Acoola Kids, сеть магазинов детской одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Здравствуйте! Писал 28.12.2016 в гостевую книгу но как будто в пустоту. Ни ответа ни привета! Последняя запись в этой самой книге от 26.12.2016. Сервис не работает! В этой компании есть вообще адекватные руководители? На днях с женой были в одном из ваших магазинов. При выборе платья, стали свидетелями не уважительного и гнусного общения руководителя с подчинённым. Молодой человек (как выяснилось позже менеджер Евгений Рязанцев) он явно давил на неё, угрожал увольнением и унижал не стесняясь в выражениях при покупателях, затем эта девушка плакала в примерочной. После такого назвать Рязанцева руководителем язык не поворачивается. Остался очень не приятный негативный осадок от посещения вашего магазина, покупку так и не сделали, вернее сделали в другом магазине. А милой продавщице мы посоветовали обратится в полицию и трудовую инспекцию. Александр.

Отвратительное отношение начальства к рабочим! Творящееся БЕЗЗАКОНИЕ в этой компании! Могут без всякого основания выгнать с работы,необоснованно взимать деньги с работника ,НАГЛО нарушать закон о трудовом кодексе.Начальство ( в лице Журба О.В. начальник логистики ,а так же Богомолова генеральный директор) считает что оно и есть ЗАКОН!

Чем руководствовались акционеры, назначая Богомолову, до этого полностью развалившую сеть "ТВОЁ" - видимо исключительно необходимостью окончательно похоронить компанию четвертый год работающую в минус. За неполных три месяца "на царстве", главное ее достижение - полный развал годами создававшейся команды. Уходят директора департаментов, бегут ключевые специалисты, у тех, кто пока работает, главная тема для разговоров - "ты уже нашел работу?". Все идет к тому, что на первом совещании руководителей (которое Богомолова за три месяца еще ни разу не собирала), совещаться она будет сама с собой. Помимо этого, компания в крупной финансовой дыре. Оборотки не хватает, стомиллионные долги перед поставщиками, режут оплаты даже за мелочи вроде воды в кулеры и канцелярии в офис. Старые поставщики отказываются работать с Концептом, для новых установили обязательное условие - отсрочка оплаты 60 дней, в ответ на что менеджеры поставщиков просто смеются в лицо. Несколько крупных поставщиков одежды прекратили сотрудничество, узнав, что пришла Богомолова, с посылом "она нам еще за Твое должна". Хочется обратиться к тем, кто читает этот отзыв, позарившись на офисные вакансии, которых с каждым днем становится всё больше и больше, особенно это касается руководителей и ведущих специалистов - ОДУМАЙТЕСЬ. Почитайте, что пишут про Богомолову ее бывшие (по ТВОЁ) и нынешние коллеги. Подумайте, готовы ли вы терпеть постоянные унижения и оскорбления от низкорослой истеричной хамоватой бабёшки с замашками и стилем делового общения реализаторши с овощебазы. Задайте себе вопрос, на чьё место вы приходите, и почему ваш предшественник, который проработал здесь шесть-семь лет, бежит как от пожара, а за ним бегут и его коллеги. Хорошенько подумайте... Если вдруг это прочитает Артем Сиразутдинов - Артем, я вас поздравляю, если у вас стояла цель окончательно потопить убыточный актив - вы в процессе ее успешной реализации. Всего лишь навсего одним тактически выверенным назначением. Показать полностью

Администраторы мошенницы , орут матом , воруют себе деньги в карман , касса отключается они берут с покупателей деньги не проводя по кассе!!!

Ох уж эта Богомолиха. Компанию спустила просто на дно и даже ниже. Остались терпилы,которые лижут друг друга одно место. Пишут про зп 25000,но вы ее не увидите. 17 это потолок. Все нормальные люди ушли с компании,пришли работать молоденькие девочки 2000 гр. не суйтесь туда,если не хотите разочароваться в этой гнилой компании. Неадеквату Зверевой отдельный привет. Лицемерия хоть отбавляй. Как можно было завалить такую компанию? Не понятно. Ау,акционеры,проснитесь!

