Добавить отзыв Найти отзыв

АБ Аспект, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Банки

(495) 472-39-00, (495) 587-75-01
Москва, Ленская, 28 - 1 этаж, 2 подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АБ Аспект, ЗАО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компания на грани краха. После ухода прежнего руководства в лице Варлыгина Д. и как это всегда бывает его команды фирма разваливается. Собственник нанял на должность руководителя центра Горелина П. По старой доброй традиции он привел своих людей и не важно компетентны они или нет, стал увольнять под надуманными предлогами профессионалов от работавших по 10 лет и более. Дошло до абсурда начали увольнять даже тех кого он сам привел. Очень удобная схема! Например менеджер набирает предоплат получая копейки а потом его увольняют а клиенты остаются и за машины зарплату платить не надо. Не знаю сколько это продлится но есть уверенность что не долго. Все 10 лет при прошлом руководстве такого скотского отношения к работникам не было. Желаю тем кто писал прошлые отзывы поработать в МРС сейчас и почувствовать разницу!!!!
Их нет....
Хочу написать краткий отзыв о работе отдела персонала данной компании, что-бы предостеречь тех кто собирается устраиваться. Пригласили на собеседование,причем звонили в первый день два раза ( четверг,я не смог приехать), и на следующий. Приехал (пятница, вторая половина дня, рабочий день не так далек от завершения), заполнил анкету ( бредовые вопросы не заполнял ) ,побеседовал сначала с руководителем кадровой службы (Ольга.А.), далее с директором по сервису Дмитрием. Вроде, всё О.К, говорит мне подумайте, и до среды дайте ответ. Через час перезваниваю Ольге, говорю что я согласен выйти на работу в ближайшие дни. Через 10 мин. она мне перезванивает, говорит что всё норм. , директор только "за" если я выйду уже на след. неделе, он или она позвонят в понед. и скажут в какой день выходить. И... тишина. В понедельник звоню Дмитрию, трубку не поднимает, звоню Ольге-говорит директора нет, он позвонит Вам завтра, я ему обяз. напомню. И во вторник тихо. Дозваниваюсь в среду до Дмитрия: говорит, вы канеш, извините, но наш штат укомплектован полностью, мы ещё (ВНИМАНИЕ!) в ПЯТНИЦУ взяли человека. То есть когда я приезжал на "собеседование" , то штат уже был укомплектован. За то время пока я ждал звонка с "рентсервиса" , я не ездил на собеседования в другие компании, т.к думал что вопрос решен.(потеря времени , включая поездку к ним ). Так что с их стороны получилось крайне нехорошо, время своих возможно будущих работников они на этом этапе уже не ценят. Имейте ввиду этот случай, уважаемые соискатели, что-бы при обращении в эту компанию с вами не поступили так-же. Показать полностью
До положительных впечатлений не дошло.
После пришествия ,(иначе не назвать) начальника в лице Горелина Павла А.,Начались беспорядочные увольнения,выгнал почти всех профессионалов отработавших по 10 и более лет.Урезал зарплату на 18%.Набрал команду своих прихлебателей и типа друзей и не важно компетентны они или нет в тех должностях на которые их поставили.Разговаривать с ними и с Ним бесполезно,у всех нимбы и короны аж ослепляет.Вообщем не советую обращатся в эту контору,все обещания просто пшик,лишь бы заинтересовать человека чтобы устроился а там что получится.
К сожалению их не осталось.
Хочу написать краткий отзыв о работе отдела персонала данной компании, что-бы предостеречь тех кто собирается устраиваться. Пригласили на собеседование,причем звонили в первый день два раза ( четверг,я не смог приехать), и на следующий. Приехал (пятница, вторая половина дня, рабочий день не так далек от завершения), заполнил анкету ( бредовые вопросы не заполнял ) ,побеседовал сначала с руководителем кадровой службы (Ольга.А.), далее с директором по сервису Дмитрием. Вроде, всё О.К, говорит мне подумайте, и до среды дайте ответ. Через час перезваниваю Ольге, говорю что я согласен выйти на работу в ближайшие дни. Через 10 мин. она мне перезванивает, говорит что всё норм. , директор только "за" если я выйду уже на след. неделе, он или она позвонят в понед. и скажут в какой день выходить. И... тишина. В понедельник звоню Дмитрию, трубку не поднимает, звоню Ольге-говорит директора нет, он позвонит Вам завтра, я ему обяз. напомню. И во вторник тихо. Дозваниваюсь в среду до Дмитрия: говорит, вы канеш, извините, но наш штат укомплектован полностью, мы ещё (ВНИМАНИЕ!) в ПЯТНИЦУ взяли человека. То есть когда я приезжал на "собеседование" , то штат уже был укомплектован. За то время пока я ждал звонка с "рентсервиса" , я не ездил на собеседования в другие компании, т.к думал что вопрос решен.(потеря времени , включая поездку к ним ). Так что с их стороны получилось крайне нехорошо, время своих возможно будущих работников они на этом этапе уже не ценят. Имейте ввиду этот случай, уважаемые соискатели, что-бы при обращении в эту компанию с вами не поступили так-же.
До положительных впечатлений не дошло.
