Добавить отзыв Найти отзыв

АКП-Техно, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 5)

(495) 775-31-08
(495) 785-07-38
Москва, Кантемировская, 58 - 6034 офис, 6 этаж, БЦ Комплект
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АКП-Техно, торгово-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Данная компания оставила очень негативные впечатления. На собеседовании задавали крайне некорректные вопросы про личную жизнь, такое ощущение, что я пришла не на собеседование, а в брачное агентство. Зарплата серая, белая часть совсем минимальная. Менеджеры по персоналу совершенно некомпетентны, позвонили на мою предыдущую работу, задавали вопросы по поводу информации, данной в анкете, а между прочим информация конфиденциальна, что даже указано в конце анкеты, но абсолютно не соблюдается. Более того, информацию переврали, таким образом просто выставив меня обманщицей перед бывшим работодателем. При этом когда я позвонила в отдел кадров разъяснить ситуацию и спросила, звонили ли моему бывшему работодателю, получила в ответ наглое вранье: НЕТ. Мадам просто не знала, что я уже в курсе всего этого, а как узнала, тут же испуганным голосом выдала отмазку, что что-то перепутала. Т.е. вруны сами, и всех в этом подозревают)) Некомпетентность еще и в том, что пытались узнать у моего бывшего работодателя степень моего владения языками. При этом не проверив это на собеседовании. Очень странные способы проверки иностранного языка, учитывая, что переводчик у них уже есть. Отсюда вывод: либо они не доверяют своему переводчику, либо за его спиной ищут ему замену, что скорее всего. Хотелось бы посоветовать руководству обратить внимание на столь некомпетентных сотрудников отдела кадров, хотя сдается мне, что руководство там такое же. В общем, не советую тратить время. Показать полностью
Не обнаружила
Прошла первое собеседование, на котором задавали крайне некорректные вопросы на личные темы. На следующий день пригласили на психологическое тестирование, которое длилось 4 часа!!! По результатам тестирования - отказали, не объяснив причину! Не теряйте время!
Нет
Темное помещение коридора и офиса с отсутствием дневного света уже насторожило. Собеседование длилось около 2 х часов, допрос не больше и не меньше, задавалось слишком много личных вопросов, все в односторонней форме допроса, после собеседования вышла как выжатый лимон и поняла, что сама никаких вопросов то и не задала, о зп и об условиях работы, видимо это и было целью- напугать кандидата.
Ни одного
Ужас побыла на собеседовании.. Дурдом как буд т ов ФСБ поступаю работать / менеджер по персоналу Мирабела не профессиональна
нет
Данная компания оставила очень негативные впечатления. На собеседовании задавали крайне некорректные вопросы про личную жизнь, такое ощущение, что я пришла не на собеседование, а в брачное агентство. Зарплата серая, белая часть совсем минимальная. Менеджеры по персоналу совершенно некомпетентны, позвонили на мою предыдущую работу, задавали вопросы по поводу информации, данной в анкете, а между прочим информация конфиденциальна, что даже указано в конце анкеты, но абсолютно не соблюдается. Более того, информацию переврали, таким образом просто выставив меня обманщицей перед бывшим работодателем. При этом когда я позвонила в отдел кадров разъяснить ситуацию и спросила, звонили ли моему бывшему работодателю, получила в ответ наглое вранье: НЕТ. Мадам просто не знала, что я уже в курсе всего этого, а как узнала, тут же испуганным голосом выдала отмазку, что что-то перепутала. Т.е. вруны сами, и всех в этом подозревают)) Некомпетентность еще и в том, что пытались узнать у моего бывшего работодателя степень моего владения языками. При этом не проверив это на собеседовании. Очень странные способы проверки иностранного языка, учитывая, что переводчик у них уже есть. Отсюда вывод: либо они не доверяют своему переводчику, либо за его спиной ищут ему замену, что скорее всего. Хотелось бы посоветовать руководству обратить внимание на столь некомпетентных сотрудников отдела кадров, хотя сдается мне, что руководство там такое же. В общем, не советую тратить время.
Не обнаружила
Я являюсь бывшим сотрудником этой компании. В данный момент они переживают кризис. Продаж нет. Накупили оборудования в кредиты, платить не чем. Отменили бесплатные обеды для сотрудников, ДМС, премии и тд. Оказалось этого не достаточно, начали сокращать. Под раздачу попал и я в месте с другими сотрудниками. Выперли за 15 минут -чуть ли не пинком под зад. Не поинтересовавшись даже, на что будет жить человек и где. По закону - о таких вещах предупреждают заранее,хотя б за неделю. Моё увольнение-прошло очень быстро- вот заявление, вот трудовая, пиши, нам не чем Вам платить. Проработав более 3 лет в компании, в последствии оказалось,что не угоден. Считаю, что надо было начинать с зачистки менеджеров- целый непонятный сброд (жук и жаба). Квалифицированных и нормальных -можно по пальцам пересчитать, остальные даже общаться не умеют с клиентами. Некоторые даже название компании не знают, в которой работают, а чтобы продать чего-то и говорить не надо... Сидят на входящих звонках и то с такой неохотой трубки поднимают. Начальник отдела продаж вообще не понятно, что там делает- алкаш( не по наслышке), который готов к любому встречному засесть на уши, если его будут слушать и втирать за жизнь. Как в Москву приехал, как ему было тяжело и как на рынке джинсами торговал ...