Надеюсь с приходом нового гендира,ненужные единицы менеджерского состава сократят. Люди должны получать заработную плату за РАБОТУ! А не разъезжать по магазинам,с телефончиком делать фотографии и во все горло орать позорище. Когда можно будет спокойно работать? А не трястись и дергаться от каждого сообшения,в whatsApp!у меня уже если честно, батарея вечно садиться из за постоянных сообщений,фотографий и прочего. Что -то по делу,так это 2-3 сообщения ,а эти сто тупых фотографий в день, кому то большие продажи приносят?

Надеюсь с приходом нового гендира,ненужные единицы менеджерского состава сократят. Люди должны получать заработную плату за РАБОТУ! А не разъезжать по магазинам,с телефончиком делать фотографии и во все горло орать позорище. Когда можно будет спокойно работать? А не трястись и дергаться от каждого сообшения,в whatsApp!у меня уже если честно, батарея вечно садиться из за постоянных сообщений,фотографий и прочего. Что -то по делу,так это 2-3 сообщения ,а эти сто тупых фотографий в день, кому то большие продажи приносят?

Недостатков во много раз больше. Прежде всего то, что если даже вам и поставят график 2/2 - то поменять его могут, так, как будет удобно управляющей. Кто то из ее любимчиков не вышел на работу? Выйдешь ты, как говорится, добровольно принудительно. Но при этом часы за выход могут остаться у того, кто должен был работать в это время. Были случаи работы с графиком и 4/1, а по 12 часов на ногах четыре дня простоять очень сложно. Но всем вообще наплевать. Постоянные сплетни со стороны коллектива. Тут тебе будут лить грязь про других работников, а за твоей спиной грязь будут лить на тебя. И ничего с этим не поделаешь, а если начнёшь выяснять, виноватым останешься ты сам. Если не понравился админу, управляющей или кому то из «стареньких», то тебя быстро сожрут, всю вину будут валить на тебя. Обычные продавцы выполняют роль одновременно продавца, кладовщика, кассира и периодически уборщика. Платить же вам будут только за продавца. При этом ставить занебесные планы, чтоб срезать как можно больше премии. Зачастую приходилось оставаться после работы , чтобы убираться в зале, потому что люди все перекапывают(особенно в сезон), домой возвращаешься в полночь, а утром опять отправляешься в этот ад. При этом утром надо приходить за 15-30 минут до начала работы, чтобы переодеться и т.д. Форма позорная, дешевая, после нескольких стирок превращается в потрёпанную поддёргузку, девочки выглядят как бомжи. При этом любимчики руководства могут стоять и ничего не делать, жрать по часу и всячески развлекаться в рабочее время, а ты будешь работать с покупателями, разбирать поставку, убираться в зале и т. Д, и при этом останешься все равно дураком. Кушают в подсобке в уголке, среди пыли, грязи. И при этом все будут ходить и заглядывать к тебе в рот, что ты ешь и сколько ешь. А потом за спиной перемывать все. Да-да, доходит до абсурда и обсуждают даже то, что кто ест. В чате постоянно тебя будут лить говном даже если ты вообще в этом не виноват, с утра получишь кучу гневных сообщений, даже в свой выходной ты обязан быть на связи, потому что тебя могут НЕОЖИДАННО ВЫЗВАТЬ ПО ЛЮБОЙ ПРИЧИНЕ. И ОТКАЗАТЬ ТЫ НЕ МОЖЕШЬ. МОЖЕШЬ. Вся информация передаётся недостоверно, работает принцип сломанного телефона. Не соблюдается ТК РФ, людей держат за идиотов. Могут заставить выйти работать в отпуск, что категорически запрещается. В общем, дурят как только могут, никакого лояльного отношения тут ждать не надо. Принцип работы на лоха. Для студентов, которым просто нужны карманные деньги - работа пойдёт. Можно работать 4 часа в день, после учебы и совмещать. Но для основной работы это место абсолютно не подходит, потратите потом больше денег на лечение больных ног и вытрепанных просто начисто нервов!!!!! Показать полностью

