АгросЭко М, оптово-розничная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
(495) 921-13-54
(495) 921-16-90 (многоканальный)
Москва, Молодогвардейская, 59 ст4
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АгросЭко М, оптово-розничная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
хочу рассказать о работе бухгалтерии (сдесь же отдел кадров). целыми днями распивают чаи и трепятся по телефону (особенно главбух Коробкова). главбух крайне некомпетентна и глупа-ни на какой вопрос не дает ответа, только одни придирки к оформлению бумажек. она сама погрязла в бумажках и других просто душит бумагомарательством. ни к кому нельзя подойти с вопросом-обматерят в три этажа. мат стоит жуткий! Коробкова визжит по поводу и без повода. оформила левых людей в компанию и получает бабки, а работу делают другие люди (причем ни для кого это не секрет). директор смотрит на все сквось пальцы. посмотрел я на это безобразие, да и уволился.... БЛАГОДАТЬ!!!!
положительными сторонами считаю приобретенный мною бесценный опыт в борьбе с бумагомарательством и документооформительством. эти две черты в Липецком филиале достигли своего АПОФЕГИОЗА!
хочу рассказать о работе бухгалтерии (сдесь же отдел кадров). целыми днями распивают чаи и трепятся по телефону (особенно главбух Коробкова). главбух крайне некомпетентна и глупа-ни на какой вопрос не дает ответа, только одни придирки к оформлению бумажек. она сама погрязла в бумажках и других просто душит бумагомарательством. ни к кому нельзя подойти с вопросом-обматерят в три этажа. мат стоит жуткий! Коробкова визжит по поводу и без повода. оформила левых людей в компанию и получает бабки, а работу делают другие люди (причем ни для кого это не секрет). директор смотрит на все сквось пальцы. посмотрел я на это безобразие, да и уволился.... БЛАГОДАТЬ!!!!
положительными сторонами считаю приобретенный мною бесценный опыт в борьбе с бумагомарательством и документооформительством. эти две черты в Липецком филиале достигли своего АПОФЕГИОЗА!
Компания сыпется, все убегают, компания не выполняет своих обязательств перед клиентами, кидает с зп, не индексируется, руководство увольняет с пол-пинка, роста нет, считают, что луч
Легко устроиться, берут с неболь
Тот же самый ген.дир. людей как набирает, так и увольняет в одночасие, как расходный материал, персонал а-ля
Сильная
Малограмотное руководство, неудачники и даже Анжелика им не поможет. Опять всё про...бут.
Сложно расти в компании, с неохотой прибавляют з/п
Да чо вы все
Хочу ответить человеку, который оставил предыдущий отзыв.
1. Когда ген.дир жесткий это бесспорно хоро
Мне кажется, что в плане карьерного роста там все нормально. Т.к. текучка боль
Из её рядов изредка выходят на улицу по нездоровому озлобленные люди с четкими личностными претензиями. В этом разделе уже несколько посланий написано одним и тем же человеком - только под разными "масками" - с выпадами в адрес руководителя сетевого отдела Анжелики Шихалибековой. Абсолютно тенденциозные претензии, без всяких фактов и доводов. Жаль, что на чье-то решение о приходе в компанию могут повлиять эти злобные записки. Здесь только одна рекомендация - собрать информацию из разных источников и хорошенько подумать. Обиженные люди - не лучшие рекомендатели...
- Научит работать в жестком режиме "время-деньги"
- Не создает ненужных иллюзий о том как за зарплату можно ничего не делать
- Все выплаты сотрудникам производятся вовремя - и оклады и премиальные, в том числе и при увольнении
- Отпуска предоставляются по согласованному графику
- Дураков на позицях топ- и среднего менеджмента нет
- Многие процессы небесспорны, но в целом разаитие идет по правильному пути. А кто идеален?
