Акелон, ООО, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Собеседование проводила милая фифочка. Было сказано, что в компании 20 человек, ДМС и всяких льгот нет. Зарплата полностью серая, так "фирма оптимизирует расходы". Работают в фирме только лимитчики. Фифочка задавала кучу вопросов, не имеющих отношения к работе, по ТК РФ работодатель не имеет права спрашивать о моих семейных отношениях, т.к. это не его собачье дело. Собеседование записывалось на камеру, с тем чтобы потом запись пошла к руководству. День потерян.

Был на собеседовании довольно давно, но написать решил сейчас, потому как большего "кидалова", чем в Акелоне за всю свою трудовую деятельность не встречал и забыть это не могу. После собеседования (на позицию "разработчик ПО") по телефону был приглашен, как я понял, на работу. Отчасти моя ошибка и доверчивость по неопытности, но даже при этом такое недопонимание - заслуга в большей степени Акелона, а не моя. Шли они на это намеряно, подтверждение чему служат последующие их действия. А именно: в офисе мне в этот день дали тестовое задание. Опять же, даже в этот момент мне не сказали это на словах, а дали листок с текстом, где было написано что-то вроде "Всё хорошо, только снимите последние сомнения, выполнив это задание". На задание отводился весь день. Задание я выполнил, показал результат работы руководителю. Претензий к выполнению не было. Все требования задания были соблюдены. Мне пообещали ответ через несколько дней. В итоге ответ я получил отрицательный, без объяснения причин. Такая подлость надолго отложилась в памяти. Кстати, не очень помню, получает ли Акелон от соискателя разрешение на съемку процесса интервью? По-моему это явное нарушение Показать полностью

После тестового задания предложили подождать три месяца, мол, они собирают команду и как соберут мы приступим к разработке. Назначенное время прошло от них ни ответа, ни привета, на мое напоминание никакой реакции. Очень недобросовестная контора.

Был на собеседовании довольно давно, но написать решил сейчас, потому как большего "кидалова", чем в Акелоне за всю свою трудовую деятельность не встречал и забыть это не могу. После собеседования (на позицию "разработчик ПО") по телефону был приглашен, как я понял, на работу. Отчасти моя ошибка и доверчивость по неопытности, но даже при этом такое недопонимание - заслуга в большей степени Акелона, а не моя. Шли они на это намеряно, подтверждение чему служат последующие их действия. А именно: в офисе мне в этот день дали тестовое задание. Опять же, даже в этот момент мне не сказали это на словах, а дали листок с текстом, где было написано что-то вроде "Всё хорошо, только снимите последние сомнения, выполнив это задание". На задание отводился весь день. Задание я выполнил, показал результат работы руководителю. Претензий к выполнению не было. Все требования задания были соблюдены. Мне пообещали ответ через несколько дней. В итоге ответ я получил отрицательный, без объяснения причин. Такая подлость надолго отложилась в памяти. Кстати, не очень помню, получает ли Акелон от соискателя разрешение на съемку процесса интервью? По-моему это явное нарушение

Период работы около года. Текучка кадров. Про ранний отзыв "клоун и марионетку" согласен и о бессмысленной аттестации тоже. О профессиональном росте можно забыть т.к. коммерческая загрузка компании не больше 40%, а при том, что новые сотрудники могут пол года, а то и год заниматься только аттестацией то работу можно не увидеть, что и получилось со мной. Мне известно, как увольняли более одного сотрудника через год и больше т.к. он не справлялся с работой, которую он естественно не видел. Вообщем если считаете, что ваша жизнь еще не закончена то трижды подумайте... P.S. Обратите внимание на депрессивный "отпечаток обреченности" на лицах специалистов, когда будете в офисе... :-)

Работал в компании около года. Могу сказать что руководство-самодуры, точнее один клоун, а другой марионетка. Делают что хотят, на аттестации издеваются, задают вопросы про личную жизнь. Цирк!