Ничего не пришло на ум
Секретарем в данную компанию лучше не идти. Секретари там держатся не более нескольких месяцев. Зарплата там не повышается около пяти лет. Помимо своей работы нужно будет частично делать работу менеджера по персоналу. Если уж сильно будете стараться, возможно Вас и премируют.
Дружный коллектив
Алюминстрой такой компании просто нет, есть АКп-техно, хотя клиентам говорят что компания Алюминстрой. ЗП 20% белая, остальное могут дать могут нет, никаких правовых документов востребовать ее у сотрудников нет
не далеко о метро
Сокращения штата в компании, премий нет, бесплатные обеды убрали, дмс полисы тоже
уже нет
1 этап: собеседование с кадровиком, где Вам предлагается анкета на 4-5 листах, в которой помимо основных вопросов по образованию и предыдущим местам работы будут вопросы типа: какое у Вас здоровье; каким, по Вашему мнению, должен быть начальник; с какими людьми Вы бы хотели работать и т.д. После того как Вы заполните эту анкету, "пообщаетесь" с кадровиком в режиме вопрос-ответ. 2 этап: если Ваша анкета понравится, Вас пригласят на второй этап, который представляет из себя психологическое и проф.тестирование. 3 этап: если Вы и тестирование пройдете, тогда Вам предоставится счастливая возможность попасть на третий этап и встретиться с начальством, чтобы и у него была возможность посмотреть на Вас и подумать брать Вас на работу или нет. P.S. Была только на первом этапе собеседования в ТД Алюминстрой (ул. Кантемировская 58).
Офис в 6-этажном здании (большой серый кабинет разделенный перегородками).
Испытания, предлагаемые кандидату смахивают на поступление в ФСБ. Первый день - 3 часа (анкета на нескольких листах) + 3 собеседования. Второй день - 5 часов (тесты и собеседование с руководством). После этого 4 дня принимают решение. В сухом остатке - потрачено потеряны 2 полноценных дня. Первый месяц предлагают работать без оформления.
В компании, похоже, работают профессионалы.
Темное помещение коридора и офиса с отсутствием дневного света уже насторожило. Собеседование длилось около 2 х часов, допрос не больше и не меньше, задавалось слишком много личных вопросов, все в односторонней форме допроса, после собеседования вышла как выжатый лимон и поняла, что сама никаких вопросов то и не задала, о зп и об условиях работы, видимо это и было целью- напугать кандидата.
Ни одного
1 этап: собеседование с кадровиком, где Вам предлагается анкета на 4-5 листах, в которой помимо основных вопросов по образованию и предыдущим местам работы будут вопросы типа: какое у Вас здоровье; каким, по Вашему мнению, должен быть начальник; с какими людьми Вы бы хотели работать и т.д. После того как Вы заполните эту анкету, "пообщаетесь" с кадровиком в режиме вопрос-ответ. 2 этап: если Ваша анкета понравится, Вас пригласят на второй этап, который представляет из себя психологическое и проф.тестирование. 3 этап: если Вы и тестирование пройдете, тогда Вам предоставится счастливая возможность попасть на третий этап и встретиться с начальством, чтобы и у него была возможность посмотреть на Вас и подумать брать Вас на работу или нет. P.S. Была только на первом этапе собеседования в ТД Алюминстрой (ул. Кантемировская 58).
Офис в 6-этажном здании (большой серый кабинет разделенный перегородками).
Ужас!!! офис находится в конце коридора сырого не отапливаемого здания времен совдепа и больше напоминает склад ненужных вещей. Бухгалтерские документы, в т.ч. с печатями, разбросаны хаотично, состояние оргтехники - убитая. Помещение грязное, везде пыль, зато в анкете просят указать отношение к своему здоровью!
нет
Не идите даже на собеседование в данную компанию. Собеседование проводит официальный сотрудник ФСБ. Тесты , вопросы и т.д. все на время. Не справился -минус. После собеседование с генеральными. Один трендит бестолку. От другого перегаром за километр несёт. Первые впечатления самые правильные. Так и было. Один трендит не по делу. Другой пьет безбожно.
Полное раслабление
Прошла первое собеседование, на котором задавали крайне некорректные вопросы на личные темы. На следующий день пригласили на психологическое тестирование, которое длилось 4 часа!!! По результатам тестирования - отказали, не объяснив причину! Не теряйте время!
Нет
Расскажите об этой компании, кто работал или работает
Не указаны
Секретарем в данную компанию лучше не идти. Секретари там держатся не более нескольких месяцев. Зарплата там не повышается около пяти лет. Помимо своей работы нужно будет частично делать работу менеджера по персоналу. Если уж сильно будете стараться, возможно Вас и премируют.
Дружный коллектив
собеседование идет как при вербовке в разведку, вопросы странные , четких задач не определяют, на работающих в компании посмотрела - все унылые лица ужас просто.
недалеко от метро
На первом этапе осталось впечатление ненавязчивой психологической манипуляции. Психологические тесты на собеседование оставляют ощущение, что интервьеры не доверяют себе. У барышни по персоналу отсутствующее выражения лица, монотонный голос. Похоже на полное отсутствие эмоций или жесткий самоконтроль.
Стабильная, развивающаяся организация
Испытания, предлагаемые кандидату смахивают на поступление в ФСБ. Первый день - 3 часа (анкета на нескольких листах) + 3 собеседования. Второй день - 5 часов (тесты и собеседование с руководством). После этого 4 дня принимают решение. В сухом остатке - потрачено потеряны 2 полноценных дня. Первый месяц предлагают работать без оформления.
В компании, похоже, работают профессионалы.