Онлайн-школа Тетрика, ООО «ПРЕПРЕП.РУ» — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.62) (Количество проголосовавших: 128)
Сфера деятельности:
Образование, тренинги
Москва,
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Онлайн-школа Тетрика, ООО «ПРЕПРЕП.РУ». Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Всвязи со сменой руководства все пошло на перекосяк. Большую часть группы вынудили уволиться недоплатив за работу, другую часть просто сами попросили уволиться. Хотя группа выполняла плановые показатели до смены руководителя. Требовали заранее подписанных актов о выплате з/п, без фактической оплаты. Со всеми работают как с самозанятыми. Новый руководитель не отвечает никогда на вопросы, может спокойно не подключиться к собранию, которое сам же и озвучил, что будет. В целом создалось впечатление, что он априори не компетентен. Не умеет пользоваться гугл таблицами, создавать планы, не соблюдает дедлайны, ответить на простой вопрос не может чётко, льёт воду. Даже смешно, что он не смог разобраться в документах которые ему преподнёс на "блюдечке" бывшей руководитель. Которого тоже уволили по непонятным причинам. Нынешний руководитель, в крайне редких случаях когда он провел все же собрария, озвучивал одну информацию, по факту она не соответствует действительности. Данные вещи они не вносят в договор. Сами планы стали менять в течении месяца, что крайне не грамотно и наглядно показывают, что от людей просто хотят избавиться. Документы при увольнении подписанные со своей стороны они так же не выслали до сих пор. Сам расчёт задержали и выплатили не в полном объёме.
Крайне не рекомендую. Зарабатывать тут точно не дадут. Ну, а кто хочет за оклад сидеть...Но взять на заметку нужно, что в данной компании мнение отдельного человека не учитывается и вопросы задавать нельзя. У кого есть мозги и они ими активно пользуются, компания не для вас. Тут таких наказывают и увольняют, как бы ты план не перевыполнял.
И да, мой отзыв с их официального сайта удалили. Что о многом говорит
Всвязи со сменой руководства все пошло на перекосяк. Большую часть группы вынудили уволиться недоплатив за работу, другую часть просто сами попросили уволиться. Хотя группа выполняла плановые показатели до смены руководителя. Требовали заранее подписанных актов о выплате з/п, без фактической оплаты. Со всеми работают как с самозанятыми. Новый руководитель не отвечает никогда на вопросы, может спокойно не подключиться к собранию, которое сам же и озвучил, что будет. В целом создалось впечатление, что он априори не компетентен. Не умеет пользоваться гугл таблицами, создавать планы, не соблюдает дедлайны, ответить на простой вопрос не может чётко, льёт воду. Даже смешно, что он не смог разобраться в документах которые ему преподнёс на "блюдечке" бывшей руководитель. Которого тоже уволили по непонятным причинам. Нынешний руководитель, в крайне редких случаях когда он провел все же собрария, озвучивал одну информацию, по факту она не соответствует действительности. Данные вещи они не вносят в договор. Сами планы стали менять в течении месяца, что крайне не грамотно и наглядно показывают, что от людей просто хотят избавиться. Документы при увольнении подписанные со своей стороны они так же не выслали до сих пор. Сам расчёт задержали и выплатили не в полном объёме.
Крайне не рекомендую. Зарабатывать тут точно не дадут. Ну, а кто хочет за оклад сидеть...Но взять на заметку нужно, что в данной компании мнение отдельного человека не учитывается и вопросы задавать нельзя. У кого есть мозги и они ими активно пользуются, компания не для вас. Тут таких наказывают и увольняют, как бы ты план не перевыполнял. Походо по осени у них обострение, судя по другим комментариям)
-
Отличный вариант тем, кто давно себе нервишки не трепал, тут вам потрепают знатно. Все, кто уходит, не жалеют и дня, что ушли отсюда. Зп вам урежут везде и по-любому поводу, планы нереальные для окончания сезона. Добро пожаловать тем, кто любит сидеть на зп и вкалывать день и ночь, выход в свой выходной здесь чуть ли не требование. Больничные, отпуска- забудьте, как страшный сон. Вы никто и звать вас никак. Мазохисты-камон! И лиды-только тем, кто выклянчит их.
Их нет, ребят.
Сотрудничество не по ТК РФ. Больничный не предусмотрен, точнее можно взять один раз в год на 5 дней. Иногда приходится работать на выходных. И, конечно, работа за компьютером. Соответственно, устают глаза.
Дружный коллектив, нет токсичной атмосферы в компании. Быстрый карьерный рост. Руководители лояльные, всегда идут на встречу. Своевременная выплата зп, удалённая работа.
- Оплата как и в большинстве дистанционных работ такого рассчитывается на Россию в целом, а не более "богатые" города. Если живёте в провинции, выходит вполне солидно, в столице уже было бы печальнее.
- Больничные оплачиваемые только раз в год 5 дней и только после работы полгода (не считая месяц стажировки). Если заболели как правило руководители могут освободить вам дни отлежаться, но они не будут оплачиваться и желательно в целом эти часы потом отработать.
