АБарс, торгово-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Монтаж охранно-пожарных систем
(495) 210-15-58 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Профсоюзная, 56 - 1В-10 офис, 1 этаж, ТЦ Черемушки
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АБарс, торгово-монтажная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Отказываются платить зарплату, не отдают трудовые книжки, не дождешься трудового договора. Первый признак неблагонадежности - берут только трудовую (про остальные документы как-бы забывают). Вы подписываете трудовой договор и отдаете трудовую, вам говорят что отвезут договор на подпись ген директору, вы его больше не видите. При увольнении отказываются платить заработанные деньги.
Компания переезжает с места на место, сейчас находятся в Крылатском, ул. Осенняя 23.
Самые активные там Ирина Игоревна и Тамара Граниковна.
Фиктивные директора компаний - за руководителей расписываются сами Ирина или Тамара (самому пришлось пару раз расписываться от имени руководителя Аванты), фирма предоставляет бухгалтера, а потом начинает менять бухгалтеров как перчатки (или в связи с увольнением, или чтобы не сговорились с руководством клиента). В итоге страдает клиент. Трудовые кн. забирают, а трудовой договор не предоставляют. В случае конфликтного увольнения не возвращают труд. кн.
В общем ВСЕ ПЛОХО!
НЕ ХОДИТЕ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!! НЕ МОГУ ВЫБИТЬ ТРУДОВУЮ!!! КИДАЛОВО!!!
20 апр | Суббота
Анатолий Ш.
20 апр | Суббота
Дарья
Особых недостатков для себя не обнаружил, но как бы банально не прозвучало, з/п всегда хочется больше работодателя рекомендую.
Очень дружный коллектив!
Прекрасный и понимающий руководитель. Не могу не отметить удобный график, который можно составлять самостоятельно...кто не боится сложностей, у того все получается! Работать можно как из офиса, так и удаленно, и нет бюрокра...
20 апр | Суббота
Владимир
Нужно стремиться к идеалу, поэтому в любом процессе можно найти, что улучшить. Главное, что компания открыта к любым предложениям и готова к изменениям.
Возможность обучаться внутри организации и таким образом, повышать не только теоретические, а еще и практические навыки; коллектив единомышленников, сплоченных одной целью и крутая корпоративная культура.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.