Добавить отзыв Найти отзыв

Авелаком, телекоммуникационная компания отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 3.9) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности: Интернет-провайдеры

(495) 777-03-01
Москва, Смольная, 14 - 8 этаж, БЦ Смольный
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Авелаком, телекоммуникационная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Миллион... Серая зп, руководителю Ларичева надо лечиться, причем очень глубоко... На деньги кинут при любом удобном случае... Просто обойдите, если вам ваши деньги важны, и шагайте дальше, не останавливаясь и не оборочаваясь...
Яхт клуб и лодки
росьба бежать от данной компании как можно дальше. Устраивался на 50к с последующим повышением после 3 месяцев до 60к. Но, директор по развитию, Ларичев Алексей, как уже читал в предыдущих комментариях, действительно нуждается в серьезной психотерапии. Впрчем, как и его подручная, Дмитриева Виктория Сергеевна. Либо она постоянно в вечном критическом дне, как и Ларичев, либо что-то еще. Но адеквата от обоих не увидеть и не услышать. Все работают 50\50 по зарплате. Т.е. вы увольняетесь- забудьте про серую. Меня 2 раза кинули. Сейчас подаю на них в суд. Вобщем, удачи!! Техподдержка- отличные ребятаЮ но начальство их так гнобит, что скоро оттуда все разбегуться.
Никаких
Руководство чрезвычайно жадное (не экономное, а именно паталогически жадное), поэтому на обещанные деньги можете даже не рассчитывать. Директор по развитию Алексей Ларичев нуждается в серьезной психотерапии, но остается на месте, тк является братом Генерального. Зарплата: - 30% белая, ~60% "в конверте", ~10% штрафы Дресскод для сисадминов, которые по роду службы часть рабочего времени проводят в пыли, под столами и в грязнущем ""дата-центре"", нарушение дресскода -1000р/день Опоздание в 1 минуту -1000р. Если удалось ничего не нарушить - найдется совсем пустая причина и 5000р вычтут из зарплаты. Внеурочная работа не была оплачена ни разу(а ее было много). В общем за год работы, я ни разу не видел обещанных денег. Ну и коллективчик под стать - нормальные люди сбегают оттуда при первой возможности (когда ушел, то среди нормальных Людей почувствовал себя абсолютно счастливым и слегка отмороженным) Потому позиция системный администратор у них открывается каждый год (иногда чаще). В общем не ходите туда, - возможны изменения личности и потеря веры в человечество, а это страшнее любых штрафов.
расположение на берегу канала, рядом с яхт-клубом
отсутствие информации о планах компании по развитию, что совершенно осложняет работу. никаких брейнстормов, тимбилдингов – вообще ничего. возможно, что монтажникам это ни к чему, и бухгалтерии тоже. но как в такой ситуации работать, если ты в коммерческом отделе?… в общем мне пришлось полностью забыть о своем опыте работы в других компаниях и начать домысливать за руководство по задачам, которые мне ставятся, потому что мой начальник все время был занят, он занимался всем в компании, включая вопросы эксплуатации сети. поэтому я бьла полностью предоставлена сама себе – крутись, как хочешь, показывай результат. единственное, что за много месяцев работы в таком режиме я нашла для себя в эттом преимущество. то есть у меня появилась возможность проявить свою самостоятельность, чего в других компаниях мне категорически не хватало. и мой руководитель, кстати, потом оценил, что я смогла вписаться в такой режим работы. у меня с самого начала была хорошая зп, потом мне еще премию стали платить, то есть по итогу все сложилось хорошо. я бы там, думаю, до сих пор бы работала, если б не переезд Показать полностью
хорошая з/п. эта компания растет, поэтому все время находится в поиске новых людей – это резко отличает от других телеком-компаний, где постоянно происходят сокращения. менеджмент – костяк, без изменений очень много лет, что тоже в плюс с т зр стабильности. кому нужен карьерный рост – это сюда. тут куча работы и возможностей показать себя в деле, а не просто руками размахивать
Сверхурочная работа, иногда приходится работать и в выходные. Но как правило это оценивают, руководство не считает что ты им должен работать круглосуточно.
Возможность улучшить и выучить иностранный язык, хороший и понятный карьерный рост, адекватная плата за труд, коллектив, руководство
У меня претензий к самой компании никаких нет
Руководство все понимает, идёт на встречу, оплачивает нормально и вовремя. Остальные условия тоже неплохи и я бы остался дальше, если бы не работа с клиентами.
Всегда поражали компании, которые не ценят старания собственных сотрудников и считают, что ты как крестьянин должен впархивать на них за кусок хлеба. Подтому у меня давно сформировалось негативное отношение к нашим айти компаниям, все соки выжмут. Пошёл работать в Авелаком ожидая, что пересижу тут годик, пока неспеша буду искать работу в какой-ниюцжь европейской компании. Так и остался тут на несколько лет. Все то, что я так не люблю тут отсутствует. Нет отжирающих время бюрократических-бумажных процессов, бесконечных совещаний, а за ними ещё совещаний, с уважением относятся к труду и твоим стараниям. На моих глазах компания растёт, развивается, осваливает новые направления, ни разу я не захотел швырнуть заявление на стол. Подойти к начальству и сказать, что для моего объема работы нужна большая зарплата - не проблема, предложить пересмотреть процессы - только рады. Коллектив - золото.
Наверное одно из немногих мест, где на недостатки закрываешь глаза и быстро забываешь всякие мелкие неприятности
Отношение к работникам, желание помочь и вырастить хорошего специалиста, достойное отношение к труду и оплата, коллектив
отсутствие информации о планах компании по развитию, что совершенно осложняет работу. никаких брейнстормов, тимбилдингов – вообще ничего. возможно, что монтажникам это ни к чему, и бухгалтерии тоже. но как в такой ситуации работать, если ты в коммерческом отделе?… в общем мне пришлось полностью забыть о своем опыте работы в других компаниях и начать домысливать за руководство по задачам, которые мне ставятся, потому что мой начальник все время был занят, он занимался всем в компании, включая вопросы эксплуатации сети. поэтому я бьла полностью предоставлена сама себе – крутись, как хочешь, показывай результат. единственное, что за много месяцев работы в таком режиме я нашла для себя в эттом преимущество. то есть у меня появилась возможность проявить свою самостоятельность, чего в других компаниях мне категорически не хватало. и мой руководитель, кстати, потом оценил, что я смогла вписаться в такой режим работы. у меня с самого начала была хорошая зп, потом мне еще премию стали платить, то есть по итогу все сложилось хорошо. я бы там, думаю, до сих пор бы работала, если б не переезд
хорошая з/п. эта компания растет, поэтому все время находится в поиске новых людей – это резко отличает от других телеком-компаний, где постоянно происходят сокращения. менеджмент – костяк, без изменений очень много лет, что тоже в плюс с т зр стабильности. кому нужен карьерный рост – это сюда. тут куча работы и возможностей показать себя в деле, а не просто руками размахивать
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва
26 Май | Четверг
Аноним
предвзятое неуважительное поведение
никаких

26 Май | Четверг
Ирина
Их нет
Работала в компании " Пищевые технологии" удаленно, три месяца. Понимающее, грамотное руководство, атмосфера приятная, во всех вопросах всегда помогут, со многими коллегами установились дружеские отношения. Ушла только потому, что поняла, ...

26 Май | Четверг
Аноним
Несмотря на то, что в компании очень много работников, заказы всегда есть. Здесь в приоритете работа на результат, поэтому важно работу выполнять максимально качественно. Оплата труда вполне достойная, но легко не бывает, трудиться приходится в полну...