АКБ Новый Кредитный Союз, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Пишу отзыв в связи с возникшей у меня проблемой по причине введения меня в заблуждение организацией OOO «Мобильные Платежи» (мобильное приложение uBank). В их системе я совершил пополнение личного кабинета на 10 рублей 02.12.2013 с привязанной кредитной карты Тинькофф банка. Тинькофф снял дополнительно комиссию в размере 290 рублей. Положил 10 руб., снято 300 руб. Как вам такой расклад? Комиссия 2900%. UBank на своем сайте рекламировал платежи без комиссии, но нигде не предупредил, что при использовании кредитной карты с нее спишутся дополнительные средства. Ранее я проводил аналогичные операции через QIWI кошелек и никакие комиссионные Тиньковым не снимались. А еще я скорее всего попал на отмену "грейс периода" по кредитке, так как операция прошла с кодом МСС 6012 (аналог снятия наличных). Тех. поддержка uBank оставляет желать лучшего. Телефон не берут, поле для написания им сообщения ограничено 250 знаками. Отвечая на запрос, они пытаются переложить свои недоработки на других. Письменно отвечая мне, предоставляют недостоверную информацию об МСС коде (их код реально 6012 - знал через банки). Отозвать платеж или как либо помочь решить проблему с возникшей ситуацией их специалист отказался (в телефонном разговоре). Ответ uBankа присланный мне по эл. почте прилагаю ниже: Здравствуйте, Олег. Спасибо за обращение в техподдержку UBANK. По поводу 250 символов - действительно упущение, исправим, спасибо. Ситуация с дополнительными комиссиями, взымаемыми с Вас Вашим банком-эмитентом, связана с MCC-кодом, который нам выставляет банк-эквайр. Нам был установлен MCC код 6051 (Не-финансовые институты – иностранная валюта, денежные переводы (непередаваемые), дорожные чеки, квази-кэш). Такой же MCC был и у Qiwi в частности. При таком MCC комиссия за пополнение и оплату не взимается. "Операция в других кредитных учреждениях" - это уже MCC 6012, хотя у нас 6051. ТКС решил, что мы банк и это межбанковский перевод, потому и взял комиссию. Владельцы кредитных карт других банков с такой ситуацией до этого не сталкивались. Эта проблема возникла сугубо из решения ТКС воспринять Ваше пополнение счета UBANK как межбанковский перевод. Поэтому, к сожалению, мы не можем повлиять на их решение в этом вопросе в Вашу пользу. Поискав в интернете подобные ситуации, я столкнулся как раз с недовольными владельцами карт ТКС, которые предлагали звонить в банк, который ради сохранения клиента возмещал изъятые в качестве комиссии средства. Со своей стороны, мы проверим, какую информацию Вашему банку передавал наш банк-эквайр и сообщим об этом в звонке. С уважением, Фёдор, техподдержка UBANK. Узнайте больше о UBANK на сайте http://uBank.ru и в нашем блоге uBank. Дружите с uBank в социальных сетях: ВКонтакте | Facebook | Twitter и узнавайте новости сервиса первыми! В заключение отмечу, что в банке «СПЕЦСЕТЬСТРОЙБАНК» (ООО) , от лица которого осуществляется обслуживание клиентов uBank (см. оферту с которой согласился при установке приложения) сказали, что они не являются владельцами сервиса uBank. А теперь попробуйте найдите где либо на сайте или в приложении полное юридическое наименование организации ubank и ее адрес и реквизиты. Вот так. Мой совет: Не ведитесь на красивые обещания, не попадайте как я, особенно если у вас кредитка (не привязывайте ее к ubank)/ Олег

Практически все. На собеседовании обещали 100% белую зарплату и полный социальный пакет плюс четкий план работ и задачи. В итоге примерно 90% черной зарплаты, несмотря на то что испытательный срок был 1 месяц все равно в течении всего срока работы платили как на испытательном, должное отбивал с боем. Обещанные задачи так и не увидел. В один прекрасный день предложили написать заявление с формулировкой "Работаешь отлично, но ты нам не нужен", выяснилось, что якобы неинициативный. А по факту просто лицом не вышел для армянского руководства. Персоналом совершенно не дорожат. Все праздники работать несмотря на их важность.

1) Черная зп 2) Нежелание вкладываться в инфраструктуру и улучшать процессы 3) Отсутствие у руководства понятий о честности и выполнении обещаний. В мае 2014 года руководство пообещало выдать акции компании. Составили договор, согласно которому через год работы n-ое колличество акций переходит сотруднику. В мае 2015 никаких акций никто не выдал. На любые вопросы руководство продолжало кормить завтраками. В июле 2015 уволился и до октября еще работал part-time, хотя формально этого делать был не должен, пошел на встречу компании. После этого много раз спрашивал про акции, но никакого ответа не получил, руководство просто молчит.

Армянская шарага (руководство - армяни) с паранойей на безопасности. Их "придумки" в области безопасности реально не дают нормально работать (подробности не могу озвучить - подписывал соглашение о не разглащении). Почти вся зарплата, кроме минималки - черная. Выплачивается на карточку в Кипрском банке, снять с которой деньги наличными без комиссии в России не реально. С черной зарплатой всегда проблемы. Тем кто уходит из компании она вообще не выплачивается. К сотрудникам отношение чисто потребительское - я те плачу, ты давай потарапливайся, делай, что говорят. Сверхурочная работа - вообще норма. Если ты уходишь с работы во время на тебя сначала смотрят косо, потом догружают работой просто, чтобы за рабочий день не успевал. По вопросам уйти пораньше чтобы в другой день отработать побольше (и так ведь переработка) - на встречу не идут не в какую - вплоть до увольнения. По итогам можно заключить - не работа, а каторга - хотя на словах при трудоустройстве - просто рай! Лучше выбирать работу с зарплатой поменьше, чем у этих....

Армянское хамство со стороны руководства, демонстративное пренебрежении к сотрудникам. Позиция - или выполняйте любые наши прихоти - или валите. Зарплата черная. В целом работать не умеют, руководить ВООБЩЕ не умеют. Понимания, как строится процесс разработки софта - ноль. Единственный нормальный день в этой компании - собеседование, дальше полное непонятно что. Никакие деньги этого не стоят.

Стартап:) Сначала (в середине 2013) было действительно очень много минусов — и помешанность на (фэйковой) безопасности, и коммуникации с начальством, сейчас же все очень демократично и хорошо.