Добавить отзыв Найти отзыв

Acoola Kids, сеть магазинов детской одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности: Детская одежда

8-800-333-83-63 (круглосуточная единая справочная), (495) 542-44-54
Москва, Шереметьевская, 6 к1 - 3 этаж, ТРЦ Райкин-Плаза
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Acoola Kids, сеть магазинов детской одежды. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

на собеседовании сказали простажируешься 20 часов 2 дня выплатим в любом случае как за 2 раб дня, пришел на стажировку к 10 утра адимнистратора нет есть только один сотрудник которому до меня вообще нет дела спрашиваю а когда будет администратор, ответ - скоро подойдет, в итоге этот адимнистратор подошел только в 7 вечера, и тут самое интересное я его специально ждал весь день что бы посмотреть на их ученеический договор, и вот она мне его распечатывает и говорит подпишите я его читаю и мягко говоря ох...ваю , по этому чудо договору получается я за 2тысчи рублей за 2 дня буду обязан у них как раб на галерах в течении пол года херачить а если откажусь что еще и обязан буду им платить деньги, вы совсем там ах...ели конченные я прихожу деньги зарабатывать а не платить это во первых, а во вторых меня даже никто не спросил как мне работа нравится не нравится как я себя чувствую после почти 10 часов на ногах ( так как там просто невозможно даже присесть никуда телефон нельзя даже в кармане держать, это будто какой то дневальный на тумбочке) и то что у меня жутко начали болеть ноги и спина видимо им плевать главное что бы подписать на их каторгу а там пусть ты хоть сдохнешь, как же администраторша %удалено% удивилась что я отказался от этого наеб...лова и пыталась меня уговорить, отвратительное место просто кошмар Показать полностью
нет
Управляющая Райчева Цыганова Алла.А.Concept Club и Акула.ТЦ "Облака" двуличный мерзкий человек,абсолютно некомпетентный в управлении своим персоналом.Позволяет себе кричать,кричит постоянно,такое ощущение что это не уравновешенный,психически больной человек, доводит до истерик всех, с кем начинает общаться, очень давит морально, не умеет мотивировать коллектив, только угрожает.Имеет пару шестерок ввиде 2-х администраторов Курамшина Ира, Эжиева Зарема,а все другие для нее не интересны,потому что проводит свои махинации только с ними.Приходит на работу и бегает по всему т.ц собирает сплетни так же и сама их пускает и вы можете узнать много интересного про себя,сплетни любит безумно,если ты не сплетничаешь с ней,в круг ее любимчиков ты не попадешь.Меняет график без твоего ведома,постоянно. Выбирайте хороший профессиональных управляющих,а не безграмотных,попавших не понятно каким образом в компанию.Удивляюсь куда смотрит начальство!
Есть
Попытка трудоустроиться в компанию: Хочу поделиться впечатлением. Сначала позвонил HR Марина и предложила пройти собеседование на вакантное место. Марина как сотрудник компании большая молодец она рассказала о вакансии немного о компании и заинтересовала и предложила пройти следующий этап собеседования. Была приятно с таким HR общаться) Настал день второго этапа я приехала к назначенному времени конечно я подготовилась и у меня были вопросы Как мне показалась что руководители были не заинтересованы и им нужно было просто закрыть вакансию, а кем без разницы! Сейчас поясню 1. Обычно проговаривает в каком формате будет происходит собеседование.т.е. Формат общения происходил хаотично 2. По итогу собеседования был дан ответ мне все понятно... и на этом беседа закончена Вот здесь самое интересное что оставило осадок. - не рассказали о компании и планах и текущей ситуации, и кого они хотели видеть у себя в команде. - не дали задать вопросы ( а они у меня были и даже не один) - и не попрощались . ( а зачем прощаться уважаемые руководители? если вы сами не прощаетесь с кандидатами о каком сервисе обслуживания можно говорить в магазинах) Может моя оценка сейчас будет субъективна, но это не профессионально. Вне зависимости будет ли с вами кандидат в дальнейшем сотрудничать или нет Вот такое впечатление. А HR Марина молодец пытается создать положительное впечатление о компании на всех этапах своей работы. Показать полностью
Не знаю
