NAWINIA, Логистическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

не тратьте время, соковыжималка, нестабильность, компания раз в 3-4 года сокращает персонал пачками. концепция меняется на лету и вновь набранный отдел может пойти на улицу через 2-3 месяца если у генерального изменилось настроение... А оно меняется часто... Все нижеизложенное прошлыми ораторами правда главные минусы: а) генеральный директор (ниже все описали уже) б) не стабильность и никакого соц. пакета особо нет в) хамство и мат часто ( в том числе от первого лица ) г) неуважение личного времени сотрудников, обязательные и бестолковые тренинги и прочие активности по выходным или после работы без возможности от них отказаться, легко попасть в немилость д) з/п иногда дают повыше чтобы заманить, ну а потом понижают с течением времени под надуманными предлогами крайне не советую тратить свое время людям с опытом (особенно) для молодых как первое место работы может и подойдет

Пришел в эту "компанию" возить грузы интернет магазина Леруа Мерлен в Белых Столбах в 2019 году. После месяца работ выдали кассу, неделю проработал с кассой собирая наличку за заказы и сдавая менеджеру,потом кассу сдал и работал далее в течении года исполняя свои обязанности.По прошествии года ко мне руководство предЪявило требования по взысканию с меня суммы за весь период работы с кассовым аппаратом,путем несложных манипуляций с бухгалтерской отчетностью,а вернее при полном отсутствии отчетности как таковой,руководство не придумало ничего лучше,как развесить недостающую сумму по водителям, работающим на проекте. Мне было предложено погасить долг половиной суммы,но я отказался,тк денег не присваивал.Подали в суд,не уведомив меня об этом, суд в моё отсутствие принял сторону истца, и на меня повесили этот долг.Узнал об этом только тогда,когда заблокировали счет и все сроки аппеляции прошли.Пытался повторно отправить дело в суд,но было отказано.тк сроки все вышли.И нас там таких много, у меня одна из самых маленьких сумм,есть люди и с долгом более миллиона на пустом месте. Не советую связываться с данной "организацией".Хорошо,что в нашей сфере есть организации,в которых управление строится на совсем других принципах взаимодействия с сотрудниками. Желаю НАВИНИИ РУС, чтоб бумеранг,запущенный ими,поскорее к ним вернулся. ЖУЛИКИ Показать полностью

Потребительское отношение к персоналу. Не лизнул генеральному - с пляжа. О! Генеральный это вообще отдельная тема! Разбить ноутбук менеджера за то, что он отвечает на письмо клиента во время совещания? Легко. Вылить на голову сотрудника чай и бросить в него кружку? Да запросто! Мотивировать сотрудников? А зачем?! Общаться матом с подчинёнными? Да! При этом говорить о себе, как об истине в последней инстанции. Выезды на тренинги в выходные без возможности сотрудников от этого отказаться. Платит адекватным людям копейки, а ж0полизам в 3-4 раза выше их адекватной стоимости.

Тем кто не наигрался в детстве в казаки -разбойники, можно пойти поработать .Руководство от скуки придумывает разные мульки в виде написания эссе на тему анализа и выявления плюсов других компаний, т.е. маркетолога в штат не надо нанимать, можно все заменить дешевой рабочей силой, из своей же гвардии, а кому не нравится- wellcome на улицу!!!политика у руководства такая, кто не играется с нами в песочнице,не наш человек!Так еще и разбор полетов устроят, если ты не пришел на их мероприятие в выходной день! И не важно что у тебя семья и дети!!Карьерного роста нет, ну если только у особо предприимчивых подхалимов. Я не рекомендую тратить свое время на них. Ни соцпакета, ни каких-либо льгот и поощрений. ЗП так та ниже рынка, бесперспективно.

Вспоминаю как страшный сон! Не реальный объём работы, не соответствующий заработной плате. К сотрудникам бухгалтерии отношение, как к г-ну, которому ещё что-то платить нужно. Как со стороны ген директора, так и со стороны не совсем адекватного гл. бухгалтера. Только одни требования и порицания. Никакого социального пакета. Соответственно постоянная текучка. Уважающие себя, свой труд и свое время люди, бегут через одну-две недели.

Условия работы адские! Может и з/п на первый взгляд рыночная, но в сравнении с объемами работы ,сроками выполнения и прочими условиями- раза в два ниже. Меньше чем за год из сотрудника выжмут все соки. Готовьтесь ,что вам придется ездить на какие-то тренинги , сборы и т.п в свободное время/выходные без каких либо оплат ( при этом ослушаетесь- уволят). Ген.дир. не может себя держать в руках- достаточно часто агрессивный. Отдельной темой можно выделить ненормативную лексику в адрес сотрудников как от руководящего состава, так и от сотрудников других отделов. Коллектив тоже так-себе. Хоть и пропагандируют себя дружной семьей, а по факту все друг другу глотки готовы перервать. Доп.оплат нет. Премии, если и выплачиваются ,то незначительные, сперва месяцами нужно на работе быть день и ночь, плюс нереальный поставленный план выполнения. Мое мнение негативное о компании, руководстве, коллективе, уровне оплаты труда.

Компания задыхается медленно, сокращают расходы. Переехали недавно в дешманский офис где туалет рядом с кухней. Новое руководство хамло. Зарплата ниже рынка, а новые обязанности постоянно подкидывают, на собеседовании врут, новое руководство не профессиональное. Задержки на работе, штрафуют за опоздания, хамят, нарушают законы ТК.

Нет порядочности у директора, а значит и у остальных. Людей держат за быдло и об этом прямо в лоб говорят. Сергей Горбачев.

Я бы не рекомендовал работать в навинии, условия работы адские. Опэн спейсы, шум, перспектив ноль. Отношение к сотрудникам ,как к дешевой раб силе. Прославляют только приближенных, как в 90е "зажигают" на примере подставных лиц, на голом энтузиазме хотят построить сервис, который далек от совершенства. ЗП ниже рынка.

Компании в очередной раз не повезло с руководством. Назначили нового ГД с замашками "из 90-х", как в стиле управления, так и в общении с персоналом. О корректности поведения и переговорах здесь речь не идет, все решается с позиции силы и "я начальник - ты дурак". Новая HRD еще хуже, чем предыдущая - женщина про "бюджет", а не про человеческий ресурс и помощь в достижении целей. Позволяет себе кричать на сотрудников прямо посреди офиса. Не желает вникать в проблемы подразделений, пляшет под дудку ГД. Если в какой-то момент вы станете ненужны, вас выкинут на улицу шантажом увольнения по притянутой за уши статье. Премии не платятся годами, до сих пор не получили премию за 2021 год. Переработки не оплачиваются. Переезды из офиса в офис по 4 раза в год. Знаю, что несколько отделов целиком хотят покинуть компанию. Руководство ничего с этим не делает и делать не хочет.

Топят менеджеров при любой возможности. ЗП серая. Неадекватное руководство.

Минусов пока не обнаружил, хотя работаю уже 4 года

Иногда повышенный объем работы.

Нормально все, жаловаться не на что

пока не всегда удается справляться со стрессом))

пока не всегда удается справляться со стрессом))

нужен опыт, с нуля не всегда и не всех берут

За 3 месяца не выявила)

не нахожу

нет

Ytn