Актион-диджитал, медиа-группа — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания Ермак - полный отстой! Здесь дают для холодного обзвона старую базу ликвидированных компаний. В день ты должен сделать минимум 4 презентации, что в принципе с такой базой не реально. Да, приходят заявки из отдела телемаркетинга. Но это фейковые клиенты. В отделе телемаркетинга свой план и получается, что по факту ты звонишь клиенту в назначенное оператором телемаркетинга время чтобы провести презентацию, а клиент тебе говорит что вчера послал на хуй этого оператора из отдела телемаркетинга и сказал ему больше не звонить. Нет презентаций - нет продаж. За три месяца моей работы ни у кого не было ни одной продажи. Штатных работников здесь нет. Каждую неделю набирают новых учеников на "обучение" на 3 месяца. Были такие кто сам бросал работу, но в основном люди были серьезные и надеялись здесь остаться и зарабатывать деньги. Но их просто увольняли и кидали с зарплатой за третий месяц работы под предлогом невыполнения планов так называемых практических занятий. Весь процесс обучения сводился к тому что каждое утро целый час шли репетиции спектакля на тему: «Диалог с клиентом у которого нет денег или уже есть справочная система конкурентов». По сути здесь учат как задать клиенту идиотские вопросы, типа: "почему у вас нет денег и с чем это связано?" Если клиент говорит что он пользуется Консультантом или Гарантом ты должен спросить: "с чем связан такой неоднозначный выбор?" Ход такого обучения в кавычках контролирует из Москвы тренер в кавычках Антоша Золотушкин. Руководителей отдела продаж (типа пиздабола Алеши Бугурусланова который сам ничего не смог продать) набирают с улицы. Приходили нормальные (в том числе с опытом работы руководителем отдела продаж из Актиона), но их не берут- профессионалы ценят себя и согласны работать только за хорошую зарплату. Заработать здесь нереально. Зарплата в объявлениях не соответствует действительности. Реально по штатному расписанию официально оклад менеджера 14 000. Остальное в конвертах. Но неофициальная часть зарплаты вычитается на штрафы. Поэтому здесь не осталось ни одного менеджера. Одни ученики. Ученик в лучшем случае (за вычетом подоходного) получает на руки 17 400. Но может получить меньше, если например за два дня до окончания ученического договора руководители (Аннушка Федотчева с Алешей Бугуруслановым) напишут служебную записку управляющему о расторжении ученического договора. Московские долбоящеры из Ермака, молчите о том, что вы можете продавать, а в Самаре не умеют! Помимо общей сраной базы вам дают реальных клиентов, которые в Самаре заходят на сайты систем и нажимают клавишу купить. Вы им тут же звоните из своей Москвы в Самару. Семья многочисленных Еременков и Еременок, поймите наконец, что не могут все ученики быть бестолковыми и неспособными! Значит причина в вас самих. Это вы - неспособны и бестолковы как руководители!

