Аксиома Миронова, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания даже не "серая", а "черная". З\П выдают в конвертах с опозданием в месяц,при увольнении з\п не выдают вообще,ее как и штрафы присваивает менеджер из офиса вместе с менеджером объекта. "Офисные" приезжая с проверками(взымают мзду с персонала на местах) за недоносительство руководству, унижают и оскорбляют, совместно воруют химию. Сама химия такая ядовитая,что через месяц работы начинается аллергия и идет ужасное отравление, легкие и бронхи перестают нормально работать,а кожа покрывается сыпью.Больничные не оплачиваются вообще, отпуск только через год и то не более 2 недель.Каждые праздники и дни рождения всех видов руководителей ознаменованы принудительным сбором денег на подарки,даже Ген.директору.Если отработал менее недели денег не увидишь,как и за последний месяц работы.Униформа платная и не новая, не покупаешь у компании - штраф.Штрафуют легко и за все на 500-2000 рублей. Люди, не тратьте время, не ходите туда. Более гадливого места нет!Трудовых договоров нет, а те кто берут займ у фирмы попадают в кабалу. Фирма не выдает бумаг при погашении займа, и после увольнения Вам грозят судом! В сезоны "особого обострения психически неуравновешенных" директриса самолично подписывает трудовые с мерзкими записями(так она мстит за то, что человек личность, не крысятничает, не занимается "лизингом" мягкого места руководства), увольняет всех кто чуть красивее и умнее ее(а то мужа уведут), причем паранойя такая же у менеджеров. В фирме все на всех стучат, играют в выдергивание "стульчика" и весело ржут над очередной "жертвой".Работают разведенные и матери-одиночки в основном, ими легче управлять.Всего не описать. Нелегалов море, и куда смотрит ФМС не понятно. Хотя, и ясно... не зря и на эти нужды собирают деньги принудительно. Ни налоговая, ни милиция, ни ФСБ не интересуется укрывательством налогов данной фирмы с количеством сотрудников - 15 тысяч нелегалов, потому что директриса уверена что все и вся КУПИЛА!!! При попадании на несговорчевых ментов(такие тоже бывают ;) ), менеджеров заставляют под страхом увольнения и не выплаты з\п брать вину за принятие на работу нелегалов на себя. За что, кстати судят реально и люди портят себе репутацию на всю жизнь. Об уволенных распространяются сведения по указаниям директрисы в агентства и на новые места работы.

Не хочу ни хвалить, ни ругать компанию. Просто расскажу о том, что предлагают на собеседовании. Возможно кому-то это сэкономит время. 1. На сайте указана зарплата 60 000р. По факту оказывается, что официально на карточку вы будете получать 30 000р. и еще 35 000 обещали ежемесячно в конвертике. Здесь предлагаю задуматься: а дадут ли Вам вторую часть зарплаты при увольнении? Или при начислении отпускных? 2. В компании очень хорошо развита система штрафов (опоздания, несвоевременное выполнение работы, нарушение дресс-кода). Ниже расскажу подробнее. 3. Опаздывать нельзя. Если опаздываешь не более, чем на 15 минут, то это время нужно будет просто отработать вечером - задержаться. Если опаздываешь более, чем на 15 минут, то за каждую минуту с тебя будут вычитать 50руб. ну и несмотря на это, вечером все равно придется задержаться и все отработать. для примера: если Вы опаздываете на 30 минут, с Вас вычитают 750руб., и эти 30 минут вы отрабатываете вечером дополнительно. 4. Как я поняла вся работа построена на заявках, которые заносятся в 1С и в дальнейшем поочередно обрабатываются различными подразделениями. Так вот прописаны регламенты и время, в течение которого ты обязан эту заявку отработать и передать дальше. Если ты не успел или забыл или просрочил более часа - штраф. По своему опыту знаю раз на раз не приходится. клиенты разные, заявки разные, времени уходит тоже по-разному. Отсюда вопрос: как рассчитывали время те, кто писали регламенты? задумайтесь будете ли Вы успевать вовремя оформлять все заявки? 5. Дресс-код: для женщин - это юбки, платья (не очень короткие и не слишком длинные) или штаны классического покроя (обтягивающие или слишком свободные нельзя, джинсы тоже нельзя). Никаких декольте и открытых мест, футболки обязательно с рукавом (плечи должны быть закрыты), либо кофты и пиджаки. Никаких ярких или пестрых цветов в одежде. Лак на ногтях или пастельных тонов или бесцветный, или франц. маникюр. Туфли обязательно на каблуке (хотя бы на небольшом). Ноги или в колготки, или в чулки. Украшения могут быть только небольшие и неброские. Если приходите один раз неправильно одеты - предупреждение, в дальнейшем штраф 500р. 6. Болеть можно 5-6 дней в году. Это оплачивает компания. Все остальные болезни исключительно за свой счет. 7. Также меня предупредили, что переработки здесь нужно воспринимать просто как необходимость и они, естественно, не оплачиваются. Ну вот такой расклад. Думайте, товарищи. Если готовы рискнуть, дерзайте. Если ищите более официальную работу с белой зарплатой, то Вам здесь делать нечего, не тратьте время на прохождение собеседований. Мне кажется это больше подойдет студентам.

