Добавить отзыв Найти отзыв

Актуальная бухгалтерия, журнал — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Журналы

(499) 142-74-67 (единая справочная - пн-пт 9:00-19:00)
Москва, Научный проезд, 19 - 2 этаж, БЦ 9 Акров
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

отношения в коллективе далеко не "дружеские", стукачество, подлянки и сплетни -обычное дело. если хотите расшатать себе нервную систему , работая в "престижной" компании- welcome. люди дружащие с головой-идите мимо,вам тут не место.
белая зп, приличное здание ,где располагаются офисы. на этом всё.
Не оформляют по ТК. Не оплачивают представителям компенсации за использование своего личного транспорта, мобильного, телефона, компьютера. Зарплата не соответствует заявленной в рекламе (500 $). Очень плохое отно
Сильная компания в особенности головная в Москве с очень хоро
Проработав два года на гор. линии по зп всегда задержка, поднятия зп не было, при увольнение непонятно как рассчитали. Я б сказала что это работа для студентов переконтаватся и все я рада что ушла и никому не буду советовать там работать.
Один плюс нет проблем взять отгул за свой счет или отпрасится, все на этом.
Работал менеджером по продажам, практически без опыта было немного неудобно начинать с продажи услуг, всё таки услуги продавать сложнее чем физически существующий товар. Поэтому если нет опыта работы в продажах или в сфере потенциальных потребителей ( бухгалтерия/закупки/кадры/юристы) начинать будет сложновато.
Полностью белая зарплата, после 3-х дней обучения и собеседования с руководителем оформили задним числом, коллектив очень дружелюбный, руководитель всегда подсобит советом и предложит вариант решения проблемы если таковая возникнет.
Работал менеджером по продажам, практически без опыта было немного неудобно начинать с продажи услуг, всё таки услуги продавать сложнее чем физически существующий товар. Поэтому если нет опыта работы в продажах или в сфере потенциальных потребителей ( бухгалтерия/закупки/кадры/юристы) начинать будет сложновато.
Полностью белая зарплата, после 3-х дней обучения и собеседования с руководителем оформили задним числом, коллектив очень дружелюбный, руководитель всегда подсобит советом и предложит вариант решения проблемы если таковая возникнет.
Методика распространения СПС уже давно вызывает у клиентов недоумение, а иногда и ярость. Среднее звено управленцев - не все люди способные управлять. На моей памяти были хорошие продажники, которые став менеджерами с планом не справлялись и были вынуждены... Не стоит делать менеджерами за объёмы продаж - продавать и управлять - вещи разные. Не гибкая ценовая политика позволяет проигрывать ближайшему конкуренту в объёмах реализации. Изменения мотивации бывали в не лучшую для продажников сторону. Нагловатый reception у входа.
СПС Гарант - система хорошая, удобная. Предлагать её - одно удовольствие. Коллектив дружный, но с руководителем как повезет - всякие есть. Достаточное количество свободного времени (можно параллельно решать свои вопросы). Компания достаточно дружная, - если в коридоре встретиться с незнакомым человеком и поздороваться - обязательно ответит обаятельной улыбкой. В любом случае я рад, что попал именно в структуру Гаранта, а не к ближайшему конкуренту!!!
Методика распространения СПС уже давно вызывает у клиентов недоумение, а иногда и ярость. Среднее звено управленцев - не все люди способные управлять. На моей памяти были хорошие продажники, которые став менеджерами с планом не справлялись и были вынуждены... Не стоит делать менеджерами за объёмы продаж - продавать и управлять - вещи разные. Не гибкая ценовая политика позволяет проигрывать ближайшему конкуренту в объёмах реализации. Изменения мотивации бывали в не лучшую для продажников сторону. Нагловатый reception у входа.