О-о-о! Здесь уже не мало было написано о смене гендиректора . Не только, директор по логистике и гендиректор оказались одной из бомб в компании. По их замыслу об экономии огромная часть людей осталась без работы. Очень печальный факт. Ещё печальнее стало то что коллектив , в общем то не плохой , не смог ( или испугался последствий) отстоять свои права. Повлияли многие факторы - моральное унижение . урезание зарплат, из коллектива сделали соглядатаев друг за другом ( хотя и до этого там такие были) . В большую дружную семью пришла Злая Мачеха и отравила доброжелательную атмосферу. К стати , я один раз зашёл в магазин сети ТВОЁ , и когда я спросил их про бывшую гендиректрису , ответ меня ошарашил , перекрестившись -: Свят свят сатана ушла! А когда они узнали , что она теперь у нас - :Или сами уходите . или ждите пипец конторе. Похоже добавить нечего , ну кроме отрицательных эмоций от других сотрудников настоящих и бывших. Ау те кто ставил Богомолову во главу компании , она что вас как Кашпировский загипнотизировала , зная про все её подвиги -вы её посадили на белого коня! Гложит меня одна мысль , и может правильная - держателям контрольного пакета эта компания с исскуственно созданными долгами просто не нужна. Вывод - редкость если работодатель ценит сотрудников , но не здесь. Увы! Показать полностью

Приехала на собеседование на другой конец города в назначенное время.Охранник подсказал куда идти,но офис не нашла,так как РЦ большое.Позвонила в отдел кадров несколько раз,но меня просто сбрасывали.Постояла,подождала пока перезвонят хотя бы.Замерзла и поехала домой.Классная организация!!!

Уважаемые учредители, акционеры информация для вас. Госпожа Богомолова это не генеральный директор, это антикризисный управляющий. Может компания действительно сейчас нуждается в том, чтобы пришел руководитель и сократил косты, НО, как всякий процесс и процесс изменений имеет свои правила. Агрессия, в любом ее проявлении, неприкрытая злость и враждебность - это далеко не самые лучшие качества профессионального руководителя. С ней неприятно общаться, она давит и унижает сотрудников, понятие устоявшихся, внутрикорпоративных ценностей ей незнакомо. Если перед ней поставили цель - сменить всю команду, то было бы справедливо и порядочно сказать об этом вслух - это нормальная практика и вменяемые сотрудники к этому, как правило, относятся вполне лояльно. Санкт-Петербург - это не колхоз на берегу северо-ледовитого океана и ваша компания не градобразующая, работы полно и хороших компаний тоже. Просто прежде чем принимать такие решения и унижать и увольнять сотрудников надо посчитать все затраты на поиск, наём, адаптацию персонала, вхождение новичков в курс дела, инструктажи, медосмотры и так далее. Если мадам Богомолова пришла экономить затраты, так пусть посчитает все это. Улучшать эффективность не значит резать затраты и менять персонал. Об этих вещах знает любой студент. Может стоить ее отправить повысить свою квалификацию? И как показывает практика других компаний, все управленцы, аналогичные Богомоловым и ей подобным через год максимум полтора вытесняются из компании как инородный предмет, а акционерам приходится подсчитывать убытки и верить в чудеса, что придет Новая Богомолова и все исправит. Показать полностью

