Агентство по страхованию вкладов, государственная корпорация — отзывы сотрудников о работе в компании

Не тратьте своё время !!! Прошла кучу собеседований,на самом собеседовании торговались по зп,что для меня было удивительно!Взяли все документы для проверки СБ и пропали. Прошло 2 недели ,связалась сама с ними ,сказали ждать, прошло 3 недели ,снова связалась с ними и только спустя сутки дали ответ ,что оказывается выбрали несколько кандидатов и потом из них выбрали одного!!!!! Потратила на них месяца полтора ,со всеми собеседованиями и проверками и в итоге-отказ! Хотя бы по-человечески предупредили,что будут выбирать,чтобы люди особо не расчитывали и продолжали поиски!!!!!!!!

Всё верно пишут.Сам столкнулся с их обещаниями ,в итоге не взяли на работу,зато тянули с ответом очень долго, в это время мне поступали предложения и я их отклонял. Потому что мне с полной уверенностью сказали,что берут. Похоже,это у них практика такая. Может и совсем не нужны люди,чисто выкидывают вакансии для видимости работы.

Был на собеседовании в департаменте реструктуризации. Начальник отдела по имени Александр со сбивчивой речью и подозрительно узкими зрачками не совсем понятно изложил чем нужно заниматься. Основное что стало понятно - все надо быстро и у нас тут бардак! Каких-то четких критериев нет вообще, все по наитию. И это в государственной корпорации!!! Не давно был создан ЦБ Фонд консолидации банковского сектора и видимо все достойные сотрудники туда уже ушли и поэтому в АСВ такой "срочный" набор чтобы закрыть дыры на последних проектах. Не рекомендую, особенно если работа нужна на перспективу!

Не могу не рассказать о собеседовании на вакансию Юрист, поскольку это было самое забавное собеседование в моей жизни и повеселило оно меня и подняло настроение надолго. Прежде всего пару слов об офисе - странно, но он выглядит в крайней степени непрезентабельно, завелен коробками, вид неопрятный, запах спертный. После небольшой вводной беседы, были вречены документы на предмет выявления пороков - доверенность, три договора и решение суда. Все документы в крайне степени нелепого и странного вида, совершенно не похожие на настоящие. Пороков в каждом из них вагоны и читать их больно и глазам и душе. Ни один юрист такой ужас анализировать не будет, а после второй строки выбросит в мусорную корзину и напишет заново. Я нашла вагоны пороков, но как оказалось, не всегда то, что ожидал автор, некоторые пороки он считал вполне нормальными условиями, некоторые скрытые еще коробочки с пороками я не нашла. Весело было видеть, как человек, который оценивает профессионализм соискателей сам многого не знает и даже не догадывается о существовании целых областей правоприменительной практики. В общем я была разочарована, ожидала от АСВ гораздо более высокого класса. Показать полностью

Неадекватный сотрудник принимает собеседование! Хамит с 1 минуты! Позор АСВ! Специалистов тем нет! Только идиоты бюрократы!

Я успешно прошёл все этапы отбора в один из департаментов: собеседование с начальниками отделов, проверку аналитических компетенций, собеседование с заместителем директора департамента и собеседование с директором департамента. Мне сказали, что я практически устроился в агентство, осталось только подать документы и пройти проверку службы безопасности. Я подал копии всех необходимых документов (мне сказали, что проверка займёт неделю-полторы) и стал ждать в полной уверенности, что пойду туда работать, так как у меня нет никаких проблем с законом, чтобы не пройти проверку. Раз в неделю я звонил начальнику отдела, куда я устраивался, и в службу персонала, чтобы узнать статус рассмотрения моих документов. Никто не мог мне ответить ничего вразумительного. Все говорили, что ничего не знают, и от них ничего не зависит. В итоге прошло больше месяца со дня подачи документов. Когда я позвонил в очередной раз, мне сказали, что я успешно прошёл проверку службы безопасности, однако вакансия в отделе уже закрылась. Скорее всего, туда просто взяли кого-то по знакомству. За это время я получил несколько предложений о работе из других компаний, но все их отклонил, так как был уверен, что пойду работать в АСВ. Резюме. В компании есть интересные вакансии, однако, она очень бюрократичная и многие решения принимаются соответствующим образом. Будьте осторожны, чтобы не попасть в мою ситуацию. Показать полностью

