Актуальная бухгалтерия, журнал — отзывы сотрудников о работе в компании

НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ С ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Были партнёром данной организации в 2012г., за это время не этичное, потребительское отношение и общение менеджеров, угрозы. Задача компании - получить деньги с клиента любой ценой, обслуживания нет, далее он поставщикам услуг не интересен. Чтобы не иметь неприятных звонков от недовольных клиентов, менеджеры ставят блокировки номеров нежелательных клиентов на свои телефоны, сбрасывают звонки. Сотрудничая с ними и уже даже прекратив сотрудничество, их менеджеры принесли акт за следующие месяцы и обманным путем, подсунули персоналу акт на подпись и теперь выбивают деньги, подают иски и требуют еще больше. Сотрудничая с многими компаниями, всех извещу о их наглости в работе и безусловно наплевательском отношении. Советую не сотрудничать с этой компанией НИКОГДА!!!! ДАЛЕЕ во всех отзывах буду писать все фамилии!!

За 3 года работы зп увеличилась на 300 рублей. Если у вас не стоит в графе должности - руководитель, будете получать копейки. У руководства суммы на порядок больше (раз в 5 минимум). Премий нет, по крайней мере в управлении маркетинга у обычных сотрудников. Если метите на пост руководителя - велкам! Если обычным сотрудником - какую сумму вы услышите на собеседовании, такая и будет на всем трудовом пути. В компании Гарант кризис. Корпоратив? Скидываемся, потому что у компании денег нет. Перед увольнением узнал, что будет очередное сокращение. Ах да, извините, не сокращение, а по соглашению сторон. К вам подходят и говорят - ты уволен, вот тебе 2 оклада и гуляй. В итоге получаешь оклад который ты уже отработал + оклад - и тут обманывают.

Бестолковый отдел по подбору персонала: - на собеседовании говорят что обучение оплачивается (по факту нет); сообщили что первая зарплата по окончанию месяца, на самом деле не так (к примеру за май получаешь в конце июня); говорят что премия дается за дисциплину (не опаздывал и т д), а со слов РО премию дают только в том случае если были продажи. - экзамен и обучение прошел на отлично, но меня не взяли по внешнему признаку - я не русский (темный с бородой), к этому претензий нет, в каждой компании свои правила, но можно было сказать об этом до обучения, и не тратить мое время.