Маленькая зарплата . Если не перерабатываешь, то сидишь со «слезами» в кармане . Если второй администратор заболел, в отпуске или уволился - работаешь 3 через один ,потому что больше некому . Управляющий -одно название . Юнит менеджер( как теперь он зовётся ) - ещё повезёт если он присутствует на месте , а не сидит в ближайшем кафе на кофебрейке, на маникюре , на стрижке .. где угодно , только не в магазине . Администратор выполняет всю его работу , а юнит только строчит в вотс апп .. Админ ещё за продавца в зале , за мерчендайзера и до кучи за товароведа . Если успеешь сходить пообедать раз в день - это уже повезло . Лицо розницы региональный менеджер : Малышева Ольга .. орущая матом , не отрывая взгляда от телефона , строчащая ежесекундно в вотс апп и фотографирующая все вокруг .. И мерчендайзер , который раз в месяц обязан посещать магазин - видели мы его пару раз за год и все . И то перевесив пол зала , он бедный устал . Поев в Макдональдсе 3 раза и поговорив по телефону 3 раза по 2 часа ) А потом , как всегда , пожаловался Малышевой что админы и продавцы совершенно ничего не делают в магазине . Зарплата продавца просто минимум , все бегут . Текучка постоянная . Вообщем судите сами хотите ли вы работать в таких условиях . Когда у тебя поставка в 50 коробов , которые нужно принять за сутки + ты и продавец только , проходка 1000 человек в день , постоянные акции , одной рукой принимаешь товар , другой пробиваешь товар и делаешь возвраты , а ещё почта - куча писем и отчётов , зал нужно перевесить, все переоценить и убраться , когда вы только вдвоём. Показать полностью

Елена Богомолова пришла в Твое фин директором и за несколько лет умудрилась дорости до гендира. Ни один толковый топ менеджер с ней так и не ужился. Владелец Твое Юшкевич был в шоке, после того, как узнал о всех злоупотреблениях Богомоловой. Конечно, это его проблема, что он столько лет ей безоговорочно верил и не слышал, что говорят другие. Вот к чему приводит слепое доверие. Как ее после этого взяли в Concept Group - это большой вопрос, который скорее всего, как в свое время Детский мир, станет для АФК Система очередной большой проблемой. Но в Системе денег много, переживут и это.

Пригласили меня, значит, на Собеседование)))) ... в Балканию NOVA. Приехала, в зале один кассир, который сказал мне, что вакансия уже закрыта. А с офиса звонок с приглашением был вечером накануне. Впечатление сразу провальное. Сказали, что следующая вакансия откроется 4 марта, типа перезвонят. Естественно никто не перезвонил) спасибо,) Сделала свои выводы.

Всех читающих,приветствую! Заходила на днях с дочерью в магазин на Петроградской,скажу вам господа,это ужас!Что стало с этим магазином,со спецификой работы,с персоналом???!Когда мы зашли,на нас тут же набросились по очередно продавцы,сначала одна подошла,потом другая,третья,мы не успели даже оглядеться!!И ещё ,засыпали со своим"здравствуйте"на каждом углу,я конечно все понимаю,но это уже через чур,как попугаи,аж режим слух! Мы смотрели новую коллекцию и решили подняться на второй этаж,там на меня снова налетели,но это пол беды.Когда мы мерились,к нам постоянно чуть ли не заглядывали в примерочную с вопросами: как по размеру или что-нибудь подошло?!Дочка не могла сосредоточиться,да и я терялась,это было не выносимо,уж очень навязчиво!Когда мы все таки выбрали платье и спустились на кассу,там нас тоже девушка по имени Яна,мягко говоря стала"окучивать",буквально впихивая доп.товары,что мне сильно не понравилось,следом за этим,на начала рассказывать про дисконтную карту,хотя я ей сказала:девушка,мы торопимся!Некогда мне слушать эту ересь ,по скольку скидка у них никакущая,да и очередь,что стояла позади нас,был не давольна,уж очень долго она "возилась"на кассе,очень рассеянная. Вообщем что хочу сказать,руководство,примите меры,проведите беседы и променяйте рабочую ситуацию,иначе всех постоянных покупателей растеряете и будите получать не хорошие отзывы!Всем добра и хороших продаж! Показать полностью

Здравствуйте! Я являюсь постоянным покупателем в магазине Концепт клаб на Петроградской. Хочу заметить,что продавцы все сырые,вялые,медленные,на кассе обслуживают долго. И ещё,не успеваешь зайти,как на тебя в прямом смысле нападают,начинают что-то мягко говоря впаривать.Раньше этого небыло,продавцы были шустрые,позитивные,приятно было просто поболтать с ними на примерочной,в кассовой зоне.Сейчас приходить не хочется совсем! Руководство,примите меры!

