Аавебсайтс.рф, веб-студия — отзывы сотрудников о работе в компании

Самое быстрое собеседование, которое у меня было) Основательно пожалел, что потратил время зря. Надменно-пренебрежительное отношение чувствовалось еще с ресепшена. Да и пунктуальность не сильная сторона менеджера по персоналу. Поэтому собеседование состоялось исходя из моей ответственности и вежливости. В общем картину рассказал, кому-то эта информация поможет!

Добрый день! Хочу присоединиться к предыдущему комментарию, полностью согласна.Проработала в компании больше 7 лет, выросла от стажера до управляющей.И с каждым повышением понимала, что тебя будут ценить не за работу, а как сумеешь подлизаться!!!Потому что у начальства( Юлии Владимировне Принц) есть любимчики, а есть не любимчике!!Не буду в податься в подробности, в чем это проявляется!!!Но хочу сказать одно, если ты попал в разряд не любимчиков, то.......будь готова , что ты будешь уволена!А причину найдут всегда, а выбор остается за тобой ,либо ты уйдешь по собственному желанию, либо в один прекрасный момент тебя подставят так, что можешь уйти по статьи!И очень жаль, что Лариса Дмитриевна, слушает Юлию Владимировну и приближенных к ней,а не интересуется, почему действительно уходят сотрудники и управляющие, проработавшие очень много лет в компании!Которые действительно отдавали компании всю себя!!!Вот и я ушла с этой компании беременная, зная, что работая в этой компании, я не смогу выносить своего ребеночка!!!!А это самое главное!!!! Показать полностью

К сожалению, в нашем магазине сейчас сложная ситуация. Нашу управляющую РОМАНОВУ АЛЕКСАНДРУ хотят перевести в другой магазин с понижением в должности. И у всего коллектива возникает закономерный вопрос: ЗА ЧТО??? На мой взгляд, Александра - профессионал в своем деле. Выполняемый ею объем работы свидетельствует об ее преданности компании, а ее отношение к коллективу о том, что она прекрасный человек. Она всегда относится к нам с уважением и пониманием, сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. С приходом Саши атмосфера в нашем коллективе стала теплой и дружелюбной, появилась сплоченность и желание работать в команде. Очень не хотелось бы сейчас без нее все это потерять!!!

Полностью соглассна с проблемами в регионах.Это ужас просто,ад а не работа,держалась только из-за стабильной зп для региона.Управляющая Татьяна Хасанова это монстр в юбке,лицемерная,лживая,и завистливая старая дева.Ее старший продавец Швецова ничем не отличается.воруются тестеры и подарки.Персонал должен лизать и унижаться,тогда ты будишь оценен.Когда ушла вздохнула с облегчением!!!Передаю привет Татьяне и ее прихвостням,сколько бы не унижала ты Таня персонал и не утверждалась за их счет,от этого счастья у тебя не прибавится!!!

Не коллектив, а один сплошной кошмар. Управляющая, Зимнухова, и ее любимчики (замы в том числе) целыми днями пьют чай с тортиками в подсобке, а остальные консультанты работают за пятерых - и не могут добиться повышения. Когда только пришла, была в восторге от условий работы - сейчас же хочется волком выть. От начальства одни пинки и упреки, любимчикам при этом все сходит с рук. Недавно была проверка - так все по струнке ходили. Стоило проверяющей уехать, все заново началось... Сделайте уже с этим беспорядком что-нибудь!

Обман по з/п, управляющая-идиотка, условия труда суровые, охрана-отборное быдло, продавцы-запуганные жополизы.

Не советую устраиваться в Рив гош т.ц.Атриум. Сотрудников оценивают не по результатам работы, а по умению льстить, подлизываться, стучать, веселить руководство магазина. Управляющая магазина и ее заместители постоянно что-то придумывают скандалы, интриги, сплетни. Целыми днями сидят в подсобном помещении едят и перемывают всем кости, еще управляющая любит обсуждать всех и делать замечания по поводу внешности, в то время как сама не может элементарно помыть голову и привести себя в порядок.Еще любит устранять тех, кто хорошо выглядит на внешность, будь это продавец или приходящий консультант, будет писать жалобы, поливать грязью,так она устраняет конкуренток.Самую хорошую карьеру сделали те , кто больше подлизывался.Работа руководства заключается на лжи, клевете и провокациях конфликтов.

