АБ1, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1. В компании присутвует семейные отношения, исходя из этого идут поблажки и дополнительное премирование данной категории сотрудников, но эти люди работают только на штрафы. По какой причине им начисляют премии, а с других срезают? 2. Водители не сдают вовремя деньги за наличных контрагентов, потом не едут заказы на следующий день. Водители и логисты могут также нагрубить торговой точке и коллегам. Руководство не считает нужным разобраться в данной проблеме и практически бездействуют в отвратительном отношении логистов к торговому персоналу. 3.Срезают денежные средства с заработной платы для того, чтоб списать брак со склада. Данный товар не выдаётся персоналу, которые за него заплатили. Забирают эту продукцию офисные сотрудники. Из-за отсутствия продаж по определённым позициям, приходится выкупать персоналу это все домой. Удерживают денежные средства на дни рождения, похороны и т.п. сотрудников без твоего согласия. Узнаёшь об этом при подсчёте зарплаты, когда уже не вернуть свои денежные средства! 4.Неуважительное отношение к контрагентам и из-за этого идут массовые отказы от сотрудничества. Неуважительное отношение выражается в том, что: обманы по поводу замены производственного брака, недовозы положенного бонуса контрагентам, отказы в замене накладных с корректировками цен, проставление в заказы продукции с плохими сроками без согласования с торговой точкой и торговыми. Один и тот же товар с плохими сроками могут возить в одни и те же точки, в надежде, что точка примет его. Подключённой новой торговой точке могут прислать товар с плохими сроками или же прислать товар, который они вообще не заказывали, но данный товар нужно продать компании и не волнует то, что данный клиент только начала работу. 5.Хамство и оскорбления в сторону сотрудников от коллег. Невозможно обратиться в офис по поводу решения какой-то проблемы или указать им недочёт в работе, сразу получаешь ответную негативную реакцию. 6.Склад отгружает товар в плесени, но сделать вычерк в накладной или вернуть водителя за данным бракованным товаром - НЕВОЗМОЖНО, так как товар уже «принят». Директора магазина день в день могут замечать данные вещи, но логисты и руководство не реагируют на претензии. 7.Высшее руководство не воспринимает информацию от торгового персонала с полей и сами не выезжают в поля. Нет содействия в работе с ключевыми, новыми или проблемными точками. Вопросы не решаются, а только копятся. Показать полностью

Пригласили на собеседование, дали анкету, такое ощущение, что претендую на работу в банке, а не на должность оператора колл-центра: есть ли непогашенные кредиты, машина, судимости и тд..Ну да это полбеды...Условия работы..3 мес. испытательный срок, без оформления каких-либо документов, з/пл 1 р/мес. причем не в определенные числа, а в зависимости от того, когда ты устроился, видимо, чтобы бухгалтер без работы не остался..График в двух вариантах, либо 2х2 дневные смены, либо ночные, гибкие только подработки, в свободное от основной смены время. Далее за 12-часовой рабочий день установлено 4 (четыре) 15-ти мин. перерыва, первый из которых, может быть не ранее, чем ч/з 4 часа, и то по разрешению администратора..Тогда как при работе с компьютером, согласно ТИ для группы Б (не свыше 40000 напечатанных знаков за смену) перерыв составляет 10 минут через каждый трудовой час; Если смена длится двенадцать часов, время регламентированных перерывов при работе на компьютере за восемь часов работы предоставляется в вышеуказанном порядке, а за оставшиеся четыре часа – пятнадцать минут за каждый час (вне зависимости от категории). При этом выходить из помещения нельзя, а сидеть друг около друга, разговаривая по телефону, слушая гул голосов-можно..Судя по тому, что коллектив очень молодой, текучка постоянная, т. к. нагрузки неадекватны з/п.. Не зря фирма, обслуживающая Санкт- Петербург открывает колл-центры в разных городах, экономя на з/п в прямом смысле этого слова, чем можно доказать факт работы, если нет никаких документов? Вакансию уже переместили в архив, видимо новую партию пока набрали. Делайте выводы сами, но я не пошла, и вам не советую.. А читая положительные отзывы, написанные как под копирку на разных сайтах, поневоле задумаешься, что с фантазией большие проблемы, как и с изложением мыслей своими словами... Показать полностью

на стоянке сразу озадачило множество машин с других регионов,отдел кадров вынесен из офиса к столовой за турникет.Потом всё стало ясно,берут всех и особо не держут.Пока заполнял анкету количество соискателей уровнялось с уволенными.