Настало время добавить ложку дёгтя к ниже сказанным комментариям. С приходом нового гендира (Богомоловой), которая уже имела славу разрушителя компаний (Антагонист масштаба Мстителей), где она ранее работала. Почитайте комментарии компании ТВОЕ и увидите схожие совпадения в отзывах людей, кому выпала честь с ней поработать. На момент когда все сотрудники узнали о ее назначении, все были готовы к тому, что ничего хорошего нас не ждет. Не прошло и месяца, как большую часть сотрудников поставили раком и забрали их премии и все доплаты, включая переработки и прочее. Т.е. сотрудники отработали но перед выплатой зп им выкатили хер намазанный маслом. Все попытки вернуть свои деньги ни к чему не привели, писали письма в трудовую инспекцию и т.д. Соответственно топ менеджеры, которые не смогли решить проблемы своих подчиненных, ушли почти все сразу в первый же месяц ее великого правления. Далее массового начали уходить и другие сотрудники, рангом пониже. Что происходило дальше, сложно описать в двух словах не применяя ненормативных слов. Забрали все. То что являлось стандартом в данной компании, бесплатные плюшки (чай,кофе, сахар), доплаты за питание и прочее, заберут и ДМС в 2020? Думаю легко. Из компании европейского уровня, компания превратилась в быдло организацию, в которой на одного сотрудника возложили обязанности 2-3х человек. Что то не устраивает - увольняйся, за дверью на твое место уже очередь собралась. Но как показала практика очереди не образовалось. Новые сотрудники сюда идут не охотно. Политика кризис менджера Богомоловой не ясна и по сей день всем сотрудникам. Ее в реале никто не знает и не знаком с ней, она не стала знакомиться с коллективом. Что привело к массовым обсуждениям, и слухам по всему офису, о ее неадекватном поведении и простом отношении к людям. Многие сотрудники в офисе даже не знают как она выглядит. Высшее руководство не просто так поставило ее на эту должность. Они добились того, что вся команда профессионалов ушла в другие компании по собственному желанию. Кто то ждет сокращения? Его не будет, не будьте терпилами и не ждите чудес. Из более чем 400 сотрудников тут осталось примерно 150-180 человек. Думаю, что такие люди данные комментарии не читают и им все равно, главное прибыль. И она хорошо начала возрастать за счет пустующего офиса. Что ждет данную компанию? Мнений много... Можно лишь гадать, продадут компанию или произойдет чудо и новый коллектив, который сформируется через 500 лет наберет обороты. Что тут держит сотрудников, которые работают тут давно - возможно повышение должности за счет данной ситуации. Желаю им громадного терпения в этом не легком деле. Хочется еще понаписать, выплеснуть свою желчь по максимуму и забыть про весь этот ад, который тут происходит. Но забыть тот коллектив, наверно один из лучших, будет очень сложно. Спасибо всем за внимание. R.I.P. Concept Показать полностью
Белая зп, ДМС.
Настало время добавить ложку дёгтя к ниже сказанным комментариям. С приходом нового гендира (Богомоловой), которая уже имела славу разрушителя компаний (Антагонист масштаба Мстителей), где она ранее работала. Почитайте комментарии компании ТВОЕ и увидите схожие совпадения в отзывах людей, кому выпала честь с ней поработать. На момент когда все сотрудники узнали о ее назначении, все были готовы к тому, что ничего хорошего нас не ждет. Не прошло и месяца, как большую часть сотрудников поставили раком и забрали их премии и все доплаты, включая переработки и прочее. Т.е. сотрудники отработали но перед выплатой зп им выкатили хер намазанный маслом. Все попытки вернуть свои деньги ни к чему не привели, писали письма в трудовую инспекцию и т.д. Соответственно топ менеджеры, которые не смогли решить проблемы своих подчиненных, ушли почти все сразу в первый же месяц ее великого правления. Далее массового начали уходить и другие сотрудники, рангом пониже. Что происходило дальше, сложно описать в двух словах не применяя ненормативных слов. Забрали все. То что являлось стандартом в данной компании, бесплатные плюшки (чай,кофе, сахар), доплаты за питание и прочее, заберут и ДМС в 2020? Думаю легко. Из компании европейского уровня, компания превратилась в быдло организацию, в которой на одного сотрудника возложили обязанности 2-3х человек. Что то не устраивает - увольняйся, за дверью на твое место уже очередь собралась. Но как показала практика очереди не образовалось. Новые сотрудники сюда идут не охотно. Политика кризис менджера Богомоловой не ясна и по сей день всем сотрудникам. Ее в реале никто не знает и не знаком с ней, она не стала знакомиться с коллективом. Что привело к массовым обсуждениям, и слухам по всему офису, о ее неадекватном