Группа компаний Т1 — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.71) (Количество проголосовавших: 68)
Сфера деятельности:
Продажа программного обеспечения
+7 (495) 727-09-85
info@t1.ru
Москва, Москва, Ленинградский проспект, 36 с 41
t1.ru
Многопрофильный холдинг предоставляют полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков. Компания занимает лидирующие позиции на российском ИТ-рынке и успешно работает с 1992 года.
В состав холдинга входят компании Т1 Интеграция, Т1 Консалтинг, Т1 Cloud, Иннотех, Дататех и МультиКарта.
ИТ решения для бизнеса от Т1:
системная интеграция, цифровой консалтинг и трансформация, облачные решения, автоматизация и роботизация бизнес-процессов, разработка ПО на заказ, Big Data и машинное обучение, системы информационной безопасности и др.
Компетенции группы компаний Т1 позволяют проектировать и реализовывать комплексные проекты в области цифровой трансформации для заказчиков любой отрасли, сложности и масштаба.
Дружный коллектив, . Хорошие премии. В общем, тут пока всё ок), другую работу не ищу)
Не хватает возможности для переобучения и повышения квалификации внутри компании на уровне курсов, в этом часто есть необходимость (
Дружный коллектив, . Хорошие премии. В общем, тут пока всё ок), другую работу не ищу)
То что по началу казалось недостатками оказалось скорее вынужденной необходимостью
Качественное обучение
Длинные цепочки согласований и не всегда быстрая коммуникация между подразделениями.
Интересные масштабные проекты
1) CI/CD иногда тормозит. билд может стоять 40 минут, а потом упасть из-за нестабильного тестового окружения
2) доступ к продоподобным данным получаю через тикеты. ждать 2-3 дня
3) тестовые контуры часто заняты. приходится договариваться с соседними командами кто когда деплоит
1) архитектура распределенная. мы сами проектируем микросервисы, выбираем протоколы, решаем вопросы консистентности. не просто "напиши контроллер"
2) код-ревью реальное. не для галочки. могут завернуть если решение неоптимальное, аргументированно, с объяснением
3) можно предлагать изменения. я предложил переписать один модуль на go вместо java — обсуждали две недели, но в итоге согласовали
4) внутренние стандарты разработки есть. но они не душат, оставляют пространство
Бывают загруженные периоды перед релизами, но постоянно в таком режиме никто не работает.
ДМС супер, нет микроменеджмента
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обработки больших данных, airflow для оркестрации, kafka для стриминга, s3 для хранения, clickhouse для аналитики. Востребованные технологии.
Бюрократия. Доступов много, согласований еще больше. Иногда ждешь апрува от смежников дольше, чем пишешь код. VPN в некоторые среды тормозит, бесит.
Команда адекватная. Лид не лезет с микроменеджментом, главное результат. Если хочется пощупать реально высокие нагрузки и не бояться легаси норм. Если невмоготу ждать согласования - будет бесить.
Авралы. Иногда сроки горят так, что приходится включать режим «турбо» под вечер. Но эти авралы либо оплачивают, либо дают отгулы, поэтому злости нет.
Проекты, коллектив, прокачка скиллов
Периодически приходится ждать согласований от смежных команд.
Разнообразные задачи, зп
— Много встреч. Иногда кажется, что синхронизации больше, чем кода.— Бюрократия в доступе к данным (связано с заказчиками, но осадок остается).
— Проекты уровня госсектора и крупного ритейла. Сложность задач выше среднего.— Можно переключаться между бизнес-единицами. Я начинал в интеграции, сейчас в облаке. Не надо увольняться, чтобы сменить стек.— Удаленка полноценная.— Коллеги с горящими глазами. Рядом есть кому учиться.
Иногда заказчики слишком сильно вмешиваются в дизайн-решения
Можно работать удаленно, но я люблю приезжать в офис
Иногда было многовато отчетности и внутренних регламентов.
Отличная внутренняя инфраструктура
Прям недостатков как таковых нет, только мелкие нюансы.
Для джунов и мидлов тут идеальные условия для буста карьеры.
Бюрократия и периодические завалы на отдельных этапах проекта.
Условия и зарплата, есть премии
Периодически набирается слишком много встреч за день.
Сильная команда, можно быстро прокачаться по навыкам
Частые переработки, хоть и оплачиваются, такое не для меня
Интересные проекты, хорошие условия
много отчетов;бывают длинные цепочки согласований.
сильная экспертиза внутри;хорошие условия;программы развития;ДМС
Очень много информации было вначале
Если бы не система наставничества, я бы, наверное, сбежал через неделю)))
Очень много согласований.
Зарплата выше рынка, есть премии
Много отчетности, долгие согласования бюджетов.
Свобода управления, сильные специалисты в команде, можно нанимать самому, забота о здоровье.
Много документации и согласований, иногда затянутые созвоны.
Премия в этом году, гибкое начало дня (9-11), можно влиять на технические решения, сильные коллеги.
18 окт | Воскресенье
Аноним
Фейковые вакансии. Ложные отзывы пишут сами сотрудники. Негативные отзывы удалили.
Нет
17 окт | Суббота
Екатерина
Малое количество людей на смене
Зарплата, бонусы для сотрудников
16 окт | Пятница
Алина
Объем информации в сезон просто колоссальный, нужно уметь держать в голове кучу деталей по разным поставщикам одновременно.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.