- Трудовые процессы и само общение зарегламентированы, на ходу думать как выстраивать диалог не придётся. Если что-то вне регламента и не знаете как решить, руководители и коллеги быстро подсказывают как поступить
- Доход прозрачный, как складывается всегда можно посмотреть.
- График на выбор 5/2 или 2/2. Если что-то случилось руководители как правило в положение входят и если что смену перенести или что-то ещё можно.
- Есть оплачиваемый отпуск 28 дней спустя полгода работы.
Много информации в регламенте работы, но если уделить на их изучение чуть больше времени, то все сразу становится понятно и работать гораздо легче. Этот минус легко можно превратить в плюс.
ЗП всегда платят вовремя и без задержек, прозрачные условия мотивации, отпуска по графику. Дружный коллектив
Только то, что работа сидячая, но это кому как. если вы человек подвижный, то сидеть целый день тяжело, но если вы любите сидячую работу, то этот вариант для вас.
Все друг другу помогают, Руководители внимательны к своей команде. Всегда приходят на помощь. В помощь сотрудникам есть хорошо разработанные регламенты.
Много регламентов, новичкам освоиться не очень просто. На каждое действие, есть инструкция. Кого не пугает много текста - будет рад, т.к. все прописано, а значит правила не будут меняться в зависимости от настроения руководителя.
Отличный коллектив, хороший руководитель. По зарплате все что обещали, все сходится. Прозрачная система, можно видеть сразу на какую премию ты идешь в этом месяце, есть удобный калькулятор. Когда уже знаешь все инструкции - работать одно удовольствие.
Ну, а теперь про минусы.
- Часто меняют регламенты, для тех, кто сложно и долго вникает-это будет проблемой.
- Хотелось бы ставку за час базовую побольше, не сказать, что маленькая ставка, но всегда есть куда расти.
- Денюжку получаешь только 1 раз в месяц.
- Есть реально тяжелые, негативные преподаватели, после которых хочется в ту же минуту уволится, если вы эмпат или высокочувствительны, то работа не для вас. Тут все таки не к компании минус, а в общем.
+ Хорошие руководители, всегда помогут, подскажут, не ругают, максимально доступно и много раз объяснят все то, что не понятно.
+ Всегда идут на встречу при каких-либо форсмажорах, всегда можно согласовать индивидуальный график если сессия, например.
+ Прозрачная система мотивации, всегда видишь и знаешь свои показатели, т.е уже имеешь представление сколько получишь по итогу месяца.
+ Нет переработок, в разгар сезонов можно взять дополнительные часы, никто их не заставляет брать, все по собственному желанию (оплачиваются либо 1,5х, либо 2х).
+ Удаленный формат, работаешь в удобной для себя обстановке, с комфортом.
+ Хороший коллектив.
+ Выбор графика 5/2 или 2/2.
+ Рост в компании присутствует, часто проходят конкурсы на ту или иную позицию внутри компании.
Не обнаружила критичных минусов, которые могут повлиять на впечатления о школе
Не бывает задержек с ЗП или каких-то обманов, всегда понимаешь, за что получаешь деньги
Сначала конечно было сложно влиться в работу, было очень много информации и совершалось много ошибок, но в беде меня никто не бросил и сейчас все отлично. Главное набраться терпения и веры в свои силы.
Руководство лояльное, при форс-мажорах войдут в положение.
Оценка моей работе адекватная, проводятся регулярные встречи по показателям, дается обратная связь, которая помогает стать лучше.
Сейчас осуществляется много активностей для команды и ее сплочения, что тоже очень радует.
Коллектив друг друга уважает и так же помогает в решении каких-либо вопросов.
Регламенты совершенствуются и становятся проще.
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом стала возможность согласовать индивидуальный график работы.
Я с региона, поэтому з/п оценивается как нормальная по нашим меркам))
Зарплата выплачивается раз в месяц, не для всех это удобно. И хотелось бы базовую ставку немного повыше. Бонусы окупают, конечно, но все же
Прозрачная система мотивации, отзывчивое руководство, понятные регламенты работы. Есть возможности профессионального роста. Всегда можно задавать вопросы и тебе оперативно помогут и ответят коллеги и руководители. Достаточно достижимые планы. 28 дней оплачиваемого отпуска, который можно выбрать, когда тебе удобно. Есть тренинги, конкурсы и групповые встречи. Коллектив дружелюбный))
- Отвратительное отношение к сотрудникам, преподавателям и ученикам.
- Постоянные технические проблемы на платформе.
- Постоянные и недоработанные обновления в работе системы, которые выкатывают без предупреждения в рабочее время.
- Вам может попасться отвратительный и неподготовленный РГ, которые не даст вам даже подать апелляция на неверную оценку качества вашей работы, или будет писать вам во время нахождения в больнице "когда ты выйдешь на работу?".
- В некоторых отделах при 12 часовом рабочем дне у вас будет только 60 минут перерыва, покупайте памперсы или работайте около уборной, потому что возможности отойти у вас не будет.