поведении и простом отношении к людям. Многие сотрудники в офисе даже не знают как она выглядит. Высшее руководство не просто так поставило ее на эту должность. Они добились того, что вся команда профессионалов ушла в другие компании по собственному желанию. Кто то ждет сокращения? Его не будет, не будьте терпилами и не ждите чудес. Из более чем 400 сотрудников тут осталось примерно 150-180 человек. Думаю, что такие люди данные комментарии не читают и им все равно, главное прибыль. И она хорошо начала возрастать за счет пустующего офиса. Что ждет данную компанию? Мнений много... Можно лишь гадать, продадут компанию или произойдет чудо и новый коллектив, который сформируется через 500 лет наберет обороты. Что тут держит сотрудников, которые работают тут давно - возможно повышение должности за счет данной ситуации. Желаю им громадного терпения в этом не легком деле. Хочется еще понаписать, выплеснуть свою желчь по максимуму и забыть про весь этот ад, который тут происходит. Но забыть тот коллектив, наверно один из лучших, будет очень сложно. Спасибо всем за внимание. R.I.P. Concept Показать полностью
Белая зп, ДМС.
Богомолова Елена принесла полный ужас, страшный кошмар и мрак в компанию. То, что было создано другими людьми, новая генеральная Богомолова Елена практически разрушила до полного основания. Работать здесь не сможете, это - черная полоса в жизни компании и в вашей жизни тоже. Богомолова как генеральный директор по казала то, что она совершенно бездарна, непрофессиональна и все директора ушли, таким образом, она убила компанию. Её меркая манера визжать, орать, трястисьи угрожать увольнением привела всех сотрудников компании к мыслям о поиске работы.
нет
Начнём с того, что как только ты выходишь на стажировку ты становишься мясом для администраторов. Они суют тебя везде и промывают мозги. Даже если ты работаешь, то на тебя могут наорать только за то, что ты постоял 3 секунды. Отношение к клиентам у них ужасное. Если заходит один человек, то на него налетают все сотрудники и просто пихают ненужные вещи. Не дают спокойно посмотреть товар и часто слашала от клиентов "как они уже достали". Было неприятно работать в коллективе. Всё смотрят на стажеров с высока и из всех девочек только одна немного помогала. Толком не говорят что нужно делать, рассказали о зале и дальше плыви и выплывай сама. Нужно обязательно разговаривать с клиентами. При чем не просто разговаривать, а как на рынке впизивать свой товар. У людей нет никакого чувства этикета и чаще всего, когда вам говорят что-то типо"у меня сын в этом ходит" - это не правда. У всех сотрудников нет детей. Договор не подписывают и вся работа идёт на честном слове, якобы вышел и считай, что уже работаешь. В общем, обходите этот магазин стороной. Показать полностью
Их нет
Всё остальное. Абсолютно всё. Обязанностей выше крыши за мизерную оплату. Не соблюдают ТК, подсовывают левые бумажки на подпись. За больничный загнобят и съедят весь мозг, потому что вы эгоист, думаете только о себе и не думаете об этой компании, кто же будет работать?! Учебных отпусков не дают, пока не обратишься в трудовую инспекцию, поэтому студентам здесь тяжело. Мы и продавцы, и админы, и охранники, и уборщицы, и грузчики, и кладовщики, и мерчендайзеры в одном лице. Очень тяжёлый физический труд и очень бессмысленный. Могут прислать инфу по переоформлению зала вечером, а утром нужно высылать фотоотчет. Крутись как хочешь. Может среди дня появиться переоценка, а еще круче, когда переоценка распродажи в новую коллекцию, да еще и в разы выше. А можем провести тщательную переоценку, а потом "сверху" добавляют еще артикулов к переоценке, и все должны бегать по огромному магазину искать, что же там переоценить. Акции не выгодные, но про них заставляли трындеть каждому входящему в магазин, будто тот при покупке получит звезду с неба. Какую бы ты должность не занимал - в первую очередь ты там консультант-впариватель. Все должны носиться за покупателями, соблюдать чеквещь, конверсию, планы, ПЛАНЫ. А в зп от этого ни копейки не прибавилось. Планы мифические и очень завышенные. Руководство абсолютно некомпетентное, айтишники бесполезные. Оборудование может месяцами не работать и никто его не чинит, новое не присылает. "Денег нет" - цитата из уст региональной. И это не всё, можно книгу написать о том, как там ужасно. Единственное спасение - коллектив. Девочки - золото, поговорят, поддержат. Показать полностью
Коллектив.