Компания на грани краха. После ухода прежнего руководства в лице Варлыгина Д. и как это всегда бывает его команды фирма разваливается. Собственник нанял на должность руководителя центра Горелина П. По старой доброй традиции он привел своих людей и не важно компетентны они или нет, стал увольнять под надуманными предлогами профессионалов от работавших по 10 лет и более. Дошло до абсурда начали увольнять даже тех кого он сам привел. Очень удобная схема! Например менеджер набирает предоплат получая копейки а потом его увольняют а клиенты остаются и за машины зарплату платить не надо. Не знаю сколько это продлится но есть уверенность что не долго. Все 10 лет при прошлом руководстве такого скотского отношения к работникам не было. Желаю тем кто писал прошлые отзывы поработать в МРС сейчас и почувствовать разницу!!!!
Их нет....
Руководство компании в лице горе - начальников , руководителя дилерского центра Варлыгина Д.и руководителя СТОА Морозова М приняли решение , что работа кузовного цеха не рентабельна для компании и они решили ликвидировать кузовной цех и уволить всех сотрудников , а это 15 человек , объявили об этом и заставили всех сотрудников написать заявление по соглашению сторон , так как если увольнять по сокращению , то прийдется всем платить компенсации , а этого ох как не хочется , хочется купить себе новую машину , а люди , ну и , что , что многие отработали в кампании более пяти лет , найдут себе новую работу ...
Дружный коллектив , хорошие условия труда, зарплата в срок и в полном объеме .
После пришествия ,(иначе не назвать) начальника в лице Горелина Павла А.,Начались беспорядочные увольнения,выгнал почти всех профессионалов отработавших по 10 и более лет.Урезал зарплату на 18%.Набрал команду своих прихлебателей и типа друзей и не важно компетентны они или нет в тех должностях на которые их поставили.Разговаривать с ними и с Ним бесполезно,у всех нимбы и короны аж ослепляет.Вообщем не советую обращатся в эту контору,все обещания просто пшик,лишь бы заинтересовать человека чтобы устроился а там что получится.
К сожалению их не осталось.
Совершенно не ценят людей отработавших по 10 лет и более,люди для дирекции-мусор.Имею ввиду рабочих.Атмосфера заискивания перед начальством.В данный момент там большие перемены.Директор дилерского центра Варлыгин уволен,оставил после себя руины.Тот же Варлыгин Д. открыто перед менеджерами называл рабочих грязными скотами.Начальник СТОА Морозов М. развалил уже не один автосервис,добил и этот.Жаль...много лет отдано этой фирме.
Высокий уровень организации рабочего процесса.Своевременная выплата зарплаты.
Да жаль мосрентсервис многие покинули эту компанию кто то по собственному кто то по принуждению,к сожалению в компании возник жуткий бардак или даже хаос жаль разбежались многие профессионалы своего дела как манагеры, сервис-приемка,кузовной ремонт работать практически там некому и некто ни едет не смотря на вакансии данного работодателя а если приходят то все печально салон утратил свою былую славу как дилер особого назначение скорее всего он скоро все утратит и закроется.
комфортные условия работы, доступность от метро рядом,своевременная оплата труда была.
Руководство компании в лице горе - начальников , руководителя дилерского центра Варлыгина Д.и руководителя СТОА Морозова М приняли решение , что работа кузовного цеха не рентабельна для компании и они решили ликвидировать кузовной цех и уволить всех сотрудников , а это 15 человек , объявили об этом и заставили всех сотрудников написать заявление по соглашению сторон , так как если увольнять по сокращению , то прийдется всем платить компенсации , а этого ох как не хочется , хочется купить себе новую машину , а люди , ну и , что , что многие отработали в кампании более пяти лет , найдут себе новую работу ...
Дружный коллектив , хорошие условия труда, зарплата в срок и в полном объеме .
Да жаль мосрентсервис многие покинули эту компанию кто то по собственному кто то по принуждению,к сожалению в компании возник жуткий бардак или даже хаос жаль разбежались многие профессионалы своего дела как манагеры, сервис-приемка,кузовной ремонт работать практически там некому и некто ни едет не смотря на вакансии данного работодателя а если приходят то все печально салон утратил свою былую славу как дилер особого назначение скорее всего он скоро все утратит и закроется.
комфортные условия работы, доступность от метро рядом,своевременная оплата труда была.
Совершенно не ценят людей отработавших по 10 лет и более,люди для дирекции-мусор.Имею ввиду рабочих.Атмосфера заискивания перед начальством.В данный момент там большие перемены.Директор дилерского центра Варлыгин уволен,оставил после себя руины.Тот же Варлыгин Д. открыто перед менеджерами называл рабочих грязными скотами.Начальник СТОА Морозов М. развалил уже не один автосервис,добил и этот.Жаль...много лет отдано этой фирме.
Высокий уровень организации рабочего процесса.Своевременная выплата зарплаты.
18 ноя | Понедельник
Евгений
Карьерный рост, социальные гарантии, дружелюбный коллектив, который всегда готов помочь

18 ноя | Понедельник
Аноним
Нет
Масса

17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс