Добавить отзыв Найти отзыв

АК ФБ Инноваций и Развития, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Банки

(495) 733-95-55 (многоканальный), (495) 365-15-35
Москва, Ткацкая, 11
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АК ФБ Инноваций и Развития, ЗАО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Откликнулся на вакансию на хедхантере. Перезвонили практически сразу же и позвали на собеседование, предупредили что отбор проводится оптом, что сразу вызвало насторожение, ведь позиция достаточно серьезная. Контактным лицом была Ходина Анна. На собеседование присутствовало сразу пять человек, всем дали анкетки, в которых требовалось детальнотпрописать все паспортные данные. Сами тесты не имели никакого отношения к банковской сфере. По завершению мне предложили пройти интервью с руководителем Денисом, он в течение получаса устраивал какую-то клоунаду и спрашивал совсем уж примитивные вещи, на которые видимо сам не знал ответа. По итогам собеседования приняли решения меня "оформлять", выжали с меня подпись на соглашение обработки персональных данных, анкета была очень уж доскональная, с указанием имущества близких родственников. Естественно я этим шарлатанам ничего не указывал, ВНИМАНИЕ : согласно ФЗ n 181, отказ подписывать соглашение об обработке персональных данных НЕ может служить причиной отказа при приеме на работу. В итоге мне так и не перезвонили, один раз сумел дозвонить на рабочий телефон Ходинной Анны, которая засмущавшись попыталась соединить меня с начальником- Денисом. В следующий раз трубку брала уже другая девушка и включала дуру, корпоративная почта Анны также молчит) ВЫВОД: убогенький банк, который в скором времени должен получить отзыв лицензии. Зазывают наивных студентиков на высокие зп и красивые должности которых нет, выкачивают их паспортные данные с которыми не пойми что делают. Если Вы хотите потерять свое время, то прямиком сюда Показать полностью
Их просто нет
Откликнулся на вакансию на хедхантере. Перезвонили практически сразу же и позвали на собеседование, предупредили что отбор проводится оптом, что сразу вызвало насторожение, ведь позиция достаточно серьезная. Контактным лицом была Ходина Анна. На собеседование присутствовало сразу пять человек, всем дали анкетки, в которых требовалось детальнотпрописать все паспортные данные. Сами тесты не имели никакого отношения к банковской сфере. По завершению мне предложили пройти интервью с руководителем Денисом, он в течение получаса устраивал какую-то клоунаду и спрашивал совсем уж примитивные вещи, на которые видимо сам не знал ответа. По итогам собеседования приняли решения меня "оформлять", выжали с меня подпись на соглашение обработки персональных данных, анкета была очень уж доскональная, с указанием имущества близких родственников. Естественно я этим шарлатанам ничего не указывал, ВНИМАНИЕ : согласно ФЗ n 181, отказ подписывать соглашение об обработке персональных данных НЕ может служить причиной отказа при приеме на работу. В итоге мне так и не перезвонили, один раз сумел дозвонить на рабочий телефон Ходинной Анны, которая засмущавшись попыталась соединить меня с начальником- Денисом. В следующий раз трубку брала уже другая девушка и включала дуру, корпоративная почта Анны также молчит) ВЫВОД: убогенький банк, который в скором времени должен получить отзыв лицензии. Зазывают наивных студентиков на высокие зп и красивые должности которых нет, выкачивают их паспортные данные с которыми не пойми что делают. Если Вы хотите потерять свое время, то прямиком сюда
Их просто нет
Корпоративная культура на среднем уровне, но наверное, это минус для большинства небольших российских банков и компаний. При этом, в Банке новый Рук-ль Отдела по работе с персоналом, который над этим сейчас как раз работает.
Добрый день! Работаю в банке уже больше года. На зарплату не жалуюсь, коллектив устоявшийся, основная команда топ-менеджеров работает очень давно (более 10-20 лет). Наверное, это и минус одновременно, но плюс все-таки больший. Показатель текучести кадров практически на нулевом уровне. Наверное, этим все сказано. Если бы люди были не довольны, то велком (меняли бы работодателя на другого, чего не происходит). Стоит также отметить, что акционерный состав (2 чел.) - управляют с момента основания, прошли уже не один кризис, яв-ся очень порядочными людьми, каких еще поискать нужно. В общем, хоть банк и небольшой по размеру активов, но надежность и принципы организации работы и ответственности перед своими клиентами, особенно вкладчиками - на высоком уровне.
12 апр | Пятница
shvitmi
Нет
Мотивация к профессиональному росту, з/п, коллектив

12 апр | Пятница
Аноним
Описала в отзыве.
Нет