АББ, ООО, торгово-производственная фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Не полное официальное трудоустройство... Скажите спасибо что пенсионные отчисления делают. Зарплата ЧЕРНАЯ. И возможно она она у вас будет больше 10000 рублей. Задержки зарплаты постоянные. Все больничные и отпуска за свой счет и плюс ко всему вас будут заставлять подписывать бумаги что отпускные вами получены. До мая 2012 года директором розницы была замечательная справедливая женщина. Потом стал творится полный бардак. Если б не эта контора мои больничные по декрету могли быть приличной суммой а из-за этой конторы копейки. Генеральный директор всей оптово-розничной сети очень любит фразу "Рыба гниет с головы", при этом не подозревая даже что сама является головой этой рыбы. А еще бешеные цены (конкуренции не выдерживают) и такие же недостачи. Если бы Вы меня спросили стоит ли идти туда работать, я бы вам ответила: стоит если вы хотите чтобы на вас наварились и вытерли об вас ноги. Девчонок кто забеременел увольняли задним числом, чтобы не платить ничего.Вот такое замечательное место работы Показать полностью

В разных компаниях приходилось побывать на собеседованиях, но с таким дерьмом столкнулась впервые. Их "офис", это не офис, а помойная яма. Неужели не стыдно принимать людей в таком говне, да и самим ужели приятно там сидеть? Неужели за более чем 20 лет работы нельзя было снять офис поприличнее или отремонтировать этот? Директор - старый жадный еврей с волосами на носу, засыпающий на ходу. Хочет чтоб на него работали за 1руб. 20 коп. За деньги удавится. Не советую туда ходить никому, даже на собеседование - пустая трата времени...

Добрый день! Я хотела бы пожаловаться на менеджера Южного двора г.Саратова, Елену Львовну,у меня нет возможности приехать в офис за трудавой книжкой,позвонила в офис мне сказали что бы я на деректора магазина написала довернность,и они мне передадут книжку,директор этого магазина позванила Елене Львовне спросить как нам написать эту давереность ,так менеджер грубо ответила что не фиг не чего писать якобы если мне нужна книжка чтобы я сама ехала за ней, но у меня нет возможности за ней приехать,книжка моя у них уже пол года лежит они ее даже по почте не хотят отправить! И да еще везде указано что магазины должны работать до 21:00 а они работают до 20:00

Компания открыто занимается мошенничеством по отношению к сотрудникам, а именно, "кидает" на зарплату. Технология: 1) Сотрудник принимается на работу, но выдача копии трудового договора на руки откладывается на неопределённый срок; 2) Выдача заработной платы задерживается, в моём случае, на 1 месяц; 3) Сотрудник добросовестно выполняет работу, и при желании уволиться - ему НЕ выдаётся заработная плата; 4) То есть, фирма получает один месяц бесплатной работы задаром; 5) Отстаивание прав в суде осложнено отсутствием трудового договора, а также уклонением прихода свидетелей. То есть, Матлис М.Я. будет всегда предъявлять справки, что находится в командировке, и никогда не появится в суде; 6) Как объясняется открытое мошенничество внутри компании? Ответ: Говорят - мол очередной сотрудник плохой раз увольняется, якобы завалил всю работу - поэтому ему компания ничего платить не будет. Если Вы готовы, что Вас кинут на зарплату - можете смело устраиваться на работу. В суде мне прямо говорили: Раз ты согласился работать без трудового договора - сам дурак - будь готов, что тебя кинут. Вина ли потерпевшего, что его трудовые права открыто нарушаются? Не думаю - здесь комплекс факторов того, что правоохранительные органы бездействуют. А так - по Матлису М.Я. давно тюрьма плачет. Считаю, что Вы предупреждены! Показать полностью

Хотелось бы обратиться к Звездиной Елене!От вашей работы сдохнуть хочется.Я пришла работать в 20 лет одновременно училась в академии.Думала всё нормально будет-но НЕТ!Ревизии на бешеные суммы,начальство оказывающий пресинг на работников!Условии ужасные!Отношения как к скотам последним!текучка огромная!Зарплата маленькая!Девушки если вы любите себя и уважаете свой труд,не идите туда работать!А Звездиной очень тяжко....Бог наказывает и карет всех за их плохие поступки и длинный язык!

Работала кассиром потом стала директором очень было тяжело. И с коллективом и в работе. Приходилось и грузчиком и поломойкой и сантехником и снег чистить.потому что работать было не кому. Когда забеременела работала так же.не хочу никого поливать грязью но бог им судья. Продавцы летом сознания теряли от жары.купила свой вентилятор.когда перевезли магазин мне не вернули.как будто их заслуга.Работала не жалея ни себя ни ребенка с одним выходным.до работалась не доносила месяц. Как пошла в декрет сократили, выкинули как сабаку,якобы ликвидация. Люди!начальники где у вас совесть. Бог вам судья. Спасибо тебе Селезень ЕВ. Чтоб вам на улице побираться и ломанного гроша никто не дал. Елена маг 38

После собеседования, мне обещали: Стабильную зп, хороший коллектив, нормальные условия труда, хорошее рабочее место. На деле, оказалось всё совершенно иначе. С первых дней работы в компании, мне начали хамить и оскорблять, сразу же требовать. Ни чего не объясняли, сам директор организации Фёдоров Виктор Петрович, хамло, урод и %удалено%, каких свет не видел. Нормально с сотрудниками не умеет разговаривать, вместо того, чтобы нормально объяснить, начинает орать матом, требует каждый день отчёт по остаткам, Кухни у них там нет, приходится есть прямо на рабочем месте, и мало того, когда ты начинаешь есть, тебе тут же начинаются претензии: Давай работай! Ты что %удалено%, сюда пришёл чаи гонять? Ты тут что, самый умный,если так сделал? А спрашивается,как я должен делать, если ты ты лысая %удалено% мне ничего не объяснила?? Сергей Татаренко, вообще сволочь хуже Петровича, целыми днями сидит и по телефону треплется, вместо того,чтобы что то объяснять. Алексей Горбачёв, ещё куда ни шло, умеет нормально разговаривать с людьми. Также Рома. Ещё у них уборщица работает, по ходу больная на голову, начинает пол мыть и рассказывать как в прошлом на зоне побывала. Причём её никто об этом не спрашивал. Интернет у ни х тоже нормально не работает, а большинство адресов можно посмотреть только по Яндексу. Мало того, сказали,что там у них хорошее отношение к сотрудникам, обман тот ещё. Они делают всё, чтобы тебя вытравить, и пока ты работаешь на них то и дело хамят тебе. Молодые Люди в возрасте от 18 до 27 лет, одумайтесь! Не ходите в "Южный двор" если хотите нормально жить, идите в любую другую организацию. Где вас будут ценить, уважать и относиться к вам по человечески. Кстати, та организация, в которой я сейчас работаю ценит меня и уважает, а если материт, то только по делу. Желаю Южному двору и Виктору Петровичу всего самого наихучшего и добавить: ВЫ ЧЁРНОЕ ПЯТНО НА РЫНКЕ РОССИЙСКОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА. А ТЫ ПЕТРОВИЧ, СВОЛОЧЬ ЛЫСАЯ, КОТОРАЯ УМЕЕТ ТОЛЬКО ХАМИТЬ, СДОХНИ В НИЩИТЕ %удалено%!! Показать полностью

можно написать 4 тома. полное не соблюдение ТК ( начиная с оформления, заканчивая увольнением, ни больничных, ни отпусков, при декрете увольнение, при оформлении сразу пишешь заявление на увольнение без даты, задержка и удержка зар.платы) офис отвратительный, нет элементарных условий для труда.. коллектив, недалекие люди, которые, видимо ни где не могут найти себе работу, кроме как в юд, позволяющие себе нецензурно выражаться, есть и пить алкоголь во время работы кражи, недостача, текучка, отсутствие системы и дисциплины, некомпетентное рук-во а если и приходят нормальные люди, то быстро уходят как дист-р очень слабый ТИХИЙ УЖАС!!!!

Ну начну с того что рыба как известно гниёт с головы.А значит начнём с начальства.)Начальство ТУЁВОЕ)Звездина приятная на внешность женщина может произвести впечатления понимающей и добродушной женщины.Но стоит ей открыть рот,как от туда льётся дерьмо на собеседника)Больничный и отпуск не оплачивается.А что самое ужасное- РЕВИЗИЯ!В коллектив набирают девочек с одной извилиной и эта извилина даёт сигнал воровать)Таскают всё начиная от порошка заканчивая губками для мытья посуды.Смешно товарищи.З.п. выходит где то 5000.Вычитают ревизию.Директора сваливают с работы после обеда,прихватив с собой освежитель воздуха не про плаченный через кассу!Девушки,не стоит работать там где тебя считают глупым дерьмом!Любите себя и уважайте свой труд.Учитесь на ошибках чужих людей.

Все привет! Побывал недавно на собеседовании в ЮД, получив приглашение на руководящую должность. Разговаривал с Боссом и был немного удивлен форматом этого диалога и собеседования вцелом. Отправился домой обдумать полученное предложение, склоняясь к положительному ответу. Однако, ранее получал предложения от известных мне компаний и ни разу не читал отзывы сотрудников о них. В этот же раз я решил прежде изучить их мнения, поскольку известная мне информация об этой компании ограничивалась несколькими пунктами знаменитой памятки соискателя, вручаемой перед собеседованием. Вообще говоря, я не собирался писать об этом интервью никаких отзывов, однако, прочитав все ниже опубликованные отзывы других соискателей, решил вставить и свои "пять копеек", пока еще свежи впечатления об этой беседе. Сразу оговорюсь, что мои оценки компании выставлены "по умолчанию", ибо по одному только интервью я не в праве характеризовать ее по предложенной системе. Собеседование проходило в новом офисе компании, расположенном в Нагатинской пойме. Теперь хотел бы обозначить реперные точки, от которых буду отталкиваться в развернутом комментарии: 1. Не хочу никого обидеть, но в большинстве отзывов отвратительный русский язык. Создается впечатление, что для многих, возможно, он даже не является родным, хотя из текста следует, что соискатель претендует на приличную должность. Не понимаю, как человек с высшим юридическим образованием может быть настолько неграмотным. Оттого впечатление от всего прочитанного остается немного смазанным, аргументы не кажутся "100% железобетонными". Но, всё же, я им, конечно, доверяю. 2. Нельзя никого судить по национальности, одежде и волосам на носу. Однако, я тоже не люблю евреев и нечистоплотных людей. 3. Босс, конечно, заносчив и хамоват, но важно уметь общаться со всеми, при этом, по возможности, на их языке. Меня лично наш диалог совсем не напряг, наоборот, в чем-то даже повеселил, я чувствовал себя более свободно и расслабленно, чем на собеседованиях в компаниях с традиционной корпоративной культурой. Я продемонстрировал готовность постоять за себя и ответить на его провокации и вызовы. В случаях чрезмерного хамства, подобных описанным некоторыми соискателями, в том числе в отношении девушек, если бы таковые присутствовали на моем собеседовании, мог бы влепить ему в рыло. В общении с таким людьми это помогает. 4. Этот человек явно умеет считать. И лучше всего он умеет считать деньги. Видимо, его подсчеты показывают, что для процветания компании целесообразнее иметь кадровую текучку и повсеместное воровство, чем квалифицированных, честных, но высокооплачиваемых сотрудников. Это и понятно! ЮД - компания с явно выраженной авторитарной, вертикальной структурой управления. Судя по всему, здесь не нужны креативные, мыслящие, инициативные и, как следствие, дорогие специалисты, от которых, к тому же, компания может стать сильно зависимой. За мысль, идеи, креатив и прочее здесь отвечает один человек - Босс. Все остальные - просто детали исполнительного механизма, выполняющие строго регламентированные технические (механические) функции. Оттого и легко заменимые, дешевые. В плюсах такого подхода - огромная экономия фонда заработной платы, тогда как минусы - основным из которых является воровство - с лихвой компенсируются удержаниями, штрафами, а зачастую просто невыплатами заработной платы при увольнении сотрудников. А теперь о самом главном - этот Босс показался очень понятным мне человеком. И все потому, что он напомнил мне.... моего папашу, который с начала 90-х имел успешный и довольно крупный бизнес (абсолютно в иной сфере, даже не в рознице). Но его стиль управления был идентичный описанному, правда зависимость от некоторых кадровых позиций была более выраженной в силу специфики бизнеса в сфере комплексных услуг b2b. В силу многих обстоятельств бизнес был признан нерентабельным по состоянию на 2006-2007 гг и вскоре прекратил свое существование. Отец отошел от дел, непродолжительное время работал по найму у своего бывшего конкурента, но затем прекратил свою активную трудовую деятельность. Позже мы с ним пытались организовать совместный бизнес, но не смогли договориться о разделении полномочий, потому и разругались в пух и прах;-) С тех пор у нас исключительно семейные взаимоотношения. Он готовится стать счастливым пенсионером, а я...;-)) Более того, в моей жизни встречался еще один подобный персонаж, и в том случае всё закончилось так же плачевно. Правильно здесь кто-то писал, "Босс уже заработал свои деньги" (в "лихие -90-е", когда скупали все подряд, несмотря на огромную торговую наценку - прим. автора), но, конечно, цель их бизнеса сейчас - отнюдь не издевательство над персоналом или компенсация своих комплексов. Это их стиль управления, не более того, поскольку в те времена по-другому и нельзя было действовать - обуть пытались все и со всех сторон. Но вместе с тем, они оказались не готовы к современным реалиям... Кое-что роднит этих предпринимателей-выходцев из научной среды, начинавших свой бизнес в начале 90-х. Удивительно, но очень многое! Мой отец очень непритязателен в быту: не смотря на высокий достаток всю жизнь одевается в Фамилии и до 2006 года ездил на ВАЗах;-)) Я и в себе замечаю некоторые унаследованные от него качества - бережливость и граничащее с паранойей стремление рационализировать расходы в быту, но в первую очередь, -неудержимое стремление к лидерству и тотальному контролю над всеми процессами, к которым я имею отношение в связи с профессиональной деятельностью. Но я работаю над собой, учусь доверять людям, направлять эти качества в "мирное русло". Вот почему, собственно, я и решил написать этот отзыв - этот человек показался мне очень, очень знакомым и понятным... Как-будто бы я с ним уже проработал или прожил бок о бок не один десяток лет;-)) Конечно, теперь я принял для себя единственно верное решение, что я НЕ приму предложение от ЮД, и, более того, никому не рекомендовал бы туда идти. Разве что не имеющим опыта выпускникам, поскольку в ЮД принимают и без такового, именно для отработки технических навыков (в том числе и в офисе). Но, боюсь, их неокрепшая психика может быть необратимо нарушена в условиях специфической корпоративной культуры. Все-таки в современном Мире приняты несколько иные стандарты межличностного взаимодействия, корпоративных взаимоотношений, наконец, ведения бизнес-процессов, которые и нужно постигать молодым специалистам. Я думаю, что с учетом ранее прочитанного и моего собственного впечатления от компании наступающее очередное обострение экономического кризиса окажется фатальным для нее, прежде всего по причине архаичной структуры управления. Современные бизнес-процессы очень технологичны, в них нет места авторитарным руководителям. Ни один босс-гений не сможет постичь все их тонкости. Нестандартные (экстремальные) макроэкономические условия требуют принятия новых нестандартных стратегических решений, внедрения новых бизнес-процессов. Главным фактором выживания при этом становится взвешенность этих решений, в разы возрастает цена ошибки, вероятность которой прямо пропорциональна количеству (и качеству) специалистов, участвующих в разработке специфических "антикризисных" мер. Мой отец не так давно начал высказывать подобные мысли, но я теперь неохотно общаюсь с ним на темы бизнеса. Босс, судя по всему, тоже работает над собой, о чем свидетельствует недавний переезд офиса в новый бизнес-центр, так что в корпоративной культуре наметились некоторые подвижки. Есть люди, которые могли бы помочь этому человеку и непосредственно в части ведения коммерческой деятельности, но они не работают за ЗАРПЛАТУ, тем более, составляющую 35-45 тыс. руб. Разумеется, я не отношусь к их числу, но также я и не могу позволить себе бесприкословно выполнять чьи-то абсурдные, либо ущемляющие права подчиненных распоряжения, воровать, обманывать, потому и не стану никогда работником ЮД и подобных ей компаний. Но а пока Босс зреет до внедрения новых (для его компании, т.е. обыденных для остальных современных компаний) бизнес-процессов, сокращение сети уже началось. Так что, обратный отсчет запущен, господа! То, во что люди уже перестали верить, - а именно: крах Империи ЮД - случится в 2015-2016 гг., если, конечно, во главе ее не встанут молодые амбициозные руководители с неограниченными полномочиями в части принятия стратегических решений. В качестве послесловия хотел бы пожелать всем найти свое место в этой жизни, ну и, конечно, поздравить с наступающим Новым годом! С уважением, PertEx Показать полностью

Лохотрон полнейший. куча вакансий начиная от водителя,заканчинвая начальником службы безопасности. Когда пришел на собеседование первый вопрос был есть ли водительское удостоверение и сколько лет за рулем. Потом сказали что кроме водителей никто не требуется.Зачем надо было открывать столько вакансий не понятно.

Проходила собеседование в данной компании, после прохождения пришла в ужас. (меня даже приняли на работу, но взвесив все ПРОТИВ и ни одного ЗА, решила не связываться). Нашла я их вакансию на сайте поиска работы, там была указана одна з/п, придя на собеседование она оказалось на порядок ниже. И к тому же з/п трудно назвать даже серой, т.к. ваш официальный доход по трудовому договору будет составлять всего-то 6100. Далее за эти деньги вам предстоит проходить Полиграф. При оформлении на работу просят написать заявление об увольнении "без даты". Предупредили заранее, что если вдруг вы в дальнейшем будущем соберетесь уходить в декрет, то как только вы скажете руководству, что вы беременны, вас тут же уволят, благо заявление с открытой датой лежит в отделе кадров (и их совершенно не будет волновать сколько вы отпахали на них - год или 10 лет) Так что девочкам которые планируют в будущем иметь семью и детей тут не место. Стиль управления компанией - как в армии (цитата руководителя). Слово непосредственного начальника - закон!!! Показать полностью

Отработала 7 месяцев. Исключительно для опыта! , но его не получила даже минимума,только отупела и забыла даже то ,что знала. За это время поняла всю их систему:) - Собеседований таких,как в ЮД не встречала не где (вопросы тупые(про деньги,про любовника,про квартиры) проводил бомж Матлис в грязных брюках и засаленном свитере( старый озабоченный дед)! У него 2 офиса в Царицыно и в Люберах, но совершенно все одно и тоже! Квалифицированных работников нет, никто не компетентен в своей сфере,задать вопрос или проконсультироваться не у кого. Учишься сам и несешь ответственность сам(штрафы за все и удержание зп постоянно)! Оформление не официальное (через 3 месяца после устройства на работу) оклад белый 6100. Больничных,декретных нет, хотя всем врут ,что есть)) Пример: сотрудник сломал ногу и лег в больницу,его Матлис выгнал сразу и даже не уведомил его об этом решении, и при этом очень смеялся,что тот теперь калека и нам он не нужен!При устройстве на работу женщины пишут заявление об увольнении без даты. Беременных увольняет сразу! Он ввел тест на проверку беременности( прыгать через веревочку,беременная откажется прыгать и он ее выгоняет сразу же) Текучка дикая( больше полугода не задерживаются), но есть патриоты,воры,Зализывают зад "шефу" и его принцессе доче(туша 200кг и постоянно жрет И ПИЩИТ)! Я не могу понять,как такое возможно что его еще не прикрыли! Нарушение полнейшее во всем! Показать полностью

Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят, лучше не высовывайтесь, это не оценят по ряду причин-главная из которых это- контора своих "людишек", таких как Миронец Екатерина, устроил ее папочка из Чебоксар, больше она нигде не работала, интеллект низкий, данные средненькие, где еще она сгодится? Вот и держится изо всех сил за это место, выживая нормальных специалистов. А непрфессионализм можно прикрыть грязным интриганством, единственное в чем она преуспела! И пусть Вас не сбивает с толку брэнд западной компании, она отстала по всем параметрам от наших аналогичных(например таких как Энергопромсервис и Энергокаскад) минимум на 10 лет.

Владелец компании систематически домогается к девушкам следующим образом - зовет в кабинет якобы, чтобы обсудить вопросы по работе, блокирует железную дверь в кабинете и начинает грязно домогаться, выйти можно только, когда он нажмет кнопку разблокирующую дверь, кнопка у него под столом. Психически больной человек. Его можно осадить подробно рассказав сколько лет тюрьмы ему грозит по уголовному кодексу и что с ним сделают в тюрьме сокамерники за данную статью УК. Уголовного кодекса боится. Сильных мужчин тоже боится. При мне довел девушку до нервного срыва и истерики, позвав в кабинет.Раньше давно занимался недвижимостью, были случаи мошенничества с квартирами и отъем квартиры у жертвы. Разболтался исключительно от безнаказанности, шизофрения в тяжелой форме, думает, что ему можно все. Жидофашизм в России в офисах, визжат и хамят. Произвол работодателей, хамство и бескультурщина. Пересажать надо 90 процентов работодателей мошенников и воров.Нормальным людям негде работать.Напоминает Германию перед войной.Грустно, но надо бороться. Показать полностью

Работал там одно время,Там в то время девочка работала, магазин сдавала на ул веры волошиной. Так мне и расказали, как там директор Анна с менеджером, Ильей вроде, воровали через черный ход товар коробками! Шампуни, мыло, элитные крема! И все это богатство на полки к этой Ани в магазин ! Оказалось потом что они любовники! Разве так можно?! Директор Анна! разве эта должность и ничтожная зарплата стоит того, чтоб раздвигать ноги перед менеджерами, и всем управляющим персоналом?

Ревизия длилась где-то с 14:00 до 5:00 т.е фактически мой рабочий день составил 17 часов. Проверяющие выявили 210 тыс. руб. недостачи. Откуда и как, я не представляю. Однако часа в четыре ночи приехал сотрудник СБ и обманным путем, оказывая моральное давление заставил подписать второй лист какого-то договора, который позже оказался договором займа и пустой расходный ордер. Я не мог получить на руки эти 210 тыс. потому что в кассе денег не было — средняя выручка составляла 7-8 тыс. в день и сдавалась в главную кассу два раза в неделю. На следующий день я прошел полиграф, который выявил мою непричастность к этому инциденту. Затем при встрече в офисе менеджеры Урбан Михаил и Туманов Владимир мне сообщили, что я ничего не должен, так как недостающая сумма будет покрыта за счет зарплат менеджеров и директоров. При увольнении мне отказали в выдаче каких--либо документов. На руках только ученический договор. О договоре займа я узнал, получив по почте 06.06.2016 его копию. Так же получил копии: расходного ордера, искового заявления, протокола №3 о смене генерального директора, повестки в суд, договор №б/н от 01.04.2016 об оказании юридических услуг, квитанции к приходному кассовому ордеру №66 от 01.04.2016 г. В исковом заявлении указано, что в мой адрес была направлена претензия. Ее я не получал, равно как и повестку в суд. +79163283051 ищу свидетелей Показать полностью

Оформили на работу с нарушением всех норм трудового кодекса РФ, второй экземпляр тр. договора не дали вообще. Проработав 2 недели, сказали что переводят в магази с понижением оклада и с возможностями работы в ночные смены, отказался. Трудовую книжку выдали в тот же день, никакой записи не сделали, как будто там вообще не работал, ДЕНЕГ НЕ ЗАПЛАТИЛИ, буду обращаться в государственную инспекцию труда, сейчас юрист составляет офоициальное письмо (благо что у меня родственник работает директором по персоналу и очень хорошо знает все процедуры судебных процессов по трудовым спорам). Комапания полный отстой, не рекомендуюю туда даже суваться!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Устраивался на юриста. При знакомстве дали бумажку в которой 5 пунктом было записано: 5582 белая зарплата, а остальное в конверте! 2018 год! Мне, юристу, предлагают стать соучастником преступления. Сказочные дебилы!

Чуть было не устроился.Хорошо что наткнулся на данный отзыв-Фирма УЖАС!!! Работал в хоз.отделе электриком, работники одни гастробайтеры, лентяи, которые ничего не умеют. Зарплата у них была чуть меньше моей, но квалификации никакой. Бардак полный. Киргиз Мухтар (алкаш, после обеда пьяный) у них работает давно, строит из себя главного электрика и любитель рассказать сказки начальнику Фёдорову Виктору Петровичу, который лох, верит всем. Иногда конечно может сорваться, наорать и сразу уволить. Объект, где работы на день могут делать 3-4. Все гасты любят работать, только после рабочего времени или по выходным за доплату. В первый раз видел фирму, где начальником управляют подчинёные. Я свою работу выполнял своевременно и качественно, но все премии Петрович распределяет только тем, кто больше лапши навешает ему на уши. За выполнением работ никто не следил. Контроль был только тогда, когда за Петровича оставался его зам. Алексей, который хоть и жёстко штрафовал за косяки, но был справедлив ко всем одинаково, и спуску никому не давал. Лентяи его ненавидели, а в обшем по разговорам все хотели видеть его начальником. Есть и хорошие добросовестные работники Денис, Миша, Дима, Рома, Алик, Эрик, Толгат недавно пришёл грамотный злектрик из Молдовы, кажется Андрей. Остальные просто получают зарплату и над ними нет никакого контроля. Воруют электрики всё подряд, если поставить надо одну розетку можно взять четыре, а кабель Мухтар продал наверное тонну хвалился, что у него много халтуры на стороне. Один плюс вовремя дают зарплату. В общем кто собирается туда работать электриком можно наворовать. Если начальник уже Горбачёв то я думаю,там порядок настал и он уволил всех лентяев. Работать там можно,пока ищете другую работу, надо потерпеть. Показать полностью

вас пригласили на собеседование? даже не вздумайте ехать! это полная помойка, здесь никого не уважают, особенно если вы не подхамка наглая (привет Гале!), официального оформления тоже не ждите, до сих пор этот кошмар вспоминаю с содроганием, надеюсь, Матлис когда-нибудь все-таки попадет за решетку за все свои махинации, за неуплату налогов, за прием на работу таджиков и хохлов, за издевательства над людьми!