Рассматриваю работу в Мск, одно из моих первых побуждений было, конечно, работать в хорошей организации со стабильной зп, большим коллективом, расположенной в таком живописном соседстве с МГУ... ну сказка, да ?!!! Первое, что обратило на себя внимание, это отсутствие зп на сайтах с их предложениями... т.е. даже разбега нет никакого, ладно, при встече узнаю, хотя узнавать туда ездить не ближний свет... Далее зацепило холодное, непонятно резкое отношение отдела кадров... по тел дамы разговаривают. так как будто ты занял у них 1 000 баксов, и простил))) короче, в голосе звучит:"Мск резиновая, ты тут не один такой, мы еще покопаемся, поремся..." ну, ладно, думаю... причем постепенно стало выяснятся, что каждой отдельной должностью изволит заниматься отдельная особа... и если она не занимается другой вакансией, про которую тебе надо узнать, то ССорки, напрягаться она не будет.. жди, пока появится тот манагер из отпуска, который этим владеет, либо ареведерчи... Ну про внешний вид хочется сказать отдельно... вы бы за собой следили, дамочки, по-другому не окрестить вас... даже если вы молоды. это не значит, что из джинс должны вываливаться телеса... или из декольте прочее хозяйство... В конце-концов не панель, да и приходят туда скорее получать, а не платить, уж извините... но не вариант... а как некоторые огрызаются, стоит только у вас же имя вашей коллеги уточнить... как же так не запомнили по имени дрожайшую... научитесь себя контролировать для начала, а то не лицо, и даже не морда компании получайтся, а помойное хайло((( крутой отдельчик, это сразу отмечается... далее не особо вслушиваясь в твой рассказ спец начинает рассказывать по бумажке про вакансию((( это куда девалась вся надменность по тел??? странно((( тебе сообщают, что будь мол готов, если ты, конечно, понравишься спецту из кадров, который будет дальше убеждать с тобой говорить вышестоящее руководство... вот типа давай танцуй, покажи себя... в данной компании удалось побывать на 4 собеседованиях... ничего не говорят сразу, страшно видимо говорить в глаза, признавть что-то... из-за этого жутко растягиваются сроки, ты провисаешь. не занешь пробовать дальше или ты уже попал??? попал, конечно, и с самого начала, динамили они меня долго... окончилось все тем, что общался со мной руководитель с оч плохим настроением... его не интересовал ни мой опыт, ни мои принципы... он задавал абсолютно идиотские тупые вопросы... (Даже японцы со своими ребусами на собеседовании нервно курят в сторонке), приведу несколько перлов: 1) Почему у нас в городе колодцы круглые? ( 2)Что будете делать, если на встречу опаздывать будете??? - придумайте новые что ли... Он видимо попутал, что это был не утренний сеанс Петросяна, где ГЫГЫГЫГ на ответы уместны))) его подчиненная то и дело вскидывала на него беспокойный взгляд, видимо тоже не возбужденная от этого странного допроса... при этом уровень зп не оч хорош для самостоятельного человека в таком городе 25 тыс... но спрашивается, тазумеется, как на президентский оклад.... Господа, смешно... Давайте, начинайте с себя, есть над чем пахать((( Осталось неприятное послевкусие, не как о компании. которая не досягаема в соем успехе и совершенстве, а как о куче, мимо которой пронесло((( Показать полностью

Офис на Преображенке-это ужас! На собеседовании сказали, что вот только-только переехали с другого этажа и даже вещи ещё не успели перенести. По факту оказалось враньем! За то время, которое я проработал ничего не изменилось! В офисе нет даже кулера, воду приходится набирать из под крана в сломанный чайник. Есть микроволновка, но там где она стоит постоянно проходят обучения и соответственно еду не погреть. Сам офис выглядит ужасно, нет даже тумбочки, чтобы убрать свои вещи. Про зп вообще молчу! На собеседовании обещали одну, по факту конечно иначе. Процент от продаж совершенно не соответствует обещанному!!! За сотрудников не держатся вообще! Не нравится-уходи! Ничего менять не собираются. За зарплату в 30 тысяч (если повезёт) с тебя требуют вечно чего-то невообразимого! Очень рад, что ушёл! Никому не советую туда идти даже на собеседование!

Руководитель департамента стандартов и его заместитель - это товарищи без понимания как нужно руководить. Кроме того, они регулярно не посещают работу ( прогуливают), чем создают смуту внутри коллектива. Если вас приглашают работать в группу мониторинга или сертификации - бегите от туда. Если вы инициативный, творческий человек - вас "задушат". Единственная цель руководителя и заместителя департамента стандартов - это прикрыть свою пятую точку и поделить фонд премий между собой, ничего не давая " рабам". Если раб начинает бунтовать - его увольняют по собственному. А руководству компании я бы рекомендовала изучить посещаемость руководителя дс и руководителя ОКК ;))) я думаю, что 50% своих окладов минимум они получают не за работу!

