Добавить отзыв Найти отзыв

АгатМед, ООО, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.81) (Количество проголосовавших: 35)

(495) 229-42-79 (многоканальный)
Москва, Нагорный проезд, 10а - 1 этаж, 3 подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Излишняя закостенелость, консервативность, медлительность в изменениях. Бюрократизированность принятия решений. Странная мотивация отделов закупок и маркетинга.
Компания существует много лет и многие бизнес-процессы в ней на уровне конца 90-х. Для энергичного и знающего человека открывается много возможностей что-то сделать и изменить. Правда, как в любой закостенелой организации, приходится ломать сопротивление. По характеру работы часто бывал в филиалах. И в каждом всегда встречал людей, которые любили свою работу и вкладывали в неё душу. Особенно много таких в Смоленске, Орле, Тамбове, Твери, Ярославле. И в центральном офисе есть два десятка человек (из тех, с кем много общался по работе), о которых могу сказать только хорошее.
Нет отрицательных сторон, кроме бесконечных анонимных комментариев , порочащих честь и достоинство Бахтина П.А, и накладывающего негативный отпечаток на весь коллектив Липецка в целом.
Уважаемое руководство компании! Мы понимаем, что основополагающее в нашей работе это развитие компании и мы придерживаемся этого. Т.к. с этой целью и пришли в компанию- работать. Но, помимо прочего очень важен моральный и психологический климат в коллективе, но на данный момент анонимные комментарии на сайте бросают тень на весь коллектив! От лица всех сотрудников просим рассмотреть возможность выяснить адресата данных анонимных писем посредством всех возможных средств с целью прекратить это! , тк никакого отношения мы - коллектив , к этим высказываниям не имеем. На данный момент в коллективе воцарилось взаимопонимание и порядок, благодаря именно Бахтину П.А, организовавшему и упорядочившему все рабочие процессы.
Обедами домашними кормят, так и потолстеть недолго :)
Совершенно точно автор предыдущего отзыва не знвет, что происходит в компании. Иначе откуда такие недостоверные сведения о направлениях деятельности?!! Вранье... так же как и весь пост далее...Многие работают по 3-5 лет... неужели "за спасибо"? так что прежде, чем верить всяким злобным выпадам может придти и посмотреть
Наверное, единственный минус, с которым мы столкнулись — это иногда сложности с наличием некоторых позиций, но менеджеры всегда предлагают альтернативы.
Скорость поставки тоже на высоте! Мы работаем с многими поставщиками, но Агатмед — это отдельная история. Всегда попадают в сроки, и это для нас ключевой момент. В медицине времени никогда не хватает, и каждая задержка может повлечь за собой серьезные последствия. Кроме того, сотрудники компании очень отзывчивые. Они помогают не только с выбором, но и с оформлением документом. Я часто беспокоюсь о количестве изделий, и их сотрудники всегда отвечают на вопросы и помогают разобраться с ценами и условиями заказа.
Не искал
Я работал в компании ЗАО «ФАРМ» около 2-х лет. По семейным обстоятельствам переехал в другой город, где у компании нет представительства. Что могу сказать о компании? Стабильная компания, трудолюбивый и профессиональный коллектив. Многие сотрудники буквально выросли в компании, не только в Москве, но и в регионах. Корпоративы хорошие, организовано бесплатное питание. Руководство адекватное, но лентяев не жалует, вот и начинают потом обиженные отзывы строчить на сайтах разных. Пользуясь случаем – передаю привет активным «писателям». А работать нормально не пробовали? Не пришлось бы глупости всякие выдумывать ). Компании желаю всяческих успехов и процветания!
Меня всё устраивает
Замечательный коллектив, возможность карьерного роста
Я работаю в компании АгатМед уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний, в которых мне довелось работать. Руководство компании всегда поддерживает своих сотрудников и создает благоприятную атмосферу для работы. Мой руководитель является профессионалом своего дела и всегда готов помочь и поддержать в любых вопросах. Он открыт для диалога и всегда готов выслушать мое мнение. Коллектив в компании очень дружелюбный и сплоченный. Мы работаем в команде и всегда готовы помочь друг другу. В компании ценятся профессионализм и ответственность, что позволяет нам достигать высоких результатов. Компания АгатМед предоставляет своим сотрудникам хорошие условия труда и возможности для профессионального роста. Я имею возможность участвовать в различных тренингах и семинарах, что позволяет мне повышать свой уровень знаний и навыков. Я очень доволен работой в компании АгатМед и горжусь тем, что являюсь ее сотрудником. Я рекомендую эту компанию всем, кто ищет надежного работодателя и хочет развиваться в профессиональном плане.
