АББ, ООО, торгово-производственная фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Косяков много даже очень,кругом обман.Обещают многое,когда дела доходит до зарплаты,сразу начинаются проблемы,находится куча причин что бы не заплатить,причем они говорят можно и за двоих работать и показывают при мерную сумму каторую сотрудник должен получить.Начинаешь спрашивать почему так из зо чего???У них один ответ мы не знаем так нам приказали и так и дальше,все друг на друга скидывают .Вот и отрабатывают там люди месяцами без выходных бывала,а вы итоге ничего не получают.Теперь ясно почему такая у них текучка персонала...Бог им судя,у них тоже есть семьи и дети,все вернется бумерангом

Ужасная компания,я проработала там чуть больше полтора месяца,зарплату получила 4000р,на работу берут без всяких ревизий пересчетов и тд,через некоторое время назначают ревизию,и вешают недостачи,еще и должны им останитесь,причем ни чего не говорят пока не подойдет день зп!подставляет менеджер в МО Земницкий А Г,отношения к продавцам ужасное,пускает сплетни за спиной девченок,говорит гадости и тд!на вопросы какого он имел права снимать с одного сотрудника всю зп ,который считал вместе с коллективом эту ревизию,и только после этой ревизии через пару смен уволилась,а с другой которая осталась ни копейки!внятного ответа не дает!!в магазинах нет ни камер ни противокражных ворот,ни охранников!!!если вы уволитесь и через некоторое время полюбому будет ревизия вы зп 100%не получите,за пару смен в июле зп вообще не жду теперь,можно даже не мечтать

