агентство финансового мониторинга и информации — отзывы сотрудников о работе в компании

О работе в компании только положительные отзывы. Работать там-наслаждение. Утром мчишься туда как на пожар. Обратно идти домой не хочется- так там хорошо. Правда забыла,где она находится,а то сидела бы там и радовалась.

Проблемы с руководителем там были,но поскольку они объективного свойства,комментировать их не стоит. Более серьезным является тот факт,что он набирал персонал поспешно под возникающие проекты,пользуясь ненадежными и сомнительными источниками. Речь идет о сайтах,где любое ничтожество могло представить себя неким Наполеоном Буонапарте. Они и закончили свою деятельность тоже на сайте,где можно анонимно и абсолютно безнаказанно в форме доносительства облить грязью любого.Показательно,что тут нет никого из меньшинства,которое составляли профессионально или просто прилично подготовленные сотрудники.В них и были положительные стороны компании.

Уменье использовать все недостатки государственной системы (в лицах - носителях государства и организаций) , связи и понятийные соглашения, для получения больших денег по сложным финансовым схемам. Умение находить среди кандидатов на вакансии порядочных профессионалов своего дела.

Уважемые специалисты и профессионалы, не стоит верить несостоявшимся гениям и кляузникам! Любой руководитель может оценить реально способности и заслуги работника перед компанией. Люди, которые хотят и умеют работать делают это успешно в любой компании, работодатели борются за таких сотрудников. А те , кто ищет бесплатный сыр или считает частную компанию социальной организацией для "инвалидов мозга" находятся в активном поиске работы на сайтах с завидным постоянством! Трудовые книжки таких сотрудников обычно напоминают собой список компаний-работодателей Российской Федерации! Гришаев В.И. высокообразованный трудоголик, который сам старается держать планку и ждет того же от подчиненных. Ну а если некоторые "специалисты" позиционируют себя суперпрофессионалами, сами даже приблизительно не могут изобразить того, что надумано у них в резюме, а могут только способствовать разорению компании, то это не вина Гришаева, а его беда!

Уважаемые коллеги! Ту грязь, которую я прочел на этом сайте о нашей компании и обо мне, выливают ушатами "обиженные" бывшие сотрудники нашей компании, которым пришлось предложить уволиться из-за полного непрофессионализма и бездеятельности. Понимая. что они нигде не нужны и, тем более в этот кризисный период, они не могут нигде устроиться, эти люди, объединившись, попытались через суд вышибить деньги с компании за так называемый нанесенный моральный ущерб. Некоторые из них судебный процесс проиграли, у оставшихся "истцов" - это еще впереди. Вынужден опубликовать список этих "светлых" людей, чтобы уберечь будущих работодателей от получения в свои коллективы ни на что не годных в профессиональном плане и нечистоплотных этих товарищей: Балахонская Марина Густавовна, Бордачева Маргарита Владимировна, Казарян Валерий Арутюнович, Максимов Денис Леонидович, Новиков Иван Валерьевич и Сунцова Лариса Анатольевна. Благодарю за внимание. С уважением, Гришаев Василий Иванович.

Молодой коллектив, интересная работа, гибкий график. Оплатили обучение на курсах

Уменье использовать все недостатки государственной системы (в лицах - носителях государства и организаций) , связи и понятийные соглашения, для получения больших денег по сложным финансовым схемам. Умение находить среди кандидатов на вакансии порядочных профессионалов своего дела.

Работаю программистом в АФМИ-групп Агентство финансового мониторинга и информации (http://afmi-group.ru) уже пол года - хорошая работа, молодой коллектив, обещали оплатить курсы обучения, зарплата белая и вполне нормальная, очень интересное ПО, особенно при анализе мониторинга СМИ.

Это молодая компания, там ген. директору не больше 30 лет, все очень современно, высокие требования (даже завышенные0 к знанию офисных программ (пришлось вначале попотеть), но зато гибкий график работы/ только сайт afmi.ru - там образовательный портал, а наш http://afmi-group.ru/

Уважемые специалисты и профессионалы, не стоит верить несостоявшимся гениям и кляузникам! Любой руководитель может оценить реально способности и заслуги работника перед компанией. Люди, которые хотят и умеют работать делают это успешно в любой компании, работодатели борются за таких сотрудников. А те , кто ищет бесплатный сыр или считает частную компанию социальной организацией для "инвалидов мозга" находятся в активном поиске работы на сайтах с завидным постоянством! Трудовые книжки таких сотрудников обычно напоминают собой список компаний-работодателей Российской Федерации! (ФИО) высокообразованный трудоголик, который сам старается держать планку и ждет того же от подчиненных. Ну а если некоторые "специалисты" позиционируют себя суперпрофессионалами, сами даже приблизительно не могут изобразить того, что надумано у них в резюме, а могут только способствовать разорению компании, то это не вина (ФИО), а его беда!

Уважаемые коллеги! Ту грязь, которую я прочел на этом сайте о нашей компании и обо мне, выливают ушатами "обиженные" бывшие сотрудники нашей компании, которым пришлось предложить уволиться из-за полного непрофессионализма и бездеятельности. Понимая. что они нигде не нужны и, тем более в этот кризисный период, они не могут нигде устроиться, эти люди, объединившись, попытались через суд вышибить деньги с компании за так называемый нанесенный моральный ущерб. Некоторые из них судебный процесс проиграли, у оставшихся "истцов" - это еще впереди. Вынужден опубликовать список этих "светлых" людей, чтобы уберечь будущих работодателей от получения в свои коллективы ни на что не годных в профессиональном плане и нечистоплотных этих товарищей: Балахонская Марина Густавовна, Бордачева Маргарита Владимировна, Казарян Валерий Арутюнович, Максимов Денис Леонидович, Новиков Иван Валерьевич и Сунцова Лариса Анатольевна. Благодарю за внимание. С уважением, Гришаев Василий Иванович.