмитриевна,наимудрейшая женщина, не раз была в нашем шикарном магазине и ее впечатление о нас осталось, ну оочень хорошим!.Все, благодаря, Александре.Хочу просто сказать "Не рубите голов с горяча" думайте, когда принимаете серьезные решения, для вас это просто пшик, а для кого то рушится целая жизнь.

Пишу не от лица сотрудника, а как молодой человек бывшей сотрудницы. Работала она в Лотте Плаза. Условия труда для неё были ужасные, ей ставили график с минимальным количеством выходных, хотя вполне возможно было построить адекватный график работы для всех сотрудников. Работала она чуть ли не 3/1 весь месяц. За переработку, если и доплачивали, то это были копейки, даже не двойная оплата за выход в выходной день. Но самое отвратительное - это её руководитель Ирина (помню только имя), хамская особа, которая ведёт себя вседозволенно и безнаказанно. Она прилюдно отчитывала ее делая совсем идиотские замечания, стараясь сделать из неё дуру, вместо того, чтобы подсказать в рабочих моментах или намекнуть на ошибки наедине, как это делают нормальные, грамотные руководители. Своим отношением она доводила её до слёз, что дома иногда было сложно успокоить, ибо морально эта недоруководитель с манией величия "высасывала все соки" из неё. Так что трижды продумайте, прежде чем идти работать под руководством этой Ирины в Лотте Плаза. Показать полностью

Я была только на собеседовании, очень разочарована. Хамское отношение со стороны сотрудницы отдела кадров. Есть опыт работы в крупных компаниях, решила сменить сферу деятельности, т.к. увлечена парфюмерными новинками, думала работа будет очень интересной. Началось собеседование с вопроса - сколько лет я в гражданском браке?)))) а дальше просто не дали слова сказать, было ощущение, что нахожусь на допросе. Хотя с радостью рассказала бы про парфюмерию и тд, т.к. очень это все люблю. Да еще и оклад 10 тыс., хотя по телефону сказали-26, хотят видимо из людей рабов сделать.... Неприятные впечатления, отбили всю охоту работать в данной сфере, буду приходить покупать, но из принципа никогда не воспользуюсь помощью их консультантов, помня как со мной обошлись

Нет карьерного роста для внутренних сотрудников, как только появляется вакансия на должность выше (своих даже не рассматривают, а если и прособеседуют то ответ будет отрицательный). Подсобное помещение для персонала ужасное. Все на 2-х метр. и каб.упр, и каб.товароведа, тут же сидит охрана смотрит в камеры, ну и на оставшемся пол метре стоят кабинки где переодеваются сотрудники. График работы по 13 часов (скользящий). Управляющий магазином постоянно меняется. Отношение высшего руководства в линейному персоналу ужасное.

во-первых, если вы не хотите заработать варикоз, то лечше не соваться туда, во-вторых стоять 12-13 часов на ногах где только в обед тебе дают 40 мин и вечером 20 минут (перекусить) где ты пока дойдешь до кабинета туда и обратно 10 минут проходят, ставят нереальные планы на мотивационные марки где ты соответственно их не выполняешь- за это штраф, за невыполнение общего плана также снимают тыс 3000, за невыполнение конверсии также снимают с зп, когда говоришь руководству что люди просто заходят либо погреться либо просто поглазеть и выходят - нет же продавец виноват в том что человек который зашел не собирался ничего покупать потому что у него даже с собой денег нет!!! этого не понимает руководство!!! в стране кризис а компания все ставит неимоверные планы (лишь бы с сотрудников содрать деньги). Руководство относится к подчиненным как с собакой, отношения нет человеческого /в общем не советую .

Новое руководство вконец развалит сеть,думают только о своей прибыли

Хотела перейти из другой сети, но почитав отзывы и сходив на собеседование не пойду. Когда узнала про Фисун(фамилия то какая) что ее из ЦУМ СПб погнали, и Она в РиВ Гош, поняла пропал дом. Лживая, лицемерная, а как она парней наших ненавидила. Ещё и женский какой то клуб ведёт, разведённая.

Уже какую по счёту управляющую увольняют и всё за воровство! Передайте мой отзыв службе безопасности. И кто сейчас работает на складе? Да что вы в самом деле, не понимаете что ли!?Что этот магазин просто кормушка для воров, бывшие управляющие до сих пор приходят поживиться! Выручки вас видно и не интересуют вовсе.У нас весь город знает у кого покупать тестеры.Зачем покупать в магазине,если управляющая и старшие продавцы и их заместитель ими торгуют.Тех же,кто пытается им противостоять-увольняют.Нонсенс какой-то! Смените всех кто имеет доступ на склад и пусть новая управляющая наберёт новый состав сотрудников.Да,и товароведы не знали чтоли что происходит!? Это ведь с их молчаливого согласия!....Просто позор и охране и компании.

Самое быстрое собеседование, которое у меня было) Основательно пожалел, что потратил время зря. Надменно-пренебрежительное отношение чувствовалось еще с ресепшена. Да и пунктуальность не сильная сторона менеджера по персоналу. Поэтому собеседование состоялось исходя из моей ответственности и вежливости. В общем картину рассказал, кому-то эта информация поможет!