Аэроэлектромаш, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

1.зарплата,которую вам сначала обещают одна, по итогу выплачиваются совсем другую (меньше,чем планировалось). Остальное будете добирать премиями,которые могут и не выплатить(такое тоже бывало).премирование бывает раз в три месяца. 2.ужасные руководители,особенно отличился Коптев В.Г. Это дедушка 65 лет больной диабетом с неустойчивой психикой,постоянно орет и срывается на вас,в буквальном смысле неадекват. В юриспруденции ничего не понимает,но упорно доказывает свои знания. 3.начальник этого отдела женщина,которая тоже ничего не смыслит в юриспруденции, по образованию она бухгалтер. Она требует,чтобы сотрудники задерживались после 18.00(имейте ввиду)! 4.компания находится в 30 минутах ходьбы от метро римская или пл ильича,возле 3его транспортного кольца! На руки получите 30 000 руб и геморой,плюс нервы потрепят. Перспектив там нет,вы выполняете только черную работу,которой очень много. Советую подумать!

Все проходят тест 200 вопросов, что занимает 2 и более часов. Даже самое блестящее прохождение этого теста не значит ничего. Далее следует собеседование с руководителем, заполнение совершенно бешеной, огромаднейшей анкеты для службы безопасности и куча анкет для отдела персонала. И на этом всё заканчивается. Полный стоп. Причем, даже не дают отписку, а Вы ждете и думаете, что раз Вы потратили трое суток на заполнение всей этой макулатуры и теста-гиганта, это значит, что ну уж точно позовут, но ВАС НИКУДА НЕ ПОЗОВУТ. Ответа не будет.

Компания очень странная и ненадежная. Сначала прислали отклик на резюме и приглашение на собеседование совершенно с другой должностью, которую я не искала изначально, я отказалась, но в ответ выслала свое резюме на другую подходящую должность, но получила отказ от них. Через 3 дня у них вдруг возникает необходимость в специалисте моего профиля и снова я получаю отклик на другое уже резюме и приглашение на собеседование. Съездила в офис, прошла интервью с менеджером по персоналу и непосредственным руководителем в конце (5 мин.) Круг обязанностей конкретно не сформулировали, но зато предложили сразу замещать других специалистов этого подразделения в случае их отсутствия. Заполнила тест на ПК с вопросами (300), их них 20 на логику. Дали огромную анкету заполнить дома и принести на следующий день в службу безопасности, прочитав ее, я перезвонила и отказалась от предложенной вакансии. Анкета составлена так, как будто ты устраиваешься работать в ФСБ и одновременно подаешь декларацию о налогах !!! Вся личная информация, твои связи, твои доходы, твоя собственность, твои родственники (даже бывшие), и еще ряд разных оценочных вопросов. Имея опыт работы в крупной торговой компании со службой безопасности тоже, я не заполняла подобных тестов, это меня и насторожило. Эти данные могут использоваться в корыстных целях и соискатель не обязан отвечать на подобные вопросы, но менеджер по персоналу настаивала, что нужно обязательно все заполнять!!! Я решила не устраиваться на работу в данную компанию.

Мужа пригласили на собеседование в эту компанию. При этом требуют сразу же принести с собой все документы об образовании и вкладыш с оценками. Не совсем понятно, зачем это нужно, если у человека опыт работы по специальности 15 лет. Резюме он им отправлял, в день собеседования попросили прислать его снова и прикрепить фото, а также привезти распечатанное резюме с собой! Мне кажется, это говорит о каком-то странном отношении к потенциальным сотрудникам. Я понимаю, когда человека просят заполнить анкету и принести фото, но зачем фото в резюме? И к чему проверять оценки, если речь идет не о вчерашнем выпускнике?

1) Менеджеры управляют всем, хотя понятия не имеют о том что надо делать. 2) Задержки зарплаты постоянные - минимум 2 недели 3) Никакой индексации зарплаты, несмотря на инфляфцию 4) Отсутствие карьерного роста как таковое.