Компания гарант далеко не перспективная компания как многие думают. Офис находится от метро далековато. От м. Университет - 20 минут общественным транспортом. От м. Киевская - 30 минут (15 минут автобус + 15 минут пешком), а корпоративный автобус часто стал ломаться. Руководство среднего и немного высшего звена. Создать бесперспективный унылый и нахер никому не нужный проект и попилить за это премии. "Особым" (об этом ниже) сотрудникам кинуть премию в размере пару тройку тысяч или найти косяк в работе чтобы снять бабки с сотрудников. А так как компания находится в полной... найти сотрудников которых уволить. Где пытаются обмануть предлагая копеечную компенсацию. В этом заключается работа руководства. Руководство компании. Уже давно вбухивают бабки в другие компании, а из гаранта выжимают по максимум. На всем экономят, интернет - оставили практически только яндекс и то усеченный. Проводятся увольнения суть которых заменить специалистов которые хотят получать на сотрудников которые готовы работать за еду. "Особые" сотрудники. Это работники которые боятся потерять место (про увольнение выше) или просто настолько тупы и никчемны, что больше никому и неуперлись кроме гаранта или кому до пенсии несколько лет осталось. Особые сотрудники всячески стараются ублажить руководство - откровенное лизание жопы, стукачество, тонны лжи и тп. Таких 99,99% сотрудников которые работают более 4 лет. Остальные либо сами свалили, либо убрали. Зп, премии, плюшки - зп вовремя, но без роста, премий нет, плюшек нет, за корпоративы часть оплачивают сотрудники из своего кармана. Карьерный рост - за все мое время работы, НИ ОДИН сотрудник не был повышен в должности. Итог: когда я написал заявление на увольнение, стал самым счастливым человеком))))))))

На рынке справочников существуют 2 крупных конкурента Консультант Плюс и Гарант! Все юридические лица в Москве и МО работали с продуктами этих фирм и многие много раз переходили на обслуживание то к одной, то к другой фирме. Сегодня у 99.9 % фирм обсуждение этого вопроса закрыто. Кто-то сделал свой окончательный выбор кто-то не пользуется, так как осознал, что без справочника жить можно. У секретарей всех платежеспособных фирм под страхом увольнения есть четкая инструкция «ПО ВОПРОСУ СПРАВОЧНИКОВ НЕ СОЕДИНЯТЬ» ! 1. Вы будете получать ежедневно столько негатива и стресса, что скорее всего сопьетесь. Не один нормальный человек этого не выдержит! 2. Вы будете умалять клиентов просто попользоваться системой БЕСПЛАТНО, так как все обслуживание ОПЛАТИТЕ ВЫ НАЛИЧНЫМИ, клиент просто должен перевести эти деньги Гаранту со своего расчетного счета 3. Реально выполнимый план продаж 1 продажа за 2 месяца. 4. Вы будите зарабатывать 14 000 р. В месяц 5. Вы будите принимать участие в уголовно наказуемом мошенничестве внутри компании. ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА БОЛЬШОГО МОШЕННИЧЕСТВА Начинается все в отделе телемаркетинга, где тети со стальными нервами назначают встречи для менеджеров по телефону. Поскольку не одна нормальная фирма узнав что ей звонят из Гаранта не под каким предлогом не согласится на встречу. В ход идут хитрости. Представляясь ОРГАНАМИ ВЛАСТИ ФНС, МИНФИН, Правительством Москвы обещают доставку важных документов. Или вообще не звонят и пишут служебную записку типо звонили и клиент ждет. Тут приезжаете вы! Если клиент Вас ждал то эт подарок. Только не нужно представляться Гарантом скажите что вы из Российской Ассоциации Правовой Информации. Спросите у клиента а что ему пообещали. Клиент понимает что снова приехал е…ый гарант начинает ломать голову как от Вас избавится и ЭТО НАЗЫВАЮ В ГАРАНТЕ ПЕРВИЧНЫМИ ВОЗРАЖЕНИЯМИ !!!! Нужно человека за…ть, что-бы он понял что Вас проще выслушать чем выгнать сразу. И тут рекомендую падать на колени и умолять принять установку системы бесплатно. Повезет клиент сделает Вам одолжение из жалости или если вы ему понравились. Дальше едете в офис берете у начальника бабло и везете ево клиенту тот платит со своего расчетного счета за ваши услуги и вы отдаете ему бабло. В день зарплаты если вы не нашли настоящих продаж из всех денег вашей зарплаты вам остается 14 000 р. Оклад остальное вы отдаете своему начальнику. И дальше все по старой схеме. ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО НУЖНО Дело в том что над менеджерами и их прямыми начальниками есть Руководитель отдела, Руководитель департамента, и много других руководителей которые получают очень большие оклады. Им плевать на прибыль компании, а для выполнения планов продаж они создали внизу круговорот денег причем даже не своих. Менеджеры работают так как думают что научатся продавать и будут много зарабатывать а их руководители тупо из-за записи в трудовой. Все кто выше не…я не делают и получают от 100 до 400 т.р. в месяц и все внизу как в трудовой секте работают на выполнение планов статистики. Что-бы заработать руководители групп менеджеров имеют мертвые души сотрудников которые на самом деле не работают а только числятся на них вешают липовые продажи и забирают себе их оклад 14 000 р. Все бонусы так-же идут в круговорот денег.. ВЫВОД Заработать в Гаранте очень не просто, много стресса и работа еще разъездная. Возможность профессионального развития мала так как у Вас не будет времени на нормальные продажи ПЛАНЫ ГОРЯТ! Можно посвятить примерно 10 000 и возможно вы станните начальником отдела будите 100 ку иметь и нех не делать. Показать полностью

