Абсолют-Софт, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

нет.

Если больше никуда не берут, то тут есть шанс)

В большинстве своем адекватный коллектив

Если больше никуда неберут, тотут есть шанс)

На момент, когда я работал, можно было перенять опыт у действительно профессиональных людей. Были крупные значимые проекты.

В основном интересный коллектив

Коллектив объективно хороших и добрых людей, которые терпят выходки генерального директора.

Начало карьеры. Если опыта и знаний в 1С нет, то это хорошая возможность с чего-то начать.

Белая ЗП, но и ее могут задерживать. Есть неплохие спецы у которых можно поучиться.

Небольшая компания (до 50 человек). Дружный коллектив Комфортный современный офис Интересные задачи

Не очень чистый офис, много быстрых менеджеров, все директора) я себе сделал свой офис и все довольны.

Вечно всем должный директор, инфантильный неадекватный. Кидала.

Работаю в компании более 10 лет. За это время были и трудные времена и хорошие, как в любой другой компании. В трудные времена (2015-2017) действительно были задержки ЗП. На мой взгляд главные положительные стороны связаны с тем, что компания относительно небольшая: 1. У каждого сотрудника есть возможность проявить себя и это будет замечено. (Нашему главному архитектору нет и 30 лет. Пришел в компанию чуть больше 2 лет назад, не имея ни одного сертификата 1С на должность программиста. Меньше чем за 2 года благодаря своим способностям стал главным архитектором.) 2. Инициатива и творческий подход поддерживается. Для меня это очень важно, так как я люблю изобретать и ненавижу строгие правила. 3. Отношения в коллективе демократичные. Да, есть директор, и у него есть право руководить. Но если он ошибается, можно и ему об этом сказать не боясь наказания. И надо сказать, что ошибки он признает. Остальные сотрудники равны между собой. Конечно, есть более опытные и менее опытные. 4. Зарплата напрямую зависит от работы. Чем больше и лучше сделаешь, тем больше получишь. Есть и достаточно высокая нижняя граница на случай, если не в этом месяце по каким-либо причинам не получилась хорошая выработка. 5. Твердая позиция компании на рынке. Благодаря тому, что удалось найти и занять хорошую и "вкусную" рыночную нишу и закрепиться путем выпуска совместного с 1С решения, перспективы хорошие. Клиенты приходят сами. Нужно только выбирать и грамотно строить с ними работу. 6. Всегда можно отпроситься. За 10 лет ни разу не было такого, чтобы директор не отпустил. Остальные плюсы типа офиса, кухни, близости метро мне не так интересны, потому что есть и у других компаний. Кстати, почитал другие отзывы и долго ржал. Фразы "Атмосфера вофисе похоже нагалеру", "Командировки всамые дешевые гостиницы", "Большая утечка кадров" - сами говорят об образовании сотрудников, которых уволили за неспособность работать и которые мстят тем, что пишут гадости в отзывах.))))

Хотел бы работать в этой компании!но вот с первого раза не сделал задание в 1с Если есть у кого задача,пришлите

Компания это коммерческая организация и ее прибыль напрямую зависит от работы каждого сотрудника. Бесплатный сыр только в мышеловке. Кофе не может быть бесплатным его закупают за счет средств компании, если ты своей работой не принес прибыть, то и закупать не на что. Работаю уже полтора года и могу сказать, что люди приходят разные. Те кто приходят с целью заработать сосредоточены на своей цели и уверенно идут к этому. Свободное время используют для повышения своих знаний, что позволяет выполнять работу быстрее и более качественно, в итоге получают продвижение и повышение оклада. Те же кто перепутал работу с санаторием и не смог справиться с самим собой, периодически опаздывая на работу без причин и предупреждений, разглядывая ремонт в офисе пил "бесплатный кофе" и считал дни до конца испытательного срока, мечтая о том как придет время и он будет писать отзывы, о своей тяжелой сложной и не простой судьбе. Продукт предоставляемый компанией развивается благодаря слаженной работе сотрудников и больших усилий самого директора. Стоит отметить тот факт, что в период карантина когда большинство предприятий увольняли сотрудников, у нас объявляли набор, и не было перебоев с оплатой труда.

пообещали рабочее место , взяли на практику- прошла практику, отказалась от старого места работы а когда пришла пора оформляться оказалась , что на это место взяли другую ( хоть я проходила первая и мне не сказали, что я их не устраеваю).

Удобное расположение офиса всего 5 мин. пешком от метро, рядом есть кафе и магазины, есть кухня на которой всегда есть вода в кулере, чай и сахар. Хороший коллектив. Белая зарплата с хорошей системой мотивации, которая не ограничивается окладом и определяется тем какой вклад сотрудник вносит в дело компании.

