Авелаком, телекоммуникационная компания отзывы о работе в компании
(Рейтинг: 3.9) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности:
Интернет-провайдеры
(495) 777-03-01
Москва, Смольная, 14 - 8 этаж, БЦ Смольный
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Авелаком, телекоммуникационная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Миллион... Серая зп, руководителю Ларичева надо лечиться, причем очень глубоко... На деньги кинут при любом удобном случае... Просто обойдите, если вам ваши деньги важны, и шагайте дальше, не останавливаясь и не оборочаваясь...
Яхт клуб и лодки
росьба бежать от данной компании как можно дальше. Устраивался на 50к с последующим повышением после 3 месяцев до 60к. Но, директор по развитию, Ларичев Алексей, как уже читал в предыдущих комментариях, действительно нуждается в серьезной психотерапии. Впрчем, как и его подручная, Дмитриева Виктория Сергеевна. Либо она постоянно в вечном критическом дне, как и Ларичев, либо что-то еще. Но адеквата от обоих не увидеть и не услышать. Все работают 50\50 по зарплате. Т.е. вы увольняетесь- забудьте про серую. Меня 2 раза кинули. Сейчас подаю на них в суд. Вобщем, удачи!! Техподдержка- отличные ребятаЮ но начальство их так гнобит, что скоро оттуда все разбегуться.
Никаких
Руководство чрезвычайно жадное (не экономное, а именно паталогически жадное), поэтому на обещанные деньги можете даже не рассчитывать.
Директор по развитию Алексей Ларичев нуждается в серьезной психотерапии, но остается на месте, тк является братом Генерального.
Зарплата: - 30% белая, ~60% "в конверте", ~10% штрафы
Дресскод для сисадминов, которые по роду службы часть рабочего времени проводят в пыли, под столами и в грязнущем ""дата-центре"", нарушение дресскода -1000р/день
Опоздание в 1 минуту -1000р.
Если удалось ничего не нарушить - найдется совсем пустая причина и 5000р вычтут из зарплаты.
Внеурочная работа не была оплачена ни разу(а ее было много).
В общем за год работы, я ни разу не видел обещанных денег.
Ну и коллективчик под стать - нормальные люди сбегают оттуда при первой возможности (когда ушел, то среди нормальных Людей почувствовал себя абсолютно счастливым и слегка отмороженным)
Потому позиция системный администратор у них открывается каждый год (иногда чаще).
В общем не ходите туда, - возможны изменения личности и потеря веры в человечество, а это страшнее любых штрафов.
расположение на берегу канала, рядом с яхт-клубом
отсутствие информации о планах компании по развитию, что совершенно осложняет работу. никаких брейнстормов, тимбилдингов – вообще ничего. возможно, что монтажникам это ни к чему, и бухгалтерии тоже. но как в такой ситуации работать, если ты в коммерческом отделе?… в общем мне пришлось полностью забыть о своем опыте работы в других компаниях и начать домысливать за руководство по задачам, которые мне ставятся, потому что мой начальник все время был занят, он занимался всем в компании, включая вопросы эксплуатации сети. поэтому я бьла полностью предоставлена сама себе – крутись, как хочешь, показывай результат.
единственное, что за много месяцев работы в таком режиме я нашла для себя в эттом преимущество. то есть у меня появилась возможность проявить свою самостоятельность, чего в других компаниях мне категорически не хватало. и мой руководитель, кстати, потом оценил, что я смогла вписаться в такой режим работы. у меня с самого начала была хорошая зп, потом мне еще премию стали платить, то есть по итогу все сложилось хорошо. я бы там, думаю, до сих пор бы работала, если б не переезд Показать полностью
хорошая з/п. эта компания растет, поэтому все время находится в поиске новых людей – это резко отличает от других телеком-компаний, где постоянно происходят сокращения. менеджмент – костяк, без изменений очень много лет, что тоже в плюс с т зр стабильности. кому нужен карьерный рост – это сюда. тут куча работы и возможностей показать себя в деле, а не просто руками размахивать
Руководство компании не следит за каждым шагом, но расслабиться невозможно. Очень много задач на выполнение, без каких-либо инструкций.
Описал в отзыве
Сверхурочная работа, иногда приходится работать и в выходные. Но как правило это оценивают, руководство не считает что ты им должен работать круглосуточно.
Возможность улучшить и выучить иностранный язык, хороший и понятный карьерный рост, адекватная плата за труд, коллектив, руководство
У меня претензий к самой компании никаких нет
Руководство все понимает, идёт на встречу, оплачивает нормально и вовремя. Остальные условия тоже неплохи и я бы остался дальше, если бы не работа с клиентами.
Наверное одно из немногих мест, где на недостатки закрываешь глаза и быстро забываешь всякие мелкие неприятности
Отношение к работникам, желание помочь и вырастить хорошего специалиста, достойное отношение к труду и оплата, коллектив
Впервые не могу вспомнить ничего дурного
Отзывчивые коллеги, крутая структура в компании - нет как таковых многоуровневых начальников, хорошая зарплата
На мой взгляд нет
Отзывчивый коллектив, обучение, вменяемость
Не заметил
Амбициозные задачи по выходу на международные финансовые рынки
Привлекательные финансовые условия, которые гораздо выше рыночных
Отличные люди
Нет
Зарплата, коллектив, обязанности, честное отношение
Оклад, люди, офис
Корпоративная культура
Офис в хорошем месте
хорошая з/п. эта компания растет, поэтому все время находится в поиске новых людей – это резко отличает от других телеком-компаний, где постоянно происходят сокращения. менеджмент – костяк, без изменений очень много лет, что тоже в плюс с т зр стабильности. кому нужен карьерный рост – это сюда. тут куча работы и возможностей показать себя в деле, а не просто руками размахивать
Лучшие по рейтингу
компании в г. Москва
26 Май | Четверг
Аноним
предвзятое неуважительное поведение
никаких
26 Май | Четверг
Ирина
Их нет
Работала в компании " Пищевые технологии" удаленно, три месяца. Понимающее, грамотное руководство, атмосфера приятная, во всех вопросах всегда помогут, со многими коллегами установились дружеские отношения. Ушла только потому, что поняла, ...
26 Май | Четверг
Аноним
Несмотря на то, что в компании очень много работников, заказы всегда есть. Здесь в приоритете работа на результат, поэтому важно работу выполнять максимально качественно. Оплата труда вполне достойная, но легко не бывает, трудиться приходится в полну...