Проработал там больше года. Тотальная слежка за всеми работниками. Для этого создан целый отдел. Собственники-они же и руководители, муж и жена (Марго и Нидаль), конченые параноики, следят за всеми. Прослушиваются телефоны, делается биллинг. Собирают слухи, ими же и питаются. Им плевать на всех. Могут уволить одним днем. Компания целиком черная. Из почти 20000 сотрудников официально оформлено максимум 500. И куда только БЭП смотрит?! Многие приближенные тоже считают себя выше звезд. Например Киянова Оксана. По ее науськиванию уволили не одного сотрудника. В компании вообще принято стучать друг на друга. Это типа выслуживания перед собственниками. Офис - это отдельная песня. Да, чистый. Да, светлый. Но вентиляции нет вообще!!! Через часа 3-4 работы голова как в тумане. Дышать нечем. Про работников. Если вы умный и имеете свое мнение-вам конец. Собственники вообще не любят, когда им перечат, даже если ваши доводы абсолютно логичны. Высказали и продавили- вы уволены. В общем, про минусы можно писать и писать. Думайте сами, стоит ли туда идти. Выживают там только пополизы. А при увольнении вам не выплатят ничего!!

Не выдают копии трудовых договоров на руки сотрудникам. Серая ЗП. Постоянные доп. соглашения к договору опять же в одном экземпляре(для компании). Понизили ЗП всем сотрудникам из-за кризиса. Не оплачиваемые переработки. Вы можете отпроситься на час с работы и потом его отработать, но если вы переработали, то это Ваша благотворительность. Схема увольнения следующая: переводят на должность повыше и увольняют с формулировкой "не прошел испытательный срок". Резюмируя, скажу следующее. Вы будете работать с 9 до 18:00, возможно с переработками, получать свою ЗП, неплохую по меркам нашего времени, но! В любой момент Вы можете оказаться на улице ни с чем. Мало того, если Вас угораздит уволиться по собственному желанию, то можете остаться должником компании, трудовой договор (которого у Вас нет) очень в этом поспособствует. Оно Вам надо?

В Ижевске компания обслуживает гипермаркет Ашан. До июля 2014 наша компания называлась Риквест-Сервис, всё было окей, ЗП 2 раза в месяц давали, всегда вовремя (окончаловка была 10 числа). Были договора (хоть и ГПХ, не трудовые, но всё же договора). А в июле нас перекупили Ронова, и стал начинаться ад. На мои требования предоставить мне договор меня кормили одними обещаниями - фактически последние 4 месяца я работал без договора. И ни у кого, насколько я понимаю, договоров нет. Ронова заключили договор с Ашаном так, что теперь их СБ стали бороться с мобильными телефонами. Какого лешего работе уборщика может помешать телефон, тем более с беспроводной гарнитурой - непонятно, так что это я считаю нарушением Конституции РФ, то есть необоснованным ограничением гражданских прав работников. Зарплату стали давать один раз в месяц. Это ещё терпимо, если бы вовремя. С момента переименования, нам сразу пообещали ЗП выдать 4 - 5 числа (за июль это). Мы ждали-ждали. Как нам объяснили, компании оказалось невыгодно посылать к нам из Москвы кассира, и они всё это время думали, как решить вопрос. В итоге, первую ЗП мы получили числа 10 - 11 по системе денежных переводов! Эту систему отладили, и следующие 2 месяца ЗП мы получали 5 - 7 числа. А за октябрь ни 5-го, ни 7-го ноября переводов не приходило. 12-го я уволился, т.к. пора было платить кредит за гараж, и бесплатно я работать не собираюсь. ЗП пришла на следующий же день ) То есть 13-го. Видимо, позвонили в Москву, что работники стали увольняться, и те зачесались. Когда был ещё Риквест, мне обещали сделать отметку в трудовой книжке. А когда я её забирал, то никакой отметки не оказалось. Сейчас 13 декабря, они мне ещё должны за ноябрь (до 12-то числа я работал), а переводов нет. Всё это при том, что количество покупателей в Ашане растёт, тележек и грязи надо убирать всё больше, а работников дополнительно не принимают. "Нам НИКОГО не надо", - говорит нач.отдела. В общем, работать становится в Ронове всё хуже и хуже, и всё более наплевательским становится отношение руководства.