Собеседование проводила милая фифочка. Было сказано, что в компании 20 человек, ДМС и всяких льгот нет. Зарплата полностью серая, так "фирма оптимизирует расходы". Работают в фирме только лимитчики. Фифочка задавала кучу вопросов, не имеющих отношения к работе, по ТК РФ работодатель не имеет права спрашивать о моих семейных отношениях, т.к. это не его собачье дело. Собеседование записывалось на камеру, с тем чтобы потом запись пошла к руководству. День потерян.

Период работы около года. Текучка кадров. Про ранний отзыв "клоун и марионетку" согласен и о бессмысленной аттестации тоже. О профессиональном росте можно забыть т.к. коммерческая загрузка компании не больше 40%, а при том, что новые сотрудники могут пол года, а то и год заниматься только аттестацией то работу можно не увидеть, что и получилось со мной. Мне известно, как увольняли более одного сотрудника через год и больше т.к. он не справлялся с работой, которую он естественно не видел. Вообщем если считаете, что ваша жизнь еще не закончена то трижды подумайте... P.S. Обратите внимание на депрессивный "отпечаток обреченности" на лицах специалистов, когда будете в офисе... :-)

При вопросе о зарплате начинают рассказывать байки. Даже не удалось выяснить, белая или серая. Темнят, видно ниже рынка платят и серые. Вместо одной вакансии предложили другую. HR обещала выслать описание и условие новой вакансии, но так ничего и не прислала. Сложилось впечатление, что специально затягивают решение, чтобы ты отказался от других вакансий. Командировки 50% времени.

После тестового задания предложили подождать три месяца, мол, они собирают команду и как соберут мы приступим к разработке. Назначенное время прошло от них ни ответа, ни привета, на мое напоминание никакой реакции. Очень недобросовестная контора.

Работал в компании около года. Могу сказать что руководство-самодуры, точнее один клоун, а другой марионетка. Делают что хотят, на аттестации издеваются, задают вопросы про личную жизнь. Цирк!

Вот предыстория http://www.spiski.info/print.php?news.970 Если вы читаете отзывы значит вам не безразлична ваша карьера. Все что ниже написано чистая правда за исключением того, что компанией управляет не школота,а ПТушники. Именно поэтому за 5 лет работы более 100 человек уволено по той или иной причине. Компания примерно имеет 30-40 человек в штате и лишь 10-15 выполняют всю работу компании, которая составляет от возможной не более 40%. Подумайте, надо ли оно вам.

Молодой коллектив. Поведение школоты периодически проявляется. Не хватает руководителя в подразделении, причем старше лет на 10, чем в среднем по коллективу. Много материала надо зубрить для прохождения аттестации.Нужна она для получения категории и повышения часовой ставки. На аттестации же тебя будут долбать по вопросу, на который ты уже дал ответ, до тех пор, пока не окажется что какую-то тонкость ты не знаешь. Как себе представляют эти чуваки изучение всех тонкостей за 2-3 месяца - я не понимаю. Думаю, что делается для продления срока с минимальной оплатой труда. Вопросы придумывают всем миром (старики в компании) и порой их идиотизм зашкаливает т.к. практическая ценность некоторых просто отсутствует. Оплата труда - хитрые формулы директора. Причем к финансам у него отношение небрежное- может перекинуть на карту денег за 2 месяца, потом не платить т.к. перекинул в прошлый раз больше. Может обсчитаться. итог- с математикой он дружит в плюс себе, а иногда себе в минус (но не на долго). Почасовая форма расчета. причем стоимость часа берется средняя (читай-ниже), чем по каждому месяцу в частности. получается плавающая сумма денег в довесок к окладу. С клиентами работа построена на честном слове. говорят, что сейчас там проблемы с деньгами. Не удобные стулья. Некоторые покупают себе нормальные. Техника не "прям супер все летает". с модернизацией средства работы проблемы немыслимых сроков решения. Душный офис, порой холодрыга. Но это проблема офисного центра, хотя к выбору можно подходить тщательнее. Нет места для нормального приема пищи. Показать полностью

Походу все хвалебные посты проплачены, расходимся пацаны. А "молодой коллектив" говорит о том, что клюёт на эту конторку тока непотрёпаный понаехавск, которому нада по-пырому куда-то вписаться.