скопление быдла и обманщиков.Товарищ Антонов на собраниях унижает.Григорьев позволяет себе повышать голос.С таким начальством далеко не пойдеш, начальство должно заслужить уважение к себе! бояться их ни кто не будет, на дмз свет клином не сошелся!!!!!

уже улучшать нечего, скатились до плинтуса. Работаю давно. изначально платили зп с задержкой в 5-8 дней. мы смирились, а задержки стали расти и расти. сейчас на данный момент ее не платят 3-й месяц. есть некая особа Анастасия Кожухарь вместе с Ольгой Вязовой занимает пост руководителя дом операторов) непонятно как Анастасия получила повышение, на лицо она страшная и 2-х слов сама связать не может, работает по шпаргалке которую ей кто-то написал и она может ее повторять вечно, хотя может и переставлять слова местами, это прогресс...ну что могу сказать не ходите в эту Говно-компанию.... не стоит потраченного времени...нас там уже нет))

1.тяжолая работа 2.работаеш фактически за двоих,людей нехватает постоянно 3.деньги задерживают(выдают наличными через кассу,когда заканчиваются приходится приезжать через несколько дней ито нефакт что получишь

Друзья первый раз решила написать отзыв и причем получается негативный. 5 дней прошла обучение на проект грузовичкоф. Во первых-обучение неизлегких и занимает 5 дней, много информации нужно усвоить. Первый день вышла на работу было все ок, во второй день пришла начальница отдела Елена и высказала свое мнение по поводу того, что я сижу на стуле со скрещенными ногами, по их правилам это недопустимо, ни одна ни две ноги нельзя подбирать под себя, что я периодически делаю т.к сидеть 12 часов с ногами опущенными вниз бывает тяжело. Я сказала ей , что могу поговорить с вышестоящими лицами и выяснить этот вопрос. Когда меня пригласили в ген. директору собралось целая комиссия для разрешения моего вопроса из отдела кадров, наш преподаватель, который нас обучал, начальница отдела грузовичков и еще кто-то. Долго сидели выясняли глупый вопрос о том, как же можно мне сидеть. а как нельзя, в результате попросили написать заявление об уходе, при том, что операторов катастрафически не хватает в смене, значит все звонки которые должны были распределиться мне пойдут другим операторам, смена будет загружена и мои коллеги лишний раз не смогут выйти в туалет, их просто не отпустят. Друзья делайте выводы, если вы не делаете так как вам говорят, никто вас держать там не будет. Смешной вопрос о том, что я подвернула ногу и села как мне удобно решился увольнением, подумайте как решиться вопрос с вами, если прослушают ваши разговоры и не дай Бог, вы что-то скажите там не так. Вас либо уволят, либо оштрафуют, и при этом выскажут свое мнение, при том, что ваше совершенно не учтут. Всем удачи в поисках своего места в жизни. Показать полностью

Все положительные отзывы, явно написаны из офиса. Половина отзывов из одного ip. Это попытка руководства скрыть поглубже отрицательные отзывы. Все из за того, что в эту контору никто не хочет идти. Торговый пишет, якобы посещает от 15 магазинов. Это враньё. Установлено, что посещать в день не менее 20 магазинов. За каждое непосещения тт - штраф. За непосещении 5 новых клиентов в неделю - штраф. За отбитую точку позже 9.00 и последнюю точку раньше 18 - штраф. Есть и мотивации, но в этой конторе столько демотиваций, что полностью перечеркивает всю мотивацию. Штрафы: за каждую недопродажу мороженного(план 12 продаж/нед). За каждую недопродажу штраф - 500 руб. Зато мотивация за выполнения огромного плана по мороженному - копеечная. Так же штрафы могут быть каждодневные, за не продажу товара с уже подходящим сроком. Штрафы за конкурсы. Раньше компания была неплохая, пока одного П не повысили до директора Филиалом, а он перетянул своего дружка П. директором по продажам. В 2019 директор по продажам уже уходил из этой компании, но к сожалению вернулся обратно через год( не удивлюсь если его оттуда выгнали), сместив других молодых ребят, которые достойны были этого повышения. Директор по продажам - не способен руководить (а уж в продаже он вообще никакой). Его основной стиль руководства - запугивание в нарушении ТК РФ. Не продал - утром к 7.30 в офис. Не приедешь - уволен. Сам по себе склочный и жадный. Никогда никому помогать не станет. Постоянное нарушение ТК РФ. Праздничных в этой компании - нет, полный рабочий день. Воскресенье, сложно считать выходным. Работа на телефоне и выставляют план. Бывает, что если воскресенье - предпоследний день месяца, то заставят выйти и работать. В этой компании к новому году уволились 7 торговых, на некоторые территории до сих пор не нашли. 7 мая, водители устроили забастовку, в связи с низкой зарплатой. Результат- уволили 12 водителей из 17, которые проработали уже порядком 10 лет. Сейчас заставляют торговых развозить товар по магазинам на своих авто( а это уже почти лето, скоропорт). Оплата за ГСМ: сколько бы ты не наездил, все равно ты будешь в убытке. Заплатят меньше, чем ты заправил бензина. Расчёт идёт из стоимости бензина 44 руб/литр. Сейчас уже даже 92 бензин дороже стоит. Оплата сотовой связи? Не слышал. Подумайте хорошо, прежде чем идти в эту компанию. Стоит ли работать на оклад с одним выходным? Показать полностью