Из её рядов изредка выходят на улицу по нездоровому озлобленные люди с четкими личностными претензиями. В этом разделе уже несколько посланий написано одним и тем же человеком - только под разными "масками" - с выпадами в адрес руководителя сетевого отдела Анжелики Шихалибековой. Абсолютно тенденциозные претензии, без всяких фактов и доводов. Жаль, что на чье-то решение о приходе в компанию могут повлиять эти злобные записки. Здесь только одна рекомендация - собрать информацию из разных источников и хорошенько подумать. Обиженные люди - не лучшие рекомендатели...
- Научит работать в жестком режиме "время-деньги"
- Не создает ненужных иллюзий о том как за зарплату можно ничего не делать
- Все выплаты сотрудникам производятся вовремя - и оклады и премиальные, в том числе и при увольнении
- Отпуска предоставляются по согласованному графику
- Дураков на позицях топ- и среднего менеджмента нет
- Многие процессы небесспорны, но в целом разаитие идет по правильному пути. А кто идеален?
Хочу ответить человеку, который оставил предыдущий отзыв.
1. Когда ген.дир жесткий это бесспорно хоро
Мне кажется, что в плане карьерного роста там все нормально. Т.к. текучка боль
будет раздражать "овчарка" из офк!!!
руководство торгового отдела стало более адекватным
будет раздражать "овчарка" из офк!!!
руководство торгового отдела стало более адекватным
Вас будут штрафовать... или это не Агрос =) Капать на мозг изо дня в день, тужась от натуги чтобы найти в вашей работе изъян... штрафы очень большие!!! для зарплаты в 12т... да даже для 18т - штрафы в 1,5т... очень ощутимые...
Что касается рабочего процесса, то для того чтобы что-то сдвинулось нужно написать служебную записку, а чтобы написать служебную записку ......хехех.... нужно написать служебную записку))))))))))).... кароче говоря тянут резину до последнего.... к тому времени как что-то решиться вам это уже может не понадобиться....
Финансовый контроллер будет всячески препятствовать работе с клиентами, всего лишь за одним исключением - у клиента должна быть девственная кредитная история.... ХА ХА ХА!!!.....
Агрос считает что клиенты растут как грибы!!!! Если у вас на территории уже нет новых клиентов, то это тупая отмазка.....))))
КПК, МАШИНУ???? забудьте... таких жидов свет еще не видывал.... ниче вы не получите, даже снега зимой пожалеют... в праздники ничего не дарят, даже подарки от других поставщиков передают со скрипом ))))) о чем еще остается говорить???
Цены в гамосеко ......без коментариев(в ашане намного дешевле)..... удивительно что вообще что-то продается, что уж говорить о каких-то планах....
Да!, агрос крупная компания, но лучше поищите себе что-нибудь получше, если конечно вы себя уважаете и хотите заработать, а не работать)))) Показать полностью
Положительные стороны???.....хм ..... наверно есть... вы можете заработать большие деньги в агросе, НО только при условии что выполните немеренные планы, которые вам зкатают от балды.... да-да от балды, никто особо не будет париться что у вас за ситуация на территории. Логика выставления плана такова: если в прошлом месяце вы выполнили план, то на следующий вам поднимут его в 1,5 а то и в 2 раза!!! если не выполнили, то в лучшем случае оставят таким же, а могут и поднять процентов на 30!!! Но планы это еще далеко не все.... даже выполнив все планы, вы можете остаться без денег (премия = 0р) В Агрос Эко считают, что если клиент не отдает денег - их можно взять у торгового представителя... Все просто, долг не должен превышать 35% от вашей общей отгрузки, иначе вовсе лишают премии.Чтобы получить всю премию необходимо чтобы долг был равен 0р....хм ..... интересно такое в природе вообще встречается??? Так вот поэтому, дамы и господа, сотрудники агроса видят премию в лучшем случае раз в пол года.... воспользуясь несложными действиями из математики можно с легкостью вычислить среднюю з\п по итогам года.... Ну и ЕСТЕСТВЕННО, устраиваясь на работу в "ГАМОСЕКО" вам будут обещать максимум!!! И пообещают так называемую "базу клиентов" ....ахахахахахаха..... это особенно смешное место =)))))))....... На той базе долгов как шелков как миниму с пол года висят.... их сняли с другого торгового представителя, который уже много отработал в агросе, и за выслугу лет пора ему дать возможность заработать премию.... (косточку кинули палкану).... ну что ж.... мне кажется это все достойные упоминания... Показать полностью
Вас будут штрафовать... или это не Агрос =) Капать на мозг изо дня в день, тужась от натуги чтобы найти в вашей работе изъян... штрафы очень большие!!! для зарплаты в 12т... да даже для 18т - штрафы в 1,5т... очень ощутимые...