1) Нет официального трудоустройства, при поступлении в штат дается ученический договор (по которому ты должен компании 10 тыщ за обучение), что характерно если ты уже работал менеджером в продажах не один год, то все равно как бы учишься, так же никакого свидетельства о том что ты прошел какие то курсы тебе не дается, сам факт такого договора противоречит законодательству, организация не платит налогов - зарплата в конверте, даже руководству, кроме топового в Москве, данный договор полностью фиктивен и незаконен. Плюс один даже если вы останетесь им должны (иногда бывает такое), с вас не спросят через суд не бойтесь, тк договор незаконен, сами влетят. 2) Продукт который продает компания очень дорог, около 50-90 тыщ в год за малый комплект (все материалы из которого он состоит есть бесплатно в интернете если поискать), не имеет большого спроса и не является продуктом первой необходимости для компании, потому он плохо продается. Да и план завышен до уровня невыполнимого, не выполняя план вас просто уволят вычтут за обучение, следовательно 12-16 тыщ в среднем в месяц за срок оговоренный в ученическом договоре вы получите, а может не получите. 3) Зарплата выдается когда того захочет генеральный в Москве, обычно с задержкой на неделю. 4) Отсутсвует АРМ система, вы будете работать в дешевой кривой 1С, с кучей инструкций и багов, соответсвенно есть штрафы за ошибки при работе с 1С. 5) Работа под камерами - большой брат следит за тобой, так же если вы заболеете (вас уволят при данной оплошности, не болейте), вам надо уйти срочно, вы должны будете написать прошение генеральному за два дня вам это время округлят и вычтут из оклада, опоздание более чем на 5-ть минут штраф, раньше уйти тож нельзя даже если работы нет и не работает вообще ничего. 6) Ложь, вранье, запугивание увольнением и лицемерие со стороны руководства, как и в любой компании специализирующихся на втюхивании ненужной фигни населению, тут тоже есть. Продукту легко обучить - от прост, выручка с каждой продажи огромна - проще взять нового сотрудника которому можно не платить и который будет пытаться всеми силами выполнить план, а старого заменить. 7) Всреднем из 10-ти стажеров 1-н таки выполняет план, это обычно очень везучий человек их берут официально в штат с черно-белой зарплатой, такие сдыхают от психологической нагрузки всреднем втечении полугода (пресинг планов продаж и типа ты должен ты же мужик-специалист, какой пример стажерам, ты же хочешь быть богатым - каждый день по 10-ть раз и самое классное - если конечно отработал 4 месяца, а перевыполнишь план вдвое (8-10 сделок) мы тебя повысим(если вакансия появиться)), такие конечно могут делать план, хотя обычно делают пол плана или вообще одну продажу в месяц, выживают за счет того, что вынуждены подлизывать начальству, чтобы получить наработанные контакты выбывших стажеров и входящие звонки от ранее обработанных и забытых - раз в месяц такие звонят. Такие специалисты для всех пример, но обычно через пол года сбегают из компании, наработав стаж, вызываю гнев руководства Московского, которые могут тебе отомстить (да в Москве за твоей карьерой следит тетка директор, у нее длинные руки). Так что есть вероятность, что ты будешь этим 1 из 10, но оно тебе надо?

Недостатки: эта компания сама по себе представляет собой организованную мошенническую схему бесплатной работы сотрудников. Вам предлагают пройти двухдневное обучение и аттестацию для приема на работу. Далее вам дают подписать Ученический контракт (самое хитрое - если что с таким документом в Трудовую Инспекцию не пойдешь), где прописано, что Вас вовсе и не нанимают на работу, а якобы берут на обучение, за которое вы кстати в случае преждевременного ухода из компании(раньше года) должны будете заплатить 9000 рублей. Это при том, что вас как таковым продажам то практически и не учат, вам рассказывают по большей части про сам продукт, что как бы по идее входит в обязанность работодателя, коль уж он вас нанимает. За такие деньги можно пройти очень хороший тренинг по прямым продажам, а то и два. Продаж в начале практически не бывает, ввиду отсутствия опыта и надо сказать некоторой неконкурентноспособности самого продаваемого продукта. Продукт сам неплох, но у конкурентов его есть ряд весомых финансовых преимуществ, которые и заставляют большинство клиентов пользоваться именно им. Так что вроде как первое время можно довольствоваться только окладом в 16000р (который оказывается согласно договору и не оклад вовсе(которого полноценного сотрудника лишить нельзя никак согласно закону о труде) а стипендия!!!, которой в случае любого недовольства может быть урезан или вовсе не выплачен. А недавно ввели новую систему штрафов. Заключается она в том, что каждый менеджер должен в день наговорить с клиентами не менее 3 часов эфирного времени. И никого не волнует каким образом вы это сделаете. Хорошо еще если назначены презентации(что кстати тоже очень шатко и ненадежно), а если их нет или они переносятся, то вы представляете что такое наговорить 3 часа одними холодными звонками?!!! Или же в день провести 3 живые презентации, вероятность чего так же сводится к нулю, особенно поначалу. В случае невыполнения дневного плана - штраф 1000 рублей. То есть, если вы в первый месяц не выполняете план, то вы проработали бесплатно. Поздравляю с приобретением ценнейшего жизненного опыта! Резюмирую все вышесказанное: конечно, можно приобрести некий навык холодных звонков и деловых разговоров, но только бесплатно. Вам НИЧЕГО не заплатят в КГ "Ермак". Выводы делайте сами.