Уже само описание вакансии на сайте не соответствует действительности. Зп, что написана, не существует. 30 т.р.? 35 т.р.???? Конечно. Оклада у них нет. У них почасовая ставка. Если ты "плохо" работаешь, а точнее если тебе позвонили просто проконсультироваться, а не заказать, то ты плохая собачка, и зп у тебя будет 60/час. Будешь средней собачкой, получи косточку, вот тебе 70/час. Ну а если ты еще и лапку даёшь, то вот тебе 80 /час. Кстати обучение длятся неделю. Не скажу, что обучать будут вас лично и хорошо. Набирают группу каждый понедельник. Целая куча запретов вплоть до того, что вам нельзя ни с кем общаться. Только рабочие моменты. Кстати курить нельзя даже во время часового перерыва(единственного за 12 часов). Кстати скрестить ноги, сесть удобно вам нельзя, потому что клиент это СЛЫШИТ и ему это не нравится. Наверное именно из за вашей позы он захотел только проконсультироваться, а не потому что у них цены не соответствуют человеческим зарплатам. И нет у них ни чая, ни кофе. есть вопросы? пишите https://vk.com/id410883830 Показать полностью

компания продуманная.не ведитесь на зарплату,которую вам там пишут.при устройстве обещают оплату стажировки, но вам ее не заплатят и не надейтесь,найдут сотни причин.выдают планшет,деньги выдирают за него, а при увольнении планшет забирают и денег вы не увидите.оклад-это самое интересное,основной-типа 10000 или 25000 не поймешь,при увольнении посчитают минимум и проценты от продаж не дадут, а эти деньги супервайзер и директор разделят между собой!ОСОБЕННО ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ В ГОРОДЕ ВЛАДИМИРЕ!ОБМАНУТ И ГЛАЗОМ НЕ МОРГНУТ!

Зарплату не выплачивают уже в течении 3 месяцев. Кормят обещаниями. А за то, что я посмела высказаться нелояльно по этому поводу, меня вообще турнули из компании. К этой компании нельзя приближаться на пушечный выстрел. Сплошной обман. На данный момент в корпоративном чате грузовичков-таксовичков висит большое, красивое объявление о том, что проведена реструктуризация компании, что все операторы теперь работают в компании грузовичков, а с бизнесфон закрыли. А на самом деле до сих пор продолжается набор операторов от бизнесфона. То есть идет обман людей на уровне руководства. Пора обратить внимание прокуратуры на работу данной компании. На лицо мошенничество почище МММ

Слишком много обязанностей, которыми я и не должна была заниматься, деньги постоянно задерживают. Рабочий день был с 7:00-20:00, хотя должен был быть с 9:00 и до 18:00. Нездоровые отношения в коллективе, если не приглянулся руководству, несмотря на все твои показатели и достижения тебя все равно уволят! Очень субъективное и грубое отношение ко всем сотрудникам. Генеральный директор Антонов А.В. - относиться к людям как к низшим существам и позволяет себе оскорблять людей прямо на общем собрании.

Зарплату не повышают уже лет 5, несмотря на обещания начальства. Зарплата серая. Выдадут-не выдадут периодически зависит от настроения кассира.

невыполнимые задачи, постоянная текучка кадров.огромное колличество штрафов, очень часто превышает 2/3 з.п.маршрут, в некоторые дни, выходит около 450 км и начальству не доказать, что очень трудно качественно проехать этот маршрут.деньги не платят очень долго, особенно трудно первые 2 месяца, элементарно нет денег на бензин, но это ни кого не волнует.начальство самовольничает, могут что-либо из-под тишка сделать за счет работника, врут и обманывают.з/п есстественно серая.оф з/п 10000, именно эту сумму могут выдать и ни чего не докажеш.при увольнении ни деньги , ни трудовую не отдают.только через пару недель, когда сам съездиш в москву, даже если устраиваешся километров за 300, о том, что потом нужно будет ехать в моксву говорят при увольнении с ехидством.вобщем первые 2 мес работы заработать шанс есть, дальше будеш наизнанку вывертываться-не оценят.