южный двор - жадный двор. где евреи там денег нет

Начнём с корня зла, он нас ко всем веткам выведет. Компанию Южный двор (ЮД) основана евреем М.Я.Матлисом, о чём нам и сообщает аббревиатура (знатоки немецкого поймут). Он уже стар, обрюзг, на носу растут длинные волосы, не так быстро соображает, но всё ещё имеет четыре главные слабости здорового человека: похоть, чревоугодие, доминирование и жажду наживы. Первое со вторым постепенно угасают, последние, наоборот, возрастают. Когда-то матёрый лис успешно клеил дам, вознаграждая их должностями вплоть до директора магазина, но годы всё же берут своё. Теперь он – гроза подчинённых от самого низкого клерка до финансового директора, ходит по своему офису в зале и ищет к кому бы докопаться, чтобы потом наорать «Не нравится? Проваливай!» и с чувством победителя смотреть на потупившего глаза человека, проглотившего обиду. Как только зверя покормят, идут к нему с докладами… В основном, только с двумя: выручка в магазинах и новые поставщики, с которых можно срубить деньжат, остальная лабуда, вроде невыплаты в срок зарплаты, состояние зданий, техники, умов несильно волнует. Стоит ли говорить. Инкассаторы в магазины ездили за выручкой на жигулёнке, пока 31 декабря их не застрелили. Теперь у них броневичок. В фирме принят авторитарное управление, где орут и матерятся строго по пирамидальной иерархии. (Большой Брат в прямом смысле наблюдает за тобой: в зале и коридорах установлено около 15 камер. А также каждый сотрудник проходит детектор лжи, но не бойтесь, его несложно обмануть, если вы такой же социопат, как я). С переключением тональности общения есть проблема. В брызгах помёта оказываются даже деловые партнёры на той стороне провода: виртуозно и не очень их опускают, но уже без мата. Всё же это исполнители, клиенты, поставщики. Следует отметить, что владелец фактически отошёл от дел, приходит в офис только за почестями, да и посмотреть, поржать совместно с девочками из кадрового отдела над соискателями, додумавшимися прийти к нему за официальной з/п в 7100 (25 000 – в конверте), за неоплачиваемыми отпуском и больничными, и при этом за стажем без всякой записи в трудовой книжке в течение трёх месяцев, а это никаких отчислений в пенсионный фонд = уволят перед этим и з/п отдадут из расчёта официальной. При этом трудовой договор изначально на руки не дают, и строка з/п пустая (поставят, что хотят, в суде ничего не докажешь).Если ты в Ворде можешь написать свои ФИО, а в Экселе нарисовать табличку и посчитать сумму циферок, то ты подходишь, ащ-ащ))) Вот же она – красавица, экономия -)) Да ещё и почти прямо говорится, что ваша ценность равна ценности биоматериала. Из памятки соискателям (орфография и пунктуация сохранены): «Памятка Уважаемые дамы и господа! …( информация о компании - прим. автора) Режим работы выдерживает один человек из трёх, поэтому тщательно взвести свои силы. У нас в компании существуют правила: 1. Дисциплина, как в армии. Приказ начальника – закон для подчиненного. Если приказ отдан Вы можете высказать свое мнение, но если приказ повторен, Вы обязаны его выполнить. 2. Стандартная 40-часовая рабочая неделя ( без магазинов, парикмахерских и и.д и т.п.). 3. На вопросы руководителя и сотрудников Службы Безопасности, Вы должны отвечать честно ( в том числе на вопросы личного характера, если это важно для работы компании. Вышеперечисленные лица имеют право проверить данную Вами информации. Так же при приеме на работу Вы должны будете подписать документ о том, что не возражаете в интересах фирмы против проведения в отношении Вас проверочных мероприятий, в том числе проверки на «Детекторе лжи» (Полиграфе) 4. Соблюдать конфиденциальность 5. Официальная зарплата составляет 6100 рублей, остальное в конверте. Мы рады приветствовать Вас на интервью! (Мухаха! – прим. автора) Подготовьтесь ответить на следующие вопросы (приведу лишь настораживающие – прим.автора): Постоянная регистрация (общежитие, социальное жилье, собственность семьи/жены/родственников, в съемной квартире, у гражданской супруги/супруга) С кем проживаете Заработок жены/мужа (низкий от 20 000 т.р до 25 000 т.р, средний 25 000 т.р -30 000 т.р, высокий от 30 000 и выше..) Планируете ли Вы в ближайшие два года декретный отпуск? Имеете ли Вы автомобиль (марка, сколько лет машине, в рабочем ли состоянии автомобиль, место нахождения авто)». А поток страждущих всё идёт. Как вы бы относились на месте владельца после этого к людям в целом? Обдумывая вопрос, как бы ещё прищучить магазины, всех новобранцев из офиса Матлис отправляет в магазины на «стажировку» в роли соглядатаев. Типа директорам будет совестно воровать. На самом деле воруют склады целыми машинами, «наверху» и склад в доле. Как списывается? А вот есть непокладистый скандалящий водитель, желающий за двойную смену двойную зарплату вместо одинарной. Доскандалишься – подставят. Ах, да. Надо раскрыть смысл слова жажда наживы, она же тут выступает гипертрофированной экономией – попыткой по максимуму сэкономить от отсутствия пластиковых стаканчиков в кулере до отсутствия охранника в магазине (недостача тупо списывается на кассиров, директора, а чаще – увольняющихся оттуда). Отрицательные эффекты перевешивают позитивные. Все отделы в офисе за такую зарплату работают плохо, через пень колоду: либо потому что их мало, либо потому что их много. Сами магазины. С целью экономии, да-да, сократили «штатку». Привело к тому, что продавцы перестали быть ответственными только за свой отдел, а стали так называемыми универсалами. Ответственность за выкладку товара, актуальность цены и срок годности отныне размыты. Люди ожидают, что эту работу сделает кто-то другой, тем не менее, психологически оставаясь в своей прежней роли, стараются уделять больше внимания своему отделу, остальное – по остаточному принципу. Продавцы всё ещё не знают, где что лежит в других отделах. Если выдать отсутствующие ценники на товары одному продавцу, чтобы они их поставили, то большую часть ценников попросту потеряют или вообще не будут ставить, так как из-за незнания ассортимента магазина не хотят тратить уйму времени на поиск нужного товара. Вопрос переоценки вообще замалчивается. Низкая оплата труда приводит к почти открытым случаям хищения товара, пьянству и демотивации в успехе торговой сети. Помещение находится в антисанитарном состоянии и нуждается в ремонте. В туалете с потолка сыпется штукатурка, по ржавым стенам бегут тараканы, пол вокруг унитаза мокрый, мыла и туалетной бумаги часто нет, в бадье отмокают жирные ложки для подносов в кулинарии. Видел, как одна узбечка тайком под прилавком закидывала ложку в рот. Ух, ты, бедняжка, голодная. В стеллажах склада грызут упаковки крысы, портя товары (списываются на кухню). Мониторы в менеджерской облеплены помётом мух. Воду для чайника берут из-под крана. В выставленном на продажу холодце навсегда застыл таракан… Грузчики спят в закоулках подвала, недалеко от кухни. Это до ближайшей результативной проверки казалось бы… но их нет и не будет, потому что директора установили отношения с префектурами, поэтому их заранее предупреждают, давая время убрать самые вопиющие нарушения… небезвозмездно, конечно. А теперь представьте, что дверь из магазина на склад почти не закрывается, предоставляя возможность обозревать часть этой картины, помимо смачно матерящихся грузчиков. Картину торгового зала продуктового магазина дополняют свисающие на голову халаты, тапочки и скатерти. А также хриплый магнитофон в одном углу бормочет про акционные товары этого месяца. Прибыль компании закономерно падает год от года, но в чём же секрет непотопляемости «Южного Двора-125»? Дармовая рабочая сила, официальная дистрибуция бытовой химии и парфюмерии, проплачиваемые поставщиками места на полках магазинов, 70-100% возврат/обмен просроченных товаров, отсрочки платежей, а также большое количество фирм по УСН и плюшки «малому бизнесу» от государства: одна фирма выступает собственником, другая – арендатором, третья – субарендатором, четвёртая – принимает в помещении товар, пятая – оплачивает счета. Чу́дище о́бло, озо́рно, огро́мно, стозе́вно и ла́яй. Мы сами его создали и питаем. Показать полностью