Почему в компании рив гош, в регионах,а в частности во Владикавказе не рассматривают анкеты ??? Примите меры

Пригласили в Рив Гош на собеседование. Пришлось долго ждать пока придет девушка с отдела кадров.Набор идёт в контактный центр. На ваш опыт работы им наплевать, ищут тех кто много вопрос не задает и молча выполняет свою работу. Если вы изначально не фанат и не бредите Рив Гошом,то вас туда не возьмут. В коллективе все друг другу улыбаются, но клиентов, после как поговорят, матерят или оскорбляют, это так сотрудники нервы свои в порядок приводят. Компания хочет сразу всех вундеркиндов за мизерную з/п., хотя сами идеалу не соответствуют. Есть беременная заместитель директора, проводит обучение, считает, что может говорит вам всё, что думает и в догонку обязательно советы даёт, наверное считает себя гуру по жизни. Если вы не сможете разобраться в их программах, которые вы видите впервые, то вас считают неучем. Кстати с эта девушка заместитель искала ответ на вопрос теста компании и ответить не смогла, но при этом они требуют от вас знание их программ до того как вы придете на их обучение. Эта компания будет ваш предыдущий опыт работы ставить под сомнение, типа только Рив Гош знает как надо разговаривать в контактном центре с клиентами, остальные только их стиль копируют и подражают. Рив Гош только высокого мнения о себе, хотя запрашиваемым стандартам к соискателям сами им не соответствуют. Не тратьте время и нервы. Показать полностью

Ох... как же я понимаю всех кто рано или поздно бежит с этого местечка. Был у меня опыт работы в этом сборище лизунов. Коллектив на редкость отвратительный. Вип отдел или люкс отдел (как он там правильно называется, уже не помню) смотрел с презрением. Зато на кухне йогурт в холодильник не поставишь, даже не побрезгуют, выпьют. А в зале все такие важные. Сами продавцы в розовых майках "рив-гош" безумно наглые. Никогда не предупреждают о чем-то. Бросают на тебя покупателей, если чего-то не знают и разбирайся сам. При том, что на это часто смотрела начальница, всегда замечание получает новенький, даже если он прав и ничего не делал. Про кражи я вообще молчу. Сплошь и рядом. Только и успевали бегать в МакДАак. То, что сотрудники врут и сочинят сплетни в коллективе это норма. Повесить на кого-то украденный товар, пожалуйста. Это у них как развлечение. не ну а что я ж была прикреплена к отделу. в раздевалке воняет носками и дезодорантом перебивающий этот запах. Но эта разящий запах часто тянется в зал при открытии дверей. Люди часто шарахаются. Как сейчас там я не знаю. Надеюсь, хоть помещение проветривать начали. То, что в рив-гош приходят только накраситься знают все. За 2 мес. пройдя 9-ть кругов ада. Поняла, что ни при каких обстоятельствах не зайду сюда за покупкой. Уж очень я брезглива. Я насмотрелась на то, как вскрывают покупатели новые товары и не притрагиваются к тестерам. Проследить за огромным количеством людей сложно. Все косяки вешают на новеньких. Когда подошел день зарплаты, мне сообщили, денег в бухгалтерии нет. Ожидайте. В итоге после 2-го месяца я подала на увольнение, но к моему огромному удивлению я не была оформлена. Получила расчетные 12 312р. За 2 мес. Вот так я и потеряла 2-мес нервы и терпение. Делайте вывод сами. Показать полностью

Интересная компания. В магазине большинство сотрудниц мигеры, которые постоянно косо смотрят на твою работу и шушукаются за спиной пока ты работаешь с клиентом. Выдержала эту чудесную атмосферу всего неделю, за эту неделю мне даже не заплатили деньги.

Да.На собеседование говорят одно,на самом деле все иначе.Всем советую,кто хочет зарабатывать Вам не сюда.Потратите кучу времени и своего здоровья. Все что писали выше оппоненты все правда.

Итак, начнем (ТРК Щука): 1. Прекрасная управляющая(по началу), затем лицемерная, несправедливая и безнравственная натура, которая уволила девушку из-за больничного...хотя она работала до последнего с температурой 38. 2. Постоянные проверки, больше половины месяца на нервах. 3. В обязанности входит впаривание людям люксовой фигни от марок, т. к. есть план, который нужно сделать. 4. Не отпускают на сессию. 5. Переносы з.п. 6. Свинское отношение к работникам, неустойчивый эмоциональный план. 7. Никакой дисциплины. 8.Переработки

Это работа для своих. Для чужих - групповове собеседование, по итогам которого, никого не берут. Само собеседование похоже на допрос, с вопросами типа " а что вы делали эти 4 месяца?", сотрудники HR отдела похожи на следователей, их интересует, кто вы, что вы , откуда вы, чем занимались в период с...до... Ничего про работу они сказать не могут, потому что на работу туда устраивают своих людей, нечего время тратить на эту говнокомпанию.