СПС Гарант - система хорошая, удобная. Предлагать её - одно удовольствие. Коллектив дружный, но с руководителем как повезет - всякие есть. Достаточное количество свободного времени (можно параллельно решать свои вопросы). Компания достаточно дружная, - если в коридоре встретиться с незнакомым человеком и поздороваться - обязательно ответит обаятельной улыбкой. В любом случае я рад, что попал именно в структуру Гаранта, а не к ближайшему конкуренту!!!
Ушла по обстоятельствам личного характера, несвязанным с работой. Если бы не это, осталась бы. Работа стабильная и есть реальный карьерный рост.
Очень удобный график работы (9:30-17:30 без переработок). З.п. всегда вовремя на карту. Дружелюбный коллектив. Хорошее обучение.
потому что могут обмануть
хочу купить аккаут стим, черз вас
Я ебал их всех!!!! По очереди!!!!! Эту бюрократию!!!! Заебали!!!! Пидоры!!! Гандоны!!! Хуесосы!!!! Распиздяи!!!! Вот ебаной корпорации я научился курить какой-то яд, пить какую-то отраву у метро, ПОсле 1-й...
Добрый,,,!!!! Приходите работать в Гарант Сервис!!! Очень хорошая компания, ну просто пиздец!!!!! Я не смог скрыть свою радость, когда ПОПАЛ в эту замечательную, ну просто пиздатую, организацию!!!!!!!!! Оглянись, где- то рядом наркодиллер- 70%, что он сидит прямо за тобой, 29%- находится за стеной, 1%- его вчера уволили!!!!!)) Ну вот собственно и все!!!!! (См.Отрицательные стороны работы в компании)
Я %удалено% их всех!!!! По очереди!!!!! Эту бюрократию!!!! Заебали!!!! %удалено%!!! Гандоны!!! Хуесосы!!!! %удалено%!!!! Вот ебаной корпорации я научился курить какой-то яд, пить какую-то отраву у метро, ПОсле 1-й...
Добрый,,,!!!! Приходите работать в Гарант Сервис!!! Очень хорошая компания, ну просто %удалено%!!!!! Я не смог скрыть свою радость, когда ПОПАЛ в эту замечательную, ну просто пиздатую, организацию!!!!!!!!! Оглянись, где- то рядом наркодиллер- 70%, что он сидит прямо за тобой, 29%- находится за стеной, 1%- его вчера уволили!!!!!)) Ну вот собственно и все!!!!! (См.Отрицательные стороны работы в компании)
По сути ваш потолок-это руководитель отдела, дальше места уже козырные. У меня в отделе был руководитель группы, отличный мужик, но его попросили уйти, т.к план не выполнял. На транспорт дают единый на месяц, но не его не хватает, если все время кататься на метро, так что придется узнавать маршруты наземного транспорта. И телефон вам никто оплачивать не будет, а звонить придется часто.
Проработал в данной компании 2 месяца, ушел по собственному желанию (думал люблю много ходить, оказалось нет). Устраивался специалистом по работе с клиентами(работа разъездная), сразу оформляют по ТК, зарплата белая, в начале проходишь обучение, где все подробно объясняют, дальше сдаешь экзамены, но многое я узнавал по ходу работы. Коллектив молодой, найти общий язык не сложно, руководство адекватное, справедливое. По началу тяжело, но потом освоишься. Зарплату во время обучения получил 19000, после 2 месяца работы уже с клиентами выплатили 40000, мол план выполнил. С подсчетом премий я так и не разобрался, даже сотрудники которые год отработали не знают все нюансов как считается зп=). График работы практически свободный, главное встретиться с клиентом. Я выходил в 9 утра из дома, приезжал домой в 17-18. Прошаренные сотрудники вообще могли себе выходной устроить). От метро 15 минут пешком или на автобусе несколько остановок, есть рядом столовая вкусная и не дорогая.
По сути ваш потолок-это руководитель отдела, дальше места уже козырные. У меня в отделе был руководитель группы, отличный мужик, но его попросили уйти, т.к план не выполнял. На транспорт дают единый на месяц, но не его не хватает, если все время кататься на метро, так что придется узнавать маршруты наземного транспорта. И телефон вам никто оплачивать не будет, а звонить придется часто.