Это кошмар. Теперь зп ведомости присылают не в магазин, а юниту, видимо что бы рабы не завидовали их прибавке к зп. Региональные менеджеры и юниты наглые,давят на жалость. Имейте совесть!!! Администраторы, работающие за управляющих, кассиров, продавцов, товароведов, мерчендайзеров, получают голые оклады в 25 тыс!!!!! Таких зарплат ни где нет!!! Уборщицы из ближнего зарубежья получают значительно больше. Что бы ваши дети на такие деньги всю жизнь жили!!!! ЛЮДИ, БЕГИТЕ ИЗ ЭТОГО АДА!!!!!
Нет
Ну что тут говорить!Рязанцев карьерист до мозга костей!Злобный и мелочный.Пустышка.Этот человек ничего не смыслит в работе магазинов,да и в работе менеджера тем более.Для всего персонала Московской розницы остается загадкой,за какие сомнительные заслуги Святослав взял на должность ведущего менеджера пришедшего с улицы,больного на голову юношу,который приехал из мухосранска покорять Москву)))Он же не адыкватен!На счет унижений не скажу,в нашем магазине он так не поступал.Но то что он мешает в работе это факт.Лишь грамотно пускает пыль в глаза перед руководством и трепет языком.Что не спросишь,он не может ответить,отсылая с вопросом к другим людям.Никакой помощи магазинам в работе не оказывает.Вот скажите нормальный человек,будет ползать с телефоном по углам и искать там пылинки? И микроскопические ниточки??Писать в группу вотсап управляющим в любое время дня и ночи!!!и слать свои фотографии со своих пробежек и отпусков!??Наводит на мысль,что дома,в семье у него явно большие проблемы.И еще ПОДЛОСТЬ второе имя Евгения.Готов подставить а любой момент человека,лишь бы Святослав его одобрил и не отругал))))...Ну и чего ты добился???развалил магазин))))Уважения среди сотрудников и коллег к Евгению нет ни у кого,кто то просто искренне его ненавидит.Ну за все рано или поздно придется расплачиваться...Хотя такие как Евген всюду без мыла в ж...у влезут))))Спасибо Евгению можно сказать за "хорошую школу"после такой работы ,с таким менеджером уже ничего не страшно)))жаль...из за одного козла столько хороших и полезных людей ушли из компании.Кадры решают все.Умных и достойных сотрудников найти очень сложно!Может проще убрать одного бездельника чем потерять массу работающих и приносящих пользу людей?Остается надеятся,что новый генеральный окажется достаточно умным,чтобы разогнать всю эту шайку бездельниковВо главе со Святославом,которого прикрывать теперь некому)))),Евгением ну и есть еще парочка...Ведь с приходом этих людей Московская розница ПОСТОЯННО проигрывает Питеру Показать полностью
Безусловно есть
Здравствуйте! Хочу написать жалобу на Рязанцева Евгения! В компании проработала почти с открытия, работать в этой организации нравилось, да и сейчас с удовольствием вернулась бы.... Но! С приходом в наш куст Рязанцева Евгения все поменялось в худшую сторону. Евгений позволяет себе унижать, издеваться, по хамски обращаться с сотрудниками и управляющими магазинов. А где же корпоративная этика? Евгений вместо того, чтобы сплочать команду для плодотворной работы, наоборот отбивает желание работать, своими придирками показывая свой не профессионализм в занимающей должности. Такие руководители разваливают компании и Концепт Груп уже потерял много хороших сотрудников из за Евгения, куда смотрит руководство? Такое ощущение что Евгений приходит на работу отрываться на людях, не пытается даже найти подход к коллегам с которыми работает в одной команде. Доводит персонал до слез, да когда такое было в нашей компании? Никто, никогда себе такого не позволял. А ещё какие-то тренинги придумал и проводит их на постоянной основе, самое ужасное что в положенный законный выходной, что за издевательство такое? У всех семьи и дети и на каком основании? Евгений находит себе жертву и получает удовольствие доводя человека до нервного срыва. Такого колхозника который не умеет работать с людьми даже язык не поворачивается назвать руководителем. Из за боязни потерять работу сотрудники нашего куста не решаются позвонить и пожаловаться на Рязанцева. Может стоить познакомить трудовую инспекцию с таким руководителем? Надеюсь что руководство примет меры в отношении Рязанцева Евгения. Показать полностью