Не соблюдают ТК в отношении сотрудников ликвидированы Банков, которые не были уволены по сокращению (работающие на декретных ставках). Вместо того, чтобы как положено по ТК РФ , отправить в простой с сохранением 2/3 зп по осн должности и предложить совместительство для выполнения работы оператора-делопоизводителя, "на голубом глазу" предлагают поработать далее за свою зарплату, несмотря на то, что в основном это не делопроизаодители и по должностной инструкции им такая работа не положена. Большая часть и соглашаются-и так рады, что заработают денюжку. А на самом деле реализуется план невыплат денег за реальное совместительство, сотрудники лопнувших банков разгребают завалы бумаг в АСВ и делают всю черную работу, а им в реале не доплачивают. Кто смог отстоять свои права-зарабатывает больше или сидит дома в простое, получая деньги. Только чтобы задавить таких"умных " в АСВ при беседе давят и грозят необоснованным увольнением или невыносимыми условиями. При этом никто не считает это за что-то неправомерное.Коллеги! Не ведитесь, Вас государство лишило работы, а теперь хотят бесплатно заставить делать ту работу, за которую надо доплачивать. Мы и так находимся в таких условиях, что на рынке труда за рядовыми сотрудниками очередь не стоит, а наоборот, высокая конкуренция. Поэтому лучше использовать все возможности получить то, что положено по ЗАКОНУ. А в цзн вам такие вакансии с 3месяцв предложат, что будете жалеть, что на доплатах в свое время не настояли.

Друзья мои, если кто это прочитает, то это никакой не пиар или антипиар, а реальный отзыв о том, что я сегодня увидел... Честно! Я увидел вакансию юрист по оспариванию сомнительных сделок, отправил туда резюме. Мне сказали, что я подхожу пригласили на собеседование. Сказали, что собеседование займет 2-2,5 часа. Я удивился, зачем столько? Они сказали, у нас так принято. Хорошо. Договорился, пришел. Меня встретил начальник правового управления. Поговорили немного, он спросил: а вы к нам раньше приходили? А отвечаю - нет не приходил. Он говорит - а через Хед Хантер вы свое резюме не отправляли? Я сказал, что отправлял году в 2016, но на собеседование меня не приглашали. А ну ладно, ответил он. Дал мне задание на предмет соответствия действующему законодательству: Доверенность, 3 договора, решение Арбитражного суда. время на мои ответы - 2-2,5 часа. ОК! Я принял все к действию. В общем за полтора часа я эти проблемы описал и сказал, что я готов к ответу. Начальник правового управления в данный момент отсутствовал, но через 20 минут, он пришел, с кем-то переговорил, потом пригласил меня к себе. Первый вопрос был по доверенности, а что меня в ней не устроило? Я сказал, что доверенность не дает возможности определить лицо, которое ее подписал и идентифицировать подписанта. Поэтому я ее не могу принять. Мне в ответ было сказано, что там нет даты. Да, согласен, без даты доверенность недействительна. Я этого не заметил. А вы должны были мне были сказать об этом в первую очередь. Я молчу, не сказал. После этого начальник правового управления намекнул мне, что я ни на что не гожусь и сопроводил меня из офиса. Показать полностью

- насколько понял, в АСВ периодически бывают нереальные авралы; - несколько зашуганный коллектив; - бюрократия. У меня все сложилось с АСВ так: прошел собеседование и в профильном подразделении (в т.ч. выполнил задание), и пообщался с представителем кадрового подразделения, тут же у меня приняли документы - а через неделю замначальника профильного подразделения кинул мне смс (вместо того, чтобы позвонить!) такого содержания: "ты не прошел, удачи в поисках". Одним словом, хамство и нездоровая бюрократия.

Работал дизайнером несколько лет назад. При трудоустройстве был невнимателен и не обратил внимание на лица работников, у которых с настроением явно что то было не так. История часто встречающаяся - половина заработной платной часто зажималась до следующего месяца, и так могло продолжаться до бесконечности. При этом нанимались новые работники (!!!). При общении с коллегами, я узнал что задолженность начальника Ханькова Вячеслава Юрьевича перед ними составляет просто огромные суммы, иногда 200 т.р. Схема расчета стандартная для нашей страны, есть договор на 6 т.р, а остальное выдавалось в конверте. Все документы, отвечающие за расчеты, а так же ведомости с подписями подделывались. При увольнении, директор зажал мою трудовую и расчёт. Врубил начальника, и решил что не отдавать - дело принципа. В итоге трудовая инспекция, в которую я обратился, за соскоблила с Ханькова около 100 т.р в пользу государства, как штраф. Но на самый цимес - как черная бухгалтерия, дикие задолженности и тд "закрыла глаза". Зарплатные ведомости и подписи, по обычаю, были сделаны без участия сотрудника, и прокатило. Со мной рассчитались "из официальной части" - вместо двенадцати тысяч, выплатили две. Десяточку зажали. Вот такая история. Показать полностью

Многие идут сюда от безысходности. Но там насильно заставляют прививаться или шантажируют частью зп. Не верьте красивым рассказам когда вас пригласят на работу! Обещают что наберут кучу работников, а вы будете у них начальником и вас повысят. На деле никого не взяли, пришлось работать за троих и почти бесплатно. Здесь даже хуже чем в любой частной шарашке. Руководство безграмотное и жадное. Текучка ужасная, выживают только ж..ополизы. Что делать никто не понимает, все в постоянном стрессе и шоке. Профессионалы никому не нужны, 80% работников только устроившись, сразу начинают искать новую работу Скрыть