Компания ставит перед собой амбициозные цели стать лучшим в сфере пищевой промышленности и потеснить традиционные немецкие продукты САП не только у нас, но и на зарубежном рынке. Деятельность компании уже отмечена серебренной медалью на международной выставке, а Нуралиев ставит в пример на каждой конференции. Всё, что не убивает - делает сильнее. Компания сжалась, отбросив всё лишнее, направив все силы на разработку нового продукта. Но именно по этому открываются огромные перспективы карьерного роста. Вчерашние программисты сегодня технические руководители проектов по внедрению и автоматизации реального сектора экономики. Сейчас генеральный директор лично контролирует все процессы, пропуская их через себя и вырабатывая наиболее эффективные решения. А впереди выход на европейские рынки и масштабный рост. Дорогу осилит идущий. Успех в наших руках!

Работаю в компании сейчас. Судя по прочитанному ниже, я выбиваюсь из общей массы и с большинством того, что прочитал, не согласен! 1. «Друзья и любимчики» у генерального- таковых не замечал в принципе. Есть те, кто с ним давно работает и к чьим словам он реально прислушивается, есть - просто сотрудники, с которыми он ровно. 2. Большинство проектов не закрываются-бред! Такое пишут, кто эти проекты сам и прос...л! А когда получил люлей от генерального и пинка под зад, громче всех начал орать о несправдливости! Сам лично, читал( как и все сотрудники) в корпоративной почте письма от генерального. Где он по-чесноку рассказывает обо всех трудностях компании , о способах решения проблем и о перспективах в будущем! Сам лично работаю в команде, которая закрыла несколько проектов! Может вы просто не в курсе, что чтобы проекты «закрывались» их надо «закрывать», а не царапины на дверях искать?Может я сейчас «америку» открою, но с таким подхом , у вас везде будут проблемы! 3. Маленькая кухня. Ау! Ребят! Вы че,деньги зарабатывать пришли или кофе пить и в курилке сидеть? Я, лично не курю, пью чай и ем очень быстро! На мне иппотека, семья и куча расходов! Да мне нас..ть какая там кухня и тем более какая у нее дверь!!! Вы серьезно? Дверь скрипит???? Че у вас в башке вообще, если для вас это главное! 4. Коллектив плохой и ничему не научишься?Опять офигеваю! Наш РПшник практически на все вопросы помогает найти ответы, если не знает - ищем вместе! Пока ищем- учимся! Не так? Есть другие варианты для развития и образования? Вы , блин, откуда такие взялись странные? Не поняли еще, что давно не в детский сад ходите со вкусными котлетками, а на РАБОТУ? Безусловно! Проблемы в компании есть! Никто этого и не скрывает!Но и бред о «том, на какой машине ездит генеральный» и перегородках между рабочими местами( стоящими для нашего же удобства, чтобы не перекрикивать друг друга, во время разговора с клиентом)- считаю , не то что необъективными , а скорее нытьем завистливых , ленивых неудачников! Генеральный у нас- нормальный мужик. Да- бывает поорет, ну так это же по делу. А вы- бы не орали с такой ответственностью перед клиентами и с такими «баранами» , как вы, с учетом бреда, который вы тут написали?

Судя, по предыдущим отзывам, складывается ощущение, что пишут какие то неадекватные люди либо маменькины сынки - нытики, которые могут пинать балду и и получать "вкусняшки от мамы". А возможно, и конкурирующие фирмы. Я работаю в компании уже более года, аномальных задержек по зарплате (как пишут, по полгода) нет. Их нет вообще, зарплату сотрудники получают вовремя. Отзыв про черную зарплату с молитвами полнейшая чушь - зарплата полностью белая. Коллеги, между прочим, очень хорошие люди. :) Никто не заставляет меня работать грузчиком или как раба. Вполне спокойно выполняю свою работу, помогая и подсказывая своим коллегам. Текучка кадров - тоже чушь. Коллектив хороший, отзывчивый и доброжелательный и давно устоявшийся. Уходят только нытики, которые хотят пинать болты, занимаясь всякой ерундой на работе, вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, в конце концов, ты работать пришел(-ла). Раз многих так волнует кухня: я бы не сказал, что она большая, но вполне уютная и прохладная. Есть и холодильник, и кулер с водой, и микроволновка и раковина. Чай, сахар. Столовые приборы, посуда. На кухне НЕ воняет (если, конечно, недоброжелатель что-нибудь в неё не закинет) и НЕТ тараканов (если тот же нехороший человек их туда не запустит). И дверь не скрипит. ;) Обеденное время 1 час, и никто не торопит и не ругается, что ты сидишь больше, как было сказано, 15ти минут. Офис чистый. Летом скорее даже немного прохладно, а зимой тепло. Генеральный директор - на сотрудников не орет, однако, может доходчиво объяснить, что ты не прав или балбес. Всегда входит в положение, если его попросить, например, взять отгул или уйти пораньше. Итог: если ты хороший специалист, а то и лучше и целеустремлен, то будешь получать даже больше своего оклада, иначе, как говорится, сам дурак. Работать в этой компании мне нравится. За полгода с небольшим, я вырос с программиста-стажера до ведущего программиста, узнал много нового и интересного, и, соответственно, развился и продолжаю развиваться.