Аггрего-Адамас, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Текучка жуткая! Меняется все и людей совсем не ценят и обращаются с сотрудниками как с куклами .. Мне внезапно сделали предложение уволиться по своему желанию ... П желания не было .. И таким отказом а моей жизни началась эпоха запугивания, угроз и постоянных оскорблений... История ещё в самом разгаре )) видео снимаю и аудио )) для потомков

Минуса всего два. После увольнения вам черную зарплату не додают или вообще не дают,вы получаете копейки. И еще это коллективы в розницах,а самое главное отношение к стажерам. Многих стажеров вообще не обучают наставницы. Мотивируя это тем,что :"Появятся вопросы,спрашивай. Не появятся значит тебе ни чего не надо." Я не спорю,может в целом это и правильная тактика,но что делать человеку который никогда не сталкивался с ювелирными изделиями? Что ему спрашивать? Какие бывают плетения,какая огранка,какие камни,а дальше даже и не знаешь что спросить,потому что понятия не имеешь что надо знать,что б сдать аттестацию. Да еще раз спросишь,два спросишь,а потом на тебя будут смотреть как на врага народа и грубо отвечать на твои вопросы типа "чего привязалась". Один раз коллега так и сказала стажерке :" Мне за тебя не платят. Вы теперь даже продажи на себя забиваете. " Хотя она не отказывается от наставничества,но продолжает не обучать,а только попрекать что :"Тебе не интересно и ты что то там не запоминаешь с первого раза." Зато наставнице интересно целый день всех обсуждать за глаза,святое дело. Еще на одной точке управляющая целый день красит ногти и пьет чаи с девочками,а на то,что б обучить человека и думать забыли. На другой точке девочку вообще не обучали,а только упрекали что :" Ты этого не знаешь,ты планшет этот не туда поставила,ты не так к клиенту подошла "итд. На что девочка захотела перевестись,так управляющая позвонила девизионному и много "хорошего" про стажерку наговорила(со слов своих девочек),что стажерку не один дивизионный к себе брать не захотел. Только потом выяснилось что управляющую настроили против стажера сами же девочки. А тут вообще сказала что :" У нас не принято бегать из магазина в магазин и что если ты не находишь общий язык с этим коллективом,то тебе стоит пересмотреть свое отношение к окружающим в противном случае тебя тут ни кто не держит. "Некоторые стажеры и увольняются из компании именно из за таких коллективов. Администрация компании Адамас,что делать таким стажерам у которых не складываются отношения с коллективом? Напишите ответ потенциальным соискателям и стажерам. Показать полностью

график работы, раздолбайство системы и перегибы в управлении. Но компания видит ошибки и работает над ними. Был вонючий офис, хотя слышала, что они наконец-то переехали в новый. Тут про евреев писали – ну и что? Какая разница какая национальность у человека? Я знаю пару русских, при упоминании про которых, мне становится обидно, что мы с ними одной крови. Помню из истории, что и евреи тоже мало хорошего принесли… Поэтому не стоит по конкретным личностям судить про целый народ и говорить в этом же ключе про Адамас. Думаю, что все еще у Адамаса получится!

Музыка, которая уже надоела. Свет можно было бы тоже поменять.

Черная зп, постоянные проверки от непонятных ТП, но это выносимо если хорошо работать, условия работы это отсутствие кондиционера, на уральской, духота, ужасная форма, в которой жарко, старое оборудование, которое разваливается, и чурки охранники, которых самих охранять нужно. карьерный рост--- врятли

когда предложили другое место, ушла с радостью. в какой-то момент все достало: работы дофига, сидишь до ночи, а конца края не видно. офис - совок, находится на краю географии, вокруг промзона, ни магазинов, ни кафе, единственная столовая может на месяц закрыться - уйти в отпуск, как сейчас. в общем - не фрэндли...

Не реальные планы, завышенные требования при низком уровне ЗП, даже если выполнять план на 100%

УРОДЫ,СУКИ И СВОЛОЧИ ОДНИМ СЛОВОМ!!! ДЕКРЕТНИЦЫ ДЕРЖИТЕСЬ!

Отвратительно. Сотрудников не берегут, работа в коллективе ужасна, начальство самодуры, зп не высокая, никакого карьерного роста. Компания банкрот.

чернуха и воровство у государства и сотрудников

и в то же время, боюсь, что не видать мне карьерного роста. несмотря на профессионализм и стремления, очень многое зависит от позиции управляющей, которая хотела устроить к нам свою подругу, а мне предложила перевестись, когда я отказалась, она прямым текстом заявила мне, что не допустит моего повышения, а теперь вздохнуть не дает, выживает

Истерики руководства, особенно исполнительного директора, постояный напряг - не известно что еще придет в голову

А вот из минусов - з/п , хоть , и достойная...но чёрная!С з/п творят , что хотят - сейчас так " подняли " , что в некоторых магазинах девочки и 25 не получают.И даже не в мотивационной модели дело - планы распределяются не по уму - те , кто сидят , целыми днями книжки читают , т.к. у них план низкий , получают больше , чем те , кто , я извиняюсь , в туалет не успевает сходить из-за того , что надо громадный план поднять , побегать , иначе з/п будет , как у дворника из Азии ! А может , и ниже )))

Есть люди, давно там работающие, которым все пофигу и плевали они на тебя и компанию

Некоторые процессы не отработаны и нерегламентированны, некомпетентность отдельных представителей руководства

Суд не поможет. Обман и провокация во всем.

Карьерного роста нет, дмс нет, корпоративной культуры нет, руководство не руководит а создает видимость работы. Коллектива нет, каждый сам за себя. Ощущение бардака цирка и колхоза.

ораоаорпопорор

Есть,но по мелочам как и в каждой большой компании,например тайные покупатели их много и после неудачного общениями с ними страшновато подходить к покупателям,но зато они не дают расслабляться,хотя к каждому покупателю нужен индивидуальный подход,а не тараторить всем одинаково как под копирку.

Переработка, вечная нехватка сотрудников(увольнение, больничный, отпуск) вместе с тем это всё оплачивается Начальство не совсем понимает свою работу, переход на личности Ужасная мешковатая форма

их нет