Абенар, ООО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Нашел вакансию на hh.ru водителем-экспедитором.Условие было строгим:проживание на ЮГЕ Москвы,т.к. авто находится на складе расположенным на Каширском шоссе за МКАДом,большой стаж,безаврийное вождение и т.д. как обычно. Вроде все устраивало и подходило по описанию(ехать 10 минут,профессиональные права и конечно желание работать),отправил свое разюме и стал ждать.... Не знаю чья вина, но сутки пролетели и тишина(может hh.ru,может кадровики).Пляшем дальше,на hh.ru контактов нет,лезем в inet находим звоним...И,что слышу:МДА! АБЕНА СЛУШАЕТ. (кто такой абена-секретарь,кошка,рыбка или ЧУЖОЙ? Ладно проглотили и почапали дальше. Прошу соединить с кадрами,НО ТУТ ЗАДЕРЖЕК НЕ БЫЛО(9:05 утра). О Боже слышу тоже самую тупую фразу МДА СЛУШАЮ,но другим голосом. Обьясняю:вакансия водитель на hh.ru и т.д. Ответ:пришлите разюме. Я им откройте hh.ru . Ответ: прочтем- перезвоним. И это исходя из того,что им нужен срочно водитель.В лучшем случае пригласили собеседование. В тишине прошел день,звоню сам,о Боже,опять МДА. ЭТО КОЛХОЗ КАКОЙ ТО?Напоминаю о себе и все сначала... Кадровик сослалась на занятость и обещала перезвонить в ближайшее время(даже не знаю как ее величать).И опять поймал тишину на 3 часа.Повтор моих действий не привел к положительному результату.И чем закончился второй рабочий день работника по кадрам? Судить вам Господа! Почитав предыдущие отзывы понимаю,что очередной лохотрон. Мой вердикт:,,ЭПУТ ДРУГ ДРУЖКУ,И ДЕНЬГИ В КРУЖКУ''.

В компании не соблюдают трудовое законодательство и лгут!!! Во первых: При приеме на работу подписывается трудовой договор,который почему-то отправляется на согласование в Данию- именно такой бредовый ответ я слышал, когда просил свой экземпляр. Это при том, что в РФ есть юр.лицо,в котором уже есть все необходимое для его согласования. Во вторых: После 7 рабочих дней,по моей инициативе договор был расторгнут по объективным причинам,но только на словах.Далее мне было предложено сделать запись в трудовую с выплатой за 7 дней(при этом сумма составляла 5.000 р),хотя в договоре было прописано 40.000 р оклад на руки чистыми уже.Мой экземпляр отказывались предоставить,а говорили,что там прописано 15.000 оклад + 25.000 премия,хотя там такого не было. То есть эти 40.000 в договоре - это фактически уловка. В третьих: Работа построена совершенно неорганизованно. Каждый день нужно приезжать в офис к 9:00 для заполнения маршрутного листа и отчитываться перед руководством.Только в 11:00-12:00 выбераешься из офиса и нужно посетить 4-6 точек в разных уголках Московской агломерации. У торговых представителей нет выделенных территорий,творится какой-то хаос,разъезды по всей Москве и ближнему Подмосковью пешком(компенсация расходов по чекам раз в месяц),либо на своем авто(оплата топлива тоже по чекам,амортизации нет).С собой нужно таскать образцы в пакетах. Питание не компенсируется.ДМС отсутствует. В четвертых: В компании текучка кадров,о чем свидетельствует отсутствие сотрудников с приличным стажем.Компания существует 2 года, а самый большой стаж у торгового - 3 месяца.А в точках продаж регулярно отмечают тот факт,что вы из этой компании уже не первый и даже не второй. Вывод: У данной компании выработана определенная коварная схема по работе с персоналом,а это означает,что люди в ней долго не задерживаются, а значит и бесперспективно с ней связываться. В компании есть хорошие люди, среди них особенно отмечу Александру П.

Поберегите свои нервы, время и ноги. Территорию за вами не закрепят,будете катать по всей Москве и области,причём впустую. Текучка. Обучения нет никакого,кроме того чем мы отличаемся от других(и то вся информация устарелая)Руководству советую почитать литературу по планированию рабочего времени и управлению персоналом. От европейской компании здесь одно название.

Аптекам задолжали круглую сумму бой, брак, недовоз...и трубку не берут по тел 8916907 41 59 и 84956986043 Поначалу какое-то хамло в абена отвечало: что вы предлагаете? А потом трубку перестали брать. Клиенты говорят что от ооо абена уже 45 представитель- задолбали. Вот и через месяц работа стала ад.

совок, неадекват, разводилово, приведите нам свою базу а мы вас пошлем куда подальше. Эти наглые люди потратили 6 часов моей жизни - не тратьте свое время на быдло.

Нашли по объяве,пригласили,приехал пообщаться,вывод:много "далёких",компания "Сырая",много чёса,гона,для меня ведение бизнеса "0"-е.приходите сами прощупайте.Сейчас работаю в Газпроме манагером среднего звенца,вроде всё налаживается.

Был на собеседовании, арендуют в простом бизнес центре если его можно таким назвать))) Компания молодая, оборот соответственно небольшой, бюджет на листинг отсутствует. Продукция вся из Китая!

Саша Кривоген у него проблемы с генетикой оч оч оч злой и жадный обещает золотые горы, но никому ещё ничего обещанного не дал. Так что все обиженные сваливают!

Александр Чванов и Елена Чванова которые представляют Абена в России в полном неадеквате. Сколько они всего натворили в компании, им самое место сами знаете где. Они и сами это знают, очень нервные, могут на переговорах вскочить, всех обматерить и убежать, послав клиентов куда подальше. лучше их обходить стороной.

через 2 месяца на вылет. Саша П. (машинная) любовь директора скажет что вы работаете на 10%. И не забывайте: ходите по офису хоть в свитере только на шпильках -это фетиш директора.

Просто врут нагло это же Общество с ограниченной ответственностью и открыта в совке

трудовой договор на руки никогда не отдают, делают вид что у директора ребёнок болен или в Данию на подпись отослали. какая Дания когда директор в Москве и фирма московская. Так что и дпржут на нелегальном положении

Так как в данной компании не удалось поработать, мою кандидатуру не согласовали, могу судить только по ощущениям на собеседовании, а они положительные!

Иногда звонят покупатели и ругаются. Например купят стол, им его привезут, а потом оказывается, что им другой нужен был, мне это нужно было решать, помогать заменить, обо всем договориться когда привезут, соберут.

не заметил

Продукция редко встречается.

Реально нужно работать

На испытательном сроке необходимо ежедневно посещать офис - не всегда хотелось ехать "отчитываться". Мотивацию лучше бы видеть и получать начиная со второго месяца работы - это дает больше возможностей, чем фиксированный оклад.

Достаточно строгий контроль, за опоздания наказывают. Дисциплина!

пока нет дополнительного медицинского страхования

Не компенсируют обеды