Пришла в данную компанию с огромным опытом работы с Гарантом справочно правовой системой.Обучение было мимолетным,учить меня нечему,сама кого хочешь научу.Пробежались кратко по материалу.И приступила на следующий день к работе на телефоне и обзвону потенциальных клиентов.Устройство по трудовой сказали через две недели т.к руководитель Юлия Олеговна в отпуске.Подпишим ученический договор,я согласилась.Три дня я звонила клиентам назначала презентации.И через три дня у меня возникли обстоятельства ,по семейным обстоятельствам я должна отлучиться на месяц с ребенком.Поговорила с помошницей руководителя Натальей,она сказала напишите заявление о увольнении и расчет Вам заплатят через месяц.Ну хорошо ответила я ,приехала написала заявление и уехала решать дела.Через 2 недели написала руководителю телемаркетинга,когда могу приехать за расчетом?На что мне ответили.Недовольными фразами.Типо:Сколько раз вам обьяснять,уволенным сотрудникам расчет выплачивается через 1.5 месяца и в конце месяца.И Юлия Олеговна написала,напишите мне 30.08 и я вам сообщу во сколько вам приехать.Ну вот и наступило 30.08 пишу :Когда могу приехать за расчетом?На что мне отвечают:Вам на каком языке ответить?Будет информация сообщу.И целый день молчок.Вечером мне пришло смс сообщение:Ольга так как мы вас не оформили,на вас зарплата не расчитана.А как же ваш ученический договор?А как же заявление о увольнении?Это для чего было?Мошенники.Я шла ради принципа до конца заплатят мне эти копейки или нет.!!!Я сейчас работаю в достойной компании,зарплата вовремя и даже если вы отпработали час вам его оплатят сразу.В уважающих себя компаниях не нарушают законы и права человека.Вам я дарю свои деньги,видимо вам нужнее.Жаль потраченное время на Вас,жаль людей которые верят Вам и идут к Вам.Клиентам я буду рассказывать о вас,ткм более что это произошло со мной лично.Главбух вы бессовестные.Руководителю телемаркетинга и помошнице привет,далеко пойдете!!!

Объявления об условиях работы, которые размещает служба персонала компании "Ермак" заведомо не соответствуют действительности. Обещают (это цитата из размещённой вакансии): "Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет; Совокупный доход в месяц на испытательный срок от 40.000 рублей (окладная часть +%); После испытательного срока совокупный доход в месяц от 50.000 рублей (окладная часть +%)". На практике оклад на испытательный срок вам вообще не положен- только стипендия 18000 руб. Об этом вы узнаете из предлагаемого вам на подпись ученического договора. При этом и эти 18000 руб. облагаются штрафами и , более того!, - если вы проработаете меньше года (а таких более 95%), то с вас вычтут 10000 руб. "за обучение". Девочки из службы персонала- вам не стыдно врать? Неужели вас не учили в школе, что обманывать это плохо? Никакого соц. пакета не вообще- болеете за свой счет, т.е. "стипендия" пропорционально уменьшается на число дней болезни. На деле ещё печальней- мне при увольнении насчтали за последний отработанный месяц аш 300 рублей- имела несчастье заболеть в январе. И это при том, что я все-таки сумела в этом месяце сделать одну продажу, но увы!, никакого % с неё мне полагалось, ибо по финансовым условиям учитываются тлько две продажи и более. Короче, только увидив этот "ученический договор" 90% потенциальных "учеников" сразу разворачиваются и уходят. Оставшиеся 10% рассчитывают заработать на % от продаж. Но и тут на практике всё гораздо сложнее. Даже если вы супер- продавец по телефону, можете выговаривать в день в среднем по 3 часа (в этом случае вам положена ежемесячная премия в 10000 руб.), не имеете штрафов, не болеете, то совокупный доход в самый сезон продаж всё- равно будет что- то около 50 тыс. в месяц. Это из расчета одна продажа в неделю, при средней цене одного договора в 50 тыс. рублей. Сразу скажу- я таких успешных сотрудников не знаю, хотя за время моей работы "учеников менеджера" промелькнуло мног.о. Большинство "учеников" увольняется сразу после получения первой стипендии. Кстати, зарлату выплачивают не два раза в месяц, как положено по ТК РФ, а один. Ну и разумеется, в конверте, без всякого расчета. А с учетом мутной системы штрафов, на руки "ученики" получают копейки. Такова сермяжная правда.