Стабильность
1) Очень низкая зп, даже с учётом мифических премий за выполнение планов. В других сетях продавцы-кассиры, продавцы-консультанты получают больше, чем администраторы здесь. Заработная плата продавца похожа на зарплату УЧЕНИКА, а не штатного сотрудника. 2) Постоянная текучка продавцов, которые не справляются с нагрузкой или просто отказываются работать за менее чем 100р/час. 3) На плечи администраторов ложится просто вся работа, какая может быть на точке - приёмка товара и размещение его на складе (я вешу 45 кг, коробка весит около 5-7кг), могут прислать переоклейку вверх в середине дня без предупреждения, могут в восемь вечера прислать новый план перевески с полной сменой кроя стен и переодеванием манекенов, а утром следующего дня требовать фотоотчет. 4) Постоянно не работает бонусная программа и подарочные сертификаты, покупатели скандалят - получают по шапке админы. Товар прошлых коллекций не вывозят - перезатаренность на складе раза в два с половиной, а то и три по тысячам единиц. Найти что-то на складе не реально, при том, что постоянно что-то снимается из зала на хранение (истекают сертификаты или тупо уже некуда вешать новинки). 5) Полная неорганизованность в работе офиса - потеряли мой бланк отпуска, не выплатили вовремя отпускные, постоянно теряют или портят больничные листы сотрудников. На просьбы прислать пакеты региональная предложила вместо них использовать прозрачную упаковку от товара, в которой он изначально приходит, т.е. упаковывать в мусор. Ясное дело, что конфликтных ситуаций на кассе стало больше. 6) Охрана труда - МИНУС очень большой!!!!! В Руси в Тольятти где я работала продавцом, у нас не работала шторка которой закрывают отдел, чтобы его закрыть элементарно нужно идти за стремянкой которая вот вот развалится и какой-то фигней типо палка закрывать отдел!!! Показать полностью
Белая зарплата
Рассказ мой будет про "прекрасного" менеджера Е. Рязанцева. Данный менеджер в свои годы полностью не соответствует той позиции, которую занимает. Человек представляет из себя….. Да ни чего не представляет! Видимо где-то начитался умных фраз и давай их везде вставлять, где надо и не надо. Такое ощущение, что Он действует по какому-то определенному шаблону, не задумываясь и, несмотря, на то, что он делает. Очень часто его действия не помогают и не стимулируют рабочий процесс, а наоборот, тормозят и заводят в тупик, так как он не может грамотно донести до своих коллег определенную задачу, потому что сам во многих процессах не компетентен (как показала практика) Абсолютно не адекватный менеджер. Унижать, гнобить, втаптывать человека в грязь – это еще цветочки. Когда человек говорит одно, а потом по факту выясняется неправильность его действий - никогда не признает ошибки, найдет в других виноватых, но только не он. Человек Евгений работает не в команде, он работает сам по себе. Все его сотрудники работают самостоятельно. За что, уважаемое руководство, менеджер получает зарплату? За фотографии, которые он делает? Или за то, что он не помогает своим коллегам на инвентаризации, в кассовой дисциплине и в текущих моментах, что не спроси, перенаправляет к кому то еще. Лично сам не решает серьезных вопросов, а скидывает все на плечи других. А когда что-то не так еще и обвиняет. И вообще, по моим наблюдениям, как можно быть ведущим менеджером, не разбираясь ни в товаре, ни в кассовой дисциплине, ни в работе и в мотивации персонала любого уровня. P.S. Глупый, напыщенный, самовлюбленный индюк. Это краткое описание всего изложенного. Показать полностью
Присутствуют.