А вот и самое интересное... Обучение через жопу!!! Говорят что сразу (после прохождения экзамена)заплатят 10000р.за обучение и 5000р.за успешную сдачу экзамена.Заплатят,но через 1,5-2 месяца(вместе с зарплатой).Зарплату обещают 18000р. при оформлении,а по факту-13050р. Чувствуете разницу??? Первые дни будите кататься за свой счёт!!!Максимум,недели 2 в среднем,будите разъезжать по встречам,а оствашееся время сидеть на телефоне и обзванивать всех подряд. Call-центр...отдельная история.Обманывают и врут клиентам:мол,приедет к вам человек из мега-структуры и скажет когда и от кого придёт проверка,будет человек из налоговой,роспотребнадзора и т.д.Исправит все ваши косяки,проверит документацию,проводку и т.д. Одним словом цирк!!!Лишь бы за порог пустили)Идём дальше:должность одна,в трудовой записана совсем другая.Постоянные задержки по зп. Постоянно наёбывают с зарплатой,не доплачивают оклад.Про премию нужно сразу же забыть! И плюс левые продажи...руководитель сам даёт деньги и ты едешь с определённой суммой к клиенту и умоляешь его купить Гарант за счёт компании.А потом начинается самое интересное:даже если продаёшь физ.лицу,обязательно требуют указание НДС(понимающие люди сразу поймут в чём кидалово!).Одним словом-компания уродов!!! Не тратьте время на такое ГАВНО!!!

Работал в компании в должности системного администратора с ноября 2015 по февраль 2016. Но по факту работа оказалась далека от системного администрирования. Пришлось тестировать криво написанное программное обеспечение и деградировать как специалист по системному администрированию. На собеседовании внятно и чётко так и не смогли ответить, чем нужно заниматься. Сразу увидел, что у них чрезвычайно раздут штат IT, и ту работу, которую мне поручили, вполне могли выполнять и другие сотрудники отдела. Вообще компания довольно нищая. Экономят буквально на всём. Компьютеры и сервера у них очень древние. Вместо того, чтобы купить новый компьютер, взамен сломавшегося, пытаются реанимировать старый, которому давно место на помойке. Серверное оборудование забито под завязку и не справляется с нагрузкой, а программисты ещё удивляются почему всё так медленно работает и винят в этом администраторов. Начальство ничего объяснять и вводить в курс дела не хочет, но требует, чтобы было выполнено немедленно.