Не приходите работать в ХЕРМАК !! Полный обман, начиная с учеников- ученический договор, не выплачивают деньги , через месяц отчисляют ! Заканчивая сотрудниками , не соблюдение трудового кодекса !!! Под окнами ходят наркоманы, ищут товар, в офисе муравьи и сырость . Чтобы отпросится на час , что не придумай - вас все ровно не отпустят . Только врач и справка. Ген детектора не следят за порядком в филиалах . Начальство хамло, так же как и во всех филиалах, начальники прикрывают жопы подчиненных, а те им вылизывают! Бухгалтеров взять в пример . То, что файл не отправить было, потому что провод перегорел - Гл бухгалтер истерит по телефону , кидают трубки, это у нас дружелюбие , и лояльность в коллективе , отличное отношение , ха ха Сидишь везде камеры , как в тюряге . Отношения скотское , обсуждают друг друга , хамят. Не идите в продажи: платить не будут, продаж нет, 2 часа эфирного времени 4 счета , одни отказы, не справляешься с воронкой- до свидания , гарантированно отчисление Не идите в РОП: поговорив на собрании с начальством -увольняют, продаж нет, мозг будут ещё так делать , ни за что. Не идите в секретари: выездной режим работы, возвращать документы будете, бухгалтер сядет на шею и поедет. На собеседования люди не доходят, филиал пустой . Взять конкретно Санкт Петербург . Не идите сюда никогда , компания обманщиков , работают не соблюдая элементарно ТК .

Компания Ермак лучшая школа по обучению вранью. Здесь врут соискателям, сотрудникам и ежедневно учат врать клиентам. Клиенту ты должен продать то, чего нет. Компания пытается продавать дорогие справочные системы в которых вы не найдете нужной вам информации. Одна вода, а точнее дерьмо. Московский офис Ермака продает с помощью так называемого онлайн помощника. Схема проста. Клиент самостоятельно берет демодоступ и естественно нужной информации не находит, поскольку там все примитивно и общие фразы. Обратившись за помощью к онлайн помощнику через пару минут он получает ответ, что в системе нет нужной ему информации, такую информацию ему может предоставить эксперт и онлайн помощник с удовольствием его проконсультирует, как получить помощь эксперта. Клиент соглашается на консультацию и через минуту ему поступает звонок из московского Ермака. Вопрос, зачем покупать систему, в которой изначально нет необходимой тебе информации? Да, так называемый эксперт (в случае оформления подписки) в течение 24 часов предоставит тебе информацию по твоему запросу. Только вопрос, где он будет искать информацию, если ее нет в системе? Правильно, в Консультант плюс и в Гаранте! Так за немалые деньги Ермак в Москве продает откровенное дерьмо фабрики Актион-МЦФЭР. Не ведитесь на развод Ермака, держитесь от них подальше!!!

1. На собеседовании обманывают. Сказали что зарплата состоит из оклада и премии. Оклад 25000 на руки и 5000 при выполнении плана. На деле оклад 18000 и премия при выполнении плана 3000 рублей. Соврали по поводу условий - обещали что оплачивается проезд, поскольку работа разъездного плана, но на деле оплачивают только 50% стоимости проездного. 2. Не реальные планы. Для выполнения плана требуется обучить 60 организаций и 90 клиентов. Для того что бы его выполнить нужно каждый день делать по 4 выезда, а значит на обед времени не остается в принципе. Плюс у организации просто нет такой клиентской базы, что бы ежемесячно обучать 60 новых организаций. В итоге получаем абсолютно несправедливую систему KPI где от тебя ничего не зависит, так как если клиентов просто нет тебе их взять не откуда. Если обучаешь 59 организаций - все равно получишь 18000. Обучишь 60 организаций но в них будет в сумме только 89 клиентов - получишь 18000. Если же выполнишь план получишь к 18000 еще 3000 рублей. Очень мотивирует, не правда ли? 3. Ужасные условия труда не соответствующие нормам по охране труда. За компьютерами люди сидят упираясь друг в друга локтями, душно, жарко, вентиляция не работает. 4. Платят зарплату в черную, обманывают. Никогда не поясняют откуда берутся суммы, бухгалтера хамят если задаешь им об этом вопросы. 5. Директор организации орет на сотрудников, оскорбляет матом. В общем и целом производит впечатление не компетентной и не воспитанной женщины. На любые попытки конструктивно обсуждать проблемы, к примеру не выполнение плана, отвечает фразами в стиле: "Меня не волнует, ты должен, меня не е№%@т" Итог: Маленькая организация с хамским отношением к сотрудникам. Девиз у них: "Не нравится? Вали! Наберем новых."