Позвонил оттуда молодой человек, Егор Сальников. Стремительно начал назначать встречу на собеседование. Постоянное собственное эхо в трубке (причем при неоднократном перезвоне) не дало обсудить вакансию. Я попросил сбросить описание вакансии на почту, получив его, я не нашел ничего о функционале вакансии, лишь обтекаемые формы назначения маркетинга. Решил ему перезвонить, "номера не существует" - заявил "оператор". Тут у меня и закрались подозрения. Почитал предыдущие отзывы и все понял. Спасибо, что отписались...

За 2 месяца со времени первого приглашения на собеседования я провел 4 собеседования, ответил на тест кеттела 200 вопросов, заполнил анкету еще из 30, служба безопасности прозвонила всем мои работодателям, предупредили держать язык за зубами, дали задание на неделю- анализ инвестиционной привлекательности проекта на 140 миллионов долларов)) я его выполнил,странно,что каждый раз при встрече рассказывали одно и то же, как шарманщики, каждый раз опаздывали на 15 минут, а последний раз, мой непосредственный начальник опоздал на 3 часа. В итоге оказалось что он видел резюме первый раз и сказал мне прислать ему проект над которым я хотел бы работать. В штат сказали что рать пока что не будут- подумают куда и скажут через неделю. В итоге ни через неделю ни через 2 мне не перезвонили, Проект мной был прислан, а руководитель сначала кормил завтраками а потом переслал брать трубку. После написания письма HR - мне сказали что я их не заинтересовал)) Читал тут много негатива и на на прямой вопрос начальнику службы безопасности о плохом имидже компании мне ответили, что это происки конкурентов и упущение маркетингового отдела)) Советую не тратьте время, как бы заманчиво не звучало это слово РОЭЛ)) столовая посредственная, цены высокие, офисы старые, мебель советская и само здание достаточно старое.

Пригласили в московский ООО "Русэлпром" (на нижегородской улице). Приехал обсудили вакансию, вроде все нормально, назначили второй этап собеседования уже с непосредственным руководителем отдела, акцентировав внимание, что приехать надо по дресс коду, т.е в костюме. Приехал, пообщался с руководителем отдела, он вроде как одобрил мою кандидатуру, но на вопрос о конкретном уровне зарплаты я ответ так и не получил. Дали на дом заполнить громадную анкету. Потом был еще один приезд - прохождение какого то теста на компьютере, последующий приезд - это была беседа с челом из службы безопасности (опять же все по дресс коду, только в костюме, по другому они людей не воспринимают). Вопросы его носили личный характер в большей части, он пытался спорить почему у меня такие жизненные принципы и прочее бла бла. В итоге всего этого душевного ананизма, мне перезвонили и сказали что я не подхожу на вакансию, без объяснения причин. Естественно, плохое впечатление о компании .....

Был на собеседовании. Попасть туда, это уже было как то странно. С начала надо попасть в один этаж, потом тебя передают, какой то девушке, но уже на другом этаже, при этом надо сказать какое то кодовое слово этажному охраннику..странно, как минимум! А самое главное, что собеседование проводят по специфической тематике (бизнес с Ираном!), люди, которые просто не в теме! Вопросы смешные и примитивные, некомпетентные. Видно, что собрали народу там, исключительно по своим родным и знакомым, а не по деловым признакам...какие то молодые, и непонятные..одним словом довольно отрицательное впечатление

Старый офис, компания себя уважающая и так преподносящая как менеджер - HR, не стала бы находиться в старом грязном здании. Ребята с небес на землю спуститесь, если таковыми не являетесь. Очень рада, что не прошла собеседование, так как не было времени прочитать все отзывы про Компанию РОЭЛ. Они страшны!!! За день перед собеседованием было чувство, что не стоит тратить время и деньги на данную компанию, смутило в первую очередь название организации (по нему чувствуется негатив и какой то несерьезности). Так оно и оказалось на самом деле. Менеджер - HR не читает резюме кандидата предварительно. Не знаю какие там кому золотые горы обещают, а потом кидают...но организация опасная с точки зрения профессионализма, попахивает а-ля 90-ми и рабством ...не рекомендую....и спасибо всем за отзывы. Есть более достойные работодатели.