Компания, как это сейчас сплошь и рядом, снаружи кажется нормальной, по факту же — всюду во всём сплошное надувательство: обещали через год работы поднять оклад — фиг Вам, этот то с задержками стал получать. Про прогценты с продаж — вообще забыли как будто так должно быть, коммерческий директор последняя сволочь: всё время обещанаиями кормит, а сам на нас, менеджерах наживается, боров. Держат всю сеть кавказцы какие-то, они еще кажется авто продают кто-то говорпил, народ за овец держат как обычно. Народ, доколе это терпеть то, давайте манежку повторим. Чтож все как бараны прутся на собеседавания в такую кабалу. Кстати тут почти все это понимают но терпят, то ли боятс я уходить то ли запугали их, сами видно уже зомби стали. Сама работа в компании построена «в ручном» режиме: пока не пнешь кого-нибудь, никто ничего не делает, всем всё пох.. даже руководству кажется, они вообщзе сами себе на уме: варятся отдельно, сотрудники отдельно. В общем болото, никому не советую, хотя если у вас есть враги — вот сюда им как раз посоветуйте, годы жизни в тухлом болоте обеспечено.

1) Обещали обучение с получением сертификата - это ложь, обучения небыло. 2) Развитая система стукачества, если Вы собрались идти туда работать (не важно в офис на университете или на филях) в службы техподдержки пользователей (их там сисадмин называют также) то подумайте над тем, что очень велика вероятность доноса вашему непосредственному начальству со стороны менеджеров по продажам и аналогичных неадекватных личностей по вопросу того, что сотрудник техподдержки не уделил максисмум внимания и так далее. 3) Невменяемый и не профессиональный руководитель группы техподдержки Юрманов Сергей. 4) Приготовьтесь к тому что ограничение на использовании интернета в этой "фирме" у Вас будет всего 3 Мб в день, что даже мало для прочтения почты. 5) Отсутствие питание на работе. Питание только за свой счет в столовой при маленькой зарплате. 6) Отсутствие оплаты проезда и корпоративного транспорта. 7) Ненормированнось рабочего дня и недели, дажее ввиду того, что по договору 5 дн. рабочая неделя и 8-ми часовой раб. день. Например Вас в субботу могу вытащить на работу (не спросив Вас) и вернетесь вы к 11:30 ночи этого же дня. Есть реальное подтверждение этому. И попробуйте только при этом откажите, это быстро напомниться в понедельник. 8) Непрофессиональность сотрудников, которые занимают места, которые не должны занимать, по всей видимости устроившихся по блату. Вердикт: Не стоит идти туда работать.

Рассматриваю работу в Мск, одно из моих первых побуждений было, конечно, работать в хорошей организации со стабильной зп, большим коллективом, расположенной в таком живописном соседстве с МГУ... ну сказка, да ?!!! Первое, что обратило на себя внимание, это отсутствие зп на сайтах с их предложениями... т.е. даже разбега нет никакого, ладно, при встече узнаю, хотя узнавать туда ездить не ближний свет... Далее зацепило холодное, непонятно резкое отношение отдела кадров... по тел дамы разговаривают. так как будто ты занял у них 1 000 баксов, и простил))) короче, в голосе звучит:"Мск резиновая, ты тут не один такой, мы еще покопаемся, поремся..." ну, ладно, думаю... причем постепенно стало выяснятся, что каждой отдельной должностью изволит заниматься отдельная особа... и если она не занимается другой вакансией, про которую тебе надо узнать, то ССорки, напрягаться она не будет.. жди, пока появится тот манагер из отпуска, который этим владеет, либо ареведерчи... Ну про внешний вид хочется сказать отдельно... вы бы за собой следили, дамочки, по-другому не окрестить вас... даже если вы молоды. это не значит, что из джинс должны вываливаться телеса... или из декольте прочее хозяйство... В конце-концов не панель, да и приходят туда скорее получать, а не платить, уж извините... но не вариант... а как некоторые огрызаются, стоит только у вас же имя вашей коллеги уточнить... как же так не запомнили по имени дрожайшую... научитесь себя контролировать для начала, а то не лицо, и даже не морда компании получайтся, а помойное хайло((( крутой отдельчик, это сразу отмечается... далее не особо вслушиваясь в твой рассказ спец начинает рассказывать по бумажке про вакансию((( это куда девалась вся надменность по тел??? странно((( тебе сообщают, что будь мол готов, если ты, конечно, понравишься спецту из кадров, который будет дальше убеждать с тобой говорить вышестоящее руководство... вот типа давай танцуй, покажи себя... в данной компании удалось побывать на 4 собеседованиях... ничего не говорят сразу, страшно видимо говорить в глаза, признавть что-то... из-за этого жутко растягиваются сроки, ты провисаешь. не занешь пробовать дальше или ты уже попал??? попал, конечно, и с самого начала, динамили они меня долго... окончилось все тем, что общался со мной руководитель с оч плохим настроением... его не интересовал ни мой опыт, ни мои принципы... он задавал абсолютно идиотские тупые вопросы... (Даже японцы со своими ребусами на собеседовании нервно курят в сторонке), приведу несколько перлов: 1) Почему у нас в городе колодцы круглые? ( 2)Что будете делать, если на встречу опаздывать будете??? - придумайте новые что ли... Он видимо попутал, что это был не утренний сеанс Петросяна, где ГЫГЫГЫГ на ответы уместны))) его подчиненная то и дело вскидывала на него беспокойный взгляд, видимо тоже не возбужденная от этого странного допроса... при этом уровень зп не оч хорош для самостоятельного человека в таком городе 25 тыс... но спрашивается, тазумеется, как на президентский оклад.... Господа, смешно... Давайте, начинайте с себя, есть над чем пахать((( Осталось неприятное послевкусие, не как о компании. которая не досягаема в соем успехе и совершенстве, а как о куче, мимо которой пронесло(((