Не идите в афимолл , управляющая просто ужас!!!! Сбежите через месяц от неё!!!! Я сама буквально недавно сбежала оттуда и рада! Если хотите тратиться на глицин и Новопассит то вам туда...

Невысокий уровень заработной платы, относительно тех требований, которые предъявляются к персоналу. А недавнее существенное снижение премии за счет выслуги лет и пересмотра категории магазина факт вообще не поддающийся разумному объяснению. Пересмотр порогов категории магазинов обоснован уровнем инфляции, тогда почему же наша зарплата не выросла как ей положено, согласно данной инфляции, а уменьшилась. Пострадали при этом не те работники, которые пришли в компанию недавно, а те, кто работает давно и обладает хорошими знаниями. У компании уже был опыт большой текучки кадров и как следствие низкого уровня обслуживания покупателей и высокий уровень воровства. Неужели руководство опять хочет к этому вернуться? Растерять сейчас грамотных управляющих, их замов, товароведов, продавцов и кассиров будет не сложно, зато потом найти хороших сотрудников, обучить их и вывести магазин на прежний уровень задача не из лёгких. Поэтому, пока высоко квалифицированные сотрудники ещё не успели покинуть компанию, уважаемое руководство, подумайте о том, сколько составила ваша экономия сейчас и к какому снижению прибыли это приведёт в будущем. Показать полностью

Хочу рассказать про управляющую РГ континент, Звездная, хелен Юлю. Очень мерзкий человек, если ей не понравился - делает все, чтобы убрать тебя из сети. В моем случае, обвинила меня необоснованно в воровстве, без предьЯвления доказательств, так же возомнив себя мозго правом, толи кем то еще, взялась поставить мне диагноз, клептомания, о котором я не в курсе сама. Помимо меня она уволила двух девочек, с которыми мне доводилось до этого работать( хочу заметить что до этого они про работали по 5-6 лет, и увольняться не планировали) позже я пообщалась со ст. продавцом из другого магазина, ей довелось работать под началом хелен, так оказалось, что я не первая и такое у нее практикуется. А не понравится ей может абсолютно все, начиная от цвета волос, заканчивая формой ногтя мизинца левой ноги. Считаю, что такой человек не может находится в руководстве, пользоваться своей маленькой властью, и угрожая увольнением по статье

Была на собеседовании в офисе,на вакансию продавец -консультант. Всё проходит быстро,но вот второе ты должен пройти в самом магазине с директором.(Тц Красный Кит)Собеседование мне не понравилось, оно не было проведено профессионально. Можно сразу после правильно поставленных вопросов понять, подходит тебе данный кандидат или нет. Но тут идут дальше, просят тебя выйти на пробный день, чтобы посмотреть на Вас в деле. Отмечу сразу-это бесплатно 6часов ты работаешь в магазине. При этом кто на тебя смотрит вообще не понятно,так как начальство занято своей работой в подсобке. По окончанию Вам говорят что кандидатов и желающих много,а место одно,когда все поработают и на всех посмотрят,то потом они примут решение. А сообщать о том что Вы не подошли они не обязаны(им не когда).

План, план, план с первого дня, никакой стажировки и обучения а спрашивают как будто год уже работаешь. Начальство реально орет, и при клиентах и при коллективе. Всего 3 перерыва за 12 часов, 45,30 и 15 минут, но те кто работает долго уходят и на час и на полтора, я часто просто не успевала сходить на свои 15 минут потому что заканчивался рабочий день. Премии по выполнению плана получаешь только через два месяца, я после увольнения одну из премий так и не получила. Условий для отдыха нет, ели там же где переодивались, в каморке под лестницей в полумраке, гнетущая обстановка

Условия труда и отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, нарушение ТК, отсутствие корпоративной этики и культуры.

Руководство!!Обратите пожалуйста внимание на работу Ваших сотрудников!Девочки-консультанты очень все милые и отзывчивые!Но есть контингент -видимо администраторы зала(полностью в черных костюмах-а может это и консультанты)-м.Курская "Атриум"-спросила девушку сотрудницу в черном пиджаке к кому я могу обратиться по вопросу парфюма ,она посмотрела на меня,потом развернулась спиной и проигнорировав меня стала общаться со своей коллегой!я выдержала минуты 2,думала занят человек -подожду,далее она просто ушла по своему направлению.Я сама работаю в сфере услуг в косметологии-но такого открытого наплевательства не встречала и сама никогда не допускаю в своей работе!даже если ВЫ-не консультант!хотя бы имейте воспитанность и уважение к вашим гостям и предложите обратиться к другому консультанту!!либо девушка с переферии и в неё не вложили рамки приличия обслуживания гостей,то тогда зачем такие люди работают и портят впечатление о Вашей компании!!!