Унижение со стороны руководства, ни во что не ставят. Могут выгнать в любой момент. Не платят проценты, не повышают зп.

Если вы в поиске работы,не советую идти в данную компанию.Обещания на собеседовании не совпадают с реальностью.Проработала в компании 6 месяцев.За все время ни разу не получила з/п в конверте то,что полагалось за ведение 32 объектов.Во первых выдают сами РГМ,выдумывают какие-то штрафы (чего не было).при ожидании 60 000,получала 25 000,при таком бешеном графике.А,если ты решил уволиться,то про серую часть вообще забудь.Забудь про отдых,семью,праздники....зато вечная слежка и прослушка.Господа руководители компании вы вообще в курсе,что творят РГМ с менеджерами?

Отношение руководства к сотрудникам, мягко сказать не очень позитивное. Еще есть по мимо руководства пара людей в офисе, которые считают себя такими же руководителями и делают не очень хорошие вещи, о большинстве этих вещей руководство наверное даже не в курсе. Например оштрафовать человека не за что, для этих людей не чего не стоит. Знаю несколько таких случаев. Работа в режиме "оврал" все время. В следствие чего пол офиса - нервные люди. Но руководству это и надо. Они считают, что достичь максимальной прибыли можно только доведя людей до нервных срывов.

Звонил Сергею и услышал оч интересный ответ, на мой вопрос по вакансии,что сегодня я не кого больше принимать не будет..ПРОСТИТЕ ВАШЕ ВЕЛИЧЕСТВО Что побеспокоил вас... Вот только я не помню что бы мы с ним договаривались о встрече что бы так отвечать соискателю.. не я всё понимаю хозяин барин. Но какие то рамки приличия должны быть.. или там видимо очередь стоит за воротами из соискателей что руководитель или кто он там может так себе позволять говорить.. как то так.. впечатление дерьмовое. почитав отзыв я всё таки решил позвонить и уточнить. Ещё раз убеждаюсь что отзывы не зря пишут.. Я убедился в этом. Теперь понятно что за контора......

Была на собеседовании с HR-менеджером, надавали кучу тестов, задач, тест по русскому языку как на ЕГЭ в школе. Короче, даже не пригласили на собеседование с руководителем, видимо, кадровик решила, что человеку с высшим образованием и большим опытом работы в продажах категорически не следует даже собеседоваться с руководителем. В общем, кадровик просто создает видимость работы, проводя собеседования и раздавая кучу тестов и задач. Делайте выводы, господа соискатели, просто зря потраченное время на эту компанию.

офис очень далеко от метро, в самом офисе предлагают ждать на этаже у входа в компанию, буквально на пороге. компания серая, белая часть зарплаты 30 000 р. бонусы обещают неслыханные, но следом рассказывают про нелепейшие штрафы, абсолютно за все: за опоздание, за то, что не соберешь какие-то бумажки, за все, что только можно и работать ты будешь за свои 30 000. нелепый, не понятно к чему дресс-код. раздутое самомнение, не больше.

Во-первых, от метро далеко, а учитывая. что дорога идет в гору, замучаешься. Во-вторых, пришла к назначенному времени и ждала менеджера по персоналу минут 20. Ну и самое, что не понравилось: дали заполнять анкету..зачем ее заполнять, если есть резюме, почему я должна переписывать все заново. Причем вопросы полностью дублируют резюме, перечисли 3 последних места работы, обязанности на каждой. Это не три слова написать. И самый прикол, я не стала заполнять ее полностью, например, написала только 1 последнее место работы, а не 3. Так эта мадам взяла анкету и стала по ней спрашивать: вы работали только в одном месте, да? ну е-мое. а резюме-то зачем.