Отличная копания, только если вы не попали в Административный отдел №5 (тут и делают сайт). Начнем с собеседования. На встрече руководитель отдела расскажет вам о том, как много и хорошо вы будете работать (ходить на мероприятия в ведомства, брать интервью у чиновников, составлять тематические страницы и прочее). Увы, ничего это делать не придется. Основная обязанность редактора сайта - модерировать форум и делать рассылки. И, кстати, тематические страницы вы тоже будете делать, но раз в месяц и с большими конфликтами. Все проекты страниц согласовываются с г-н руководителем, который абсолютно некомпетентен (так, на словосочетание "редакционная политика" я услышала: что ты имеешь в виду). Свою точку зрения г-н Грунев Сергей (так зовут этого самого руководителя) обосновывается не аргументами, а "что-то я сомневаюсь", "что-то некачественно", "а вот посмотри, что у ...". Он просто не в состоянии высказать свои пожелания. Так, на разделение форума на 3 раздела потребовалось три!!!! месяца. К слову, реализация заняла 15 минут. Но хватит вежливости. Может быть вас остановит тот факт, что я была уже 5й, кто уходит из отдела именно из-за него. Если вы что-то сказали Сергею Груневу что-то оскорбительное (например, свое мнение о нем, или, поняв, что от него ничего не добиться, пошли к его начальству) - берегитесь! Вас ждет штраф.

Они нашли мое резюме на рекрутенговом сайте и прислали мне приглашение. Собеседование должно было проходить в два этапа. Одно на м.Университет, другое на Фили. Первое произвело на меня хорошее впечатление. Подумал, что наконец-то выдохну. Наконец, нормальная компания, а не очередная шарашкина контора. После первого собеседования мне позвонили и пригласили на следующее. Было назначено на конкретный час. Несмотря на пробки, не самую ближнюю и удобную дорогу, я приехал вовремя. Девушка, которая должна была со мной разговаривать, сказала, что начальник уехал по срочному делу и придется подождать минут 15. Ну хорошо, подождать так подождать, думал я. Само ожидание мне напомнило очередь в районную поликлинику - хлопающие перед носом двери кабинетов и ощущение, что ты здесь навсегда. В общем, прождал я почти час, а не 15 минут. Мне нужно было ехать на другую встречу, и я понимал, что чистого времени у меня остается всего 10 минут. Я встал и ушел. Если сталкиваешься с таким отношением уже на собеседовании, то можно легко себе представить что будет, когда трудовую им отдашь.