Я успешно прошёл все этапы отбора в один из департаментов: собеседование с начальниками отделов, проверку аналитических компетенций, собеседование с заместителем директора департамента и собеседование с директором департамента. Мне сказали, что я практически устроился в агентство, осталось только подать документы и пройти проверку службы безопасности. Я подал копии всех необходимых документов (мне сказали, что проверка займёт неделю-полторы) и стал ждать в полной уверенности, что пойду туда работать, так как у меня нет никаких проблем с законом, чтобы не пройти проверку. Раз в неделю я звонил начальнику отдела, куда я устраивался, и в службу персонала, чтобы узнать статус рассмотрения моих документов. Никто не мог мне ответить ничего вразумительного. Все говорили, что ничего не знают, и от них ничего не зависит. В итоге прошло больше месяца со дня подачи документов. Когда я позвонил в очередной раз, мне сказали, что я успешно прошёл проверку службы безопасности, однако вакансия в отделе уже закрылась. Скорее всего, туда просто взяли кого-то по знакомству. За это время я получил несколько предложений о работе из других компаний, но все их отклонил, так как был уверен, что пойду работать в АСВ. Резюме. В компании есть интересные вакансии, однако, она очень бюрократичная и многие решения принимаются соответствующим образом. Будьте осторожны, чтобы не попасть в мою ситуацию.

отвратительный стиль работы по принципу спихни работу на другого - теперь это не моя проблема

Откликнулся на вакансию в июне. Первый раз перезвонили в начале августа, провели собеседование по телефону, собеседовавший меня сотрудник остался доволен, обещал передать дальше свои рекомендации. Прошел месяц, мне никто не звонил, поэтому я сам начал названивать на номер телефона, с которого мне звонили и проводили собеседования. Неделю я пытался дозвониться, но безрезультатно. т.к. я запомнил имя и фамилию лица, проводившего собеседование, я позвонил на общий телефон АСВ и попросил соединить с этим сотрудникам. Тут, к моему удивлению, меня начали с ним соединять, однако еще около 4 дней этот сотрудник не брал трубку, но в один из звонков телефон все же подняли и состоялась беседа. Смысл диалога свелся к следующему: "Я ничего сказать не могу, я вас просто прособеседовал и передал свои рекомендации дальше, больше вам ничем помочь не могу" Через еще 3 недели мне опять позвонили из АСВ и предложили пройти еще один этап собеседования по телефону. Разговор продлился около 40 минут, я получил обратную связь, что мои ответы приятно удивили работодателя и мне обещали перезвонить. на текущий момент прошло еще полтора месяца с последнего звонка, однако на связь никто так и не вышел. Я, уже ни на что не рассчитывая, что называется, по-фану, решил позвонить сотруднику АСВ, который в крайний раз проводил мне собеседование и выяснить, что же с моей кандидатурой. Но, разумеется, в ответ получил опять что-то вроде "слишком много соискателей сейчас, но ваше резюме передано начальнику департамента, он с вами свяжется" Как вы поняли, никто со мной так и не связался)) В общем, если раньше я хотел работать в АСВ (госкорпорация, бела ЗП, все дела), то теперь как-то разочаровался. Давно не видел такого наплевательского отношения к соискателям Показать полностью

Вся работа компании, по сути, построена на грабеже простых людей, отсюда и хорошая з/пл. Законом здесь и не пахнет, но, думаю, так везде. Если совесть Вас не будет мучить за то, что Вы отняли у бедняка последние деньги, или, лишили дома семью, по указу начальника - приходите смело.

- насколько понял, в АСВ периодически бывают нереальные авралы; - несколько зашуганный коллектив; - бюрократия. У меня все сложилось с АСВ так: прошел собеседование и в профильном подразделении (в т.ч. выполнил задание), и пообщался с представителем кадрового подразделения, тут же у меня приняли документы - а через неделю замначальника профильного подразделения кинул мне смс (вместо того, чтобы позвонить!) такого содержания: "ты не прошел, удачи в поисках". Одним словом, хамство и нездоровая бюрократия.

Отвратительная компания! Никому не советую устраиваться в эту шарашкину контору по договору ГПХ, да и по трудовому тоже!

Ребята это развод!!! Ездил на собеседование в лачугу к машинками. сайт компании поддельный

Новое руководство заваливает всех работой от незнания - кто и что должен делать и нужно ли это делать вообще. Сами не успевают ни в чем разбираться. Считают, что подчиненные должны все знать и их учить.

Новое руководство заваливает всех работой от незнания - кто и что должен делать и нужно ли это делать вообще. Сами не успевают ни в чем разбираться. Считают, что подчиненные должны все знать и их учить.

не увидел недостатков