Во-первых - идиотская анкета, дань моде доморощенных "психологов": "выберите понравившуюся фигуру". Детский сад и лженаучные фантазии. Как будто, если вы выберете зигзаг или, скажем, квадрат, Вас не возьмут. Конечно же возьмут! Но, не туда, куда Вы, возможно, метили. И это уже во-вторых: Вас пригласят на собеседование по поводу одной вакансии, а в конце интервью окажется, что открыта совершенно другая. Например, Вы по телефону уточните: точно ли речь не идёт об исходящих звонках и продажах вообще? - Вас уверят, что ничего подобного не будет. А уже на собеседовании Вы узнаете, что работать предстоит в отделе телемаркетинга (штук 100 исходящих звонков ежедневно. Компьютера не будет - только Вы и телефон). Кто-то, конечно, не против работать телемаркетологом. Вопрос в другом: что за компания объявляет об одних вакансиях, а заманивает на другие? Каких ещё нелепых сюрпризов ждать от такого работодателя? Вообще, господа, личное маленькое расследование показало: если вы ищете настоящую работу, а не халтурку - перебиться до лучших времён месяцок-другой, даже не тратьте время на конторы, предлагающие вам абсурдные анкетки (я говорю не об анкетах для СБ, а об этих писульках отставных школьных психологичек: с выбором фигур, фруктов, цветов; придумыванием сотни методов использования полена и т.д.). Ни одна серьёзная организация не занимается такой ерундой, а вот пирамиды, секты и прочий сомнительный сброд анкеты просто обожает

Выдержки из ученического договора, который подписывается в первый день работы вместо трудового договора. 2.2 Ученик обязуется возместить обществу затраты произведенные за обучение -если ученик после окончания обучения отказывается от заключения трудового договора с Обществом -если ученик после заключения трудового договор не отрабатывает в Обществе один год 3.1 Ученику в период обучения выплачивается стипендия. Период обучения два месяца . 5.1 Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон. Если стороной инициатором выступает ученик, стипендия ему не выплачивается. Если стороной инициатором выступает Общество стипендия выплачивается за вычетом понесенных Обществом расходов на обучение в течении 30 дней с момента расторжения Договора. Комментарии. Стипендия 20000. Расходы на обучение 10000 Первая стипендии через 2 мес. В конверте. Читайте внимательно и считайте.

1) з/п серая! и не соответствует объему выполняемой работы. 2) нереальные планы продаж. 3) руководитель пилил отдел как детей. 4) вечные не состыковки с отделом продаж. 5) долго не оформляли по трудовой 6) никакого соц пакета 7) В общем черная бухгалтерия (хотя фирма занимается консалтингом для бухгалтеров!), хамоватое руководство (ген директор, вроде в своем уме), система оплаты непонятна, структура работы неудобная. На собеседовании обещали золотые горы. Когда познакомился с персоналом моего будущего отдела, хотел узнать сколько в среднем в месяц выходит (оклад 18-20 тыс, обещали 30-35 с учетом выполнения плана). Вот оказалось, что еще никто з.п. не получал! Значит работают все меньше месяца. Это меня дико насторожило. Сказали, что новый отдел, только набрали сотрудников. Далее обучение, деловая игра (как контрольное тестирование). Честно говоря берут всех подряд, кроме совсем наглухо отбитых. Решайте сами. Деньги тут платятся но они серые, для меня это дико (ранее год работал в банке: зп вся белая, дмс, льготы). Тут соц пакета никакого! за 2-3 недели меня так и не оформили по ТК, из за чего я и ушел от-туда. Это была последняя точка кипения. Структура работы итак не понравилась, еще и такое отношение. Да, кстати! Без ген директора (нет зама в компании) ничего не делается: зп не платится, на работу не оформляют, ничего в общем. Зато когда увольнительный написал (хотя не был оформлен) подпись в графе "подпись ген директора" поставил мой руководитель, я был в шоке :) вот такой бардак, господа.