- Обрадовать увольнением вас могут в середине отпуска или больничного.
- Какое-то время летом, в пору отпусков, сотрудников в отделе было так мало, что приходилось работать почти без выходных, а в сентябре, когда было повышение нагрузки в 2 раза, во всех отделах была нехватка кадров, и запросы от пользователей простаивали неделями, вместо обещанных 24 часов.
Из положительного я могу вспомнить только прекрасный коллектив, который был когда-то, и замечательного руководителя, которая, впрочем, уволилась еще до того, как Тетрика скатилась ниже плинтуса.
ЗП сотрудникам была вовремя, но если вы не преподаватель, потому что вас вообще за сотрудников не считают (а иногда и за людей) и вы можете ждать свою ЗП по несколько месяцев.
Оплата труда, но это субъективно и всем всегда хочется большего)
Свобода в выборе графика 5/2 или 2/2
Прозрачная система вертикального и горизонтального продвижения
Отличные тимлиды и сотрудники
В беде никогда и никого не оставят
Удаленный формат
Отличное обучение
Есть внятные регламенты и инструкции, которые упрощают жизнь новичкам
- Маловато корпоративных мероприятий, но думаю, что это исправится
- Карьерный рост
- Конкурентная оплата труда
- Коллектив
- Руководство, которое всегда идет на встречу и мотивирует работать
Низкая заработная плата. Жесткие требования.
Обучение, Поддержка на всех этапах, Возможность карьерного роста как горизонтального, так и вертикального.
Я не сказала бы что это отрицательный момент, больше как пожелание. Хотелось бы, чтобы ставка за час была чуточку повыше :) мечтать не вредно, как говорится)))
- Удаленный формат
- Прозрачная система вознаграждения (со мной изначально все обсудили, я с момента обучения знала свою мотивационную систему и как я могу увеличить доход). Я знаю какие у меня показатели, а что самое важно я знаю КАК я могу их выполнить и руководители дают инструменты для реализации задач
- Быстрые ответы от руководителей на текущие вопросы, поддержка коллег в общих чатах
- Есть возможность развивать свою коммуникацию (слова паразиты, правила построения диалога)
- И я бы еще хотела отметить открытость, это прослеживается и в руководителях и в подходе к любым вопросам, а значит и есть в «днк» компании. Это очень важно. ❤️
Зп сама по себе не сказать, что большая, но и функционал по идее тоже не сильно сложный. Рабочий день довольно быстро проходит, если именно работаешь, а не сидишь просто так.
Прозрачная система заработной платы. Зп растет по мере стажа работы. За 5 месяцев ни разу не задержали. Перерыв на обед берешь также когда удобно. Длительность 1 час. Огромный плюс, что можно работать зарубежом.
Есть оплачиваемый отпуск 28 дней. Берешь тогда, когда тебе нужно. Есть больничный(еще не брала). Можно всегда договориться о том, чтобы поменять местами смены. Пару раз были форс-мажоры - всегда шли на встречу.
Руководители всегда на связи, поддержка и проработка показателей личных. Каждую неделю также общий сбор отдела для того, чтобы проработать сложные вопросы. Там точно также можешь спокойно задать все свои вопросы.
Есть возможность подработать на х2, руководители публикуют информацию в канале.
В целом, коллектив, очень хороший. Все друг другу помогают, если возникают какие-то вопросы. Есть канал с мемчиками, всегда можно немного похихикать, когда туда заходишь.
Много регламентов, но это на самом деле огромный плюс, ведь когда надо в моменте уточнить информацию, можно никого не дергать и сразу уточнить свой вопрос в регламенте.
Почти за год работы, не нашел минусов.
ЗП вовремя, прозрачные условия мотивации, отпуска по графику, возможность карьерного роста, очень дружный коллектив.
Отдельно хочется выделить руководство всегда подскажут помогут в трудной ситуации не оставят.
-Мало активностей на сплочение и знакомство коллектива
-ЗП всегда вовремя
-Прозрачная мотивация
-Коллектив
-Отношение высшего руководства. Политика общения на "ты" и уважение ко всем подчиненным.
работаю по самозанятости, хотелось бы по трудовому договору.
Своевременные выплаты
Коллектив
Руководство
Инструкции и регламенты
График работы
10 окт | Четверг
Отличный конкурс. было приятно в нем участвовать. Призового места, увы, нет, но ведь главное же не победа, а участие. Сыну понравилось, воодушевился, интересуется экологией.
Отличный конкурс. было приятно в нем участвовать. Призового места, увы, нет, но ведь главное же не победа, а участие. Сыну понравилось, воодушевился, интересуется экологией.
10 окт | Четверг
Аноним
10 окт | Четверг
Еремей
Да , все что описано ниже, верно на 100 % .
Людей используют и выкидывают на улицу , коллектива нет , РОП - идиот с амбициями Наполеона .
По ЗП кидалово , ни каких расчетных листов нет , сколько и за что тебе заплатят , секрет до последнего момента...
Их нет.