От Богомоловой Елены с большим трудом избавилась "ТВОЁ". БОГОМОЛОВА СТАЛА ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ В CONCEPT. ОТ НЕЁ ВСЕ В СТРАШНОМ УЖАСЕ. С приходом нового шизоидного , свихнувшегося генерального директора компания окончательно пошла вниз в минус , к развалу всей структуры, очевиден развал. Самый непрофессиональный и психически-больной человек пришёл и всё изуродовал.
нет
Пашем как рабы за гроши. Не ходите!!! Данная контора ищет кто будет работать за бесплатно. Все выходные вас будут дергать на долбаные тренинги и на замены( все бегут от туда). Отношение как к скотам. Делаешь в свой рабочий день-ВСЕ!!!!! И за всех. Твердят только о развитии и прибыли компании. Вот те верха и зарабатывают на нас. Упаси вас бог туда пойти. Ноги вытрут.
Нет
Началось все с того, что мне позвонил молодой человек и предложил вакансию продавцом- консультантов в магазине Concept clab ( а в резюме у меня указано что зп 30т и полный день) в общем по телефону он сказал, что " да да конечно полный день зп от 25 " я приехала в магазин на собесебование, где вышла какае то не пончтная управляющая которая по моему и двух слов связать не может, ничего конкретно рассказать про оклад и работу собственно тоже. Она мне сказала, что только на не полный день открыта вакансия, сначала сказала что 18 т зп, потом я опять спросила уже прозвучала другая сумма. Просто зря потратила время на это. Чепез какое то время мне позвонил опять этот же молтдой человек и предложил вакансию в магазине " акула" где так же он сказал что, полный день и зп от 25 т плюс процент от продаж. Окееееейй, я приехала в этот магазин где мне говлрят ЧТО ЗП 18 Т БЕЗ ПРОЦЕНТА И ЭТО ПОЛНЫЙ ДЕНЬ ГРАФИК 2/2. я конечно все понимаю, но где сейчас такме мизерные зп с таким графиком? Почему вы людей заранее уже обманываете по телефону? В общем подумайте, прежде чем тратить время и ехать на эти не понятные собеседования. Показать полностью
Не увидела
Девушка, которая вела изначально собеседование, вполне себе адекватная и всё было хорошо, пока не пришла начальник или руководитель, непонятно кто эта женщина средних лет, сразу настроилась негативно, была резка, надменна, отпало всё желание после этого рассказывать о себе, отвечать на какие-либо вопросы и уж тем более работать в этой компании. ДМС там делается после 2-ух лет работы в компании, уверена, что и года там не протянешь, на то и рассчитано, задержки во время отчетности, которые, соответственно никак не оплачиваются, никаких бонусов. В общем никому не советую туда устраиваться и тратить свое время на собеседование, неблагодарная компания с ужасным начальством! После такого хамского отношения к соискателям с их стороны, отпало желание посещать их магазины и всем знакомым буду не советовать данную компанию, а обходить как можно дальше, впечатление осталось негативное, пожалуй, это худший работодатель.
белая зп
Проработала там 7 месяцев ,можно сказать отпахала, обещали график 2/2,а на самом деле пашешь по 6 дней и из них 1 выходной, управляющая Зверева Т. меняет график не сообщив тебе , если у тебя дела и ты не можешь выйти, ее это не волнует,ты должна быть на работе..даже когда болеешь ты должна там быть и работать...она ужасно ко всем относится , у нее есть подружка как Жанна,с которой за спиной так хорошо балаболят..и тебя ни во что не ставят .. такое отвратительное отношение я нигде не встречала.. чтобы вас уволили ув.Зверева Т. Обещают зп больше25 тыс, ага,хрен там ...нет карьерного роста,вообщем много чего еще можно писать,не ходите туда работать!!!