Вот удивляюсь людям которые не ценят свое здоровье и нервы.... работала в мытищи в торг центре ЭКОБАЗАР там работает нахалка по имени МИЛИМУК ЛЕВЧЕНКО АННА ВЛАДИМИРОВНА. вот сучка трахается со всеми это и менеджеры .... сама любит грубить продавцов.. могу писать много о ней... коротко и ясно она ШАЛАВА...

Зарплата копейки, сплошной обман. Матлисы отъявленные мошенники. Поставщикам не платят, в результате товара нет и космические цены. Постоянно подают в суд на покупателей, якобы за долги, на самом деле у них учет не работает. Очень не советую с ними сотрудничать, обманут!!!! А с них ни чего не возьмёшь, у них на счёте никогда нет денег и куча юр.лиц короче связывается с ними себе дороже.

Проводят несколько этапов собеседования. Проходил два собеседования с интервалом в две недели. А в целом, убил на них около месяца времени (с ожиданием результатов). В итоге упустил вакансию другого работодателя, пока выбирал и ждал от них ответа. Менеджер по персоналу (Мирошина Елена) очень напоминает "скрытого садиста". От общения с линейными менеджерами впечатление осталось весьма противоречивое. Сложилось впечатление, что подбирают людей не столько по способностям, сколько по психологическому портрету. Что само по себе затавляет задуматься об условия работы там. В общем, если дорожите своим временем НЕ рекомендую связываться с этой компанией.

Пригласили на собеседование, работа в офисе. Кто там работал - подскажите, какая РЕАЛЬНАЯ з/п там у людей, работающих в офисе? 6-15-20...? Мне нужно получить хоть какой-то начальный опыт.

Это самый настоящий ад,хоте уйти без скандала не получилась,заплатили 7000 .обозвали крысой и вором,и коллектив на самом деле двуличный

А теперь по-порядку: Проработала в компании около 6 лет, не знаю почему, но все эти шесть лет не хватало сил уйти, хотя порывы были частенько, особенно последние 2 года. Летом 2017 собралась силами и распрощалась и этим гребанным южным двором. Уехала в другой город, устроилась в компанию которая тоже занимается бытовой химией. Уйти ушла, но общаться с бывшими коллегами не перестала и в принципе следу за развитее событий. А события развиваются такие, что Ах! В августе компания проиграла многомиллионный суд одному из поставщиков. Фирму, которая данный суд проиграла моментально обонкротили, а "руководитель" подвалила какую-то "серьезную" болезнь и чуть ли не одним днём свалила в Америку. Руководит сейчас издалека. Вместо себя посадила своего родственника, который до этого числился начальником склада. Вопросы есть? Вопросов нет! Сотрудники (98%) его ненавидят лютой ненавистью и ни в грош его не ставят. Но он иного мнения. Ну чтож пусть тешит своё самолюбие. Сотрудники работающие в компании давно всё прекрасно понимают и делают оттуда ноги. Ловить там НЕЧЕГО!!! Хоть шеф и кичится тем, что почти 30 лет фирму топят, но она наплаву. А все слухи и домыслы это происки нечистых на руку конкурентов. О какой нечистоте конкурентов вы говорите??? Посмотрите на себя. Вы увольняете и доводите до увольнения людей, которые вашей конторе полжизни отдали, а вы их увольняя кидаете на деньги. У вас совесть вообще есть? Хотя какая нахрен совесть! Вы и слова такого не знаете. Как же так, ведь владелец компании называет себя истинным евреем. А как так получается, что истинный еврей забыл о том, что кроме суда человеческого есть ещё суд Божий. И он намного страшнее, потому что его никто не избежит. На этой неделе прошла информация о том, что ушёл начальник отдела продаж. Показать полностью