График ужасный,сокращают часы до ужаса,на полный ставке работаем по 100 часов в месяц.Ни приказ,ничего не предоставляют ,просто тупо сокращают часы.Люди работают за 9 тыс в месяц,естественно чем меньше часов ,тем меньше премии.Поэтому особо и не напрягаются сотрудники.Ужасное отношение к сотрудникам,управляющая никак не стоит за своих продавцов,не нравится увольняйся вот их девиз!!!!! Работа нравиться,но таких условий нигде не встречала.Не советую никому устраиваться в эту компанию

Самый отвратительный магазин это Акула. Там управляющая мерзкая где Вегас кунцова г. Москва. Прошёл стажировку всё норма, и пропали не звонили Пошёл я им устроил там скандал не молчите посылайте идите ругаться. Зачем зря убивать своё время? Часто слышу про них негативных отзывы

Когда увольнялся заплатили на 700руб меньше.План магазина не делается даже на 80%, соответственно нет и премии. ЗП всегда 15-20. В компании плохие времена, нет сотрудников, постоянные акции, продаж один хрен нет. Даже воду в магазин за свой счёт заказывают.

Не сказать что работа тяжелая,так тряпки перекидывать.Но , одно НО ,оно самое веское и что портит всё впечатление о работе.А именно старшие смены . Конкретно об ограниченном,узколобым,чванливым,хамоватым,с ограниченными умственными способностями, всезнайке Дорофееве С. Вот не знаю как таких набирают на работу,вот не так что по объявлению,тут просто по бегущей строке.Непосредственый руководитель, вообще неодупляет производственный процесс,хотя корчит из себя минимум начальника склада.С подчинёнными ведёт себя мягко сказано по хамски,запугивает штрафами и лишением премии,либо устроить увольнение по статье.Натаскивает непосредственно ст.кладовщиков на свой манер быдляческого поведения с рядовыми сотрудниками. В остальном компания пытается всевозможно на всем экономить,не стараясь вообще сохранить коллектив штантых сотрудников,заменяя его наемными рабочими.И придумывая как увеличить выработку не улучшая, а только уходшая условия труда.

С приходом нового Генерального директора Богомоловой Е.В. в компании начался ад. Весь документооборот замкнула на себе, подписывает документы очень редко - из-за этого работа компании встала на мертвую точку. Люди в компании не знают Богомолову в лицо. Она не только ужасный руководитель, но и примерзкий человек. Прессует всех кого можно и нельзя, кидает партнеров на деньги! Испортила репутацию доброй и честной компании! Позор такому руководству! Учредители, посмотрите, сколько негативных отзывов, посмотрите на количество увольнений в компании! Уволилось больше 100 человек меньше, чем за 3 месяца! А те, кто не уволился -активно сидят на hh.ru Пожалуйста, не убивайте такую , в прошлом, чудесную компанию! Поставьте нормального управленца, ведь компания не виновата, что ей управляет шайка из АФК системы и госпожа Богомолова, которая, кстати говоря, была Генеральным директором Твоё и, когда там сгорела фабрика в Смоленске, никому никаких компенсаций не выплатила. Сгорели люди! Это же какой сволочью нужно быть, что бы так поступить с семьями погибших. Люди, смотрящие отзывы об ООО «Концепт Груп», поймите, мы не просто так их оставляем! Мы хотим вам предостеречь, что бы вы не шли в этот ад. Не рекомендую, однозначно. Показать полностью