Позвонили, пригласили на собеседование.Звонила специалист Александра. Вакансия "Оператор телефонного центра " Сказали холодных звонков нет, оформление по ТК, все как положено. На собеседовании оказалось, что база холодная, оформление по ТК спустя три месяца! Так еще и зп максимальная 30000т.р! Потолок прям! Хотя по телефону мне сказали, что от 30000! По телефону я уточнила, точно от 30000, меньше я не рассматриваю! Мне сказали, что точно! Зачем врать и зазывать!? Смысл! Тратить чужое время! Даже в вакансии стоит от 30000т.р! Писали бы до 30000т.р! Просто зря потраченное время. Я уверенна, что не одна такая. Пишите правду в вакансии. Если вы с этого этапа врете, что же потом, после трудоустройства(если оно есть).

Ребят,перед тем как устроиться сюда,тщательно изучите отзывы от тех кто здесь уже работал! Вам на собеседовании расскажут "такую сказку".Расскажу от и о как проходило все после собеседования,мы начали обучение по скайпу ,у нас было 4 дня,после чего сдали аттестацию,в виде презентации продукта,те системы,Пришли на следующий уже как на работ(так же знаю что аттестацию сдают не все)! В этот день у нас началась подпись всех договоров и всех бумажек,и в ходе чего я знала что "мы подписываем бумагу,о том что с моей зп будет удержано 7000 как бы за обучение,разгонный курс" Компания все вранье,все придымувают и на каждом шагу обманывают.При зп в 14500,удерживать при увольнении 7000,так еще и по собственному желанию напишешь и что претензий к компании не имеешь! Кадровики на собеседовании вам нагло врут в глаза,и про удержании 7000,вам из них никто не скажет!!!!!!НЕ ИДИТЕ ТУДА,НЕ ПОВТОРЯЙТЕ ОШИБОК.ОСТАНЕТЕСЬ ЕЩЕ И В МИНУСЕ!!

Компания просто заставляет подписывать договора с их жесткими условиями еще на испытательном сроке где указываются в основном одни штрафы, таким образом они просто вас вынуждают отработать у них не меньше года, так как это связана с большой текучкой сотрудников компании. Как показывает опыт в этой компании чуть ли ни каждый месяц или еще чаще руководство придувает изощрённые штрафы)) опоздание на 5 мин. Рабочего времени -1000 р., если ты не наговариваешь каждый день по 3 часа, в этом случае тебе просто не заплатят за отработанный день, ты работал бесплатно или же тебя просто могут заставить взять, например отпуск за свой счет, если они посчитают это необходимым. И это я думаю еще не придел замечательных идей, чтобы не платить сотрудникам за их работу)) Друзья пишите отзывы и дальше о данной компании, интересно какие еще идеи придут в голову руководству)))) Если вы оцениваете ваш труд в 16 000 то вам сюда, компания всегда ждет таких «лохов» как вы и с радостью вас примет в свой замечательный коллектив))))

Проработала 2 месяца,компанией осталась крайне недовольна. Хитрые лгуны - от верхушки директоров до руководителей отдела и кадровых сотрудников. ОБМАН С ОБУЧЕНИЕМ!!!! ОНО ЗА ДЕНЬГИ! Хотя для всех, на словах, оно бесплатное. Не попадитесь на эту уловку. Сделала 4 продажи, план новичка выполнила, ждала оформления в штат, но мне сообщили.что план для меня повысили еще на 1 продажу, и я должна успеть ее сделать за 7 дней (проверка такая на "мобильность" наверное). В итоге продажу сделать я не успела,в следствие чего, в конце недели , мне принесли на подписание договор об увольнении!!! Выплата за предыдущие продажи должны были составить в районе 33-35 тысяч. Выплатили 14. Когда потребовала выплату в соответствии с договором,мне указали,что у компании в связи с "производственными сложностями" нет денег, а о процентах могу даже и не мечтать - они нигде не указаны в договоре. Выплатили 14 тысяч и дорожные 500 рублей. Искренне желаю этой конторе загнуться и попасть под многочисленные проверки.

Шарашкина конторка, никакой стабильности, з/п полностью черная на испытательном сроке, на время которого вас устроят "никакак", длительный исп срок(3 месяца), после которого вас могут вышвырнуть в течении 15 минут, деньги правда заплатят, но не скоро, будете их выбивать.Занимаются втюхиванием системы Главбух, планы задирают непомерно,особенно в отделе телемаркетинга, В следствие чего текучка там страшная(зайдите на НН или super job- вакансии висят постоянно), перспектив никаких, как впрочем и социального пакета и льгот, уважение к сотрудникам как к скоту. Зарплату выплачивают раз в месяц с огромными задержками.