Молодой коллектив. Поведение школоты периодически проявляется. Не хватает руководителя в подразделении, причем старше лет на 10, чем в среднем по коллективу. Много материала надо зубрить для прохождения аттестации.Нужна она для получения категории и повышения часовой ставки. На аттестации же тебя будут долбать по вопросу, на который ты уже дал ответ, до тех пор, пока не окажется что какую-то тонкость ты не знаешь. Как себе представляют эти чуваки изучение всех тонкостей за 2-3 месяца - я не понимаю. Думаю, что делается для продления срока с минимальной оплатой труда. Вопросы придумывают всем миром (старики в компании) и порой их идиотизм зашкаливает т.к. практическая ценность некоторых просто отсутствует. Оплата труда - хитрые формулы директора. Причем к финансам у него отношение небрежное- может перекинуть на карту денег за 2 месяца, потом не платить т.к. перекинул в прошлый раз больше. Может обсчитаться. итог- с математикой он дружит в плюс себе, а иногда себе в минус (но не на долго). Почасовая форма расчета. причем стоимость часа берется средняя (читай-ниже), чем по каждому месяцу в частности. получается плавающая сумма денег в довесок к окладу. С клиентами работа построена на честном слове. говорят, что сейчас там проблемы с деньгами. Не удобные стулья. Некоторые покупают себе нормальные. Техника не "прям супер все летает". с модернизацией средства работы проблемы немыслимых сроков решения. Душный офис, порой холодрыга. Но это проблема офисного центра, хотя к выбору можно подходить тщательнее. Нет места для нормального приема пищи.

Походу все хвалебные посты проплачены, расходимся пацаны. А "молодой коллектив" говорит о том, что клюёт на эту конторку тока непотрёпаный понаехавск, которому нада по-пырому куда-то вписаться.

приходится работать в режиме многозадачности. Последнее время участились командировки, что и хорошо и плохо. Возможно, закончится текущий проект, и снова буду сидеть в офисе ровно. Проектов сейчас в Акелоне много, некоторые очень достойные, после которых можно неплохо дополнить резюме.

приходится работать в режиме многозадачности. Последнее время участились командировки, что и хорошо и плохо. Возможно, закончится текущий проект, и снова буду сидеть в офисе ровно. Проектов сейчас в Акелоне много, некоторые очень достойные, после которых можно неплохо дополнить резюме.

Критично негативных сторон для себя не нахожу, иначе смысл работать в компании, которая тебе не нравится? Однако отмечу: 1. Заработная плата. Никто не распространяется относительно своих доходов. Наверное, у нас средняя по рынку. Конкретно про себя – хотелось бы чуть выше. 2. Дополнительное обучение. Много раз поднимался вопрос о курсах и дополнительном обучении, но если это и распространяется, только на консультантов/аналитиков и то не на всех. За свою карьеру в Акелоне все обещания так и не были реализованы, к сожалению. 3. Аттестация. Нужно учить много! Не факт, что это пригодиться вам в работе, но требовать ответы будут как по учебнику.

Не стоит по умолчанию аська и всего 50мб трафика в день :) Зато я лучше работаю от этого. Всего-лишь 5 сортов чая, а хотелось бы больше :) Только одна кофе-машина, а хотелось бы еще и каппучино :)

Не стоит по умолчанию аська и всего 50мб трафика в день :) Зато я лучше работаю от этого. Всего-лишь 5 сортов чая, а хотелось бы больше :) Только одна кофе-машина, а хотелось бы еще и каппучино :)