Здесь уже писали про 90-е. Я не поверил. Решил всё-таки сходить на собеседование. До этого был торговым агентом, объездил всю страну, многое повидал. Но в кризис решил поискать что-то "стабильное и солидное". Это точно не про Гарант, ребята. Если коротко, то это Макдональдс со всеми худшими технологиями развода как сотрудников, так и клиентов, с которыми я знаком. Обещают 60-70, но в итоге 27 ))) Затем стрессовое обучение и тест - старая техника "Удава и кролика", т.е. ещё на входе вас встраивают в систему "Страха и Вымогательства" - дрожи и дорожи своим местом, будь готов на любые жертвы. Опять же, худший образец зомбирующих технологий. Ну и древний метод морковки и осла - перед вами машут морковкой про "60-70 т.р.", но вы отработаете за 27 какое-то время, а там они новых лохов наберут - ведь обучение каждую неделю со Вт. по Чт. P.S. Ребята из руководства! Очень гнусно с вашей стороны. Тем более, я понимаю, сейчас в кризис у вас будет много жертв. Но "награда всегда найдёт своего героя".

На рынке справочников существуют 2 крупных конкурента Консультант Плюс и Гарант! Все юридические лица в Москве и МО работали с продуктами этих фирм и многие много раз переходили на обслуживание то к одной, то к другой фирме. Сегодня у 99.9 % фирм обсуждение этого вопроса закрыто. Кто-то сделал свой окончательный выбор кто-то не пользуется, так как осознал, что без справочника жить можно. У секретарей всех платежеспособных фирм под страхом увольнения есть четкая инструкция «ПО ВОПРОСУ СПРАВОЧНИКОВ НЕ СОЕДИНЯТЬ» ! 1. Вы будете получать ежедневно столько негатива и стресса, что скорее всего сопьетесь. Не один нормальный человек этого не выдержит! 2. Вы будете умалять клиентов просто попользоваться системой БЕСПЛАТНО, так как все обслуживание ОПЛАТИТЕ ВЫ НАЛИЧНЫМИ, клиент просто должен перевести эти деньги Гаранту со своего расчетного счета 3. Реально выполнимый план продаж 1 продажа за 2 месяца. 4. Вы будите зарабатывать 14 000 р. В месяц 5. Вы будите принимать участие в уголовно наказуемом мошенничестве внутри компании. ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА БОЛЬШОГО МОШЕННИЧЕСТВА Начинается все в отделе телемаркетинга, где тети со стальными нервами назначают встречи для менеджеров по телефону. Поскольку не одна нормальная фирма узнав что ей звонят из Гаранта не под каким предлогом не согласится на встречу. В ход идут хитрости. Представляясь ОРГАНАМИ ВЛАСТИ ФНС, МИНФИН, Правительством Москвы обещают доставку важных документов. Или вообще не звонят и пишут служебную записку типо звонили и клиент ждет. Тут приезжаете вы! Если клиент Вас ждал то эт подарок. Только не нужно представляться Гарантом скажите что вы из Российской Ассоциации Правовой Информации. Спросите у клиента а что ему пообещали. Клиент понимает что снова приехал е…ый гарант начинает ломать голову как от Вас избавится и ЭТО НАЗЫВАЮ В ГАРАНТЕ ПЕРВИЧНЫМИ ВОЗРАЖЕНИЯМИ !!!! Нужно человека за…ть, что-бы он понял что Вас проще выслушать чем выгнать сразу. И тут рекомендую падать на колени и умолять принять установку системы бесплатно. Повезет клиент сделает Вам одолжение из жалости или если вы ему понравились. Дальше едете в офис берете у начальника бабло и везете ево клиенту тот платит со своего расчетного счета за ваши услуги и вы отдаете ему бабло. В день зарплаты если вы не нашли настоящих продаж из всех денег вашей зарплаты вам остается 14 000 р. Оклад остальное вы отдаете своему начальнику. И дальше все по старой схеме. ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО НУЖНО Дело в том что над менеджерами и их прямыми начальниками есть Руководитель отдела, Руководитель департамента, и много других руководителей которые получают очень большие оклады. Им плевать на прибыль компании, а для выполнения планов продаж они создали внизу круговорот денег причем даже не своих. Менеджеры работают так как думают что научатся продавать и будут много зарабатывать а их руководители тупо из-за записи в трудовой. Все кто выше не…я не делают и получают от 100 до 400 т.р. в месяц и все внизу как в трудовой секте работают на выполнение планов статистики. Что-бы заработать руководители групп менеджеров имеют мертвые души сотрудников которые на самом деле не работают а только числятся на них вешают липовые продажи и забирают себе их оклад 14 000 р. Все бонусы так-же идут в круговорот денег.. ВЫВОД Заработать в Гаранте очень не просто, много стресса и работа еще разъездная. Возможность профессионального развития мала так как у Вас не будет времени на нормальные продажи ПЛАНЫ ГОРЯТ! Можно посвятить примерно 10 000 и возможно вы станните начальником отдела будите 100 ку иметь и нех не делать.