Зарплату заработать трудно . почти все торговые скатываются до 35-40 тысяч(оклад) , очень много требуют, очень много мониторят, очень много грузят , отношение руководителей к сотрудникам плохое , очень высокий уровень текучки, у руководства завышенная самооценка , низкий уровень качества товаров , з/п черная .. Размещалась бы эта компания где ни будь в регионе (100км от москвы хотя бы ) было бы не так печально, но на уровне Мск уныло

это самая отвратительная и лживая организация,все жалобы на качество и плохие сроки продукции лишь потому что зав.складом является мама господина Антонова(генерального директора ,абсолютно невоспитанного руководителя)зарплату выплачивают с задержкой 2 месяца,зарплата не проводная,начисляется по личным амбициям Антонова-избегайте работы в этой "замечательной"организации.

Все остальное. Реальный гадюшник: З/П серая и выплачивается с задержкой в 2 месяца. Основное слово в компании - штраф - доходит до 2/3 от З/П. Выставлено такое количество задач, что все прекрасно понимают, что они не выполнимы, но никогда не упускают случая ткнуть мордой на тот или другой недочет. Приветсвуются молчаливые жополизы.

Минусы: в компании не курят. Т.е. вообще не курят. Если Вы сотрудник, который работает дома, считайте, что повезло. Офисных на перерыв не отпускают, перед работой или после окончания смены курить запрещено в радиусе 1 км! Да-да, лучше на глаза не попадаться, ибо отношение к Вам, как к ответственным сотрудникам ранее, изменится моментально и не в лучшую сторону. На смену лучше не опаздывать и раньше не уходить, но это и так понятно – дисциплина и с этим строго. Самое интересное – трудоустройство! Как уже писалось выше, неофициально. Берут всех подряд, даже картавых и с другими проблемами речи. Оператор – лицо компании, как известно, но на безрыбье и рак рыба. С провинциальным говором, без знаний делового этикета, объясняют так – берем и научим всех! А кто учит? Да такие же операторы, которые проработали какое-то время. Это для них вроде повышения квалификации. Процесс обучения занимает пару дней, не доучил – в процессе работы доучишь. Но никто с тобой особо сидеть не будет уже. Ошибки штрафуются, если их много – на переобучение. Прошел переобучение и снова ошибки? Ай-ай, будь внимательнее, не то увольнение. Текучка кадров бешеная, новые лица сменяют других всего на пару месяцев. Таким образом, компания ищет «золотой голос» России, видимо. Зарплату обещают конкурентоспособную и даже стабильную – ставка+%. Только после выплаты понимаешь, что работал ты гораздо больше, чем получил. Если подсчеты не сходятся, начинается разбирательство. Смог доказать, что заплатили меньше – красавчик! Но доплату жди только на следующий раз. Выплаты вовремя и без задержек? Ну что Вы, не обольщайтесь. Тут придется подождать. Может, недели три с даты обещанной выплаты. А получение зарплаты это всегда сюрприз! Часто неприятный. Потому что не платят то, что обещали. И свое придется выпрашивать, ходить к руководству и, унижаясь, просить доплатить. Отсутствие корпоративной культуры, соцпакета, зато требований много. К выполнению обязанностей, к внешнему виду, просят выйти поработать дополнительно. Приходилось видеть, как руководители отделов часто выходили из кабинета О.Ю. с красными глазами. Издевательства и унижения постоянные. Вот такой он – боевой дух Бизнес Фон! Не советую. Показать полностью

отношение к персоналу отвратительное, зарплату заплатят столько сколько скажет начальник , даже если заработали больше,он найдет за что вас лишить! работая там лучше молчать, мнений он не любит, вот и лишает за то что ты не приглянулся! есть там ещё один перец,в москве сидит,следит за работой КПК, возомнивший себя начальником,сам ни чего не значит, дятел самый натуральный,выписывает штрафы за ВСЁ! вообщем мой вам совет товарищи_не ходите туда!

Скопище жополизов с горящими глазами.

Работа в праздничные и выходные дни, из-за регулярного отсутствия Востребованной продукции на складе нет возможности выполнять планы и поставленные задачи на 100%, что напрямую отражается на доходе торгового персонала и компании