Шарага. Месяц потраченных впустую собеседований и встреч, бездарный руководитель проекта, теоретик с маразмом.Принят на должность коммерческого. Все написанное правда - стало понятно к сожалению не сразу.Нет официального трудоустройства, зп вообще на словах. Никто не понимает куда идет, зачем идет, что делает. Внимательно изучите все. Серым мышам и клеркам - в роял. Перспектив нет. Надеюсь хоть кого то спас от убитого впустую времени. Всем добра))

запрасто могут не заплатить или задержать деньги от 3 до 5 месяцев. выдают, вне зависимости от договоренностей, только сумму чтоб не помер с голода. пугают сотрудников возможностями давления через службу безопасности. http://anti-roel.org/index.html --, вот тут кратко описано чем занимается компания и в частности про ее руководство. до сих пор не понятно почему все не в тюрьме. взаимные обязательства в компании выполнять не принято. модель работы срисована с ОПГ, каждый ведущий менеджер обязан себя измазать не законной деятельностью и как только на него появляется материал его пускают в "высшие сферы" к телу очень жирного хозяина Дорохина. все обещания не стоят выеденного яйца. это относится как к сотрудникам так и к партнерам компании (которые либо захватываются, либо шантажируются, либо перестают быть партнерами). Дорохин надувает пузыри финансовые и кредитные а потом ответсвенных исполнителей (директоров или тех кто по доверенности). подставляет пожд эти обязательства, а сам мило улыбается типа "такая вот жизнь". сам ходит с охраной поскольку делов наделал на три смерти. семью прячет. Показать полностью

запрасто могут не заплатить или задержать деньги от 3 до 5 месяцев. выдают, вне зависимости от договоренностей, только сумму чтоб не помер с голода. пугают сотрудников возможностями давления через службу безопасности. http://anti-roel.org/index.html --, вот тут кратко описано чем занимается компания и в частности про ее руководство. до сих пор не понятно почему все не в тюрьме. взаимные обязательства в компании выполнять не принято. модель работы срисована с ОПГ, каждый ведущий менеджер обязан себя измазать не законной деятельностью и как только на него появляется материал его пускают в "высшие сферы" к телу очень жирного хозяина Дорохина. все обещания не стоят выеденного яйца. это относится как к сотрудникам так и к партнерам компании (которые либо захватываются, либо шантажируются, либо перестают быть партнерами). Дорохин надувает пузыри финансовые и кредитные а потом ответсвенных исполнителей (директоров или тех кто по доверенности). подставляет пожд эти обязательства, а сам мило улыбается типа "такая вот жизнь". сам ходит с охраной поскольку делов наделал на три смерти. семью прячет.

Зп не всегда вовремя, весьма маленькая по размерам даже по меркам средней зп помощников юриста - была 15 тр, когда я работал, теперь, смотрю, стала 20 тр (судя по новым публикациям вакансии). Почти нет никакого развития по работе, фактически должность - курьер, и абсолютно ничего сложнее оформления доверенности или запроса в ИФНС на 4 строчки. Допускаю возможность, что если проработать дольше, чем я, то развитие какое-то и будет (хотя сомнительно).

От вас им на самом деле нужны ОЧЕНЬ подробные персональные данные, которые вы должны заполнить в их анкете. ЛОХОТРОН ИЗ 90-х

1. Неверно отправленная схема проезда. 2. Мою кандидатуру одобрили, но мне требовалось время на "подумать". Договорились связаться позже - не связались. На мой письменный запрос - тишина. Некультурно.

1. Неверно отправленная схема проезда. 2. Мою кандидатуру одобрили, но мне требовалось время на "подумать". Договорились связаться позже - не связались. На мой письменный запрос - тишина. Некультурно.

Ссылки то по РОЭЛу почищены не плохо. Практически весь негатив и компромат "исчезли". Но ещё что-то осталось: 1. http://www.rospres.com/finance/4604/ 2. http://www.compromat.ru/page_17763.htm

А я вижу положительные отзывы скорее всего тех людей кто воруют либо сидит на жопе и гребёт лопатой бабки....Ущербные!!!А тебе кто кровью и потом за станками вьёбывают...им на них срать !!!они не одупляются кто их кормит...

Syadydeal.net

не наблюдал