АДМ Специальные решения и технологии — отзывы сотрудников о работе в компании

Если Вы цените свои нервы на должность администратора/координатора проекта я не рекомендую идти работать в данную компанию, даже если Вам необходим «опыт» работы. Никакого развития, профессионального и карьерного роста не ждите. Данная работа может подойти для студента первого курса, не требует определенных знаний и умений, которые описываются в вакансии. Вам предстоит заниматься печатанием чертежей, брошюровкой смет, архивом, по 6-8 часов в день вы только и будете печатать и складывать, а также проверка «ошибок» грамматических либо опечаток в оформлении на чертежах. Работа в основном физическая: часто на ногах, постоянный шум от принтеров, совершенно никакой умственной нагрузки, хотя смотрят кандидатов с высшим техническим. Но это все еще можно было бы выдержать. Но помимо всего Вам предстоит выслушивать крикливую руководительницу, у которой все время будет «виснуть» комп, поэтому помогать и делать с Вами работу она не будет, только изредка при удобном случае будет показывать руководству, что все подготовленные чертежи, архив и прочее - это ее заслуга. Будет Вам тыкать на «опечатку», вместо того, чтобы исправить в одно кликанье мышкой, мешая и отвлекая Вас от работы. Человека назначили на руководящую должность, но при этом не понимая, что некоторым не суждено быть руководителями, в данном случае не умеет делегировать полномочия, передает все исполнение и ответственность. Но если все-таки решились сходить на собеседование, спросите почему ушел сотрудник или про большую текучку кадров. Скорее всего Вам наврут и скажут, что расширение штата. В начале все будет нормально, так что вряд ли можно подумать, что такое возможно, но после 2-3 месяцев все изменится. Вам даже не дадут спокойно пообедать (кстати там есть небольшая комнатка с холодильником и микроволновкой), но носить с собой еду - не советую, если хотите отдохнуть. Иначе может прибежать Ваша руководительница со словами: "Ты там долго еще!?". Часто бывают переработки в период «оврала», переработки не оплачиваются. Хочешь уйти домой вовремя - на тебя опять будут глазеть, давая понять, что ты якобы не успела, поэтому это твоя вина, дорабатывай. Вместо того, чтобы нанять еще сотрудников на помощь. Но если в выходной – дадут отгул. Опаздывать на работу нельзя, все строго. 15 минут опоздания – пиши объяснительную. В офисе 30-40 человек, open space, тесно, шумно, также постоянная работа принтеров, кондиционирование помещения ужасное, нечем дышать, если окна закрыты. Карьерного роста тоже нет, зато зарплата «белая», но маленькая, у руководителя, который отлынивает от работы зарплата в 1,5-2 раза выше. Договор заключается на 1 год, после Вам могут его не продлить. Так что не будет уверенности в завтрашнем дне никогда! Ребята в коллективе в целом неплохие. Кофе и плюшек нет. Премий нет. Мотивации нет. Вы все еще хотите занять эту должность и работать в этой компании? Удачи!

Трудовой договор составляется сроком на 1 год, в него же входит испытательный срок 3 мес. Некоторые работники не проходят испытание, а с другими прощаются по истечении года. Текучка в компании более 50 %. Так что будьте готовы через год снова искать работу. Как правило дополнительно инженеров набирают, когда есть новые проекты, если же объем задач уменьшается, то и лишние люди не нужны ищут "слабое звено". Рабочие места организованы по принципу Open spaces (открыто пространство) примерно человек на 25 и они не сидят молча, сосредоточится в такой обстановке будет не просто, кроме этого Вас снимает видео камера. Вход и выход из кабинетов по электронным пропускам, составляется еженедельный отчет о проделанной работе. Иногда приходится работать в выходные дни оплата производится по ТК. Переработки в рабочие дни - частое явление и они не оплачиваются. Загрузка работников очень высокая, работать придется по большей части в высоком темпе с большим объемом. Самоотверженный труд высшим руководством приветствуется, и только. В целом его высокое мнение такое что труд для рабов должен быть только таким и просто выполнение своих обязанностей — это слишком мало. О семье можете забыть, потому что жить и думать вы будете только о работе. Летом уволился весь отдел ОВиК 5 чел. Как Вы думаете это связано с не компетенцией всего отдела или всё-таки из-за организации труда и отношения со стороны руководства?

Иногда бывают очень сжатые сроки выполнения работ, но благодаря слаженной команде они не страшны

В этой компании необходимо работать как над проектами, так и над собой. Просто отсидеться тут не получиться.

- редкое повышение заработной платы