Работа не простая
Хорошие условия, профессиональный рост
Я работаю в компании АгатМед уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний, в которых мне довелось работать. Руководство компании всегда поддерживает своих сотрудников и создает благоприятную атмосферу для работы. Мой руководитель является профессионалом своего дела и всегда готов помочь и поддержать в любых вопросах. Он открыт для диалога и всегда готов выслушать мое мнение. Коллектив в компании очень дружелюбный и сплоченный. Мы работаем в команде и всегда готовы помочь друг другу. В компании ценятся профессионализм и ответственность, что позволяет нам достигать высоких результатов. Компания АгатМед предоставляет своим сотрудникам хорошие условия труда и возможности для профессионального роста. Я имею возможность участвовать в различных тренингах и семинарах, что позволяет мне повышать свой уровень знаний и навыков. Я очень доволен работой в компании АгатМед и горжусь тем, что являюсь ее сотрудником. Я рекомендую эту компанию всем, кто ищет надежного работодателя и хочет развиваться в профессиональном плане.
Работа не простая
Хорошие условия, профессиональный рост
Я работаю в компании Агатмед уже более трёх лет и, если честно, мнения о работе здесь у меня делятся на два. С одной стороны, твёрдая белая зарплата — это прекрасно. Это, безусловно, облегчает жизнь, и ты понимаешь, что не работаешь зря. Безусловно, в меня всегда была премия за особенные достижения в работе, и это очень приятно, когда твой труд оценивается. С другой стороны, система работы по тк хоть и нужна, иногда вызывает у всех путаницу. Не всегда легко работать в соответствии с графиком, и иногда работа затягивается. Я понимаю, что это важно, но наверно стоит продумать гибкость графика, чтобы учитывать интересы сотрудников. атмосфера в команде, на мой взгляд, отличная, но бывает сложно наладить взаимодействие, так как некоторые неохотно идут на контакт. Руководство в целом хорошее, но иногда создается ощущение, что некоторые решения принимаются сугубо на основе личного мнения, а не на основе мнения команды. Но тем не менее, я рад здесь работать. Бывает сложно, но в то же время, это придаёт сил и уверенности в служебном росте.
график не гибкий
белая зарплата, премии, атмосфера
Я работаю в компании Агатмед уже более трёх лет и, если честно, мнения о работе здесь у меня делятся на два. С одной стороны, твёрдая белая зарплата — это прекрасно. Это, безусловно, облегчает жизнь, и ты понимаешь, что не работаешь зря. Безусловно, в меня всегда была премия за особенные достижения в работе, и это очень приятно, когда твой труд оценивается. С другой стороны, система работы по тк хоть и нужна, иногда вызывает у всех путаницу. Не всегда легко работать в соответствии с графиком, и иногда работа затягивается. Я понимаю, что это важно, но наверно стоит продумать гибкость графика, чтобы учитывать интересы сотрудников. атмосфера в команде, на мой взгляд, отличная, но бывает сложно наладить взаимодействие, так как некоторые неохотно идут на контакт. Руководство в целом хорошее, но иногда создается ощущение, что некоторые решения принимаются сугубо на основе личного мнения, а не на основе мнения команды. Но тем не менее, я рад здесь работать. Бывает сложно, но в то же время, это придаёт сил и уверенности в служебном росте.
график не гибкий
белая зарплата, премии, атмосфера
Руководитель молодой, эмоциональный, малограмотный, ничем не интересуется, на собраниях от скуки зевает и больше 10 минут не может находиться. Решения принимает на эмоциях и руководствуется интуицией т.к. реальных знаний нет и. В процессы компании не вникает, владеет информацией очень поверхностно. Компания досталась (свалилась на голову) ему от бабушки. Заместитель руководителя (финансовый директор) взрослая женщина, человек настроения, через собрание орет и прилюдно унижает других руководителей отделов. Тем кто подстелится и готов с этим мирится выплачиваются премии. Многие с таким форматом отношений соглашаются и работают в компании не один год. Руководитель IT (1С) - никого не слышит, достучатся тяжело, на помощь в трудную минуту не придет. Остальные руководители сидят за зарплату, если их не трогают то все хорошо, нет командной работы на результат. Конечно же есть и грамотные специалисты которые живут работой и выкладываются на 100%, но их единицы и они в компании не на долго. Большая текучка кадров.
Руководство
Нет
Тут уже больше трех лет, и могу с уверенностью сказать , что это одно из лучших мест, где мне доводилось работать. Прежде всего , хочу отметить белую зарплату,что , согласитесь,в наше время очень важно. Каждый месяц я получаю свою зарплату без задержек, и это создает чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Премии, которые получают сотрудники, - это еще один плюс. Каждый квартал руководство проводит анализ работы и по результатам награждает тех , кто проявил себя лучше всего . Это не просто побуждает к работе на высоком уровне, но и создает здоровую конкуренцию внутри коллектива . Кроме того тут я нашла единомышленников , с которыми можно обсудить любые темы , что делает работу более интересной и разнообразной. Руководство компании тоже заслуживает отдельного упоминания . Они всегда открыты к диалогу и готовы выслушать идеи и предложения сотрудников. Это создает атмосферу доверия и уважения . Я вижу , что руководство заботится о своих сотрудниках и старается создать для нас комфортные условия труда. В общем, работа в Агатмед- это не просто заработок , это возможность развиваться , расти и быть частью чего -то важного .
Не замечено
Белая зп, комфортные условия , руководство
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Доверие, карьерный рост, поддержка