AGA автомаг — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Отсутствие перспективы развития. 2. ШТРАФЫ. (опоздал, вот тебе 300, приходите к нам ещё не сказал еще 500) 3. Нереальные планы выполнения продаж, как правило схема такова: выполнил магазин в этом месяце план на 103%, в следующем месяце планка такая, что ты её не выполняешь, отсюда и премия варьируется от 2000 до 12000... Подведём итог: Если тебя устраивает зарплата в 26000, и ты не стремишься вверх по карьерной лестнице, то тебе к нам. Кстати коллектив реально нормальный, за ислючением одного еб@нутого директора в магазине на ВДНХ...Удачных собеседований!!!

много

1. Отсутствие перспективы развития. 2. ШТРАФЫ. (опоздал, вот тебе 300, приходите к нам ещё не сказал еще 500) 3. Нереальные планы выполнения продаж, как правило схема такова: выполнил магазин в этом месяце план на 103%, в следующем месяце планка такая, что ты её не выполняешь, отсюда и премия варьируется от 2000 до 12000... Подведём итог: Если тебя устраивает зарплата в 26000, и ты не стремишься вверх по карьерной лестнице, то тебе к нам. Кстати коллектив реально нормальный, за ислючением одного еб@нутого директора в магазине на ВДНХ...Удачных собеседований!!!

Все строго. Приходить вовремя, уходить вовремя

Доброго времени суток Хочу рассказать как я проходил а потом работал в компании автомаг на должности продавец И так приступим: Проходите собеседование в офисе все как всегда заполняете анкету где все как у всех и одно и тоже. Потом с тобой беседуют рассказывают что и как и ты тоже рассказываешь про свои трудовые заслуги в этот момент тебя знакомят с корпоративной книгой и про эту книгу вам будут говорить часто ну так ладно бог с ней После того как все заполнил тебя отправляют домой и тут уже работает служба С.Б. (служба безопасности) на это уходит день – два а потом после того как прошел на следующий день или в этот кто как может ты едешь в офис оформляться где все делают быстро и оперативно это большой плюс и сразу же с лету тебя спрашивают готовы выйти завтра или нет если есть время и желания возможность можешь выйти сразу на следующий день тебя сразу же переспросят раза два три точно ли ты сможешь такое чувство что ты устраиваясь на работу будешь сидеть и выбирать свой первый рабочий день что очень смешно со стороны и вот после того ка договорились о первом выходе тебе дают листок с адресом магазина и фио директора иговорят про внешний вид (белый верх – черный низ ) наверное у многих возник вопрос или возникает почему белая а не голубая а вот вам ответ белая рубашка это рубашка стажера который только пришел на работу и мало что знает 1 день. Ходишь по магазину смотришь где что находится потом дают инструкции в которых ты должен расписаться и про общую коллективную инвентаризацию вам скажут раз 5 и в документах она будет встречаться раза 4 !! что тоже настораживает это частое мелькание этой инвентаризации в документах . покажут как работать на кассе а точнее куда надо нажимать и тыкать плюс говорят твой личный год от кассы (у каждого он свой ) и пробивать товар надо только по этому году так ты и компания понимает сколько ты продал а точнее на сколько Сразу же с первого дня тебе дают ознакомится с твоим планом и план этот зависит от категории продавца Продавец стажер – минимальный Продавец 1 категории – максимальной Если прошел стажировку тебе дают голубую рубашку и ты уже не стажер а продавец 3 категории На начало ставка у тебя 123 рубля /ч чем выше должность тем выше ставка Работа по 12 часов 2 перерыва по 30 минут за всю смену но если куришь или по наглее можешь растянуть эти 2 по 30 минут Оплачивают 11 часов смены (1 час обед – не оплачивается) кстати там не кормя так что или покупать или с собой брать надо Есть холодильник микроволновка так что жить можно Через пару смен тебе дают направление на мед комиссию и дают ее тебе в магазине Про это я думаю что нет смысла писать и так понятно что и как там происходит Что касается тетрадки корпоративной этики ее заставят учить или запомнить так как это дожен знать каждый это как зомби книга где пишется что и как ты должен говорить и что делать Кстати возле входы/выхода магазина стоят фото элементы которые считают сколько людей вошло и вышло это конечно хорошо но это уже слишком наверное Что касается обучения это вообще бомба проще и быстрее и как я думаю и продуктивнее учить это все дома с помощью интернета а не тратить кучу времени на лекции которые идут по 1.3/часа Но это дело каждого. Есть так же удаленное обучение что очень хорошо и как я думаю современно если пройдешь тесты получаешь сертификат правда они электронные и не чего не стоят если только так похвастаться но все равно тема хорошая Обучение проходит таким образом : Ты приезжаешь в 10:00 в магазин (не буду говорить в какой) но это магазин а не учебный цент как тебе говорят и вот одна лекция занимает 1.3/часа а обучение проходит 3 часа так что в 13:00 вы освободитесь у кого выходной может быть свободным а у кого смена идет в свой магазин для работы делать свой план продаж. Еще бонусом: если ты болеешь и у тебя больничный то план твой не увеличивается и не уменьшается( болеть нельзя) 3 раза в неделю приезжает поставка привозит товары ты только разгружаешь принимает старший смены (на будущие смотрите на сроки годности когда вам дарит это компания подарки) Теперь про работу График 2/2-3/3 по12 часов Форма туфли/ брюки/белая рубашка/бэйдж 2 перерыва по 30 минут Консультируй продавай и будет тебе счастье конечно у тебя могут подрезать продажи твои коллеги не рекомендую туда идти работать если техника и уход за ней не ваше + все зависит от деректора

нету

много работы

задержки зп

не увидел

долго рассказывали все, много вопросов задавали не отнасящихся к делу хотя тесты не делал никакие поругали за то что в шортах пришел))))))))))

не нашла

буду искать еще

Не знаю, давно дело было.

не увидел

Не

Нет

-