Что касается рабочего процесса, то для того чтобы что-то сдвинулось нужно написать служебную записку, а чтобы написать служебную записку ......хехех.... нужно написать служебную записку))))))))))).... кароче говоря тянут резину до последнего.... к тому времени как что-то решиться вам это уже может не понадобиться....
Финансовый контроллер будет всячески препятствовать работе с клиентами, всего лишь за одним исключением - у клиента должна быть девственная кредитная история.... ХА ХА ХА!!!.....
Агрос считает что клиенты растут как грибы!!!! Если у вас на территории уже нет новых клиентов, то это тупая отмазка.....))))
КПК, МАШИНУ???? забудьте... таких жидов свет еще не видывал.... ниче вы не получите, даже снега зимой пожалеют... в праздники ничего не дарят, даже подарки от других поставщиков передают со скрипом ))))) о чем еще остается говорить???
Цены в гамосеко ......без коментариев(в ашане намного дешевле)..... удивительно что вообще что-то продается, что уж говорить о каких-то планах....
Да!, агрос крупная компания, но лучше поищите себе что-нибудь получше, если конечно вы себя уважаете и хотите заработать, а не работать))))
Положительные стороны???.....хм ..... наверно есть... вы можете заработать большие деньги в агросе, НО только при условии что выполните немеренные планы, которые вам зкатают от балды.... да-да от балды, никто особо не будет париться что у вас за ситуация на территории. Логика выставления плана такова: если в прошлом месяце вы выполнили план, то на следующий вам поднимут его в 1,5 а то и в 2 раза!!! если не выполнили, то в лучшем случае оставят таким же, а могут и поднять процентов на 30!!! Но планы это еще далеко не все.... даже выполнив все планы, вы можете остаться без денег (премия = 0р) В Агрос Эко считают, что если клиент не отдает денег - их можно взять у торгового представителя... Все просто, долг не должен превышать 35% от вашей общей отгрузки, иначе вовсе лишают премии.Чтобы получить всю премию необходимо чтобы долг был равен 0р....хм ..... интересно такое в природе вообще встречается??? Так вот поэтому, дамы и господа, сотрудники агроса видят премию в лучшем случае раз в пол года.... воспользуясь несложными действиями из математики можно с легкостью вычислить среднюю з\п по итогам года.... Ну и ЕСТЕСТВЕННО, устраиваясь на работу в "ГАМОСЕКО" вам будут обещать максимум!!! И пообещают так называемую "базу клиентов" ....ахахахахахаха..... это особенно смешное место =)))))))....... На той базе долгов как шелков как миниму с пол года висят.... их сняли с другого торгового представителя, который уже много отработал в агросе, и за выслугу лет пора ему дать возможность заработать премию.... (косточку кинули палкану).... ну что ж.... мне кажется это все достойные упоминания...
Не платят зарплату,не ходите туда работать.Недобросовестные работодатели!!!
Уже полгода руководство кормит обещаниями по поводу выплаты зарплаты,поэтому положительных сторон НЕТ!!!
20 мая | Понедельник
Аноним
Нет
Всё отлично
20 мая | Понедельник
Аноним
Отсутствие официального трудоустройства даже в России, гибрид невозможен - только удаленка, нет внятных и открытых предложений по релокации даже для старших сотрудников, работа с североамериканским рынком в московском часовом поясе
Явных не выявлено
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.