Получила неизгладимые впечатления после собеседования. На собеседовании сразу предупреждают, что при устройстве на работу необходимо будет написать заявление на увольнение с открытой датой на случай, если в течении года забеременеешь. Не знаю, в курсе руководство компании или нет, но это не совсем, мягко говоря, законно и, по хорошему, трудовой инспекции не мешало бы обратить внимание на таких "добросовестных" работодателей. Далее в процессе беседы выясняется, что и заработная плата (хоть и неплохая) не вся "белая" и ее как раз "не белая" часть служит для того, чтобы сотрудников штрафовать, например, в случае опоздания на работу...т.е. еще одно новшество для тех, кто хоть как-то знаком с трудовым законодательством. И еще один фетиш (по другому и не назовешь) компании - все женщины ДОЛЖНЫ ходить исключительно в обуви на каблуке!

Компания просто жуть... Зарплата белая очень-очень маленькая, таких з/п в москве уже нет... Большая текучка, людям при собеседовании обещают одно, но по факту получается всё наоборот, отрабатывают испыталку и уходят. Некоторые даже и испытательный срок невысиживают. Хозяева бизнеса муж и жена, ещё те особы .. Если кто-то решит туда пойти работать, не советую...

Предупредили на собеседовании если вы в течении 8 мес забеременете, то мы вас уволим. Для этого вы пишите при устройстве на работу заявление на увольнение, так на всякий случай и будет лежать в Вашем личном деле! Господа Вы совсем охренели что ли!!! Нарушение личных прав!!! Такого маразма я еще не видела и не слышала!!!

добрый день это так мне сказали придти за зарпл 10.40ч утра 10.35 мне позв менедж я сказала что возле магазина 10.40 я была тама мне сказали они уже ушли что были пораньше я позв менедж она сказала ждать я жду уже с 10янв уменя папа умер уехать надо каждый божий день звоню и жду мне надо за кв запл и даже на хлеб нету денег поймите меня пожалуста помогите это мой номер 89688828604 спасибо.

Бедная жена в положении пошла работать на уборку.Потом она заболела и уехала оставивь мне доверенность для получения заработную плату!Ну у них там заддаржка месяц по этому не дождалась.И вот я хожу уже третий месяц не могу получить её з/п 15000 т рублей!!!!

Недостойная компания,при увольнении начислили безумные штрафы,в итоге зарплату не получила.Буду обращаться в соответствующие органы,чтобы проверили эту организацию на "прозрачность".Я уже не говорю о том,что постоянно задерживают зарплату работникам(уборщицам,грузчиками).Текучка ужасная.

Приезжал на собеседование, менеджер Юля. Прошло как говорится положительно, но остальные сотрудники так и не ссоизволили перезванить. Прождал пол дня звонка, а так дорожат своей репутации. Я разочарован в этой компании.

Говоря об отзывах необходимо понимать, что это компания занимается уборкой помещений, поэтому весь коллектив разделяется на две части: офисный и производственный персонал. Последний - это уборщики и менеджеры (старшие над уборщиками). Контингент, прямо скажем, специфический, уборщики-узбеки, таджики, киргизы. Менеджеры –молдаване, украинцы (узбеки тоже попадаются))). У всех! этих людей проблемы с документами, они бегают от милицейских облав, потом им не платят за прогулы зарплату, они возмущаются и это замкнутый круг. Офисный персонал-это девушки, да практически все! Очень мало лиц мужского пола. Это россиянки, выпускницы ПТУ и техникумов, приехавшие покорять Москву. Окрылившись (например, когда получают должность начальника отдела) они становятся Очень важными и откровенным хамлом. Из всей огромной компании я сейчас вспомнила только двух приличных женщин, москвичек с высшим образованием, грамотных. Руководству удобно такое положение вещей, девушка приехавшая из глубокой деревни, и окончившая сельскохозяйственный техникум, попала в Москву, сняла квартиру, получает нормальную (а для ее местности огромную! Зарплату), она может звонить и орать на менеджеров (старших дворников). Такой работник под контролем, она будет и до ночи работать и все прихоти выполнять, она же не хочет лишиться работы и вернуться домой))). Вывод: Не такая уж ужасная компания, просто все зависит от Ваших возможностей и потребностей.

Это называется- " добро пожаловать в ад" Работа в аутсортинговой компании предполагает постоянный поиск и обучение сотрудников, а это не только уборка, но и грузчики. Персонал - азиаты, не имеющие никаких документов.текучка колос сальная. За все отвечает менеджер-заказы материалов, зарплата сотрудников, невыходы караются штрафами менеджерам. Тотальный контроль- слежка по навигатору, постоянные отчетности о проделанной работе. Выходные- не повод для отдыха, так же и отпуск. Люди, Вам надо это???