Их нет
Компания настолько жадная, что даже в период пандемии не могли обеспечить всех сотрудников нормальными масками и перчатками, а когда соизволили наконец это сделать – прислали всё на три размера больше. Носить невозможно. Приходилось покупать все за свой счёт получая меньше 15-ти тысяч рублей!!! Планы ставят космические, вечное давление руководства с претензией где все продажи и почему так мало вещей в чеке??? И никого не волнует, что на улице зима - Сибирь, температура -40, а они шлют куртки на -10 и ни одной тёплой вещи! А виноват конечно же ты, должен рассказать про "выгодные " акции, впаривать бесполезные вещи, стоять как попугай и прыгать на каждого вошедшего. Человек ушёл – виноват только ты. Почему не продал как минимум три вещи???? Людей нет – тоже ты виноват. Должен идти и листовки раздавать, по мнению руководства в Питере))) об этом даже в их обучающем материале написано для администраторов о том, что делать, если нет людей. Сделать выходной день в новогодние праздники – хрен вам, работайте, хотя могли с руководством торгового центра договориться и закрыть торговую точку 1 января, никто бы им не отказал. Даже дураку понятно, что 1 января никто не пойдёт покупать детские вещи. Сидеть весь день должен. Жадные до ужаса. При трудоустройстве обещали зп 21-25, мол, компания классная, надёжная. Поверила, ага. Платят от силы 15 тысяч, и то меньше. Маркетинг никакой абсолютно, инстаграмм должны вести сами сотрудники абсолютно бесплатно, за идею! Рекламу делать где либо тоже ты должен, а получать за это ни че го)))))) Весь день должен стоять на ногах, даже если никого нет. Никого нет? Иди поправлять зал! По камерам смотрят и потом предъявляют Показать полностью
Их нет. Вообще.
Отправила резюме на вакансию "Продавец- консультант выходного дня" ТЦ Ереван в чт, 16.02, получила положительный отклик, 17.02, Спиридонова Евгения назначила собеседование на Вт, 21.02., сказала приехать в магазин с 11 до 17 для собеседования с управляющим магазина, сегодня приехала в ТЦ, проверяю почту и вижу уведомление с сайта Суперджоб, что данная вакансия закрыта, письмо пришло в ПН 20.02 после 10 часов. Звоню Евгении и спрашиваю, действительно ли закрыта вакансия и почему она не предупредила об этом? На что даже формального "извините" не услышала, Евгения говорит, что якобы узнала о выходе человека на стажировку только в понедельник вечером, Интересно, почему же вакансию на сайте Суперджоб поместили в архив в понедельник утром? И даже не удосужилась, сообщить тем кандидадам, которым сама назначила собеседования, о закрытии вакансии, хоть бы автоматический ответ всем отправила по Эл.почте, личные звонки никто не требует. Так что неуважение к кандидатам и непрофессионализм менеджера налицо!!! Не советую тратить на эту компанию свое время и деньги. Показать полностью
Не увидела.
Руководство подлое. Вводят порядки какие то не понятные только индивидуально для каждого подчиненного. Работают по личностям и сами двуличные. Особенно Якушкина Ольга менеджер. У нее управляющие не бывают на работе в тихоря от нее , ставят лишние часы администраторам и она молчит. Вещи приезжают берут сами менеджеры типо на примерку без денег. А службе безопасности врут, что у нас так не заведено, Шлей Степан сам лично это делает и разрешает всем, а СБ об этом не говорят и сотрудников этим подставляют под статьи различные ,выгораживая себя. Подлые менеджеры. Вводят в заблуждение с графиками , точнее с их ведением ,а потом сдают СБ , типо управляющие таким образом деньги воруют у компании. Заставляют в отпуска на работу выходить и в личные выходные и не платят за это в двойне по закону, да еще если поставят часы за эти отработанные в другие дни где это возможно проставить , ты получишь статью от СБ. Буду писать про это генер.директору Рустамову Эмину. Пусть разбирётся кто у него работает. Управляющая Акопян вообще хамка и нахалка. Она не ходит на работу по графику ,может вообще не придти, а часы ставит себе и своей подружке администратору Саакануш тоже ставит без божно по 250 часов и более, она их не работает вообще. Ходит два через два на работу по 11 часов. Никак не получается столько часов. Вот пусть Эмин об этом узнает, раз менеджер Якушкина О. это позволяет Показать полностью
Полный соц.пакет
22 июн | Суббота
Екатерина
не хватает корпоративов
Зарплата достойная, платят вовремя