Не достатков много с пустя месяца работы Вместо трудоустройства выкидывают как отработаный материал Зарплату при увольнение отдают не полностью . Если вы уважаете свое время не тратьте его на деловое %удалено% как это-то якобы предприятие

1) Жёсткий контроль начальства 2) Постоянные штрафы 3) Прослушивание скайпа 4) Серая зарплата 5) Обман клиентов 6) Директор сидит в одном помещении со всеми(!) подчинёнными 7) Вся дирекция "не в себе" 8) При увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни 9) Постоянная текучка Крайне НЕ рекомендую туда устраиваться.

1. В следствие огромной "текучки" кадров, компания заманивает на работу адекватным предложением о сотрудничистве. В итоге соискателю предлагается должность и з/п на позицию ниже. 2. Грубейшее несоблюдение условий ТК РФ. При подписании трудового договора мне сообщили, что оба экземпляра будут переданы генеральному директору на подписание. О том, что мой экземпляр мне никто выдавать не собирается я узнала от своего непосредственного руководителя только через 3 дня (хорошо, что сфоткала документы на телефон). При оформлении на работу попросили написать заявление об увольнении "без даты". 3. Не просто "серая", а черная з/п. Неадекватный уровень з/п. Официальный оклад у всех сотрудников 6 500 руб. Конверт - по желанию генерального директора. Расчет был выдан на руки спустя месяц после прекращения трудовых отношений. При окончательном расчете пришлось столкнуться с хамством со стороны сотрудников бухгалтерии. Все официальные выходные и праздничные дни, больничные листы и время отпуска за счет сотрудников. 4. Стиль управления компанией можно охарактеризовать, как тоталитарный. Слово старшего по должности - закон. Как следствие - нежелание адекватно оценивать объективные вещи и прислушиваться к слову других и логике здравого смысла. 5. Офисное "сектантство". Но, как исключение из правила - есть в коллективе и вполне адекватные люди. 6. Руководству проще уволить (выгнать по сути) специалиста, чем выплачивать декретные. 7. Проверки на полиграфе. Работников без специальной квалификации - по факту выявления хищений. Остальных сотрудников - по факту приема на работу. Честному сотруднику, конечно - же, скрывать нечего, но изначально руководство при таком подходе основывает отношения с сотрудниками не на взаимоуважении, а на недоверии. Показать полностью

Начнем с того что был на собеседовании в "офисе" в люберцах, был немного удивлен что находятся на территории бывшего завода им.Ухтомского, само по себе место уже не очень. Грязно, шумно, далеко. Пока искал офис мотивировал себя тем что хоть зп нормальная. Сам офис очень грязный, все под толстым слоем пыли, кулер для воды грязный на столько что вызывает чувство тошноты, это при том, что я не очень брезгливый. Далее после прохождения проверки на проф.пригодность, пригласили побеседовать, на этом начинается самое интересное, при устройстве на работы пишешь заявления на увольнение с открытой датой, на этом уже можно было уходить, но решил дослушать до конца) оф.зп всего 6 с копейками, дисциплина как в армии, так и написано в памятке! не выполнение приказа карается, судя по всему штрафом или увольнением. Также необходимо проходить проверку на полиграфе, а зарплату сразу срезали в половину от того что написано в вакансии. Вообщем это самое худшое собеседование в моей жизни! Жалко потраченного времени( Показать полностью