Проработал в данной компании 2 месяца, ушел по собственному желанию (думал люблю много ходить, оказалось нет). Устраивался специалистом по работе с клиентами(работа разъездная), сразу оформляют по ТК, зарплата белая, в начале проходишь обучение, где все подробно объясняют, дальше сдаешь экзамены, но многое я узнавал по ходу работы. Коллектив молодой, найти общий язык не сложно, руководство адекватное, справедливое. По началу тяжело, но потом освоишься. Зарплату во время обучения получил 19000, после 2 месяца работы уже с клиентами выплатили 40000, мол план выполнил. С подсчетом премий я так и не разобрался, даже сотрудники которые год отработали не знают все нюансов как считается зп=). График работы практически свободный, главное встретиться с клиентом. Я выходил в 9 утра из дома, приезжал домой в 17-18. Прошаренные сотрудники вообще могли себе выходной устроить). От метро 15 минут пешком или на автобусе несколько остановок, есть рядом столовая вкусная и не дорогая.
нету столовой :( так как сдельная зарплата, то болеть на такой работе нельзя. карьерный рост относителен
получаю 30тысяч стабильно при условии что сдельная зарплата. Свободный график, что позволяет сделать все до обеда и приехать поесть, или наоборот выспаться дома, а потом поехать. В компании все адекватны, клиенты на"точках" относятся доброжелательно. максимум сколько получал было 38т ( +4.5т мог бы получить пройдя сертификацию, + дополнительные бонусы, но 38 было без добавок)
Показательным моментом было то, что когда мне отказали, даже немного обрадовалась. Я не устроила их, а они меня. В этом отношении наши желания совпали. Вроде бы все там нормально, но не больше чем нормально... Только если податься некуда. Кстати, что-то там у них с соц. пакетом неважно... Уточните у их про страховку, соц. льготы...
Речь идет о Гаранте на с.м.Университет. Откликнулась на вакансию, пригласили на собеседование в тот же день. Все оперативно. Между первым и вторым собеседованием прошло очень мало времени. HR (Валуева Евгения) с виду показалась очень строгой и неприятной, однако впечатление о ней менялось по ходу беседы. Вполне доброжелательна и профессиональна (что важно). Вопросы по теме, все направлены на то, чтоб раскрыть личность и способности. Что касается руководителя отдела - Татьяна - впечатления не произвела, хотя наверняка в обычной жизни очень компанейская тетка)). Желанием работать именно у них Татьяна не заразила. Просила написать тест (по Excel) и решить пару нехитрых задач по математике уровня 9 класса школы. Короче, тесты и задачи я написала хорошо, пообщались тоже неплохо. Через неделю мне сказали, что я в "финале" и что оооочень им понравилась. А еще через неделю отказали в пользу девушки с опытом работы (у меня опыта работы не было). Как плюс компании: позвонили, объяснили что не так, обосновали принятое решение. Все показалось справедливым. В общем контора нормальная... но не для меня.
Деньги переходят по закону броуновского движения :от зарплаты старшего менеджера-мне на "прогон" денег через любой счёт- возвращается 70% на зарплатную карточку-я их отдаю старшему менеджеру.Хотите увидеть грязь-идите в дворники, но не в Гарант-сервис что на Филях
Правда как она есть=работа ваша будет заключаться в следующем: накрутка мнимых, фиктивных результатов по продажам справочно правой системы-делается посредством прогона денежных средств старшего менеджера (который на это отдаёт больше половины своей зарплаты, дабы через два года получить рост в компании) через счёт дружественной фирмы (магазин продуктов, парикмахерская) которую находит рядовой менеджер по продажам то есть я!В результате любая организация у которой есть расчётный счёт получает комплект системы на три месяца например Гарант-универсал (если Менеджер вложиться в покупку системы своей зарплатой), а компания может отчитаться в отчётном периоде, что продажи растут и спрос на СПС Гарант огромен!Менеджера по продажам во всю эту схему посвящают через 2-3 месяца когда он втянется и начнёт задавать вопросы "А почему другие продают а я нет?"Нормальные люди уходят сразу, ну а я остался по причине свободного графика (я учился)
Показательным моментом было то, что когда мне отказали, даже немного обрадовалась. Я не устроила их, а они меня. В этом отношении наши желания совпали. Вроде бы все там нормально, но не больше чем нормально... Только если податься некуда. Кстати, что-то там у них с соц. пакетом неважно... Уточните у их про страховку, соц. льготы...