Нищенская зарплата. Компенсации на проезд хватает на неделю. Компенсации связи нет. Коллектив набран по принципу "кого попало". Ужасный офис, вся техника старая как говно мамонта. Жадный и некомпетентный директор. Начальник отдела продаж к продажам не имеет вообще никакого отношения, любой сотрудник проработавший более трех месяцев имеет больше опыта. Старинная база организаций. Отделы в компании воюют друг с другом. Отдел сопровождения клиентов продает СПС "налево" по-дешевке. Постоянные штрафы просто "чтобы не расслаблялись", оскорбления, унижения и т.д. Продажи идут не по принципу Продавец-Клиент, а по принципу Жополиз-Клиент. Нелояльная ценовая политика по сравнению с конкурентом. Сама спс уже не актуальна. На торрентах выложены более-менее свежие версии.

Отработал 3 года в отделе по работе с постоянными клиентами. Махинации с зарплатой, постоянные дебильные собрания,чтобы потешить самолюбие руководства. Захочешь пойти в отпуск - останешься без зарплаты. Проплачивание за клиентов, чтобы получить свое зарплату. При этом все такие "милые"...Если будешь идеальным сотрудником через год будешь получать 35 тыс.ха-ха...Руководство все знает о проплатах, о том, что менеджеры по продажам совершают продажи самим себе, но даже затратив на это 40 000 получат сверху свои 30 000. Руководитель департамента - Гросс Евгений, делает вид что бизнес идет...А чего ему-то пофиг, он из учредителей свое бобло сосет и нормалек...Не советую...Будете увольняться - рассчитают Вас по-минимуму, каким бы вы хорошим сотрудником не были...

Коллектив - старперы, которые сидят там по 10-15 лет... Абсолютно некреативные, скучные люди....одним словом - типичный планктон. Работа тупейшая и абсолютно не требующая какой-либо мозговой активности. Сама программа с развитие просторов сети Интернет перестала быть актуальной...ну а если уж и использовать подобный софт, то Консультант + гораздо лучше. В общем, полный бесперспективняк и тухляк

-В вакансии указано, что график работы по выбору - с 8 утра или с 9. По факту такого выбора не дают, говорят, что нужно выходить с 8, потому как в 9 на их сайте должны быть новости. Плюс время на дорогу и сборы, посчитайте, во сколько нужно вставать, чтобы до них доехать. -в вакансии указаны предпочтительными прошлые места работы все те издательства, которые в интернете числятся в черных списках любителей бесплатной работы (сбор тестовых заданий без последующего оформления на работу). -плюс прочитал в инете персональный отзыв на гл.редактора по причине, озвученной выше - публикация тестового задания без оформления. Хотя при личном общении вроде милая дама. По совокупности факторов тестовое выполнять не стал, дабы не тратить время.