Добавить отзыв Найти отзыв

Acoola Kids, сеть магазинов детской одежды — отзыв работника «Марина (Соискатель)» о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности: Детская одежда

8-800-333-83-63 (круглосуточная единая справочная), (495) 542-44-54
Москва, Шереметьевская, 6 к1 - 3 этаж, ТРЦ Райкин-Плаза
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Девушка, которая вела изначально собеседование, вполне себе адекватная и всё было хорошо, пока не пришла начальник или руководитель, непонятно кто эта женщина средних лет, сразу настроилась негативно, была резка, надменна, отпало всё желание после этого рассказывать о себе, отвечать на какие-либо вопросы и уж тем более работать в этой компании. ДМС там делается после 2-ух лет работы в компании, уверена, что и года там не протянешь, на то и рассчитано, задержки во время отчетности, которые, соответственно никак не оплачиваются, никаких бонусов. В общем никому не советую туда устраиваться и тратить свое время на собеседование, неблагодарная компания с ужасным начальством! После такого хамского отношения к соискателям с их стороны, отпало желание посещать их магазины и всем знакомым буду не советовать данную компанию, а обходить как можно дальше, впечатление осталось негативное, пожалуй, это худший работодатель.
белая зп


Прокомментируйте отзыв о компании "Acoola Kids, сеть магазинов детской одежды"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
20 апр | Суббота
Дарья
Особых недостатков для себя не обнаружил, но как бы банально не прозвучало, з/п всегда хочется больше работодателя рекомендую.
Очень дружный коллектив! Прекрасный и понимающий руководитель. Не могу не отметить удобный график, который можно составлять самостоятельно...кто не боится сложностей, у того все получается! Работать можно как из офиса, так и удаленно, и нет бюрокра...

20 апр | Суббота
Владимир
Нужно стремиться к идеалу, поэтому в любом процессе можно найти, что улучшить. Главное, что компания открыта к любым предложениям и готова к изменениям.
Возможность обучаться внутри организации и таким образом, повышать не только теоретические, а еще и практические навыки; коллектив единомышленников, сплоченных одной целью и крутая корпоративная культура.