Работал я сервис инженером 1с на конторку,Ермак Актив он же КГ Ермак,во общем платят только белую часть зарплаты 9000 рублей за поездки так и не заплатили кинули на 1500-2000 рублей зато отдали деньги за потраченные мною деньги на проезд в общественном транспорте.Очень не советую работать на жидовскую лавчёнку Ермак Актив,проработав 1 месяц каждый день видел увольняющихся много девушек в основном молодых ,если вам не нужны деньги и вы готовы работать на халяву тогда вам добро пожаловать. Можете мне не верить на слово проверьте на себе и убедитесь на собственном примере,если вам предложат первый месяц отработать не по ТК,а по договору выбирайте договор вам же не нужна лишняя запись.

сходила на собеседование, специалист отдела кадров просо жесть, ничего толком не рассказала, на мои вопросы ответить не могла. прошла обучение, которое мягко говоря, было скудным. все читалось с бумажки, без неё она и двух слов связать не могла. пройдя обучение меня привели в мини комнатку, где все ооочень громко разговаривают, для операторов call-центра это вообще недопустимо! мне на стол кинули списки и сказали - ЗВОНИ. такого дурдома я давно не видела.. полный хаос. и все это идет от руководства. руководитель call-центра просто никакая. элементарно не может организовать работу своего отдела и хотя бы корректные списки предоставлять

Проработала в компании 8 месяцев. На собеседовании говорили 30 т.р. оклад и % от продаж. Будет получаться где-то 45 т.р. После того как прошла обучение и вышла на работу выяснилось, что после испытательного срока оклад становится 23 т.р., из них белая 13 т.р. остальное в конверте и это надо оооочень постараться, чтобы хотя бы 35 т.р. получить в итоге. Если бы на собеседовании сразу сказали про понижении оклада я сразу бы отказалась. Но в отделе персонала тоже стоят планы по набору, потому что текучка нереальная. Рыба гниет с головы, поэтому если рук-ль самодур, то что тут говорить... Юлия Петровна ходит по головам обычных сотрудников, считая, видимо, что дешевле набирать персонал каждые 2 недели (с такой частотой уходят новые сотрудники), чем изменить мотивацию и платить чуть больше. В компании двойные стандарты, постоянно какие то штрафы, никто ничего не знает, один месяц работаем так, а на следующий резко по другому. В отпуск так просто не уйдешь, только если план сделаешь и продлишь клиентов на несколько месяцев вперед. Не компания а балаган. Есть обучение, для новичков хороший опыт, но матерым спецам тут делать нечего. Не тратьте свое время.

И вдобавок к общему мнению еще пару слов о коллективе компании, ибо где-то это называли единственным плюсом компании, где-то вообще не упоминали, то есть по большому счету обошли вопрос стороной, в основном освещая экономический вопрос и вопрос руководства. Так вот, по крайней мере в Екатеринбурге коллектив КРАЙНЕ неприветлив и агрессивен. Новичков вообще за людей не считают, такое ощущения, как будто дедовщина в армии - чтобы с тобой хотя бы здороваться начали нужно проработать хотя бы несколько месяцев. Помогать новичкам никто не хочет (разве что руководитель отдела продаж, ну так удивительно ли? это их непосредственный хлеб), отвечают на вопросы резко и грубо, высоким уровнем культуры тоже не отличаются, в офисе жутко матерятся, обращаются грубо. Это не есть полноценный отзыв, просто дополнение ко всему, что уже написано во многих и многих комментариях.

честно скажу ужасно, сплошные нарушения трудового кодекса, руководство полный отстой, нужен постоянный контроль выплат - обязательно что-нибудь да не посчитают, отношение главного руководства к менеджерам как к неграм: "Работать, всем работать, ничего обсуждать принимаем в работу и все, всех уволю" и все в таком духе, работаешь как на пороховой бочке. НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ДАЖЕ СУВАТЬСЯ, НИКАКОГО ОПЫТА ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ, ОДИН НЕГАТИВ - ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО НИМ ПЛАЧЕТ И НАЛОГОВАЯ, ДУМАЮ ИМ НЕМНОГО ОСТАЛОСЬ!!!!!