Очень Очень нужен был опыт работы! Хотела устроиться на работу в этот магазин т.к. он у дома и я являлась частым покупателем в этом магазине. Устроилась и лучше бы сидела дома! 1. График. 4/2 с 9-21!!! и доплачивать вам никто не собирается!! 2. Зарплата. Как мне сказали зарплата 11тыс., но можно получать больше. ФИГНЯ!! больше не будет. Я разговаривала с девушкой которая работает там 5 лет!!Больше только после нг года и все!! И кстати зарплата не растет больше 7 лет работники получают эти жалкие 11тыс. (в других магазинах девочки получают чуть больше но до 15тыс. не доходит не у кого) 3. Соц. пакет. Его просто НЕТ!!! 4. Обед. Его НЕТ!! 5. Ваши обязанности. Вы за эти деньги не только продавец-кассир, но и уборщица и охранник!! Готовтесь к тому,что встреча с ворами и наркоманами станет для вас обычным делом!!

М.Я.Млик,Михаил Яковлевич,реально "еврей"не только по крови(После отпуска отбивал деньги за счёт сотрудников,штрафовал всех и каждого,неуважение к сотрудникам ,полное отсутствие такта.Заставлял людей делать разные унизительные вещи чтобы взять их на работу,но замечу далеко не всех,знал на кого можно рявкнуть.Появлялось это чудо 2 раза в неделю,и офис вымирал,боялись на лаза показаться,потому что полный неадекват,Просидела в этом АДУ 2 года,сама приезжая,нужен был опыт работы.Как же я рада что ушла оттуда. Если готовы к тому что этот самодур может вас уволить в любой момент,идите!!! Но лучше не тратье время и найдите себе хорошую работу.Удачи всем

Начальство и главный их босс МЯМ- это люди(если, конечно, их можно так назвать), которые думают только о том, чтобы набить свои карманы поганые, ни хрена не думая о том, чтобы хоть мало-мальски у простых сотрудников были нормальные условия для работы. В общем, компания- погань, гнусь и мерзость!

Матлис-это вообще улёт, в таком "крутом" замызганном прикиде ходит, с волосами на носу, жрет сэндвичи на собраниях коллектива так, что слюни, сопли и крошки летят на окружающих, при этом он смачно чавкает и чвакает, да так, что его чавканье слышно в любой точке офиса. Бомжи выглядят приличнее, чем он. Компания-ОТСТОЙ!

таня супкарева директор 9 магазина недалекого ума женщина, кстати сестра менеджера звезденой елены вместо того чтобы выполнять свои непосредственные функции слушает крыс своего же коллектива тем самым выставляя себя неграмотным управляющим коллектив которого просто увольняется от нее. Я уже не говорю про то что сотрудники выполняют функции уборщиков, чистят снег вычерпывают лужи и раздают листовки и все за оклад 6400р. Девушки если вы себя уважаете тысячу раз подумайте перед тем как устраиваться в эту организацию.

Компания- ОТСТОЙ!!! Сплошной обман, ужас и грязь!!! Вкратце, то что здесь написано про эту клоаку, все- чистая правда!!! А внешний вид МЯМа- ну, это просто нечто... Так себя не уважать... Бомжи с помойки лучше выглядят, чем Матлис. У меня нет слов...

надеюсь мой отзыв поможет кому-то НЕ устроиться в Южный Двор (собственно для этого и пишу. если сама в такое Г вляпалась, то может хоть другим помогу обойти этот ад стороной). компания реально ужасная, по другому не скажешь. в этой компании люди не ценятся вообще. если вы не хотите чувствовать себя ниже плинтуса, то ни в коем случае не идите сюда работать! официальная зарплата 6100 (остальное в конверте), отпуск дают только через год работы. к тому же - отпуск всего 21 день в году, а не 28, как полагается по ТК РФ. беременных сразу увольняют, никакого декрета нет. при устройстве на работу заставляют подписывать бумагу о том что ты увольняешься (как раз для беременных случаев, видимо). копию трудового договора тоже никому не дают. если честно, я сама не понимаю как смогла вытерпеть в этой компании хоть какое-то время (и сейчас я думаю что надо было уходить еще раньше, а если быть точной - сразу после собеседования). руководитель компании просто мудак (слов других нет) - самодур и хам. унижает всех без разбору и получает от этого удовольствие. все приближенные к шефу люди - такие же невоспитанные хамы и быдло, по-другому и не скажешь. в общем и целом в этой компании тебе каждый день всем своим видом и действиями показывают что ты никто. не хотите быть никем? тогда обходите ЮД стороной Показать полностью