Речь идет о Гаранте на с.м.Университет. Откликнулась на вакансию, пригласили на собеседование в тот же день. Все оперативно. Между первым и вторым собеседованием прошло очень мало времени. HR (Валуева Евгения) с виду показалась очень строгой и неприятной, однако впечатление о ней менялось по ходу беседы. Вполне доброжелательна и профессиональна (что важно). Вопросы по теме, все направлены на то, чтоб раскрыть личность и способности. Что касается руководителя отдела - Татьяна - впечатления не произвела, хотя наверняка в обычной жизни очень компанейская тетка)). Желанием работать именно у них Татьяна не заразила. Просила написать тест (по Excel) и решить пару нехитрых задач по математике уровня 9 класса школы. Короче, тесты и задачи я написала хорошо, пообщались тоже неплохо. Через неделю мне сказали, что я в "финале" и что оооочень им понравилась. А еще через неделю отказали в пользу девушки с опытом работы (у меня опыта работы не было). Как плюс компании: позвонили, объяснили что не так, обосновали принятое решение. Все показалось справедливым. В общем контора нормальная... но не для меня. Показать полностью
Деньги переходят по закону броуновского движения :от зарплаты старшего менеджера-мне на "прогон" денег через любой счёт- возвращается 70% на зарплатную карточку-я их отдаю старшему менеджеру.Хотите увидеть грязь-идите в дворники, но не в Гарант-сервис что на Филях
Правда как она есть=работа ваша будет заключаться в следующем: накрутка мнимых, фиктивных результатов по продажам справочно правой системы-делается посредством прогона денежных средств старшего менеджера (который на это отдаёт больше половины своей зарплаты, дабы через два года получить рост в компании) через счёт дружественной фирмы (магазин продуктов, парикмахерская) которую находит рядовой менеджер по продажам то есть я!В результате любая организация у которой есть расчётный счёт получает комплект системы на три месяца например Гарант-универсал (если Менеджер вложиться в покупку системы своей зарплатой), а компания может отчитаться в отчётном периоде, что продажи растут и спрос на СПС Гарант огромен!Менеджера по продажам во всю эту схему посвящают через 2-3 месяца когда он втянется и начнёт задавать вопросы "А почему другие продают а я нет?"Нормальные люди уходят сразу, ну а я остался по причине свободного графика (я учился)
нету столовой :( так как сдельная зарплата, то болеть на такой работе нельзя. карьерный рост относителен
получаю 30тысяч стабильно при условии что сдельная зарплата. Свободный график, что позволяет сделать все до обеда и приехать поесть, или наоборот выспаться дома, а потом поехать. В компании все адекватны, клиенты на"точках" относятся доброжелательно. максимум сколько получал было 38т ( +4.5т мог бы получить пройдя сертификацию, + дополнительные бонусы, но 38 было без добавок)
1. стабильная з.п. 2. вменяемые сотрудники 3. больничный оплачивается 4. отпуск дают без проблем 5. сила брэнда
5 дек | Пятница
Леонид
Бывает что менеджера долго отвечают, но не постоянной основе
Количество торговых активов и спреды низкие

5 дек | Пятница
Иван
побольше стол поставить в комнате для обедов, маловат
заработная плата